فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق پی جویی انتظامی جرائم

اختصاصی از فی توو دانلود تحقیق پی جویی انتظامی جرائم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق پی جویی انتظامی جرائم


دانلود تحقیق پی جویی انتظامی جرائم

 

تعداد صفحات : 40 صفحه     -     

قالب بندی :  word      

 

 

 

پی جویی انتظامی جرائم را تعریف کنید؟

مجموعه اقداماتی است که پلیس تحت نظارت و تعلیمات مقام قضایی در کشف جرم، بازجویی مقدماتی حفظ آثار و دلایل جرم، جلوگیری از فرار و مخفی شدن متهم و تشکیل پرونده قضایی در چهارچوب قانون و اصول و فنون انتظامی انجام می دهد.

2-مشکلات پی جویی انتظامی جرایم را توضیح دهید؟

1-مشکلات قانونی: در بعضی مواقع قانون ضعیف است و خلاءهای قانونی وجود دارد و قانون حمایت های لازم را از مأموران پی جو نمی کند یا قانون مبهم است و موجب می شود که مأموران وظائف خود را دقیقاً تشخیص ندهند و این ابهامات باعث می شود که در روند پی جوئی انتظامی جرایم اخلال ایجاد شود.

2-مشکلات اجتماعی:

کلان شهرهایی مثل تهران با جمعیت زیاد، ترافیک، قومیت ها، شرایط جغرافیایی و ... از عوامل و مشکلات موثر در پی جویی انتظامی است.

3-مشکلات سازمانی و کمبود امکانات:

تخصص های پلیسی پیشرفته هماهنگ نیست بلکه پلیس فناوری های جدید را در اختیار ندارد و اغلب تخصصها سنتی و قدیمی است که این کمبودها در روند پی جوئی انتظامی اخلال ایجاد می کند.

4-مشکلات سیاسی:

بعضی اوقات پلیس به لحاظ برخورد با افرادی که وابستگی سیاسی دارند در پی جوئی انتظامی دچار مشکل می شود.

5-مشکلات فرهنگی:

عقب ماندگی فرهنگی، تعصبات قومی در بعضی از نقاط کشور فرهنگ پایین بعضی از مناطق موجب می شود که مردم با پلیس همکاری لازم را نداشته باشند در چنین وضعیتی در پی جوئی انتظامی جرائم اخلال به وجود می آید.

3-اثرات سرعت عمل در پی جویی انتظامی جرایم را توضیح دهید؟

سرعت عمل لازمه انجام عملیات انتظامی است ولی باید توجه شود که منظور از سرعت عمل عجله بی مورد در کارها نمی باشد. هرجا صحبت از سرعت عمل می شود تنها سرعت عمل فیزیکی نیست بلکه سرعت عمل فکری و ذهنی هم مد نظر است که پلیس با استفاده از این مقوله در پی جوئی انتظامکی نتایج بهتری را بدست می آورد.

4-وجه تمایز بین پی جوئی انتظامی و آگاهی را توضیح دهید؟

 

5-چهارچوب پی جویی انتظامی را نام برده و باختصار توضیح دهید؟

1-قانون: کلیه اقدامات ضابطین دادگستری در پی جوئی انتظامی جرایم بایستی قانونی باشد.

2-وظایف سازمانی: مأموران انتظامی برای پی جوئی انتظامی موظفند در محدوده وظایف سازمانی عمل کنند.

3-شرع و اخلاق: لازم است در مواقعی که امورات شرعی و اخلاقی در قانون مد نظر نبوده مسائل شرعی را کاملاً رعایت کنند.

4-اصول و فنون انتظامی:

مأموران انتظامی لازمک است از اقدامات خارج از اصول و فنون انتظامی که اغلب گرفتاری ایجاد میکند پرهیز نمایند.

6-وظایف ضابطین دادگستری در پی جویی جرایم مشهود را توضیح دهید؟

ضابطین دادگستری در خصوص جرایم مشهود تمامی اقدامات لازم را به منظور حفظ آلات و ادوات و آثار و علائم و دلائل جرم و جلوگیری از فرار متهم و یا تبانی معمول و تحقیقات مقدماتی را انجام و بلافاصله به اطلاع مقام قضایی می رسانند.

7-وظایف ضابطین دادگستری در جرایم غیرمشهود را توضیح دهید؟

ضابطین دادگستری به محض اطلاع از وقوع جرم در جرائم غیرمشهود مراتب را جهت کسب تکلیف و اخذ دستور لازم به مقام ذیصلاح قضایی اعلام می کنند.

8-وظایف ضابطین دادگستری در اجرای دستورات غیرقانونی مقامات قضایی را در پی جویی جرایم توضیح دهید؟

ضابطین دادگستری موظفند دستورات مقان قضایی را فوری و به موقع اجرا کنند متخلف از این ماده به مجازات مقرر در قانون مجازات اسلامی محکوم خواهد شد. اما در ماده 16 قانون تکلیف ضابطین دادگستری را در پی جویی جرایم مشکوک توضیح دهید؟

9-وظایف ضابطین دادگستری را در پی جویی جرایم مشکوک توضیح دهید؟

در جرایم مشکوک اگر اطلاعات از منابع موثق باشد به مقام قضایی اعلام می کنند. در جرایم مشکوک اگر اطلاعات از منابع غیرموثق باشد بدون حق دستگیری و ورود به منزل تحقیقات را انجام داده و به مقامات قضایی اطلاع می دهند.

 

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق پی جویی انتظامی جرائم

تحقیق - «انواع تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران»

اختصاصی از فی توو تحقیق - «انواع تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران» دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق - «انواع تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران»


تحقیق - «انواع تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران»

لینک دانلود "  MIMI file " پایین همین صفحه 

تعداد صفحات " 127 "

فرمت فایل : "  word  "

فهرست مطالب :

 

مقدمه ................................ 1

 

- انواع مسئولیت ها در دفاتر اسناد رسمی 1

 

1-مسئولیت انتظامی و اداری ............ 1

 

2-مسئولیت کیفری ...................... 2

 

3-مسئولیت مدنی ....................... 2

 

- تفاوتها و نکات مربوط به مادة 68 قانون ثبت و مادة 22 قانون دفاتر اسناد رسمی ................ 2

 

- مباحث تکمیلی ....................... 4

 

 

فصل اول : تاریخچة تحولات قوانین و مقررات راجع به تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران

 

1-1-کلیات ............................ 7

 

2-1-تاریخچه ........................... 7

 

3-1-بررسی تخلفات انتظامی در قوانین سالهای 1316 و 1354 و مقایسة آن دو  ........................ 12

 

 

فصل دوم : تعاریف و انواع تخلفات انتظامی سردفتران و دفتریاران

 

1-2-کلیات ............................ 17

 

2-2-تعریف تخلف ........................ 18

 

 

3-2-تفاوت جرم کیفری با تخلف انتظامی ... 19

 

4-2-تعریف تخلف انتظامی سردفتر و دفتریار . 20

 

5-2-مبنای حقوقی تخلفات انتظامی ........ 21

 

6-2-مبنای قانونی تخلفات انتظامی ....... 21

 

7-2-دسته بندی کلی تخلفات .............. 22

 

7-2-الف-تخلفات پرسنلی ................. 22

 

7-2-ب-تخلفات مالی ...................... 25

 

7-2-ج-تخلفات اداری .................... 27

 

7-2-د-تخلفات شغلی و حرفه ای ........... 29

 

8-2-رضایت شاکی و تأثیر آن بر مجازات انتظامی و بحث در خصوص تبصرة بند‌ هـ‌ مادة‌29 آئین نامه ......... 34

 

9-2-بررسی موردی تخلفات بر مبنای ترتیب مقرر در مادة 29 آئین نامه ................................. 39

 

10-2-بررسی سایر تخلفات با امعان نظر بر سایر قوانین    58

 

10-2-الف-مادة 86 قانون ثبت ........... 58

 

10-2-ب-مادة یک لایحة قانونی تصفیه ... .. 60

 

 

فصل سوم :  انواع مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران

 

1-3-کلیات ............................ 62

 

2-3-تعاریف ........................... 62

 

 

3-3-تعریف مجازات انتظامی سردفتران و دفتریاران 64

 

4-3-مبانی قانونی مجازاتهای انتظامی ..... 65

 

4-3-الف-مادة 38 قانون دفاتر اسناد رسمی 65

 

4-3-ب-مادة 42 قانون دفاتر اسناد رسمی ، سلب صلاحیت و موارد آن ................................... 68

 

 4-3-ج-مادة 43 قانون دفاتر اسناد رسمی ، تعلیق و موارد آن ...................................... 69

 

4-3-د-تفاوتهای چهارگانه بین سلب صلاحیت و تعلیق 69

 

4-3-هـ-تبصرة ماده 10 قانون الحاق ... .. 70

 

5-3-مختصری در آئین دادرسی دادسرا و دادگاههای بدوی و تجدیدنظر انتظامی سردفتران و دفتریاران ........... 72

 

6-3-مرور زمان انتظامی و بعضی مباحث مربوط به آن 75

 

6-3-الف-تعریف مرور زمان .............. 75

 

6-3-ب-مرور زمان جرم .................. 76

 

6-3-ج-مرور زمان مجازات ................ 76

 

6-3-د-مرور زمان جزائی ................ 76

 

6-3-ر-مرور زمان تخلف انتظامی .......... 77

 

6-3-ز-مرور زمان تعقیب انتظامی ........ 77

 

6-3-ح-مرور زمان انتظامی .............. 77

 

6-3-خ-نظر فقهای شورای نگهبان ......... 78

 

6-3-چ-نکاتی دیگر در مورد مرور زمان انتظامی 78

 

 

فصل چهارم : نتیجه گیری

 

فهرست منابع .......................... 84

بخشی از  فایل  :

مقدمه :

 

همان گونه که از عنوان انتخابی نوشتة حاضر بر می آید ، تنظیم و ارائة این رساله بر مبنای تحلیل و بررسی انواع تخلفات و به تبع آن انواع مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران می باشد .

 

 

 

- انواع مسئولیتها در دفاتر اسناد رسمی :

 

بطوریکه از امعان نظر در قوانین مختلف خصوصاً قانون ثبت اسناد و املاک و قانون دفاتر اسناد رسمی و قانون مجازات اسلامی و پاره ای قوانین و مقررات دیگر بر‌می‌آید، حرفة مذکور را می توان در مواجهه با سه نوع کلی از انواع مسئولیتها دانست که به قرار زیر عبارتند از :

 

1-مسئولیت انتظامی و اداری

 

2-مسئولیت کیفری

 

3-مسئولیت مدنی

 

با این توضیح که نظر به خصوصیات حرفة سردفتری و دفتریاری و به تناسب تخلف یا جرم ارتکابی ممکن است یکی از عناوین مسئولیتهای پیش گفته یا دو عنوان و یا بعضاً هر سه عنوان مذکور همزمان و بواسطة ارتکاب فعل واحد ، متوجه سردفتر یا دفتریار باشد که ذیلاً به شرح مختصری از این عناوین می پردازیم .

 

1-مسئولیت انتظامی و اداری‌:‌هنگامیکه تخلف سردفتر یا دفتریاری ، واجد جنبة جزائی نباشد بدواً و بموجب سلسله مراتبی که در فصول آتی خواهند آمد ، به تخلف مذکور در دادسرا و دادگاه انتظامی سردفتران و دفتریاران رسیدگی شده و در صورت احراز وقوع تخلف به مجازاتهای انتظامی خاصی محکوم خواهد شد .

 

2-مسئولیت کیفری : در مادة 100 قانون ثبت ، مواردی برشمرده شده اند که بنا به دلائل خاص سیاست کیفری از مصادیق جرم جعل در اسناد رسمی دانسته شده و مجازات جرم مذکور را که به موجب مادة 533 قانون مجازات اسلامی و با توجه به اینکه سمت سردفتران و دفتریاران جدای از سمت کارمندان و کارکنان دولت بوده و افراد عادی محسوب می شوند ، جبران خسارت وارده و حبس از شش ماه تا سه سال یا سه تا هیجده میلیون ریال جزای نقدی دانسته است و مرجع رسیدگی به تخلفات مذکور نیز دادسرا و دادگاه کیفری حائز صلاحیت می باشد .

 

3-مسئولیت مدنی : مطابق مادة 68 قانون ثبت و نیز ماده 22 قانون دفاتر اسناد رسمی «هر گاه سندی بواسطة تقصیر یا غفلت مسئول دفتر از اعتبار» بیفتد و یا «سردفتران و دفتریارانی که در انجام وظایف خود مرتکب تخلفاتی بشوند در مقابل متعاملین و اشخاص ذینفع مسئول» جبران کلیة خسارتهای وارده می باشند که «دعاوی مربوط به خسارات ناشی از تخلفات سردفتران و دفتریاران تابع قوانین عمومی خواهد بود» بنابراین رسیدگی به این گونه تخلفات در دادگاه صلاحیت‌دار حقوقی و وفق مقررات قانون آئین دادرسی مدنی صورت خواهد گرفت .

 

 

 

تفاوتها و نکات مربوط به مادة 68 قانون ثبت و مادة 22 قانون دفاتر اسناد رسمی :

 

بین مادة 68 قانون ثبت و مادة 22 قانون دفاتر اسناد رسمی تفاوتهائی به شرح ذیل ملاحظه می شود :

 

- مادة 68 از «مسئول دفتر» نام برده حال آنکه مادة 22 با عبارت «سردفتران و دفتریاران» آغاز شده است .

 

- در مادة 68 اشاره به تقصیر یا غفلت مسئول دفتر که منجر به از اعتبار افتادن سند بشود شده حال آنکه در مادة 22 ابتدا به تخلفات سردفتران و دفتریاران بطور کلی اشاره شده و اینکه در صورت تخلف در مقابل متعاملین و اشخاص ذینفع مسئول خواهند بود و سپس در مورد از اعتبار افتادن سند به تقصیر و تخلف آنها (سردفتران و دفتریاران) اشاره کرده و به نوعی از اعتبار افتادن سند را بجز تقصیر ، ناشی از تخلف نیز دانسته است . ضمن اینکه به ورود ضرر به آن اشخاص نیز اشاره کرده است . بنابراین مادة 22 شرط اضرار را نیز دخیل دانسته است .

 

از لحاظ بحث نظری هر چند نظریه‌های تقصیر و قصور که منبعث از فقه اسلامی است در مادة 68 مورد توجه است ولی در ماده 22 به نظریه تقصیر و نظریه خطر توجه شده است که منشاء ایجاد مسئولیت در نظریه خطر ، تقصیری که منجر به ورود زیان به دیگری شود نیست بلکه ایجاد محیط خطرناک در اثر ارتکاب اعمال خطرناک و مجرمانه از قبیل ارتکاب تخلف منشاء ایجاد مسئولیت است ولو آنکه ضرر مستند به آن نباشد . به هر حال صرفنظر از اختلاف منطوقی دو مادة مذکور و با امعان نظر در مادة 29 آئین نامه قانون دفاتر اسناد رسمی می بینیم که قانونگذار در احصاء انواع تخلفات در بند های مختلف ماده مارالذکر اهمال در نظارت ، قصور در تبدیل قبوض سپرده و قصور یا تقصیری که منتهی به ثبت سند معارض گردد را در شمار تخلفات آورده است . با این توضیح می توانیم در مقام دفع تنازع دو ماده برآئیم چراکه بنا بر قاعده «الجمع مهما امکن اولی من الطرح» . لذا بنظر می رسد که مادة 29 آئین نامه از این لحاظ قابلیت راهگشائی را داشته باشد یعنی اینکه مادة 29 آئین نامه ضمانت اجرای تخلف موضوع مادة 22 را در خود دارد علاوه بر اینکه با توجه به امکان جمع حکم دو ماده ، در صورت بروز تخلفات موضوع مواد 22 یا 68 ، رجوع به مادة 29 جهت تطبیق تخلف و رسیدگی به آن تا حدود زیادی از تنازع مذکور جلوگیری کرده و راهگشا خواهد بود .

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق - «انواع تخلفات و مجازاتهای انتظامی سردفتران و دفتریاران»

شاخص های بهره وری دردانشگاه علوم انتظامی

اختصاصی از فی توو شاخص های بهره وری دردانشگاه علوم انتظامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شاخص های بهره وری دردانشگاه علوم انتظامی


شاخص های بهره وری دردانشگاه علوم انتظامی

18 صفحه فرمت pdf

نقش آموزش عالی، شامل تربیت نیروی انسانی متخص مورد نیاز جامعه، ترویج و ارتقای دانش، گسترش تحقیق

و فراهم کردن زمینة مساعد برای توسعه کشور است. هر مؤسسه آموزش عالی باید هماهنگ با پیشرفت ها و

تحولات اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی کشور توسعه یابد و اهداف خود را بر اساس برنامه ریزی های کوتاه

مدت، میان مدت و دراز مدت تدوین کند. برای اطمینان از حصول به اهداف مورد نظر باید نتیجه کار و یا

بازده مؤسسات آموزش عالی مورد ارزیابی قرار گیرد. ارزشیابی ها معمولاًً بر اندازه گیری ها تکیه دارند و آنها

نیز بر پایه اعداد و ارقام، و به بیان کلی تر، بر آمار متکی هستند. شاخص، معیاری برای سنجش و ارزشیابی

عملکردها بوده و رابطه بین ورودی ها با خروجی ها را ارزیابی می کند. برای ارزیابی و سنجش عملکرد هر

سازمانی معیارها و شاخص های گوناگون ومتفاوتی مورد استفاده قرار می گیرد. این مقاله با استفاده از نتایج

تحقیقات انجام گرفته در سایر دانشگاه ها و مؤسسات آموزشی و نتایج کارنامه یگانی دانشگاه به شناسایی

شاخص های بهره وری در دانشگاه علوم انتظامی می پردازد


دانلود با لینک مستقیم


شاخص های بهره وری دردانشگاه علوم انتظامی

نمونه سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی

اختصاصی از فی توو نمونه سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی

شامل

دانش کامپویتر

معارف

هوش

زبان انگلیسی

ادبیات فارسی

سیاسی اجتماعی


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات آزمون استخدامی نیروی انتظامی

دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

اختصاصی از فی توو دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران


دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

یک گام جلوتر از دیگران

در وقت اندک خود بهترین نتیجه را بگیرید

بیش از 1600 سوال برای آمادگی بیشتر

 

تمامی اطلاعات مورد نیاز برای حضور مصمم در مصاحبه

بدون ترس و استرس در مصاحبه حاضر شوید

 

اطلاعات مذهبی و احکام

+

اطلاعات سیاسی و قوانین کشور

+

اطلاعات کشورهای مختلف(قراردادها ، تعهد نامه ها)

+

اطلاعات تاریخی ابران و جهان(و روزهای مهم تقویم)

+

شناخت مسایل روز و اطلاعات عمومی

+

چگونگی پاسخ به  پرسش‌های غیرمنتظره‌ در مصاحبه 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران