مدیریت و ارتباطات سازمانی

اختصاصی از فی توو مدیریت و ارتباطات سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان مدیریت و ارتباطات سازمانی در فرمت ورد در 24 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

چکیده
مقدمه
ارتباط
ارکان اصلی فرایند ارتباطات
ارتباطات سازمانی
انواع ارتباطات
جریان ارتباطات در سیستم
قوانین راهبردی در ارتباطات سازمانی
بعضی مشکلات در ارتباطات سازمانی
راه کارهایی برای حمایت از ارتباطات سازمانی
ضرورت برقراری ارتباط در مدیریت
بهبود ارتباطات سازمان
موانع ارتباطات
نتیجه گیری
منابع

مدیریت بحران

اختصاصی از فی توو مدیریت بحران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان مدیریت بحران در فرمت ورد در 35 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مدیریت بحران
اکنون به خلاصه مدیریت بحران می پردازیم
سه نکته اساسی وجود دارد
نظریه تعادل در مدیریت بحران
نظریه تعادل در مدیریت بحران
گام اول شرح سیستم و چهار عنصر اصلی تشکیل دهنده آن
تعریف نیازمندیها
تعریف توانمندیها
تعریف قوانین و ساز و کارهای حاکم بر سیستم
تعریف عامل ایجاد بحران
گام دوم : بررسی تاثیر عامل بحران بر سیستم مورد مطالعه در جهت توصیف روند ایجاد بحران
توانمندیهای جامعه بر اثر زلزله دچار آسیب می گردد ( کاهش بردار توانمندیها )
نیازمندیهای جامعه افزایش پیدا می کنند. ( رشد بردار نیازمندیها )
قوانین و ساز و کار تعیین شده و مصوب آسیب می بینند. ( حرکت محور تعادل )
وقوع زلزله به عنوان عامل ایجاد بحران .
گام سوم : بررسی روند مدیریت بر بحران
افزایش توانمندیها
کاهش نیازمندیها
تغییر در قوانین و ساز و کارهای تعیین شده جامعه
عامل ایجاد بحران
برنامه مدیریتی با دید کل نگر به هر چهار عنصر اصلی نظریه تعادل
مدیریت بحران با استفاده از سیستم مدیریت شناور
مدیریت بحران سازمانی
تعریف بحران سازمانی
انواع بحران
مدیریت بحران
ضرورت مدیریت بحران
شرکتهایی که دارای برنامه‌های مدیریت بحران هستند قادر خواهند بود:
مدلهای مدیریت بحران
نتیجه گیری
منابع و ماخذ:

دانلود پاورپوینت کاشت ، مدیریت و ملاحظات اقتصادی در کشت بدون خاک

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت کاشت ، مدیریت و ملاحظات اقتصادی در کشت بدون خاک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کشت بدون خاک

   به تمامی روش هایی را که گیاهان در محیطی غیر از خاک کاشته شوند .

آمریکا ........................... هیدروپونیک

انگلیس و آلمان .................کشت در آب

کشت آبی یا مایع مخزن :

    گیاه از بالای ریشه توسط مقوا ، پلاستیک یا چوب و سیم نگه داشته می شود و ریشه گیاه بطور مداوم در محلول غذایی است .

•کشت در ماسه

•کشت در سنگ ریزه

•کشت در هوا

•کشت ورمی کولایت

•کشت در پشم سنگ

•و سایر ...

• در جایی که خاک مناسب ندارد یا خاک دچار بعضی بیماری هاست

• شخم ،‏ آبیاری ،مبارزه با آفات خاک و علف های هرز ندارد و        راحت‌تر است.

• برای مناطقی که زمین گران است برای بدست آوردن بیشترین محصول با تراکم بالا

•آ لودگی خاک و آلودگی آب کمتر است

• کنترل شرایط محیطی از جمله نور رطوبت وکنترل مواد غذایی ساده تر است

• در مناطق با آب شور هم کاربرد دارد

• کاهش قابل ملاحظه مصرف آب

• تولید محصولات خاص در غیر فصول طبیعی

 

 

 

فایل پاورپوینت 29 اسلاید

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی در مدیریت

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت برنامه ریزی در مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برنامه ریزی جریان مستمر از تصمیم های سیستماتیک می باشد که با در دست داشتن بهترین اطلاعات نسبت به آینده به مرحله اجراء در می آید.

تعیین اهداف و یافتن راه وصول به آن و تصمیم گیری و تصمیم سازی در مورد این که چه راههایی باید صورت گیرد، و طراحی وضعیت مطلوب برای آینده و انتخاب راهها و وسایل رسیدن به آن و طراحی عملیاتی و اجرایی بر منبای شیوه هایی که در اهداف مشخص شده است.

•مهم ترین نقش برنامه ریز تمرکز همه فعالیت های برنامه ریزی روی جهت گیری کلی سازمان مورد نظر از مبدا به مقصد نهایی که همان تصویر وضعیت آنی مورد انتظار و چشم اندازهای موفقیت و استراتژی های سازمانی هستند میباشد. برنامه ریزی فرایندی است زمانبند، و نباید اجازه داد بدون تفکر وسیع و عمیق و همه جانبه و تجزیه و تحلیل مورد نیاز و به اختصار و سریع انجام شود.

 

 

فهرست مطالب

 

برنامه ریزی

هدف از برنامه ریزی

مراحل مختلف برنامه ریزی

انواع برنامه ریزی

برنامه ریزی تخصصی (تاکتیکی)

برنامه ریزی عملیاتی(اجرایی)

برنامه ریزی راهبردی(استراتژیک)

 

 

این فایل پاپورپوینت در 11 صفحه ارائه شده است.

 

دانلود مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 52

این مقاله در مورد نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

چین باستان
بدین طریق چینیان در بیش از سه هزار سال قبل با برخی از مفاهیم مدیریت نظیر سازماندهی،‌ تشریح وظایف، همکاری، روشهای ایجاد کارایی و کنترل آشنا بوده‎اند.
تخصص به وسیله چینیان باستانی مورد تأکید قرار می‎گرفت؛ بنابراین مشاغل جنبه ارثی داشت. چینیان برای اولین بار انتخاب افراد و نیروی انسانی را به وسیله امتحانات در 120 سال قبل از میلاد آغاز کرده‎اند. آموزش در این  تمدن کهن بر محور اندیشه‎های دو شخصیت بزرگ استوار بوده است: یکی لائوتسه  که آموزش  و پرورش را ثمره اندیشه و تعقل می‎دانست و بر زندگی روحی و شیوه فکری مناسب تأکید ........(ادامه دارد)

دستاوردهای مدرنیسم
1- در حوزة‌ اجتماعی: تقسیم‎بندی‎های اجتماعی؛ ایجاد دگرگونی و یا متحول ساختن نظام تقسیم‎بندی اجتماعی رایج
2- در حوزة‌سیاست: در اینجا منظور عرصه سیاست به معنای اعم آن است. شامل تغییر در نظام‎های ارزشی و هنجاری که سیاست، حکومت و دولت بر آن استوار هستند.
3- در حوزة‌اقتصادک تغییر زیر ساخت‎های غالب اقتصادی، تحول در روابط اقتصادی میان شهروندان.
4- در حوزة فرهنگی: تغییر و تحول در نظام‎های فرهنگی، تحول در الگوهای نگرش به مسایل زنان،‌ ایجاد حوزه‎های خاص زنان.
بررسی علل‎گذار از مرحله پیش‎نوین‎گرایی (سنت‎گرایی) به نوین‎گرایی ........(ادامه دارد)

مفهوم و فلسفه پسانوین‎گرایی
پست مدرن، فرانوین‎گرایی، فراتجددگرایی، پسانوین‎گرایی، پست مدرنیسم و فرا صنعتی. در رشته‎های گوناگون علمی مثل فلسفه، ادبیات،‌سیاست، هنر، ‌اقتصاد و علوم اجتماعی پست مدرن مطرح می‎باشد و طرح آن ناشی از آن است که نظریه‎های گذشته دارای کمال نبوده‎اند. با توجه به اینکه  سازمان و مدیریت، علمی است که از یافته‎های علوم مختلف مثل علوم انسانی و علوم تجربی استفاده می‎کند، این تعابیر وارد عرصه ........(ادامه دارد)

اهمیت بصیرت:
1- بصیرت مسیر آینده سازمان را مشخص می‎کند.
2- بصیرت مبنایی برای برنامه‎ریزی است.
3- بصیرت زبان مشترکی در سازمان ایجاد می‎کند.
4- بصیرت راهی است برای تجدید ارتباط سازمان با محیط‎اش (جامعه‎ای که سازمان در آن واقع شده است).
5- بصیرت خلق‎کننده واقعیت است.
6- بصیرت عاملی برای پیشرفت سازمان است.
7- بصیرت شرط اساسی اقدام علمی است.
8- بصیرت‎ها منجر به جهت‎یابی مطابق با نیازهای جامعه می‎شوند.
9- بصیرت یک نقشة عمل آموزشی است که آموزش را هدایت می‎کند و به آن .......(ادامه دارد)

اصول چهاده‎گانه مدیریت کیفیت جامع از نظر دمینگ:
1- ایجاد ثبات در هدف
2- قبول یک فلسفه جدید
3- خودداری از اتکاء به بازرسی زیاد به منظور تحقق کیفیت
4- پایان دادن به خرید مواد تنها بر پایه قیمت
5- بهبود مستمر سیستم تولید و خدمات
6- آموزش حین انجام کار و آموزش مداوم ضمن خدمت
7- نهادینه کردن روش نوین رهبری
8- ترس را برطرف کنید
9- مرزهای بین واحدهای سازمانی را بردارید
10- حذف شعارها، و درخواستهای تشویق‎آمیز از کارکنان برای بهبود کیفیت ......(ادامه دارد)

فهرست مطالب مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

فصل اول
پیش نوین گرایی
فصل دوم
نوین گرایی در مدیریت
فصل سوم  
پسانوین گرایی در مدیریت
فصل چهارم
بصیرت و عمل
فصل پنجم
سازمان های مجازی
فصل ششم
سازمانهای یادگیرنده
فصل هفتم
فصل هشتم
مدیریت کیفیت جامع
1- پیش‎نویس گرایی در مدیریت
2- نوگرایی در مدیریت
3- پسانوین‎گرایی در مدیریت
4- بصیرت و عمل
5- سازمان‎های مجازی
6- سازمان‎های یادگیرنده
7- تعارض و کشمکش‎های سازمانی
8- مدیریت کیفیت جامع