فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت در مورد استفاده از ارزیابی مدفوع برای کمک به تغذیه ی گاوهای شیرده

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت در مورد استفاده از ارزیابی مدفوع برای کمک به تغذیه ی گاوهای شیرده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت در مورد استفاده از ارزیابی مدفوع برای کمک به تغذیه ی گاوهای شیرده


 دانلود پاورپوینت در مورد استفاده از ارزیابی مدفوع  برای کمک  به تغذیه ی گاوهای شیرده

 دانلود پاورپوینت در مورد استفاده از ارزیابی مدفوع  برای کمک  به تغذیه ی گاوهای شیرده

فرمت فایل: پاورپوینت به همراه فایل ورد به صورت کامل

تعداد اسلاید: 33

 

 

 

 

مقدمه

ابزارهای زیادی وجود دارد که متخصصان تغذیه ممکن است از آنها برای ارزیابی و کنترل وضعیت تغذیه ای گاوهای تولیده کننده ی شیر فراوان استفاده کنند. ارزیابی و بررسی مدفوع یا کود، می تواند اطّلاعاتی در مورد سلامت کلی، تخمیر در سیرابی و عملکرد هضمی در گاوها به ما بدهد. گاوهای بالغ فرصت زیادی برای مشاهده و بررسی مدفوع در آنها ایجاد می کنند زیرا آنها تقریباً هر 5/1 تا 2 ساعت مدفوع می کنند و روزانه مجموعاً 100 پوند یا بیشتر مواد دفعی از آنها خارج می شود. مقدار مدفوع بسته به تغذیه و آبی که می خورند متفاوت است و ممکن است به مقدار زیادی کاهش پیدا کند به خاطر وقفه ی غیرطبیعی که در عبور مواد هضم شده در طول لوله ی گوارشی آنها ایجاد می شود.

ارزیابی مدفوع می تواند اطّلاعات با ارزشی را در خصوص موقعیت و مقدار هضم و تخمیر مواد غذایی مصرف شده به ما بدهد. به طور معمول اکثر مواد غذایی مصرف شده توسط گاوهای شیری، در سیرابی آنها هضم می شود و بیشترین جذب مواد غذایی در سیرابی یا روده ی کوچک صورت می گیرد. وقتی که مواد غذایی به خوبی در سیرابی تخمیر نشوند، بعضی از این مواد غذایی هضم نشده به روده ی کوچک می رسند. به طور معمول، این مواد غذایی می توانند هضم و جذب شوند امّا اگر مقدار آنها خیلی زیاد باشد یا سرعت عبور آنها زیاد باشد، این مواد غذایی ممکن است در روده ی کوچک هضم و جذب نشوند. آخرین فرصت برای هضم و جذب مواد غذایی در روده ی بزرگ ایجاد می شود.

تخمیر در روده ی خلفی یا روده ی بزرگ، بخشی از فرآیند هضمی معمول در خرگوش و اسب است امّا این فرآیند معمولاً در گاوهای شیری نقش کمی ایفا می کند. وقتی که گاوها و عده های غذایی که به شدت فاقد فیبر می باشند یا مقدار زیادی کربوهیدرات های غیرساختاری (NSC) دارند، مصرف می کنند، تخمیر در روده ی بزرگ افزایش می یابد که باعث اثرات منفی بر سلامت گاو یا شیر آن می شود. ذرات مواد غذایی یا مواد مغذی که هضم و جذب می شوند با مدفوع یا ادرار، دفع می شوند.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت در مورد استفاده از ارزیابی مدفوع برای کمک به تغذیه ی گاوهای شیرده

دانلود پاورپوینت بررسی روش های ارزیابی و بهبود سیستم های جستجوی معنایی- 40 اسلاید

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت بررسی روش های ارزیابی و بهبود سیستم های جستجوی معنایی- 40 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت بررسی روش های ارزیابی و بهبود سیستم های جستجوی معنایی- 40 اسلاید


دانلود پاورپوینت بررسی روش های ارزیابی و بهبود سیستم های جستجوی معنایی- 40 اسلاید

 

 

 

 

 

 

مقدمه
ارزیابی سیستم جستجو معنایی
مقدمه
ارزیابی سیستم محور
ارزیابی کاربر محور
ارزیابی سیستم های جستجو معنایی
نتیجه ارزیابی
روش های بهبود جستجو معنایی
طراحی ساختار معماری موثر(SBIRS)
هستی شناسی دامنه مفاهیم به همراه جستجوی فازی
استفاده از شباهت های موضوعی در جستجو معنایی
جمع بندی و نتیجه گیری
منابع
 
 
معیارهای ارزیابی Cleverdon برای سیستم های IR:
.1پوشش (coverage)
.2وقفه زمانی (time lag)
.3فراخوان (recall)
.4دقت (precision)
.5نحوه نمایش (presentation)
.6میزان تلاش کاربر (user effort)

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت بررسی روش های ارزیابی و بهبود سیستم های جستجوی معنایی- 40 اسلاید

دانلود مقاله نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان


دانلود مقاله نظام ارزیابی عملکرد  نیروی انسانی در سازمان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه28

 

بخشی از فهرست مطالب

مقدمه 4

 

ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد در تعالیم اسلامی 4

 

تعریف ارزیابی عملکرد 4

 

هدفهای ارزیابی عملکرد 5

 

فواید ارزیابی کارکنان 6

 

کارکردهای ارزیابی 7

 

ویژگیهای نظام ارزیابی اثربخش 8

 

فرآیند ارزیابی عملکرد 10

 

مراحل اجرای ارزیابی 10

 

نظریه های ارزیابی 12

 

نگاهی نوین به ارزیابی 12

 

اهمیت تدوین شاخصها در سیستم ارزیابی 15

 

شاخصهای سازمانی 17

 

روشهای ارزیابی 18

 

منابع ارزیابی عملکرد 20

 

محدودیتهای ارزیابی 21

 

ضرورت ارزیابی 23

 

ارزیابی عملکرد در عمل 24

 

نتیجه‌گیری 26

 

فهرست منابع و مآخذ 29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  مقدمه

 

 

مردم بدون اینکه خود متوجه باشند، به طور مداوم به ارزشیابی امور مشغول هستند. آنها در مورد               پدیده های اطراف خود اظهار نظر و داوری می کنند. به عنوان مثال: چه کارمند وقت شناسی؟ چه بازیکن ماهری؟ البته اینگونه ارزیابی ها بر اساس اطلاعات محدود صورت می گیرد.

 

مدیران برای تحقق اهداف سازمانی  باید ارزیابی دقیق تر و کاملتری از کار خویش و عملکرد کارکنان به عمل آورند.

 

 

ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد در تعالیم اسلامی

  1. سوره ملک آیه 3:

 

خدایی که مرگ و زندگانی را آفرید که شما بندگان را بیازماید تا کدام نیکوکارتر و خلوص اعمال بیشتر است و او مقتدر و آمرزنده گناه بندگان است.

 

  1. فرازی از نامه حضرت علی (ع) به مالک اشتر:

 

نباید نیکوکار و بدکار نزد تو به یک پایه باشند که آن، نیکوکاران را از نیکی کردن بی رغبت می سازد و بدکاران را به بدی کردن وادارد، هر یک از ایشان را به آنچه گزیده، جزا ده.

 

 

  تعریف ارزیابی عملکرد(1)

به منظور درک صحیح هر پدیده یا موضوع، لازم است آن پدیده تعریف و برداشت و فهم مشترک حاصل شود. موضوع ارزیابی عملکرد از این قاعده مستثنی نیست. در ادامه تعاریف رایج از نظر برخی صاحبنظران این رشته مطرح و در نهایت تعریف مورد نظر ارائه خواهد شد.

 

ارزیابی عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی مورد بررسی و سنجش قرار می‌گیرد. محقق دیگر ارزیابی عملکرد را به عنوان مرور و توصیف نظام‌مند عملکرد فرد در شغل مورد نظر تعریف می‌کند. از نظر وردر و دیوس ارزیابی عملکرد فرایندی است که عملکرد شاغل با آن اندازه‌گیری می‌شود و هنگامی که درست انجام شود کارکنان، سرپرستان، مدیران و در نهایت سازمان از آن بهره‌مند خواهد شد. کاسیو ارزیابی عملکرد را توصیف نظامدار نقاط قوت و ضعف عملکرد فرد یا گروه در رابطه با اجرای وظایف محوله تعریف می کند. واژه فرایند در تعاریف بالا بر مجموعه‌ای از اقدامات با ترتیب و توالی خاص به منظور تحقق اهداف دلالت دارد. به عبارت دیگر نظام‌مند بودن تمامی فعالیتها در فرایند ارزیابی منجر به اثر بخشی نظام ارزیابی می‌شود. شکل صفحه بعد نشانگر فرایند عمومی ارزیابی است.

 

 

 

با توجه به توضیحات بالا تعریف مورد نظر به شرح زیر ارائه می شود: به فرایند سنجش واندازه‌گیری عملکرد شاغل در دوره‌ای مشخص، به گونه‌ای که انتظارات و شاخصهای مورد قضاوت برای ارزیابی شونده شفاف و مشخص و به او ابلاغ شده باشد ]توافق شده باشد[، ارزیابی عملکرد اطلاق می‌شود. نگاه به ارزیابی به عنوان فرایند و جریان مستمر، روشن و شفاف بودن انتظارات و ابلاغ آنها پیش از ارزیابی به ارزیابی شونده از نکات برجسته این تعریف است. لازم به ذکر است استنباط و مراد از ارزیابی عملکرد این مقاله تعریف بالاست.

 

 

هدفهای ارزیابی عملکرد(2)

هدف اصلی ارزیابی عملکرد عبارتست از ارائه اطلاعات صحیح و دقیق درباره عملکرد شغلی اعضا سازمان. هر چه این اطلاعات دقیق‌تر و موثق‌تر باشد ارزش بالقوه آن برای سازمان بیشتر است به بیان دیگر هدف ارزیابی عملکرد، شناسایی میزان اثربخشی و کارآمدی کارکنان سازمانی به وسیله ایجاد و توسعه اطلاعات حیاتی منابع انسانی است.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان

جزوه آموزشی تکنیک های ارزیابی ریسک

اختصاصی از فی توو جزوه آموزشی تکنیک های ارزیابی ریسک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه آموزشی تکنیک های ارزیابی ریسک


جزوه آموزشی تکنیک های ارزیابی ریسک

این فایل حاوی جزوه آموزشی تکنیک های ارزیابی ریسک می باشد که به صورت فرمت PDF در 65 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
شناسایی خطر
ارزیابی ریسک
مدیریت ریسک

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


جزوه آموزشی تکنیک های ارزیابی ریسک

جزوه آموزشی آشنایی با ارزیابی زیست محیطی

اختصاصی از فی توو جزوه آموزشی آشنایی با ارزیابی زیست محیطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه آموزشی آشنایی با ارزیابی زیست محیطی


جزوه آموزشی آشنایی با ارزیابی زیست محیطی

این فایل حاوی جزوه آموزشی آشنایی با ارزیابی زیست محیطی می باشد که به صورت فرمت PDF در 24 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
مراحل و اجزاء ارزیابی اثرات زیست محیطی
شناخت پروژه
تعیین عمق و دامنه کار
تعیین محدوده مطالعاتی
ماهیت پیش بینی اثرات
انواع اثرات زیست محیطی
مهمترین رویکردهای پیش بینی اثرات
انواع پیش بینی اثرات
محورهای مختلف پیش بینی اثرات
فرایند پیش بینی اثرات
هدف مرحله تجزیه و تحلیل اثرات
انواع گزینه ها در مطالعات ارزیابی اثرات زیست محیطی
روشهای تجزیه و تحلیل و ارزیابی اثرات
ماتریسها
روشهای تقلیل اثرات سوء
پایش زیست محیطی

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


جزوه آموزشی آشنایی با ارزیابی زیست محیطی