پروژه بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان. doc

اختصاصی از فی توو پروژه بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش  130 صفحه

مقدمه:

مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن، منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم و اقتصاد ضعیف تک محصولی به شمار می روند و کشورهای که با فقر منابع طبیعی دارای اقتصادی کار آمد و تاثیر گذار می باشند و البته فاکتور اصلی و مهم دیگری به نام مدیریت نیز به کمک می آید.

مدیریتی، یک مدیریت صحیح محسوب می شود که یک مدیریت موثر می باشد. مدیریت موثر جزء منابع اصلی توسعه ملتها شده است و مهمترین منابع لازم برای توسعه ملتها است. اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیعت یک سازمان نقش بسزایی دارد هر چه سازمان پیچیده تر باشد نقش مدیریت دشوار تر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم گیری در زمان مناسب با افراد مناسب در جای که فعالیت در آن جریان دارد.

مدیران موثر، رهبران موثری هستند که با اعمال مدیریت اصلی و کار آمد خود می تواند نقش به سزایی در جامعه از طریق مشارکت در صنایع و ارائه خدمت مطلوب ایفاء نمایند و مدیران موثر و موفق مدیرانی هستند که ملبس به جامعه علم و تجربه باشند دیگر زمان آن که مدیر در یک برج بلند و لوکس بنشیند و از راه دور کنترل و دستور دهد سپری گردیده است حال زمان آن فرا رسیده است.

که مردان و زنان سخت کوش و مستعد و اثر بخش با ایجاد انگیزه و تقویت حس همکاری و جلب مشارکت و روابط هم سطح زمام امور را در دست گرفته و مدیریت سازمانهای وسیع و گسترده پیچیده کنونی را به عهده گیرند چرا که بدو مشارکت همگانی و بکار گیری کلیه عوامل و امکانات راه رسیدن به موفقعیت بس دشوار و خطیر است.

مدیریت را می توان متشکل از علم و هنر دانست به طور که بخشی از دانش مدیریت را می توان از طریق آموزش فرا گرفت و بخش دیگر را ضمن کار باید آموخت و در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت و دیگر بخش را که موجب به کار بستن اندوخته در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نمایند.

فرایند مدیریت متشکل از 5 عنصر به نام های برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل، کارگزینی می باشد. که در بخشه های مختلف جامعه از جمله دولتی، صنعتی، بازرگانی و آموزش فعالیت می کند.

افراد به منظور تامین زندگی مادی و معنوی خود همه فعالیتهای اقتصادی در اقتصادبازار را انجام می دهند این امر طبیعتا هنگامی که فالیت اقتصادی در جهت الگو و نظم تشکیلاتی باشد نیز صحت دارد خواه آنها خودشان گاه درگیر فعالیت اقتصادی شوند خواه عمدتا ویژگی اقتصادی داشته باشند و خواه تنها فعالیت اقتصادی را نظم دهند، عجیب این که این امر اغلب به حساب نمی آید و نفعی که در به حداکثر رساندن درآمدها در اقتصاد بازار وجود دارد قدرت محرک کلیه فعالیتهای اقتصادی است زیرا هر فعالیتی که نیازمند کالاها و خدماتی باشد اما به عنوان کالاهای آزاد در اختیار عاملان نباشد مستلزم این است که جهت کسب و درآمدهای آتی کنترلی بر روی آنها باشد.

قبل از قرن هفدهم علم و فلسفه با یک دیگر در قلمرو معارف بشری مورد تحقیق واقعی می شوند و مرز مشخص میان آن دو وجود نداشت. تا آن که در دوران رنسانس فرهنگ اومانسم زمینه های شناخت مسائل اجتماعی را از طریق عقل و تجربه به وجود آورد این روند در خلال قرن 17 آنچنان شتاب یافت که باعث شد در ابتدای قرن18 زمزمه ی استقلال و جدایی علوم اجتماعی از فلسفه آغاز شود و پدیده استقلال انفکاک علوم اجتماعی از فلسفه نیز به طور طبیعی این اندیشه را نمودار ساخت که پدیده اجتماعی ویژگی های منظمی دارند و قانون حاکم بر رفتار اجتماعی همانند قانون مندی حاکم بر جهان ماده و طبیعت است در مورد اقتصاد هم اندیشمندان اقتصاد معتقد بودند که فعالیتهای انسان در تولید توزیع و مصرف تابع قوانین طبیعی است که باید آنها را شناخت تا آن که بتوان و روابط علمی بین پدیده های اقتصادی را تبین کرد.

فهرست مطالب:

فصل اول

 کلیات تحقیق

موضوع تحقیق

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

مقدمه

فرضیه های تحقیق

هدف تحقیق

ضرورت تحقیق

محدودیت ها و مشکلات تحقیق

تعریف واژه ها و اصطلاحات

فصل دوم

 ادبیات موضوع

تاریخچه موضوع

تعریف مدیریت

اهمیت مدیریت.

مدیر و مدیریت موفق و موثر

سطوح مدیریت

مهارتها ی مدیریتی.

نقش های مدیریتی

مدیریت مشارکتی

فلسفه مدیریت مشارکتی

پیش نیازهای نظام مشارکت

مزایای حاصل از مدیریت مشارکتی

محدودیت های مدیریت مشارکتی 

انواع برنامه های مدیریت مشارکتی

1- نظام پیشنهادها

مراحل پیاده سازی نظام پیشنهادها

2-نظام مدیریت کیفیت جامع

ارکان مدیریت کیفیت جامع

فلسفه ادوارد(دمینک)

3-گروه های کنترل کیفی

پیش فرض ها وفلسفه کنترل کیفی

چگونگی شکل گیری گروه کنترل کیفی تاثیر اهداف آن

4- تیم های خودگردان

5- طراحی های مالکیت کارکنان

 6- مدیریت بر مبنای هدف

7- دیگر برنامه های مدیریت مشارکتی

مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی و گزینش.

استخدام

2- آموزش و توسعه نیروی انسانی

3- نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی

4- نظام جبران خدمات و انگیزه

5- برنامه ریزی و پرورش مسیر پیشرفت شغلی

6- بهبود ارتباطات منایع انسانی

عناصر فراگرد ارتباطات

 عناصر فرستنده یا منبع خبر

به رمز تبدیل نمودن و خارج ساختن از رمز

دریافت کننده   

بازخور

موانع ارتباطات موثر

 اثرهای دراکی

مفاهیم کلمات

تفاوت در سطح سازمانی

  دیگر موارد

موارد دیگر در مورد ارتباطات

7- نظام ایمنی و سلامتی کارکنان

نظام حقوق و مزایا

شرح شغل

روش طبقه بندی.

نظریه های متداول در زمینه حقوق و دستمزد

 1- نظریه عرضه و تقاضا

2- نظریه هزینه زندگی

3- نظریه قدرت پرداخت

4- نظریه کارائی

الف- روش های تعیین مزد کاران انفرادی

1- روش کار مزدی تکه کاری  

2-روش پرداخت بر مبنای استانداردها

ب روش های مزد کارانه گروهی

ج روش های تعیین مزد کارانه سازمانی

د طرح های تشویقی سرپرستان

رهبری اثر بخش

 هر سربازی حق دارد یک فرمانده لایق داشته باشد

رهبری

منظور از  رهبری و  ویژگی های آن

فرق رهبری با مدیریت

منابع قدرت رهبری

وظایف رهبری

ویژگی های یک رهبر موثر

سبک های عمده رهبری

سبک رهبری اثر بخش از دیدگاه فیدلر

نظریه سبک رهبری رینسیس لیکرت

 مدل شبکه رهبری یا سبک سنجش رهبری

(1-1) مدیریت ضعیف

(1-9) مدیریت وظیفه مدار

تلحیلی در زمینه اثر بخشی رهبری سازمانی   

انگیزش

تعریف انگیزش

تئوریهای انگیزش

  تئوری سلسله مواتب نیازهای مازلو

تئوری دو عاملی هرزبرگ

تئوری های نیازهای زیستی و تعلق و رشد

تئوری انتظار روم

تئوری برابری

تئوری تقویت انگیزش

مدیریت و انگیزش

شکاف وابستگی

اندازه گیری میزان بهره وری

پنج مرحله برای کامیابی

فصل سوم

روش تحقیق

فرضیات

تعریف فرضیه

فرضیه های این تحقیق

جامعه آماری و نمونه گیری

تعریف جامعه آماری

جامعه آماری این تحقیق

تعریف نمونه گیری

انواع نمونه گیری

نمونه گیری این تحقیق

روش های تحقیق

تعریف روش تحقیق

انواع روش های تحقیق

روش بکار گرفته شده در این تحقیق

روش های جمع آوری اطلاعات 

 مشاهده

پرسشنامه

مصاحبه

روش آماری

سیستم کتابداری

روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل اطلاعات

تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی

تجزیه و تحلیل فرضیه اول

تجزیه و تحلیل فرضیه دوم

تجزیه و تحلیل فرضیه سوم

تجزیه و تحلیل فرضیه چهارم

تجزیه و تحلیل و فرضیه پنجم

فصل پنجم

نتیجه گیری

نتایج این تحقیق

نتیجه فرضیه اول

نتیجه فرضیه دوم

نتیجه فرضیه سوم

نتیجه فرضیه چهارم

نتیجه فرضیه پنجم 

ارائه پیشنهادات 

منابع و مأخذ

پیوست

منابع و مأخذ:

1- میرابی، وحیدرضا، مدیریت. (مبانی و استراتژی)، انتشارات شهر آشوب، 1380

2- زارعی متین، حسن، مدیریت منابع انسانی، انتشارات دفتر تبلیغات حوزه قم، 1379

3- رمضانی، جلال، مدیریت مشارکتی با تأکید بر نظام پیشنهادها، پیام مؤلف، 1384

4- میر سپاسی، ناصر، مدیریت استراتژی و روابط کار، انتشارات میر، 1381

5- خلیلی، ناصر، روش تحقیق و کاربرد آن در مدیریت، 1378

6- رمضانی، بهرام، مهارت های مدیریت برتر روش های ایجاد انگیزش در دیگران، نشر دایره، 1377

7- عباس زادگان، سید محمد، اصول و مفاهیم، اساسی مدیریت، انتشارات صدا و سیمای جمهوری اسلامی، 1382

8- عباس پور، عباس، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، همت، 1382

9- رهنور، فرج اله، مدیریت مشارکتی تئوری و عمل، پیام مؤلف، 1384

10 راهبردهای مدیریت1381

پروژه بیمه‌های آتش سوزی و دلایل عدم گرایش افراد به آن. doc

اختصاصی از فی توو پروژه بیمه‌های آتش سوزی و دلایل عدم گرایش افراد به آن. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 85 صفحه

مقدمه:

داشتن زندگی عاری از خطر همواره آرزو و هدف مردم بوده است زیر میل به ایمنی و امنیت، بخش تفکیک ناپذیری از ماهیت همه انسانها راتشکیل داده و آنها همواره درتلاش برای بهبود شرایط زندگی و آسایش بیشتر سعی کرده اند با ایجاد تغییر درطبیعت، آن را به خدمت خود درآورند. بشر دراین راه همزمان با دستیابی به مواد، تجهیزات، دستگاه ها و به عبارتی به خدمت گرفتن فن آوری نوین، به همان اندازه با خطرات و مخاطرات بیشتر و جدیدتر و پیچیده تری مواجه گردیده است.

با ظهور انقلاب صنعتی درقرن هیجدهم که تحول عظیمی درپیشرفت و تبدیل کارگاههای کوچک خانگی و منطقه ای به کارخانجات بزرگ وعظیم به شمار می رود. مخاطرات ازحالت ساده و سنتی به مخاطرات پیچیده خاص صنایع و فرایند های پیچیده تبدیل گردید.

درهمین راستا درفرایند پیشرفت و تکامل، انسان ناچار ازبه کارگیری برخی مواد و ابزار خطرناک و ایجاد تغییر درآنها شده است. علاوه بر مخاطرات خاص و پیچیده عصر فوق تکنولوژیک قرن بیست و یکم، تجمع و تراکم سرمایه بالاخص درمناطق کلان شهرها خود برشدت گرفتن مخاطرات و ریسک های پیرامون زندگی بشر که بقاء مهم ترین هدف آن است می افزاید. براساس همین نگرش، رویکرد جدیدی درمباحث ریسک علی الخصوص مدیریت ریسک حریق در ادبیات بیمه ای جهان متولد شد.

بیمه آتش سوزی سابقه ای بیش از 300 سال درجهان دارد و پیشینه آن درایران به حدود یک قرن می رسد. دراین تحقیق پس از ذکر کلیاتی درمورد آتش سوزی و بیمه نامه های مربوط به آن و نحوه محاسبه و ارزیابی خسارت و تعیین نرخ و حق بیمه پرداخته و درپایان با بررسی فرضیه های تحقیق سعی می شود با توجه به مطالعات و بررسیهای آماری عوامل موثر بربیمه های آتش سوزی درایران را شناخته و ضمن معرفی آنها پیشنهاداتی جهت توسعه مطلوب این بیمه نامه ها درایران ارائه داد.

فهرست مطالب:

فصل یک- کلیات تحقیق       

مقدمه    

اهداف تحقیق و علت انتخاب موضوع  

فرضیه های تحقیق

قلمرو تحقیق        

روش تحقیق         

تعریف واژه های بکار رفته در تحقیق  

فصل دو- کلیات بیمه          

تاریخچه بیمه در جهان و ایران          

مبانی تئوریک بیمه 

بررسی فقهی مساله بیمه      

تقسیم بندی انواع بیمه         

فصل سه- کلیات بیمه های آتش سوزی 

تاریخچه بیمه آتش سوزی     

بیمه آتش سوزی در ایران    

مفاهیم آتش سوزی 

طریقه بوجود آمدن آتش سوزی          

طبقه بندی آتش سوزیها       

عوامل گسترش آتش سوزی   

قدرت توسعه و گسترش آتش سوزی     

قرارداد بیمه آتش سوزی      

مراحل صدور بیمه نامه آتش سوزی    

کارشناسی و بازدید اولیه      

نحوه تعیین نرخ و محاسبه حق بیمه     

قیمت تمام شده در بیمه آتش سوزی      

خطرات تحت پوشش در بیمه آتش سوزی          

- انفجار  

- صاعقه

خطرات اضافی بیمه نامه های آتش سوزی        

- بیمه شکست شیشه

بیمه سرقت با شکست حرز   

- بیمه طوفان       

- بیمه ضایعات     

- بیمه سیل          

- بیمه زلزله        

- بیمه سقوط هواپیما           

انواع بیمه های آتش سوزی   

- بیمه منازل مسکونی         

- بیمه تمام خطر   

- بیمه نامه آتش سوزی بر مبنای اولین خسارت   

- بیمه مشترک      

- بیمه نامه اظهارنامه ای     

خسارت آتش سوزی

پرداخت خسارت   

حدود تعهدات بیمه گر در صورت وقوع حادثه و ارزیابی خسارت     

فصل چهار- نتیجه گیری و پیشنهادات  

عوامل مؤثر بر بیمه های آتش سوزی  

- عوامل اجتماعی  

- عوامل مربوط به برنامه ریزی        

- عوامل آموزشی  

- عوامل بازاریابی 

- عوامل اقتصادی  

- عوامل مذهبی    

- عوامل ساختاری 

بررسی آمار و عملکرد شرکتهای بیمه ایران از سال 1379 الی 1382           

نتیجه بررسیهای بعمل آمده در آمار شرکتها تا سال 82      

پیشنهادات           

منابع

منابع و مأخذ:

جباری، غلامحسین، مؤسسات بیمه

دستباز، هادی، اصول بیمه

شیبانی، احمد‌علی، کلیات علم بیمه

صالحپور، علی، موانع موجود در توسعه بیمه‌های آتش‌سوزی، پایان‌نامه کارشناسی ارشد.

کریمی، آیت‌ بیمه اتکایی، بیمه‌های غیرزندگی

کریمی، آیت بیمه اموال و مسئولین ج دوم

کریمی، آیت، بیمه آتش سوزی

کریمی، آیت‌، کلیات بیمه

گزارش آمار و عملکرد شرکتهای بیمه ایران سال 1380

گزارش آمار و عملکرد شرکتهای بیمه ایران سال 1382

پروژه بهره‌وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان. doc

اختصاصی از فی توو پروژه بهره‌وری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 15صفحه

مقدمه:

وظیفه اصلی تمامی مدیران در همه سطوح و همه نهادهای اجتماعی این‌ است که محیطی را طراحی،‌ اجرا و نگهداری نمایند که اعضای سازمان بتوانند با فعالیت و همکاری گروهی در آن به اهداف معین خود دست یابند. در پاسخ به این سوال که مدیر کیست می‌توان گفت که مدیر کسی است که مسئولیت عملکرد یک یا چند نفر در سازمان را به عهده دارد و در پاسخ به اینکه مدیران چه می‌کنند گفته می‌شود که مدیران اثر بخش منابع انسانی را به طرقی که هم به عملکرد عالی و هم به سطح مطلوب رضایت کارکنان منجر گردد،‌ به کار می‌گیرند. توجه و علاقه توام به عملکرد و رضایت خاطرموضوع اصلی مدیریت در محیطهای کاری است.

اصطلاحات مختلفی برای ارزیابی میزان موفقیت مدیران استفاده می‌شود. اصطلاحاتی چون بهره‌وری،‌ اثربخشی، کارآیی، عملکرد و ...در این مقاله برآنیم که بطور مختصر تعریفی از این اصطلاحات در سازمانها ومدیریت آنها و طرق ارزیابیشان ارائه دهیم و ارتباط میان آنان را مختصرا بیان نمائیم

فهرست مطالب:

مقدمه

مدیران موفق و موثر

بهره‌وری

عوامل موثر بر بهره‌وری

الف)عوامل فرهنگی

ب) عوامل اقتصادی

ج) عوامل اجتماعی

الف)نیروی انسانی

ب) تکنولوژی

ج) مدیریت

اثربخشی و کارآیی

عملکرد و اندازه گیری آن

اندازه گیری بهره‌وری

اندازه گیری کارایی و اثربخشی

سنجش کارآیی

ب) نسبت استفاده به دسترسی

ج)نسبتهایی که کیفیت ستاده را مورد توجه قرار می‌دهند

د) شاخصهای بهره‌وری

 سنجش اثربخشی

نتیجه گیری

فهرست منابع

منابع و مأخذ:

علی رضائیان(1382).مبانی سازمان ومدیریت، تهران:سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها.

جمعی از اساتید (1378). بهره‌وری در مدیریت، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.

سید حسین ابطحی(1375).بهره‌وری، تهران: موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی.

محمود باقی(1381) ارزشیابی عملکرد کارکنان، مشهد: انتشارات پژوهش توس.

پروژه بررسی مزیت نسبی در تولید و صادرات فرش دستباف ایران. doc

اختصاصی از فی توو پروژه بررسی مزیت نسبی در تولید و صادرات فرش دستباف ایران. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 350 صفحه

چکیده:

نقش و اهمیت موضوع مزیت نسبی در طراحی سیاست های تجاری کشورها و گزینش روندهای مناسب تولید و صادرات کالا ، امری انکارناپذیر است ؛ بطوریکه در حال حاضر بخش عمده ای از مباحثات و مذاکرات بین المللی در زمینة تجارت ، به ارائه راهکارهایی جهت رفع نواقص بازارها و هدایت بازارها به سمت وسوی بهره‌مندی از مزیت نسبی اختصاص یافته است . در این میان عوامل مختلفی در هر یک از مراحل تولید ، صادرات و تقاضای کالا ، مزیت نسبی یک کشور را متأثر می‌سازند و این امر موجب ایجاد تغییر در جایگاه کشورها به لحاظ برخورداری از مزیت نسبی در عرصة بین المللی شده است . این امر ما را بر آن می دارد که نسبت به بررسی مزیت نسبی کالاهای تولیدی - صادراتی در کشور اقدام نمائیم .

هنر-صنعت فرش دستباف از جمله صنایعی است که طی سالهای اخیر شاهد نوسانات شدید در روند تولید و صادرات آن بوده ایم . بر همین اساس تحقیق حاضر سعی دارد ضمن معرفی شاخص های مختلف تعیین مزیت نسبی ، به اندازه گیری مزیت نسبی کشور در زمینه تولید و صدور فرش دستباف و ارزیابی نقش عوامل مؤثر بر آن بپردازیم . به این منظور ، شاخص مزیت نسبی آشکار شده (RCA) جهت محاسبة مزیت نسبی کشور در صادرات فرش دستباف ، شاخص هزینه منابع داخلی (DRC) جهت محاسبة مزیت نسبی کشور در تولید فرش دستباف و کشش قیمتی تابع تقاضای جهانی فرش دستباف ایران به منظور محاسبة مزیت نسبی رقابتی کشور مطمح نظر قرار گرفته اند .

نتایج حاصل از محاسبه شاخص RCA حاکی از آن است که ایران طی سالهای مورد بررسی دارای مزیت نسبی در زمینة صادرات فرش دستباف بوده است (RCA>1) . البته تخمین تابع روند تغییرات شاخص RCA نشان دهندة نوسانات شدید وضعیت مزیت نسبی کشور در زمینة صادرات این کالا می باشد . تخمین کشش قیمتی تابع تقاضای جهانی فرش دستباف ایران ، نمایانگر چسبندگی شدید مقدار تقاضای فرش ایران با قیمت فروش آن در سطح بین المللی است (E>1) . محاسبات انجام شده در خصوص شاخص DRC نیز حکایت از آن دارد که کشور در زمینة تولید فرشهای اعلاباف 60 رج تمام ابریشم در استانهای آذربایجان شرقی و قم و فرشهای معمولی باف 50-45 رج در استانهای اصفهان و خراسان دارای مزیت نسبی و در تولید فرشهای درشت باف 30 رج در استان همدان از عدم مزیت نسبی برخوردار است .

به منظور تحلیل نتایج بدست آمده ، ضمن محاسبة نرخ ارز غایی ، قیمت غایی فروش، ارزش غایی مواد اولیة داخلی و نهاده های قابل تجارت به کار رفته در تولید هر مترمربع فرش دستباف ، اقدام به محاسبه و تحلیل کشش ارزی و قیمتی DRC و همچنین کشش DRC نسبت به تغییرات ارزش مواد اولیة داخلی و ارزش نهاده های قابل تجارت نموده ایم . مهمترین عوامل مؤثر در مزیت نسبی کشور در تولید و صادرات فرش دستباف نیز در قالب سؤالات پرسشنامه های تحقیق و در سطح میدان تحقیق (استانهای آذربایجان شرقی ، قم ، اصفهان ، خراسان و همدان) مورد پرسش قرار گرفته و نتایج بدست آمده با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و با بکارگیری روشهای تحلیل آماری (توصیفی و استنباطی) نسبت به ارزیابی نقش عوامل مذکور بر مزیت نسبی کشور اقدام شده است .

کلمات کلیدی : راهبرد توسعه ، تجارت بین الملل ، مزیت نسبی

پیشگفتار :

دستیابی به هدف رشد و توسعه اقتصادی ، زمینه ساز تدوین و اجرای راهبردهای مختلف توسعة اقتصادی در کشورهای جهان شده است . . در این میان عملکـرد اقتصـادهای دنبال کنندة استراتژی هـای برون نگر در تباین آشکاری با دیگر اقتصادهایی که استراتژی های درون نگر را دنبال کرده اند، قرار گرفته است. به گونه ای که عملکرد صادرات و درجة بازبودن اقتصاد ارتباطی منطقی با رشد در درآمد سـرانه داشته است. بدین ترتیب در تئوری های اقتصادی, جایگاه تجـارت بین الملل به عنوان تجـویزی جهت مهـیا کـردن مقــدمات دستیابی به توسعة اقتصادی ترسیم شده است. لیکن سؤالی اساسی که در این ارتباط باید به دنبال پاسخی برای آن بود آنست که چه چیزی ترکیب کالاها و خدماتی را که یک کشــور صــادر یا وارد خواهد کرد، تعیین می کند. پاســخ این سؤال را باید در شاخصه هایی جست که مزیت نسبی یک کشور را تعیین می کند . آنچنان که از چـارچوب تئوری های اقتصادی قابل استنباط است، تجارت بین الملل بر پایه تولید محصولاتی که کشـورها در آنها مزیت نسبی دارند، منافـع کشـورهای طـرف مبادله را تضـمین می کند.این نظریاتازاقتصاددانانی چون آدام اسمیت و ریکاردو تا نظریه پردازان جدیدتر، همگی بر این اصل توافق نظر دارند که در یک شرایط مساعد تجاری، مبادله بین کشـورها براسـاس اصـل مزیت نسبی انگیزه هـای بیشتری را برای فعالیت در بخش های مختلف اقتصادی آنها فراهم آورده و موجب افزایش رفاه اقتصادی در کشورها می گردد.

مروری بر روند صادرات فرش دستباف ایران ، به‌خصوص طی دو دهة اخیر بیانگر نوسانات شدید در صادرات این کالا و به تبع آن نوسان در روند تولیدات فرش در کشور می‌باشد. اگرچه برخی از این مشکلات چه در داخل کشور و چه مشکلات مربوط به بازارهای خارجی منبعث از عواملی همچون تحریم‌های اقتصادی و تجاری، انقلاب، جنگ، خشکسالی و … می‌باشد لیکن عدم توجه به مزیت‌های نسبی در تولید و صادرات فرش دستباف و یا خلق مزیت‌های نسبی در تولید و صادرات این کالا و همچنین درخصوص بازارهای جهانی ، عدم توجه به موضوع مزیت‌های رقابتی و مؤلفه‌های ایجاد برتری در این بازارها با توجه به عملکرد رقبا و سیاست‌های مؤثر دراین‌خصوص، به این موضوع دامن زده است.

بر همین اساس تحقیق حاضر سعی دارد با شناسایی زمینه‌ها و مؤلفه‌های مؤثر بر مزیت نسبی در تولید و صادرات فرش دستباف در کشور ، سیاست های راهبردی مناسب در تولید و صادرات را مبتنی بر شاخص‌های مزیت نسبی و مزیت‌های رقابتی پیشنهاد نماید. این موضوع به خصوص با توجه به ‌آنکه اتخاذ استراتژی جهش صادراتی یکی از محورهای برنامه سوم توسعه درنظر گرفته شده است ، ازجایگاه ویژه ای برخوردار می باشد . بدیهی است که برای غنای هرچه بیشتر تحلیل‌های تحقیق از شاخص‌های آماری، روش‌های کمّی و مدل‌های اقتصادی به منظور سنجش اثر عوامل مؤثر بر مزیت‌های نسبی در تولید و صادرات فرش استفاده می‌گردد.

فهرست مطالب:

چکیده

فصل اول: کلیات

1-1- مقدمه

2-1- اهمیت تحقیق

3-1- فرضیات تحقیق

4-1- اهداف تحقیق

5-1- روش شناسی تحقیق

6-1- سابقه تحقیق

7-1-فصل بندی و رئوس مطالعات تحقیق

فصل دوم: مبانی نظری اصل مزیت نسبی

1-2- راهبرد های توسعه اقتصادی و جایگاه تجارت بین الملل

1-1-2- راهبردهای درونگرای توسعه اقتصادی

2-1-2- راهبردهای برونگرای توسعه اقتصادی

2-2- تأثیر تجارت بین الملل بر رشد اقتصادی

1-2-2- تفسیر سنتی نقش تجارت بین الملل

2-2-2- تفسیر نوین نقش تجارت بین الملل

3-2- مبانی تئوریک تجارت بین الملل و مزیت نسبی

1-3-2- دیدگاه مزیت مطلق آدام اسمیت

2-3-2- دیدگاه مزیت نسبی دیوید ریکاردو

3-3-2- مزیت نسبی و هزینه فرصت های از دست رفته

4-3-2- دیدگاه مزیت نسبی هکشر – اوهلین (نظریه جدید تجارت بین الملل)

4-2- مزیت نسبی و سودآوری تجارت بین الملل

5-2- شکاف فن آوری و پویایی در مزیت نسبی

6-2- مزیت نسبی بالفعل و بالقوه

1-6-2- مزیت نسبی بالفعل اسمی

2-6-2- مزیت نسبی بالفعل حقیقی

3-6-2- مزیت نسبی بالقوه اسمی

4-6-2- مزیت نسبی بالقوه حقیقی

فصل سوم: روش شناسی تعیین مزیت نسبی

1-3- شاخص های مزیت نسبی آشکارشده (RCA)

1-1-3- شاخص های مبتنی بر آمار تولید و صادرات

1-1-1-3- معیار سهم صادرات

2-1-1-3- معیار سهم خالص صادرات

3-1-1-3- شاخص یونیدو

2-1-3- شاخص های مبتنی بر آمار صادرات

1-2-1-3- شاخص بالاسا (BAL)

2-2-1-3- شاخص دانگز – ریدل (DR)

3-2-1-3- شاخص های خالص یونیدو

3-1-3- شاخص های مبتنی بر آمار صادرات و ابزار آماری

1-3-1-3- نگرش درآمدی

2-3-1-3- نگرش رتبه ای

3-3-1-3- نگرش ثبات

4-3-1-3- نگرش درآمدی – ثبات

2-3- محدودیت های شاخص های RCA

3-3- شاخص های مبتنی بر روش های اقتصادسنجی

1-3-3- تخمین توابع عرضه و تقاضای محصول

2-3-3- روش دیک

4-3- شاخص مبتنی بر روش برنامه ریزی

5-3- شاخص های طرف عرضه

1-5-3- معیار هزینه منابع داخلی (DRC)

1-1-5-3- پیشینه کاربرد و فرمول محاسباتی DRC

2-1-5-3- تعریف قیمت های سایه ای و نقش آن در محاسبه DRC

3-1-5-3- تبدیل عوامل تولید خارجی به داخلی و وضعیت DRC

2-5-3- معیار نرخ حمایت مؤثر (EPR)

3-5-3- معیار تجزیه و تحلیل منافع اقتصادی (SBA) یا سودآوری خالص اجتماعی (NSP)

4-5-3- معیار الگوی داده – ستانده، برنامه ریزی و هزینه منابع داخلی

6-3- شاخص‌های طرف تقاضا

1-6-3- اهمیت شناخت بازارهای هدف صادراتی در ایجاد مزیت نسبی رقابتی

1-1-6-3- نقش مشخصه های تقاضا در بازارهای هدف بر ایجاد مزیت نسبی رقابتی

2-1-6-3- نقش تجزیة بازارهای هدف در ایجاد مزیت نسبی رقابتی

3-1-6-3- اهمیت روابط سیاسی در ایجاد مزیت نسبی رقابتی

2-6-3- کاربرد شاخص های طرف تقاضا در تعیین مزیت نسبی رقابتی

7-3-بررسی مبانی نظری نمونه گیری و انجام فعالیت میدانی تحقیق

1-7-3- علل نمونه گیری

2-7-3- روش های مختلف نمونه گیری در تحقیقات میدانی

3-7-3- انواع نمونه گیری احتمالی (تصادفی)

1-3-7-3- نمونه گیری تصادفی ساده

2-3-7-3- نمونه گیری تصادفی سیستماتیک

3-3-7-3- نمونه گیری تصادفی خوشه ای

4-3-7-3- نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده

4-7-3- روش تعیین حجم نمونه

5-7-3- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصله از فعالیت میدانی تحقیق

6-7-3- روش های تحلیل آماری

1-6-7-3- آمار توصیفی

2-6-7-3- آمار استنباطی

1-2-6-7-3- تحلیل آزمون ناپارامتریک چی دو

2-2-6-7-3- تحلیل عامل (Factor Analysis)

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل نتایج حاصله از اندازه گیری مزیت نسبی

1-4- بررسی مزیت نسبی در صادرات فرش دستباف ایران

1-1-4- بررسی روند صادرات فرش دستباف ایران

2-1-4- محاسبه مزیت نسبی در صادرات فرش دستباف ایران

3-1-4- بررسی روند تغییرات شاخص RCA در صادرات فرش دستباف کشور

4-1-4- بررسی نقش عوامل مؤثر بر مزیت نسبی در صادرات فرش دستباف کشور

2-4-بررسی مزیت نسبی رقابتی کشور در صنعت فرش دستباف

1-2-4- محاسبه مزیت نسبی رقابتی کشور با استفاده از تخمین مدل تقاضای صادراتی فرش دستباف

3-4- بررسی مزیت نسبی کشور در تولید فرش دستباف

1-3-4- نحوه کاربرد معیار DRC در محاسبه مزیت نسبی کشور در تولید فرش دستباف

2-3-4- نحوه برآورد قیمت های سایه ای به منظور محاسبه مزیت نسبی حقیقی کشور در تولید فرش دستباف

1-2-3-4- برآورد قیمت سایه ای عوامل داخلی تولید فرش دستباف

2-2-3-4- برآورد قیمت سایه ای نهاده های قابل تجارت درتولید فرش دستباف

3-2-3-4- برآورد قیمت سایه ای نرخ ارز

3-3-4- محاسبه مزیت نسبی در تولید فرش دستباف

4-3-4- بررسی مزیت نسبی در تولید فرش دستباف در استان آذربایجان شرقی

1-4-3-4- پیشینه قالی بافی در آذربایجان

2-4-3-4- ویژگیهای ظاهری قالی های آذربایجان

3-4-3-4- ویژگیهای فنی بافت در قالی های آذربایجان

4-4-3-4- آنالیز قیمت تمام شدة تولید فرش دستباف در استان آذربایجان شرقی

5-4-3-4- محاسبه مزیت نسبی تولید فرش دستباف در استان آذربایجان شرقی

6-4-3-4-تجزیه و تحلیل آماری نقش عوامل مؤثر بر مزیت نسبی در تولید فرش دستباف در استان آذربایجان شرقی

5-3-4- بررسی مزیت نسبی در تولید فرش دستباف در استان قم

1-5-3-4- پیشینة قالی بافی در قم

2-5-3-4- ویژگیهای فنی بافت در قالی های قم

3-5-3-4- ویژگیهای ظاهری قالی های قم

4-5-3-4- آنالیز قیمت تمام شدة تولید فرش دستباف در استان قم

5-5-3-4- محاسبه مزیت نسبی تولید فرش دستباف در استان قم

6-5-3-4-تجزیه و تحلیل آماری نقش عوامل مؤثر بر مزیت نسبی در تولید فرش دستباف در استان قم

6-3-4- بررسی مزیت نسبی تولید فرش دستباف در استان اصفهان

1-6-3-4- پیشینة قالی بافی در اصفهان

2-6-3-4- ویژگیهای ظاهری قالی های معاصر اصفهان

3-6-3-4- ویژگیهای فنی بافت در قالی های اصفهان

4-6-3-4- آنالیز قیمت تمام شدة تولید فرش دستباف در استان اصفهان

5-6-3-4- محاسبه مزیت نسبی تولید فرش دستباف در استان اصفهان

6-6-3-4-تجزیه و تحلیل آماری نقش عوامل مؤثر بر مزیت نسبی در تولید فرش دستباف در استان اصفهان

7-3-4- بررسی مزیت نسبی تولید فرش دستباف در استان خراسان

1-7-3-4- پیشینة قالی بافی در خراسان

2-7-3-4- ویژگیهای ظاهری و فنی بافت قالی در مهمترین مراکز قالی بافی در استان خراسان

3-7-3-4- آنالیز قیمت تمام شدة تولید فرش دستباف در استان خراسان

4-7-3-4- محاسبه مزیت نسبی تولید فرش دستباف در استان خراسان

5-7-3-4-تجزیه و تحلیل آماری نقش عوامل مؤثر بر مزیت نسبی در تولید فرش دستباف در استان خراسان

8-3-4- بررسی مزیت نسبی تولید فرش دستباف در استان همدان

1-8-3-4- پیشینة قالی بافی در همدان

2-8-3-4- ویژگیهای ظاهری قالی های همدان

3-8-3-4- ویژگیهای فنی بافت در قالی های همدان

4-8-3-4- آنالیز قیمت تمام شدة تولید فرش دستباف در استان همدان

5-8-3-4- محاسبه مزیت نسبی تولید فرش دستباف در استان همدان

6-8-3-4-تجزیه و تحلیل آماری نقش عوامل مؤثر بر مزیت نسبی در تولید فرش دستباف در استان همدان

9-3-4- تجزیه و تحلیل نقش عوامل مؤثر بر مزیت نسبی در تولید فرش دستباف کشور

1-9-3-4- تجزیه و تحلیل نرخ ارز غایی

2-9-3-4- تجزیه و تحلیل قیمت غایی فروش هر متر مربع فرش دستباف

3-9-3-4- تجزیه و تحلیل ارزش غایی مواد اولیه داخلی هر متر مربع فرش دستباف

4-9-3-4- تجزیه و تحلیل ارزش غایی نهاده های قابل تجارت هر متر مربع فرش دستباف

5-9-3-4- تجزیه و تحلیل کشش ارزی DRC

6-9-3-4- تجزیه و تحلیل کشش قیمتی DRC

7-9-3-4- تجزیه و تحلیل کشش DRC نسبت به ارزش مواد اولیه داخلی

8-9-3-4- تجزیه و تحلیل کشش DRC نسبت به ارزش نهاده های قابل تجارت

9-9-3-4- ارزیابی عوامل مؤثر بر مزیت نسبی کشور در تولید فرش دستباف براساس مطالعاتمیدانی تحقیق

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

1-5- خلاصه نتایج تحقیق

2-5- ارائه سیاست های کاربردی

فهرست منابع

منابع و مأخذ:

1-اسدی ، م .1378 . مزیت نسبی صادرات پوشاک در ایران . مؤسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی وزارت بازرگانی . تهران : 12 ، 16-15 و20-19 .

2-ژوله ، ت . 1381 . پژوهشی در فرش ایران . انتشارات یساولی . تهران .

3-سازمان جهاد سازندگی استان قم . 1381 . فرش قم نگین فرش دستباف ایران . چاپ کیان نقش . قم .

4-سرمد ، ز . و ع . بازرگان . و ا . حجازی . 1376 . روشهای تحقیق در علوم رفتاری . چاپ اول . نشر آگه . تهران .

5-قره باغیان ، م . 1371 . اقتصاد رشد و توسعه . جلد اول . چاپ اول . انتشارات نشر نی . تهران .

6-عزتی ، م . 1376 . روش تحقیق در علوم اجتماعی . چاپ اول . مؤسسه تحقیقات اقتصادی دانشگاه تربیت مدرس . تهران .

7-گریفین ، ک . راهبردهای توسعه اقتصادی . چاپ اول . ترجمة راغفر ، ح . و م . هاشمی .

(1375) . انتشارات نشر نی . تهران .

8-گیلیس ، پرکینز ، رومر ، اسنودگراس . اقتصاد توسعه . چاپ اول . ترجمة آزاد ارمکی ، غ . (1379) . انتشارات نشر نی . تهران .

9-موسی نژاد ، م . و م . ضرغام . 1376 . ارزیابی سیاست های حمایتی دولت در بخش کشاورزی . مجلة دانشکدة علوم اقتصادی و سیاسی دانشگاه شهید بهشتی . شمارة 6 . تهران .

10-میر ، ج . مباحث اساسی اقتصاد توسعه . چاپ اول . ترجمة آزاد ارمکی ، غ . (1378) . انتشارات نشر نی . تهران .

11-نادری ، ا . 1371 . مزیت نسبی و توسعه صادرات در ایران . مؤسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی وزارت بازرگانی . تهران .

12-نوربخش ، م . 1376 . بررسی مزیت نسبی محصولات کشاورزی استان مازندران جهت صدور به کشورهای آسیای مرکزی . مؤسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی وزارت بازرگانی . تهران .

Balassa , B.1977.A Stages Approach to Comparative Advantage . World Bank Paper . No 256 .
Bruno, M . 1972 . Domestic Resources Cost and Effective Protection : Clarifract and Synthesis . Journal ofPolitical Economy . No 80 .
Greenaway , D.1991.The New Trade Theories and Developing Countries . ed.by N. Balusbrahaniam . etc , St. Martin Press : 156 .

پروژه مدیریت با عنوان ایمنی و بهداشت محیط کار. doc

اختصاصی از فی توو پروژه مدیریت با عنوان ایمنی و بهداشت محیط کار. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 90 صفحه

تاریخچه:

بشر از زمانی که خود را شنا خته، در پی تلاش و فعالیت بوده و طبیعتاً در مسیر زمان، تحولاتی را پشت سر گذاشته است.

در دوره‎هایی که زندگی بشر از شکار و صید و یا کشاورزی تأمین می‎شده، به سبب سادگی ابزار، عوارض وابسته به شغل (ایمنی و بهداشت محیط کار) ناچیز بوده است و در اکثر موارد از چند خراش یا زخم ساده یا حدا کثر شکستگی اعضاء تجاوز نمی‎کرده است، ولی بتدریج که صنعت پیشرفت کرد و نیروی محرکه مکانیکی و الکتریکی بوجود آمد، خطرات نیز به همان نسبت افزایش یافت.

با وقوع انقلاب صنعتی در سالهای بین 1760 تا 1830 در انگلستان و سرایت آن به دیگر کشورهای اروپایی، نیروی محرکه مکانیکی و الکتریکی وبوجود آمد با گسترش اختراعات و اکتشافات به تدریج کارهای دستی، ماشینی شد.

استفاده از انرژیهای ماهیچه‎ای، حیوانات، باد و جریان آب به حداقل رسید و استفاده از انرژی جریان الکتریسیته، انرژی بخار (از طریق ماشین بخار و توربین بخار) و انرژی سوخت (گازهای ناشی از سوخت بنزین و گازوئیل) افزایش یافت و جایگزینآنها شد.

انقلاب صنعتی با اختراع ماشین بخار (1782) توسط «جیمز وات» آغاز شد و جهشی در صنایع نساجی و به دنبال آن در صنایع دیگر در انگلستان ایجاد کرد. سپس با اختراع وسایل ماشینی متعدد (به منظور تغییر و تبدیل انرژی) به سرعت در تمام اروپا و آمریک او بعد هم در نقاط دیگر جهان گسترش یافت. در نتیجة انقلاب صنعتی و اختراع و تکامل ماشینهای تولید جدید، محیط کار از خانه‎ها و کارگاه‎های کوچک به کارخانه‎ها کشانده شد و صنعت چهره جدیدی به خود گرفت. هرچند انقلاب صنعتی برای انسان آسایش زیادی در زندگیبه همراه آورد و باعث گسترش پیشرفت در کلیه مظاهر و شؤون حیات شد، لیکن این دگرگونیها جنبه‎های منفی نیز به دنبال داشت که مهمترین آنها حوادث صنعتی، سروصدا، آلودگی محیط زیست و آلودگی هواست. دربارة‌ پیشگیری از حوادث صنعتی بایستی اذعان داشت که بشر با قیمتی گزاف و دردناک تجربه اندوزی کرده است. اوایل قرن نوزدهم با اوج انقلاب صنعتی و ورود ماشین در عرصه تولید، تغییرات شگرف، وسیع و همهجانبه‎ای در شیوه زندگیو اوضاع اقتصادی، صنعتی، اجتماعی و فرهنگی مردم جهان پدیدار شد.

اولین قانون کاررا فرانسه در خصوص کارخانه‎ها و کارگاه‎هایی که ار انرژی مکانیکی استفاده می‎نمودند و یا کار بطور مداوم در آنها صورت می‎گرفت، مدون ساخت و همین قانون یک نظام بازرسی را در کارخانه‎هایی که دارای 20 کارگر بودند پیش‎بینی نمود، معذالک قوانین لازم در خصوص حفاظت فنی و واقعی کلمه تا سال 1839 تدوین نگردید.

مقدمه:

سازمان بین‎المللی کار در سال 1919 به موجب ماده 13 «قرارداد صلح ورسای» تأسیس شد و 42 کشور به عضویت آن درآمدند. هدف از تأسیس این سازمان، استقرار عدالت اجتماعی، آزادی و امنیت اقتصادی و ایجاد فرصتهای مساوی برای مردم همه کشورها بوده است.

سازمان بین‎المللی کار در حقیقت یکی از قدیمی‎ترین مؤسسات بین‎المللی است که گرچه پس از اولین جنگ جهانی ایجاد شد، بعد از جنگ جهانسوز و خانه خراب کن جهانی دوم نیز همچنان پابرجا باقی ماند و در سال 1946 بصورت یکی از سازمانهای تخصصی وابسته به سازمان ملل متحد درآمد.

این سازمان، تنها تشکیلات بین‎المللی است که در کار و فعالیت آن نه تنها نمایندگان دولتها، بلکه نمایندگان کارگران و کارفرمایان نیز از سراسر دنیا شرکت می‎کنند،‌ و این سه جانبه بودن باعث می‎شود که فعالیت‎هایش به واقعیت‎های روزمره دنیای امروز نزدیک شود.

فهرست مطالب:

تاریخچه

سازمان بین‎المللی کار ‎(I.L.O)

وظایف سازمان بین‎المللی کار

ساختار و نحوة کار سازمان بین‎المللی کار

عضویت در سازمان بین‎المللی کار

کمکهای اولیه به هنگام برق‎گرفتگی

 جا و مکان وسایل و تجهیزات

عوامل فیزیکی زیان‎آور محیط کار

روشنایی

آثار تهویه در محیط کار

آثار سروصدا

کاهش و کنترل سروصدا

عوامل شیمیایی زیان‎آور محیط کار

گرد و غبار

راه‎های پیشگیری و کنترل ذرات در محیط کار

گازها

دستگاه‎های کنترل مواد آلاینده هوا در صنایع

 جذب در مایعات

جذب سطحی جامدات

 تقطیر

روشهای کنترل و جدا کردن ذرات

اتاقک‎های ته‎نشینی

فیلتر یا صافی

غبارگیرهای هیدرولیک (جمع‎آوری ذرات به طریقه شستشو)

آموزش ایمنی

تعریف و اهداف آموزش ایمنی

محیط و شرایط کار

خستگی جسمی و روانی

استعداد حادثه

شرایط فیزیولوژیکی

خستگی

انواع گوشی‎های حفاظتی

نکات قابل توجه

وسائل حفاظتی دست‎ها و بازوها

گترها

حفاظت پاها (گتر، کفش و چکمه)

کفش‎ها و چکمه‎ها

انواع کفش‎های ایمنی

وسایل حفاظتی جهاز تنفسی

آشنایی با اصول کلی بهسازی محیط کار

ایجاد تسهیلات بهسازی محیط کار

سؤالات تشریحی فصل اول

کمک‎های اولیه

اهداف

صفات کمک دهنده

حدود اختیارات و وظایف کمک دهنده

الف) وظایف فرعی کمک‎دهنده

ب) وظایف اصلی کمک‎دهنده

زخمها

تعریف

انواع زخم‎ها

زخم‎بندی یا پانسمان

بانداژ یا نواربندی

موارد استفاده از بانداژ

نکات قابل توجه در نواربندی

تعریف تنفس مصنوعی

دستورات کلی برای انجام تنفس مصنوعی

انواع تنفس مصنوعی

نفس مصنوعی دهان به دهان

طریقه دهان به بینی

ماساژ قلب

ماساژ خارجی قلب

طریقة انجام ماساژ قلب بوسیله یک کمک‎دهنده

ماساژ قلب و تنفس مصنوعی توسط یک کمک‎دهنده

ماساژ قلب و تنفس مصنوعی بوسیلة دو کمک دهنده

ماساژ قلبی در کودکان

شکستگی‎ها

تعریف

اسکلت آدمی

تقسیمات کلی اسکلت آدمی

مفصل‎ها

تعریف

حمل بیمار یا مصدوم

تعریف

انواع حمل

طرز تهیه برانکارد(‎ ‎(Brancard

سوختگیها

تعریف

علل سوختگی

کمک‎های اولیه در مورد سوختگان

اقدامات اولیه سوختگی درجة یک

اقدامات اولیه سوختگی درجة «دو»ی وسیع و درجة «سه»:

جعبة کمک‎های اولیه

مرکز اورژانس

سؤالات تشریحی فصل دوم

آتش‎نشانی

عوامل به وجود آورندة ‌آتش

طبقه‎بندی مواد سوختنی نسبت به نوع و طریقة ‌اطفاء

طرق مختلف اطفاء حریق در حالت کلی

طرق مختلف اطفاء حریق مناسب هر یک از مواد سوختنی

اطفاء (خاموش کردن) حریق (آتش‎سوزی) جامدات

خاموش کردن حریق مایعات

اطفاء آتش‎سوزی وسائل الکتریکی

سوزی گازها

مواد منفجره

موفقیت برای مبارزه با حریق

خاموش کننده‎های دستی (کپسول‎های آتش‎نشانی)

انواع خاموش‎کننده‎ها از نظر مواد اطفایی داخل آن

نحوه به کار بردن دستگاه‎های محتوی آب

خاموش کننده‎های مولد کف

فرق کف شیمیایی و کف مکانیکی

خاموش کننده‎های مایعات تبخیر شونده (مواد هالوژنه)

 خاموش کننده‎های گاز کربنیک ‎(CO2)

موارد استفاده از ‎CO2

خاموش کننده‎های پودر شیمیایی

نحوه به کار بردن دستگاه‎های پودر شیمیایی و گاز کربنیک

محل نصب خاموش کننده‎های دستی

هوزریل‎ها

محل هوزریل و سطح پوشش آن

الف) استاندارد

ب) حروف مشخص کنندة‌ کپسول‎ها

حرف A

حروف ‎A.B

حروف ‎

C

 حروف ‎

B.C

حرف ‎

D

اطفاء حریق‎های گسترده

کاربرد انواع خودروها

سؤالات تشریحی فصل سوم