فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروژه رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان

اختصاصی از فی توو پروژه رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان


پروژه رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان

 

 

 

 

 

 

 

پروژه کارشناسی

رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان 

این فایل حاوی 90 صفحه از پروژه کارشناسی رشته مدیریت می باشد. 

فهرست مطالب پروژه به ترتیب زیر است:

فصل اول: کلیات

مقدمه

بیان مسئله

ضرورت و اهمیت مسئله

هدف پژوهش 

فرضیه پژوهش 

تعریف اصطلاحات و مفاهیم

 فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

فرهنگ سازمانی 

مفهوم فرهنگ

تعریف فرهنگ

ویژگیهای فرهنگ

تعریف سازمان

مفهوم  و تعریف فرهنگ سازمانی

ویژگیهای فرهنگ سازمانی

عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی

فرآیند تداوم فرهنگ سازمانی

فرآیند تغییر فرهنگ سازمانی

خلاقیت

مفهوم خلاقیت

عوامل مؤثر در خلاقیت

 مکانیزم  خلاقیت و نقش تمرکز در آن

شیوه های آموزش خلاقیت

نقش محیط در پرورش خلاقیت

موانع  پرورش خلاقیت

تکنیک های پرورش خلاقیت

تئوری های نظری  خلاقیت

 پیشینه مطالعاتی

خارجی

داخلی

فصل سوم: ابزار و روش پژوهش

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل

فصل پنجم: نتیجه گیری

منابع

پیوست ها

تعداد صفحات: 90

فرمت: doc و قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


پروژه رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان

تحقیق استرس کارکنان

اختصاصی از فی توو تحقیق استرس کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق استرس کارکنان


تحقیق استرس کارکنان

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :

استرس شغلی و راه های مقابله با آن

استرس شغلی و سلامت روانی

استرس کارکنان

بررسی استرس شغلی درکارکنان شناورهای بندر نوشهر

استرس شغلی و سلامت روانی

مشاغل و حرفه‌ها بخش مهمی از زندگی‌ ما هستند. همراه با ایجاد یک منبع درآمد، مشاغل به ما کمک می‌کنند تا خواسته‌های شخصی خود را برآورده کنیم، شبکه‌های اجتماعی شکل دهیم و به جامعه خدمت نماییم.

استرس در کار:

حتی «شغل‌های رویایی» هم دارای لحظه‌هایی پراسترس، انتظارات کاری و سایر مسئولیت‌ها می‌باشند. برای برخی افراد، استرس محرکی است که انجام بعضی کارها را حتمی می‌سازد. به هرحال، استرس محیط کاری می‌تواند براحتی زندگی شما را تحت تأثیر قرار دهد. ممکن است بطور مداوم در مورد یک پروژه خاص نگران باشید، از رفتار نادرست یک همکار یا سرپرست (مدیر گروه) احساس ناخوشایندی داشته باشید یا آگاهانه و به امید کسب یک ترفیع، بیش از حد توانتان کاری را بپذیرید. چنانچه شغل‌تان را در رأس همه امور خود قرار دهید، روابط شخصی‌تان تحت تأثیر قرار گرفته‌ و با فشارهای کاری ادغام می‌شود.

از کار برکنار شدن، تغییرات مدیریتی و سازمانی می‌تواند امنیت شغلی فرد را آشفته سازد. مطالعه یک محقق نروژی نشان داده است که تنها شایعه‌ای در مورد تعطیلی کارخانه باعث افزایش فشارخون و تپش قلب کارگران شد.

تحقیقات انجام گرفته در آمریکا دال براین است که صدمات و آسیب‌های محیط کاری در سازمان‌هایی که به سمت خصوصی شدن پیش می‌روند، افزایش یافته است.

واکنش بدن:

در کنار ضررهای حاصله از استرس کاری برروی احساسات، طولانی شدن این نوع استرس می‌تواند بر سلامتی جسمانی شما نیز تأثیر بگذارد. مشغولیت ذهنی مداوم با مسائل شغلی غالباً منجر به تغذیه نامناسب و نامرتب و عدم ورزش کافی می‌شود که نهایتاً مشکلاتی چون اضافه وزن، فشارخون بالا و افزایش مقدار کلسترول را به همراه خواهد داشت. تنش‌های شغلی مثل پاداشهای کم، محیط کاری غیردوستانه و ساعات کاری طولانی می‌تواند موجب بیماری قلبی شود (مثل حملات قلبی).

تعداد صفحات :45


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق استرس کارکنان

پرسشنامه اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمان

اختصاصی از فی توو پرسشنامه اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمان


پرسشنامه اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمان

این پرسشنامه دارای 21 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش نگرش کارکنان نسبت به سازمانی است که در آن کار می کنند. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است.

 فرمت فایل: word


دانلود با لینک مستقیم


پرسشنامه اندازه گیری نگرش کارکنان نسبت به سازمان