فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP)

اختصاصی از فی توو برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP)


برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP)

 

 

 

 

 

 

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش به همراه تصاویر

 

موضوع پروژه:
برنامه ریزی احتیاجات مواد
(MRP)

 

 

115 صفحه

درجه کیفی: محصول ستاره دار فروشگاه


مقدمه . . . . . . . . .
فصل اول
1-1- تاریخخه برنا مه ریزی احتیاجات. . . . . .
1-2- اهداف مطالعاتی. . . . . . .
1-3-. حدود مطالعاتی . . . . . .
مفاهیم MRP:
2-1- تعریف MRP و جایکاه آن. . . .
2-2- نتیجه کیری از اهداف MRP. . . .
2-3-عملکرد MRP. . . . . . . . . . .
2-3-1- طراحی MPS. . . . . . . . .
2-3-2- فهرست مواد اولیه قطعات( BOM) . . . .
2-3-3- فهرست موجودی انبار . . . . .
2-4- دیدکاههای MRP . . . . . . . .
2-5- ورودیها و خروجیهای MRP. . .
2-6- محاسن و محدویتهای MRP. . . .
2-7-عوامل برنامه ریزی مؤثر MRP. . .
2-7-1- فاصله زمانی تحویل. . . . . . .
2-7-2- ذخیره اطمینان در MRP. . . . .
2-7-3- سیاست سفارشدهی در MRP. . . .
فصل سوم:
ارتباط MRP با MRPII و JIT:
3-1- رابطه MRP و MRPII . . . . . .
3-2- توسعه MRP به MRPII. . . . . .
3-3- اصول و اهداف سیستم MRPII. . . .
3-4- MRP مدار بسته در سیستمهای MRPII. . . . . . .
3-5- بخشهای وظیفه ای MRPII در مقایسه با MRP. . . .
3-5-1- کنترل سطوح کارکاهی. . . . . . . . . . . .
3-5-2- مالی و حسابداری. . . . . . . . . . . . . .
3-5-3- خرید. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3-5-4- بازاریابی. . . . . . . . . . . . . . . . . .
3-5-5- مهندسی. . . . . . . . . . .
3-5-6- توزیع. . . . . . . . . . . .
3-6- محدودیتهای سیستم MRPII در مقایسه با سیستم MRP. . .
3-7- اجزاء سیستمهای MRPII. . . . . . .
3-8- MRP و JIT. . . . . . . . . . .
3-8-1- سیستمهای تولید به موقع (just-in-time) . . .
3-8-2- سیستمهای MRP. . . . .
3-8-3- سیستم بیاده سازی. . . . .
3-9- ارزیابی عملکردهای مدیریت. .
3-9-1- مقدمه. . . . . . . . . . . .
3-9-2- تقویت کار. . . . . . . . .
3-9-3- TQM. . . . . . . . .
3-9-4- JIT TQM. . . . . . .
3-9-5- WCM. . . . . . . . . . .
3-9-6- تکنولوژی تولید بهینه شده روش OPT. . . . . .
فصل جهارم :
مکانیزمMRP:
4-1- محاسبات MRP . . . . . . . . . .
4-1-1- الگوریتم -محاسبات MRP. . . .
4-2- ساختار چند سطحی عمودی و افقی. . .
4-3- تبدیل تقاضای ناخالص به خالص. . . . .
4-4- انتقال دادن پیش زمان تولید. . . . . . . .
4-5- نمودار MRP. . . . . . . . . . . . . .
4-5-1- پریود های زمانی Time Buckets. . .
4-5-2- هماهنگی زمانی. . . .

4-5-3- علامت گذاری پایین ترین سطح BOM. .
4-6- تعیین اندازه دسته های تولیدی(Lot sizing) . . . .
4-6-1- اندازه دسته ثابت. . . . . . . .
4-6-2- روش دسته به دسته. . . . . . .
4-6-3- روش حداقل هزینه بر واحد. . . . .
4-6-4- روش حداقل هزینه کل. . . . . .
4-6-5- بالانس کردن قطعه پریود. . . .
4-6-6- روش period order quantity)) . .
4-7- ذخیره احتیاطی و زمان احتیاطی. . . . .
4-8- Firm planned orders. . . . . . . .
4-9- PEGGING. . . . . . . . . . . . . . . .
4-10- MRP در برابر نقطه سفارش. . . . .
4-11-کنترل تولید با حلقه بسته Closed loop manu facturing control. . . . . . . . . .
4-12- کاربرد MRP در برنامه ریزی تولید. . . . .
فصل بنجم:
5-1- نتیجه کیری وجمع بندی. . . . . . . . . . . .
5-2- تعاریف و اصطلاحات. . . . . . .
5-3- فهرست منابع. . . . . . . . . . .

 

 

مقدمه
از مسئولیتهای مهم و اساسی در واحدهای صنعتی ، برنامه ریزی و کنترل موجودیها است
فعالیتها گرد آوری شده با عنوان کنترل موجودیها همواره مورد توجه خاص مدیریت ، بخش کنترل مواد و سفارشات و مهندسی صنایع است . سایر واحدهای صنعت نیز با توجه به اهداف و وظایفی که به عهده دارند هر یک به نوعی خاص ، سیستمهای برنامه ریزی و کنترل موجودیهای خود را با نظامها و استراتژی های مناسب هماهنگ کرده .
در این میان وظیفه مسئولین و دست اندارکارن بخش کنترل تولید و موجودیها و مهندسی صنایع و مدیریت مواد و سفارشات آن است که با در نظر گرفتن اهداف و استراتژیهای کل سازمان و ضمن توجه به مجموعه عوامل و شرایط حاکم بر سازمان روشها و سیاستهایی را اتخاذ نموده و به اجرا در آورنده که دراقتصاد کل سازمان اثر مثبت داشته باشد .
درشرایط امروزی صنعت با استفاده از سیستمهای پیشرفته تر تولید سیستمهای انعطاف پذیر ( FMS ) و تولید به هنگام( JIT ) سعی می شود که سطح موجودی ها را در کارخانه پائین نگهدارند . با این حال هنوز سرمایه درگیر به صورت موجودی در بسیاری از شرکتها و کارخانه های تولید بسیار زیاد می باشد .
علیرغم هزینه های مرتبط با نگهداری موجودیها ، داشتن موجودی در کارخانه امری غیر قابل اجتناب می باشد . مساله مهم این است که هزینه های روبرو شدن با کمبود کالا و مواد اولیه و قطعات یدکی ، مشکلات توقف تولید ، از دست رفتن فرصت فروش کالا وکسر
شهرت سازمان را در برخواهد داشت . در مواردی ممکن است که ضرر و زیان های مورد بالا از هزینه نگهداری موجود بیشتر شود .
هدف اصلی برنامه ریزی تولید موجودی این است که با تجزیه و تحلیل شرایط و هزینه ها ، مناسبترین سیاستهای را برای سفارش و نگهداری موجودی در کارخانه بگیرند .
فعالیتهای برنامه ریزی...............

 

 برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.


دانلود با لینک مستقیم


برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP)

فرهنگ و مدیریت استراتژیک

اختصاصی از فی توو فرهنگ و مدیریت استراتژیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرهنگ و مدیریت استراتژیک


 فرهنگ و مدیریت استراتژیک

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش به همراه تصاویر

 

 فرهنگ و مدیریت استراتژیک

25 صفحه


علم مدیریت استراتژیک گرچه به لحاظ متاثربودن از شخصیت فردی مدیران به عنوان یک فن نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد، اما با این‌حال پرورش، شناخت و به کارگیری آن نیازمند شاخهٔ بسیار کارآمدی از علم مدیریت است که تحت عنوان مدیریت استراتژیک در سازمان شناخته می‌گردد.
در این مقاله با ایده‌های نویسنده پیرامون ضرورت و چگونگی استراتژیک‌نمودن مدیریت فرهنگی کشور آشنا می‌شوید. علم مدیریت استراتژیک گرچه به لحاظ متاثربودن از شخصیت فردی مدیران به عنوان یک فن نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد، اما با این‌حال پرورش، شناخت و به کارگیری آن نیازمند شاخهٔ بسیار کارآمدی از علم مدیریت است که تحت عنوان مدیریت استراتژیک در سازمان شناخته می‌گردد.
یک تفاوت اساسی میان نظام فرهنگی کشور ما با سایر کشورها وجود دارد که کار ساماندهی فرهنگ را مقوله‌ای سهل و ممتنع می‌نماید و آن این است که در بسیاری از کشورها فرهنگ (عمومی، تاریخی و دینی) در خدمت موفقیتهای سیاسی و اقتصادی قرار می‌گیرد، در حالیکه در نظام اسلامی‌ ما همهٔ سازمانها و امکانات و توانمندیها در راستای یک هدف ایدئولوژیک و فرهنگی تعریف شده‌اند.
بنابراین قرار است که همهٔ سازمانها و نهادها برای رسیدن به آن ایدهٔ بزرگ فرهنگی و در راستای تحقق آن گام بردارند که موجب و موجد مزایای فراوانی خواهد بود اما از طرفی این امر باعث گسست برنامه‌‌ریزی فرهنگی در اثر عواملی چون: مشابهت، تعارض، تضاد، نیمه‌کارگی، یکدست‌نبودن، خارج از محدوده‌گی، دست‌به‌دست‌کردن، تشریفاتی‌شدن، تظاهرگرائی و غیره گردیده است. سازمانها و نهادهای بسیاری هستند که بستگی به موقعیت و شرایط، خود را در امور فرهنگی همه‌کاره یا هیچ‌کاره می‌دانند. در پیروزیها و موفقیتها شریک می‌شوند و در کوتاهیها و اشتباهات پای خود را کنار کشیده و سلب مسئولیت می‌کنند. به نظر می‌رسد که بررسی و تطبیق و هماهنگی وظایف نهادها و سازمانهای فرهنگی یا چند‌بعدی در زمرهٔ اقدامات اساسی برای توسعهٔ همه‌جانبه و دستیابی به اهداف کلان است. و اما آنچه به عنوان مدیریت استراتژیک جای خود را در همهٔ سازمانهای دولتی و خصوصی کشورهای صنعتی و فراصنعتی بازنموده و راه کامیابیهای بزرگ ملّی را برای آنها هموار نموده است در کشورهای در حال رشد و از جمله ایران ما، با گامهای کوتاه و نامطمئن در حال پیش‌آمدن است. البته این مساله در مورد نهادهای دولتی به ویژه در زمینه‌های صنعتی، تجاری و خدماتی و علی‌الخصوص سازمانهای فرهنگی مصداق کاملاً بارزی دارد.
در این مقاله با ایده‌های نویسنده پیرامون ضرورت و چگونگی استراتژیک‌نمودن مدیریت فرهنگی کشور آشنا می‌شوید. علم مدیریت استراتژیک گرچه به لحاظ متاثربودن از شخصیت فردی مدیران به عنوان یک فن نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد، اما با این‌حال پرورش، شناخت و به کارگیری آن نیازمند شاخهٔ بسیار کارآمدی از علم مدیریت است که تحت عنوان مدیریت استراتژیک در سازمان شناخته می‌گردد.

● جایگاه مدیریت استراتژیک
استراتژی (strategy) در اصل یک اصطلاح نظامی به معنای سنجیدن موقعیت خود و حریف و طرح نقشه برای روبروشدن با او .............

 برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.


دانلود با لینک مستقیم


فرهنگ و مدیریت استراتژیک

طرح اتوماسیون اداری

اختصاصی از فی توو طرح اتوماسیون اداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طرح اتوماسیون اداری


طرح اتوماسیون اداری

دانلود با فرمت ورد قابل ویرایش به همراه تصاویر

 

طرح اتوماسیون اداری

53 صفحه


مرحله اول (دبیرخانه و بایگانی)

 


فهرست مندرجات


1- مقدمه 1
2- تعریف پروژه 2
3- اهداف پروژه 2
4- مراحل انجام کار 2
1-4- انتخاب نرم‏افزار 3
2-4- تشکیل کمیته راهبری 3
3-4- شناخت و برنامه‏ریزی 4
4-4- برنامه زمان‏بندی سیستم اتوماسیون اداری 6
5-4- آموزش 7
6-4- نصب و راه‏اندازی 7
7-4-پشتیبانی 8
5- اقدامات انجام شده (درصد پیشرفت) 9

6- پیوست‏ها
پیوست 1- گزارش ارزیابی نرم‏افزارها
پیوست 2- گزارش برنامه اجرایی
پیوست3- راهنمای کاربران - دبیر
پیوست4- راهنمای کاربران - مدیر

1- مقدمه
استفاده مناسب از فناوری‏های نوین و به خصوص امکانات فراهم‏ آمده در زمینه فناوری اطلاعات می‏تواند هر سازمانی را دچار تحول سازد.
استقرار سیستم اتوماسیون اداری و حذف مکاتبات کاغذی در حد ممکن نیز از جمله مواردی است که نه تنها می‏تواند باعث ارتقاء به سطح فرهنگ سازمانی گردد، بلکه به میزان قابل توجهی بهره‏وری کارکنان و مدیران را نیز افزایش دهد. خوشبختانه نصب و راه‏اندازی سیستم اتوماسیون اداری در وزارت صنایع و معادن با سرعت مناسبی در جریان می‏باشد و علاوه بر دبیرخانه‏های مرکزی، دبیرخانه فرعی در کلیه معاونت‌ها تشکیل گردیده است و در سایربخش‌ها معاونت دیگر نیز در دست اقدام می‏باشد. حدود 176 نفر از کارکنان مرتبط با سیستم اتوماسیون در سطوح مختلف آموزش دیده‎‏اند و غالباً در حال بکارگیری سیستم می‏باشند. حدود 110 دستگاه PC جدید توزیع گردیده و روی 38 دستگاه موجود نیز سیستم اتوماسیون اداری نصب گردیده و در حال بهره‏برداری می‏باشد. با توجه به پشتیبانی مدیران محترم وزارتخانه از سیستم اتوماسیون اداری ..............

 

 برای دریافت متن کامل لطفا نسبت به پرداخت قیمت فایل اقدام نمائید.


دانلود با لینک مستقیم


طرح اتوماسیون اداری