دانلود پروژه بررسی شناخت شهر چناران

اختصاصی از فی توو دانلود پروژه بررسی شناخت شهر چناران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

-1شهرستان چناران از شهرستان‌های استان خراسان رضوی است. مرکز این شهرستان شهر چناران بوده و دارای دو بخش مرکزی وگلبهار است. در سال ۱۳۸۵، این شهرستان ۱۱۰٬۹۶۶ نفر جمعیت داشته است.

شهرستان چناران با ۳۳۵۰ کیلومتر مربع وسعت در۷۵کیلومتری شمال غرب مشهد واقع شده است . این منطقه در محدوده دامنه های جنوبی رشته کوه هزارمسجد قرار گرفته است . رشته کوه هزار مسجد در شمال، رشته کوه بینالود در جنوب دشت چناران واقع شده و از برکت فراوانی آبریز رشته کوههای مذکور سرزمینی آباد و حاصلخیز می باشد.

شهرستان چناران از شمال و شمال غربی و شرقی به شهرستان های درگز و قوچان ، از شرق به شهرستان کلات ، از جنوب به شهرستان مشهد و از جنوب غربی و غرب به شهرستان نیشابور محدود گردیده است. این شهرستان دارای دو بخش مرکزی و گلبهار و ۵ دهستان بقمچ ، چناران ، رادکان ، بیزکی و گلمکان می باشد .

2-1تقسیمات کشوری
بخش مرکزی شهرستان چناران
دهستان چناران
دهستان رادکان
دهستان بقمچ
3-1شهر  چناران
بخش گلبهار
دهستان بیزکی
دهستان گلمکان

1-1شهرستان چناران
2-1تقسیمات کشوری
3-1شهر  چناران
حوزه ی نفوذ شهر
تعریف حوزه نفوذ شهر چناران
شیب اراضی در منطقة خراسان
محدودیت از نظر استقرار مراکز جمعیتی
محدودیت از نظر راه های ارتباطی
خراسان رضوی
شهرستان چناران
جمعیت شهر و روند آن در گذشته
تعداد جمعیت و تحول آن در حوزه شهر چناران
محاسبه ی نرخ رشد جمعیت در فاصله ی سالهای 85-1345 در دوره های 10 ساله
نرخ رشد طبیعی جمعیت(The Rate of Natural Increas
( تبدیل روستا به شهر )
جمعیت در گروههای سنی و مقایسه با سالهای قبل
رو به سالخوردگی
جوان
فوق العاده جوانی
نسبت جنسی جمعیت
2-2-2-1-3-3- نسبت جنسی چناران در فاصله سال های 85-1355
2-2-1-3-3- هرم سنی
 جنسی شهر چناران طی دوره های آماری مختلف
سال 1375
-1-3-3- میزان موالید و باروری
-1-3-3- وضعیت زناشویی
-6-2-1-3-3- سن ازدواج
-1-3-3- میزان و وضعیت مهاجرت
7-2- نمایش نموداری مدل های ریاضی به کمک نرم افزار
روش بر آورد مهاجرت  
 بررسی چگونگی تاثیر تراکم جمعیت بر اندازه ی شهر براساس مدل هلدرن
(شهر چناران)
 روش تعیین نقش شهرهای ایران:
مطالعات اقتصادی
مدل  طولی و عرضی ایزارد

شامل 171 صفحه فایل word

به همراه مستندات ، نقشه ها تصاویر و ... به صورت کامل

پاورپوینت روستای شانجان (پروژه درس شناخت و طراحی معماری روستایی) .ppt

اختصاصی از فی توو پاورپوینت روستای شانجان (پروژه درس شناخت و طراحی معماری روستایی) .ppt دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: power point

قابل ویرایش 75 اسلاید

توجه: این پاورپوینت دارای اشکال مختلف از مطالب فوق می باشد.

مقدمه:

استان آذربایجان شرقی یکی از استان های شمال غرب ایران ا ست که این استان بین 36 درجه و47 دقیقه  تا 38 درجه و42 دقیقه ی عرض شما لی و45 درجه و30 دقیقه تا 47 درجه و 43 دقیقه ی طول شرقی  از نصف النهار گرینویچ قرار دارد  و دارای وسعتی به مقدار 45490/88 کیلو متر مربع  که معادل 2/7 درصد مساحت کل کشور است . این استان در سا ل1386 دارای 19 شهرستان ؛42 بخش و 141 دهستان بوده وبا بیش از 3 هزار روستا ؛یکی از بزرگترین سکونت گاه های جمعیتی کشور ا ست . دریاچه ارومیه در مغرب آن قرار دارد  و رود ارس به عنوان مرز آبی بین المللی به طول 235 کیلومتر استان آذر بایجان شرقی را از جمهوری های آذر بایجان و ارمنستان جدا می کند. جمعیت استان بر اساس سرشماری نفوس مسکن 1385؛ 3603456  نفر بوده است که 66/7 درصد آن را  جمعیت شهری و33/3 درصد آن جمعیت روستایی هستند دراستان آذر بایجان شرقی شهرستان تبریز با 1579312 نفر بیشترین جمعیت وشهرستان چاراویماق 34655 نفر کمترین جمعیت را تشکیل داده است.

فهرست مطالب:

معرفی روستا

مطالعات منطقی روستا

شناخت و بررسی علل پیدایش روستا

نقشه روستا در منطقه

شناخت و بررسی فعالیتهای

اقتصادی روستا

شناخت و بررسی فعالیتهای

اجتماعی روستا

موقعیت جغرافیایی

نقشه شهرستان

نقشه موقعیت جغرافیایی

طرح هادی روستای شانجان

شیب روستا در منطقه

پوشش گیاهی

عکس های هوایی از روستا

نقشه محله بندی روستا

نقشه ی توسعه تاریخی

نقشه کاربری اراضی

کاربری اراضی

بعضی از امکانات روستا

تعریف وضعیت فعلی روستا

طرح توسعه روستا در 20 سال آینده

برش طولی روستا

طرح پیشنهادی میدان ها

طراحی میدان و میدان چه

ورودی روستا

سردرهای پیشنهادی برای روستا

پلان

نما

پرسپکتیو

کف سازی معابر قسمتی از روستا

عکس هایی از معابر اصلی و فرعی

اولویت بهسازی

نقشه معابر

کیفیت معابر اصلی

معابر درجه 2 ونحوه استقرار منازل

برش معابر اصلی پهنه و اندازه گذاری

کف سازی معابر اصلی بعد از باز سازی

آب رو های معابر

ایجاد کرت در پیاده روهای معابر

برش معابر فرعی پهنه

یکی از خیابان های اصلی پس از بازسازی

طراحی بنای عمومی  با توجه به نیاز ها

طرح پیشنهادی درمانگاه

پلان ها

نماها

برش ها

طرح پیشنهادی ورزشگاه

پلان ورزشگاه

پلان های موجود و پیشنهادی

نقشه مصالح

برداشت از  پلان مسکونی

کتاب معرفی و شناخت مجموعه ای از فلزیابها و ردیابها(راهنمای خرید)

اختصاصی از فی توو کتاب معرفی و شناخت مجموعه ای از فلزیابها و ردیابها(راهنمای خرید) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

معرفی مجموع ای ازفلزیابها وردیابها همراه با امکانات وقابلیتهای آنها

230صفحه

راهنمای خرید میباشد

دانلود پایان نامه اعتصاب و شناخت جایگاه آن در دو دیدگاه حقوقی و فقهی

اختصاصی از فی توو دانلود پایان نامه اعتصاب و شناخت جایگاه آن در دو دیدگاه حقوقی و فقهی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اعتصاب از جنبه های گوناگون قابل بررسی است و می توان آن را از ابعدا مختلف سیاسی، اقتصادی و حقوقی مورد بررسی قرار داد. اما آنچه که مورد نظر ما می باشد تعریف جنبه حقوقی اعتصاب و شناسایی ابعاد آن است. اکثر قریب به اتفاق حقوقدانان فرانسوی اعتصاب را در واقع بصورت ذیل تعریف نموده اند.
اعتصاب عبارت است از قطع ارادی و مشترک کار توسط کارگران یک کارگاه ویا موسسه به منظور رسیدن به اهداف شغلی خود)  البته پاراه ای از حقوقدانان نیز تعاریف دیگری را بیان نموده اند که کم و بیش در برگیرنده تعریف فوق می باشد وبنابر مقتضیات و تفکرات فکری موجود در جامعه ویا حاکمیت ونیز تفکرات خود سعی  درپررنگ نمودن قسمتی از تعریف اعتصاب نموده اند برای مثال در کشورهایی با تفکرات کمونیسم همواره سعی شده است با توجه به حاکمیت دولت براکثر منابع مهم صنعت اعتصاب را در واقع اقدام جمعی کارگران درجهت دادن راهنمایی به دولت بیان کنند وفقط به آن جنبه ارشادی قائل شده اند(در کشور شوروی سابق با توجه به تفکرات سیاسی وایدئولوژی حاکم برآن ونیز اصل دوازدهم قانون اساسی آن که بیان می دارد که کار برای هر شهروند یک وظیفه  ومایه مباهات می باشد اعتصاب ممنوع محسوب می شود ودر واقع یک عمل خلاف تکلیف اجتماعی مقرر در قانون اساسی تلقی می گردید. و تنها کارگران می توانستند به کارفرما که در اکثر موارد دولت محسوب می شد جنبه ارشادی امور را تذکر دهند).
دکتر عزت ا... عراقی حقوق کار ایران ج  دو، تهران، دانشگاه ملی ایران، 2536، ص 175 به نقل از کارلنک، لیون کان، حقوق کار، ش 619 در دایره العمارف علوم اجتماعی نیز اعتصاب را این گونه بیان نموده است(اعتصاب عبارت است از توقف جمعی کار به مظنور تاثیر بر کسانیکه به فروش یا استفاده از محصول آن کار وابسته می باشند).

مقدمه:
چکیده:
1- تعریف اعتصاب
بخش اول: مفهوم و ارکان اعتصاب
2- ارکان اعتصاب
الف: قطع کار
ب: دسته جمعی بودن این اقدام
ج: وجود رابطه کارگری و کارفرمایی
3- ویژگیها و  ابعاد اجتماعی اعتصاب:
4- اعتصاب کارگری در چارچوب قانون
5- تاریخچه اجمالی تکامل اعتصابات:
1- اثر اعتصاب بر رابطه کارفرما و کارگران اعتصابی:
ب: محروم شدن از دستمزد
2- اثر اعتصاب بر رابطه کارفرما و سایرین:
بخش سوم: اعتصاب در حقوق ایران
1- پیش از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی:
2- پس از پیروزی انقلاب اسلامی
طرح بحث:
کتاب و سنت:
تجویز اعتصاب به موجب شرط ضمن عقد:
عدم مخالفت با کتاب و سنت
تحلیل حرام- تحریم حلال
عدم مخالفت با مقتضای عقد:
تجویز اعتصاب توسط قانونگذار:
الف) تجویز اعتصاب به موجب حکم حکومتی
ب) قانونگذار عادی:
بناء عقلاء و حق اعتصاب:
تعریف بناء عقلاء:
تاثیر اعتصاب نسبت به قرارداد:
الف) فسخ عقد کار:
ب) انفساخ عقد:
ج) تعلیق:
3- عقد کار و شرایط جدید پس از اعتصاب :
اعتصاب و خسارتهای ناشی از آن:
- انواع سبب
- انواع منفعت

شامل 71 صفحه فایل word

دانلود پایان نامه رساله شناخت نیازها و ارزیابی تأثیر نیازها در انگیزش کارکنان امور اداری شرکت ملی گاز تهران بزرگ

اختصاصی از فی توو دانلود پایان نامه رساله شناخت نیازها و ارزیابی تأثیر نیازها در انگیزش کارکنان امور اداری شرکت ملی گاز تهران بزرگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه رساله شناخت نیازها و ارزیابی تأثیر نیازها در انگیزش کارکنان امور اداری شرکت ملی گاز تهران بزرگ 78 ص با فرمت word

چکیده
در شرکتهای خدماتی افراد عنصر اصلی سازمان محسوب می شوند. بالطبع افراد موجود در این سازمانها دارای یکسری نیاز هستند که با برآوردن این نیازها، انگیزش در آنان افزایش می یابد. در تحقیق حاضر به دنبال شناسایی نیازها و ارزیابی تأثیر نیازها در انگیزش کارکنان هستیم. روش تحقیق، روش توصیفی از نوع همبستگی است. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار مطالعه مصاحبه و پرسشنامه استفاده شده است. جامعة آماری تحقیق شامل کارکنان امور اداری شرکت ملی گاز تهران بزرگ بوده است. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است.
حجم نمونه برابر با 20 نفر از کارکنان اداره مذکور بود. از بررسی و تجزیه و تحلیل اطلاعات و نتایج حاصله مشخص گردید که ترکیب نیازهای شدید کارکنان در مقطع زمانی انجام پژوهش نیاز به کسب موفقیت، نیاز ایمنی، نیاز به رشد و پیشرفت، نیاز به نظم، نیازهای زیستی، نیاز به استقلال، نیازهای اجتماعی بوده که با نادیده گرفته شدن این نیازها، میزان انگیزش کارکنان تقلیل یافته است.

فهرست مطالب

فصل اول – کلیات
مقدمه
1-1 بیان مسئله
2-1 اهمیت و ضرورت تحقیق
3-1 اهداف تحقیق
4-1 فرضیات و سوالات تحقیق
5-1 تعریف عملیاتی متغیرها در تحقیق
6-1 قلمرو تحقیق
7-1 واژه ها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق

فصل دوم – ادبیات موضوع
1-2 معرفی شرکت
2-2 ماهیت انگیزش
3-2 اهمیت انگیزش
4-2 چهارچوب انگیزش
5-2 دیدگاههای تاریخی در انگیزش
1-5-2 دیدگاههای اولیه انگیزش
2-5-2 دیدگاه مدیریت علمی
3-5-2 دیدگاه روابط انسانی
6-2 نظریه های انگیزش
1-6-2 نظریه های محتوایی (تئوری نیازها)
2-6-2 نظریه های فرایندی انگیزش
3-6-2 نظریه های معاصر انگیزش
7-2 رابطه بین نیاز و انگیزش

فصل سوم – روش تحقیق
مقدمه
1-3 روش تحقیق
2-3 جامعه آماری
3-3 نمونه و روش نمونه گیری
4-3 ابزار گرداوری داده ها
5-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها
6-3 محدودیتهای تحقیق

فصل چهارم – تجزیه و تحلیل یافته ها
1-4 توصیف داده ها

فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادات
1-5 نتیجه گیری
2-5 پیشنهادات
منابع
پیوستها