فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقالهISI هویت سازمانی، مشتری مداری و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط: بررسی ارتباط

اختصاصی از فی توو دانلود مقالهISI هویت سازمانی، مشتری مداری و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط: بررسی ارتباط دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : هویت سازمانی، مشتری مداری و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط: بررسی ارتباط

موضوع انگلیسی : Corporate identity, customer orientation and performance of SMEs: Exploring the linkages

تعداد صفحه : 16

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر هویت سازمانی (CI) بر عملکرد
در شرکت های B2C کوچک و متوسط (SME ها) در پردازش مواد غذایی، با درجات مختلفی از سنت ها
مشتری جهت گیری (CO). این پژوهش در پارادایم پوزیتیویستی تعبیه شده است. بر اساس بررسی ادبیات، یک مدل مفهومی (متشکل از پنج فرضیه) شده است با 102 نمونه های آزمایش شده
با استفاده از ابزار PLS-SEM. این مطالعه ایجاد نقش واسطه از شرکت در CI و عملکرد
ارتباط، آن شواهد تجربی فراهم می کند به ارتباط عملکرد CI و، و باعث می شود یک سهم فزاینده با گسترش نظریه CI و CO در زمینه داده شده است.

کلمات کلیدی: هویت سازمانی؛
مشتری مداری؛
عملکرد؛
کوچک و متوسط
شرکت؛
متوسط و کوچک،
بخش پردازش مواد غذایی؛
B2C


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقالهISI هویت سازمانی، مشتری مداری و عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط: بررسی ارتباط

بهسازی، بهسازی سازمانی، ضرورت بهسازی سازمانی doc

اختصاصی از فی توو بهسازی، بهسازی سازمانی، ضرورت بهسازی سازمانی doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد در قالب وورد و دارای 8 صفحه می باشد.

منابع درون متن و پایان متن دارد.

نمونه ای از متن:

آموزش و بهسازی منابع انسانی تسهیل کننده تحولات سازمانی و مکانیسمی برای نوسازی فردی و سازمانی است و هم چنین وسیله ای است برای انتقال دانش جهانی. به طور ویژه آموزش و بهسازی می تواند به عنوان ابزار قدرتمندی در زمینه های ذیل باشد.» (ریموند[1]، 1998: 315).

  1. J. Stone, (1998). Readings in Human Resource Management: Volume 3, Jacaranda Wiley Ltd.

[1] . roymond


دانلود با لینک مستقیم


بهسازی، بهسازی سازمانی، ضرورت بهسازی سازمانی doc