پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز
کنترل (رقابت)
راه حل مداری (همکاری و مصالحه)
عدم رویارویی و عدم رقابت (اجتناب)
روش نمره گذاری و تفسیر
پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز دارای 30 سوال است و 5 شیوه مدیریت تعارض را در درون 3 راهبرد کنترل، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می دهد. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است
روایی و پایایی
منبع
دانلود پاورپوینت فصل 6 و 7 شش و هفت کتاب رفتار سازمانی رابینز
در 47 اسلاید
تعریف رهبری
توانایی در اعمال نفوذ برگروه و سوق دادن آن به هدفهای موردنظر
تئوریهای شخصیتی ویژگی رهبران موفق را اینگونه بیان می کند:
پویایی و جاه طلبی، تمایل به رهبری، صداقت، اعتماد به نفس، هوش، دانش فنی عمیق
اما رهبر فره مند دارای نیروی شخصی و توانایی های فردی است که موجب تحول در دیگران می شود پنج ویژگی انها عبارتند از: اعتماد به نفس،دیدگاه بلند،اعتقاد راسخ، رفتار خارق العاده و عامل تغییر
در 15 اسلاید
حجم فایل: 54 صفحه
قالب فایل: Pdf
این فایل، خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز (یک جلدی) می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد، دکتری و کارشناسی ناپیوسته دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب به همراه 146 پرسش تحلیلی (جهت استفاده دانشجویان و داوطلبان مقطع دکتری) می باشد. همچنین اسامی بیش از 16 نظریه پرداز و خلاصه نظریات ارائه شده توسط آنها در این کتاب در انتهای متن آورده شده است.