پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

اختصاصی از فی توو پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

شیوه نمره گذاری و تفسیر

این پرسشنامه محقق ساخته دارای 14 حیطه مختلف بوده که هدف آن ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد

روایی و پایایی

منبع

پرسشنامه هوش سازمانی

اختصاصی از فی توو پرسشنامه هوش سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه هوش سازمانی

امتیازدهی و تفسیر نتایج

روایی و پایایی

پرسشنامه هوش سازمانی توسط البرخت (Alberchet., 2003) به منظور میزان هوش سازمانی طراحی گردیده است

شیوه نمره گذاری هر آیتم ، مستقیم وبه صورت کاملا موافقم 5، موافقم 4، نظری ندارم 3، مخالفم 2، کاملا مخالفم 1 می باشد.

ماخذ

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

اختصاصی از فی توو پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز

کنترل (رقابت)

راه حل مداری (همکاری و مصالحه)

عدم رویارویی و عدم رقابت (اجتناب)

روش نمره گذاری و تفسیر

پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز دارای 30 سوال است و 5 شیوه مدیریت تعارض را در درون 3 راهبرد کنترل، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می دهد. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است

روایی و پایایی

منبع

پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت)

اختصاصی از فی توو پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه نفوذ (اعمال قدرت)

نحوه تکمیل

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج

این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن تشخیص این است که افراد تحت تاثیر کدام یک از انواع قدرت رهبر قرار می گیرند. نحوه پاسخگویی این پرسشنامه بدین صورت است که که هر سوال دو گزینه دارد و پاسخگو موظف به انتخاب یکی از آنان است

روایی و پایایی

منبع: