مشخصات این فایل
عنوان: حقوق و دستمزد آموزش پرورش
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 16
این مقاله درمورد حقوق و دستمزد آموزش پرورش می باشد.
خلاصه آنچه در مقاله حقوق و دستمزد آموزش پرورش می خوانید :
سؤال نهم : چگونگی شکل و فرم حقوق سازمان و شرح مختصری در مورد آن:
لیست حقوق و دستمزد کارکنان رسمی آموزش و پرورش را پیوست تحقیق ارائه کرده ام و اما شرح مختصری در باره آن ارائه می نمایم:
حقوق مبنا :
مبلغی که به مدرک تحصیلی وحرفهای فرد مورد نظر بستگی دارد .
افزایش سنواتی :
به تعداد سالهایی که کامندان خدامت کرده ومعمولاٌ درصد از حقوق مبنا است که جمع حقوق مبنا وافزایش سنواتی به عنوان عدد اول ستون دوم بیان شده است .
سختی کار:
شرایط کاردر هر حرفه متفاوت است وار بابت این تفاوتها مبالغی به کارکانان دولت تعلق می گیرد که به عنوان سختی کار بیان می شود ودر لیست حقوق ودستمزد نمونه عدد دوم بکار رفته است .
فوق العاده شغل :
هر فرد در سازمان پست دارد که یا بر اساس مدرک ویا تجربه دارا است که ازاین بابت مبلغی دریافت می کند ، به عنوان فوق العاده شغل .
عائله مندی :
به افرادی که متاهل هستند ، حق عائله مندی یا حق همسر داده می شود .
حق اولاد:
به کارکنان متاهل تا سه فرزند برای دختران تا موقع ازدواج ، وبرای پسران تا بیست سالگی .
حق جذب:
به صورت درصدی از حقوق مبنا وفوق العاده شغل محاسبه می شود
بیمه سهم کارفرما :
مبلغی که دولت به عنوان بیمهه اداره تامین اجتماعی پرداخت میکند .
فوق العاده محرومیت :
درصدی که به عنوان محرومیت کارمند از امکانات رفاهی به وی داده میشود .
بیمه عمر عبارتست از : درصدی که به عنوان بیمه کم می کنند تا بعد از فوت کارمند به خانواده وی داده شود .
مالیات وباز نشستگی :
بازنشستگی کارکنان :
9 درصد از مجموعه حقوق مبنا فوقالعاده شغل، افزایش سنواتی ، حق جذب وسختی کار که از حقوق کارمند کم می شود .
مالیات :
تا مبلغ 160000 در هر ما معاف از مالیات مازاد بر حسب 10 درصد محاسبه می شود .
کسور قانونی :
به مالیات وبیمه وصندوق کار آموزی وکسورات قانونی گفته می شود .
بیمه درمانی :
درصدی از حقوق که بابت استفاده کارکنان از خدمات پزشکی کسر وبه حساب تامین اجتماعی ریخته می شود .
سایر وامها وجمع کل کشور :
سایر وامها :
جزو کسورات اختیاری محاسبه می شود که از حقوق کارکنان کسر می شود .
جمع کل کسور :
عبارتست از جمع کسور قانونی وکسور اجباری است .
خالص پرداختی :
به مبلغی که پس از کسر تمامی کسورات وجمع تمام مزایابه کارمند پرداخت می شود .
مرخصی ها:
کارکنان در مناطق محروم می توانند از مزایای زیر استفاده نمایند.
تطبیق – مناطق محروم – فوق العاده جذب – سنواتی – سختی کار – سختی آب و هوا و محرومیت منطقه مسئولیت و همچنین پاداشهای مناطق محروم هم علاوه بر آن به افراد تعلق می گیرد.
بخشی از فهرست مطالب مقاله حقوق و دستمزد آموزش پرورش
مقدمه
شرح :
سوال اول : حقوق دولتی یعنی چه ؟
سؤال دوم : چگونگی پرداخت حقوق به کارکنان دولت
سؤال پنجم : مسئولیت جمع آوری اطلاعات با چه کسی است ؟
سختی کار:
فوق العاده شغل :
فوق العاده محرومیت :
مالیات وباز نشستگی :
بازنشستگی کارکنان
کسور قانونی :
سایر وامها وجمع کل کشور
مرخصی ها:
استخدامی کارکنان :
دانلود پروژه حقوق و دستمزد آموزش پرورش
