قالب حرفه ای 82 برای رزبلاگ

اختصاصی از فی توو قالب حرفه ای 82 برای رزبلاگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

خرید قالب حرفه ای 82 برای رزبلاگ

گروه طراحی لایک گروپ

دموی قالب

قالب حرفه ای دانلود برای رزبلاگ

اختصاصی از فی توو قالب حرفه ای دانلود برای رزبلاگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

قالب حرفه ای دانلود 1 با طراحی بی نظیر برای رزبلاگ، قالب شیک و مدرن واکنش گرا همراه با اسلایدر عریض برای رزبلاگ، قالب بدون هیچ نقصی کامل با تمامی امکانات

لایک گروپ سعی می کند به شعار خود وفادار مانده و قالب های متفاوتی را در اختیار کاربران محترم سایت قرار دهد. قالب های سایت لایک گروپ در بهینه ترین حالت طراحی شده اند ولی لایک گروپ ادعایی در مورد بی عیب و نقص بودن قالب ها ندارد.

 

لایک گروپ صمیمانه از شما می خواهد با همدلی خود در مواجهه با نقص های احتمالی قالب ها، راه برای ارائه خدمات بهتر هموار کنید تا لایک گروپ بتواند در فضای صمیمانه و دوستانه روز بروز کارهای بهتر و کاملتری تقدیم شما نماید.

 

امکانات این قالب:

1.این قالب تمامی کد های رزبلاگ را دارد و بدون نقصی به شما داده می شو

2.قالب سئوی بسیار عالی و خوبی داره

3.قیمتش واقعا عالیه

4-با خرید این قالب سایت ما برای شما یک بنر ,یک لگوی زیبا برای گذاشتن روی تصاویر مطالب ارسالی و دو هدر زیبا طراحی می کند

5.یعنی شما با خرید این قالب یک سایت همه چی تموم می شود چون لگوی خاص خودتون رو دارین هدر مخصوص خودتون و...  . کلا یه سایت متفاوت 

6.همچنین این قالب دارای یک جبعبه دانلود زیبا هم می باشد

 

 

دموی قالب:دموی 1      دموی 2

پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای Cadozier 2002 doc

اختصاصی از فی توو پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای Cadozier 2002 doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پرسش نامه  16 سوالی که اخلاق حرفه­ ی را در 8 بعد مسئولیت ­پذیری ، صادق بودن ، عدالت و انصاف ، وفاداری ، برتری­ جویی و رقابت طلبی ، احترام به دیگران ، و........ اندازه­ گیری می­کند، استفاده می­شود.

دارای منبع می باشد.

شیوه نمره گذاری وجود دارد.

روایی و پایایی دارد.

سوالات به تفکیک هر مولفه مشخص شده است.

مجموعه 3 موکاپ حرفه ا ای تیشرت

اختصاصی از فی توو مجموعه 3 موکاپ حرفه ا ای تیشرت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مجموعه شامل 3 عدد طرح با کیفیت تیشرت و پیراهن میباشد.اگر از کار با موکاپ آگاهی کامل ندارید.میتوانید طریقه کار با آن را در سایت های تخصصی مطاالعه نمایید

فرمت :PSD

کیفیت : 300

تعداد: 3 فایل

موضوع: عکس با کیفیت تیشرت قابل ویرایش

حجم: 19 مگابایت

گزارش کارورزی بررسی مسائل ایمنی و بهداشت حرفه ای کارخانه شوگا

اختصاصی از فی توو گزارش کارورزی بررسی مسائل ایمنی و بهداشت حرفه ای کارخانه شوگا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل: word

تعداد صفحه:270

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی

دانشکده بهداشت

گروه بهداشت حرفه ای

گزارش کارورزی جهت اخذ دانشنامه لیسانس بهداشت حرفه ای

عنوان:

بررسی مسائل ایمنی و بهداشت حرفه ای کارخانه شوگا

فهرست مطالب :

دانلود گزارش کارآموزی بررسی مسائل ایمنی و بهداشت حرفه ای کارخانه شوگا
فهرست مطالب:
فصل اول: مقدمه
فصل دوم: بررسی عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار
صدا
دزمیتری
ادیومتری
ارتعاش
روشنایی
پرتوها
شرایط جوی محیط کار
فصل سوم: بررسی عوامل شیمیایی زیان آور در محیط کار
عوامل شیمیایی
ارزیابی آلاینده های ذره ای
ارزیابی آلاینده های گازی
اسپیرومتری
تهویه صنعتی
فصل چهارم: ارگونومی (مهندسی عوامل انسانی)
فصل پنجم: ایمنی محیط کار
ایمنی عمومی
ایمنی ماشین آلات
ایمنی حمل و نقل
ایمنی ساختمان
ایمنی انبار
ایمنی برق
ایمنی حریق
ایمنی فردی
فصل ششم: حوادث ناشی از کار
فصل هفتم: بهسازی محیط کار
فصل هشتم: چکیده مطالب و منابع

پیشگفتار:
کارورزی Training
مفهوم کارورزی عبارت از پروراندن و تعلیم است و هدف آن ایجاد مهارت در کار می باشد. با توجه به اینکه اساسی ترین هدف هر دوره آموزشی تربیت افراد بر اساس نیازهای کاری است، کارورزی به عنوان یک فاکتور تکمیل کننده از اهمیت بسزایی در رسیدن به این هدف برخوردار می‌باشد. از جمله مواردی که در کارورزی، فرد کارورز به آنها آگاهی پیدا می کند عبارت است از:
– ایجاد مهارت تخصصی
– آشنایی با معیارهای سازمانی
– برانگیختن حس خلاقیت
– آشنایی با محیط کار
– آماده شدن جهت پذیرش مسئولیت
با توجه به این مسئله اهمیت موضوع کارورزی بیشتر نمایان می شود. پیداست که رسیدن به موارد ذکر شده فوق در گرو تلاش و همت شخص کارورز می باشد.
آشنایی با بهداشت حرفه ای
بهداشت حرفه ای روند پیش بینی، تشخیص، ارزیابی و کنترل مخابرات، تندرستی در محیط  کار، با هدف تأمین، حفظ و ارتقای سطح سلامت کلیه کسانی است که کار می کنند و همچنین به منظور حفظ محیط زیست می‌باشد.
برای رسیدن به این هدف، هرچه نظام ارائه دهنده خدمات بهداشت حرفه ای بیشتر با نیازهای کارکنان همسو و هماهنگ باشد، احتمال توفیق آن بیشتر بوده و در نتیجه جامعه تولید کننده کشور، سالم تر خواهد بود. این نظام نباید فقط به مراجعه کنندگان به درمانگاه به علت ابتلا به بیماری‌های شغلی و غیر شغلی یا مصدومین حوادث ناشی از کار توجه کند بلکه باید با حضور مستمر در کارگاه ها، توان شناسایی و حل مشکلات واقعی بهداشتی و ایمنی کارکنان را داشته باشد.
یکی از مهمترین اصول ارائه خدمات بهداشت حرفه ای که باید همواره مورد بازنگری قرار گیرد، بهره مندی از فن آوری مناسب است. این مسئله ابعاد مختلفی از جمله فرهنگ جامعه و مدیریت، تجهیزات و  امکانات، نیروی انسانی متخصص، منابع مالی و … را در بر می گیرد.
در سال های اخیر این علم پیشرفت های سریع و گسترده ای داشته، اما این پیشرفت ها شامل همه کشورها نشده است زیرا استانداردهای کار و پژوهش در زمینه بهداشت حرفه ای در کشورهای مختلف جهان، متفاوت بوده است. علاوه بر آن ارزش کار و کارگر، انسانیت یک اجتماع، ثروت عمومی، وضع اجتماعی کارگران، جایگاه تشکل های کارگری در میزان پیشرفت بهداشت حرفه ای در توسعه صنعتی، شناخته نشده است، لذا این واحد را واحدی تشریفاتی می دانند. این در حالی است که هر ساله مقادیر قابل توجهی از منابع مالی کشور در مرکز بهداشتی – درمانی صرف معالجه بیماری ها یا درمان مصدومین حوادث می شود و به علت بروز حوادث گوناگون، خسارات مالی سنگینی به بار آمده و سرمایه های کشور از بین می روند. در صورتی که با ارائه خدمات بهداشت حرفه ای به طور موثر هم منابع یاد شده از بین نمی روند و هم کارگران سالم، تولید بیشتری خواهند داشت.
اهداف بهداشت حرفه ای:
کمیته مشترک سازمان بهداشت جهانی و  سازمان بین المللی کار که در سال ۱۹۵۳ در ژنو تشکیل شد، هدف های بهداشت حرفه ای را چنین بیان نمود:
الف) تأمین، حفظ و ارتقای سطح سلامت جسمانی، روانی و اجتماعی کارکنان در هر پیشه ای که هستند.
ب) پیش گیری از بیماری ها و حوادث ناشی از کار
ج) انتخاب کارگر یا کارمند برای محیط شغلی که از نظر جسمانی و روانی توانایی انجام آن را دارد و یا به طور اختصار تطبیق کار با انسان و در صورت عدم امکان، تطبیق انسان با کار به منظور حفظ نیروی انسانی و تأمین سلامت و بهداشت کارگران که در توسعه و پیشرفت واحدهای صنعتی نقش بسزایی دارند روز به روز به ضرورت بهداشت حرفه ای و قوانین کار در مورد حفاظت و بهداشت جهت تقلیل حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی و ایجاد حس علاقه مندی در کارفرمایان و صاحبان صنایع بیشتر پی برده می شود.