فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار

اختصاصی از فی توو تحقیق در مورد بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار


تحقیق در مورد بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:55

فهرست مطالب:

 

ارتقای اثر بخشی نیروی کار

موفقیت و اثر بخشی

ی

سازه ها اثر بخشی

گروههای کار

عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار

نظریه تقویت واثر بخشی

پاداش برای اثر بخشی مدیر :

پاداش برای حرکت در راستای هدفهای جدید :

کار مزد های فوق العاده برای کادر فروش :

پاداش برای داشتن مهارت :

پاداش برای نیروی کار تند آموز :

پاداش متناسب با تواناییها :

پاداش متناسب با افکار مشارکت جویانه ونو آوری :

نتیجه گیری

توجه به شناخت اجتماعی هم در سازمانهای خدماتی وهم درسازمانهای تولیدی برای حصول به عملکرد مورد انتظار واستاندارد متفاوت است .

مداخله بازخورد عملکرد در الگوی تغییر رفتار سازمانی عمدتا شامل هدفهای از پیش تعیین شده ونمایش هندسی اطلاعات رفتارهای عملکرد کارکنان است تقویت کننده های اجتماعی در بر گیرنده سرپرستان و مدیران فعال و کار آزموده ای است که شناخت وتوجه کلامی  غیر کلامی خاصی نسبت به رفتارهای کارکنان دارند بنابراین ، اولین وجه تمایز نوع سازمان را می توان اهمیت ارتباط بین کاربرد تغییر رفتار سازمانی وعملکرد دانست . میانگین افزایش عملکرد به میزان 33 درصد در سازمانهای تولیدی و 13 درصد در سازمانهای خدماتی برای مدیران موفق واثر بخش


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.