فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری

اختصاصی از فی توو دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری


دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری

موقعیت رشته کارآموز در مرکز کارآموزی:

اگر بخواهم به موقعیت رشته خویش در واحد بپردازم باید بگویم که در واقع از زمانی که خریدار وارد شرکت می‌شود و کالای مورد نظر خود را انتخاب می‌کند، اینجانب موظف به صدور فاکتور و انجام امور حسابداری می‌شوم.

 

بررسی شرح وظایف رشته کارآموز در مرکز کارآموزی:

در حقیقت وظیفه‌ی اصلی، یادگیری سیستم حسابداری (پارسیان) می‌باشد ولی در این شرکت وظایف دیگری همچون وصول برخی از چکها و کمک کردن در نظم شرکت به بنده محول شده است.

 

امور جاری در دست اقدام در مرکز کارآموزی:

باتوجه به شاخص اصلی یعنی ایجاد بستر مناسب برای سهولت خریداران از جهت کیفیت و قیمت برآن شدیم که باتوجه به موضوع کاری یعنی وهله‌ی اول پزشک، دانشجو، استاد، مراکز درمانی و دانشکده های آموزشی به طور دوره‌ای یا سالیانه با ایجاد فروشگاه های ثابت و سیار وظیفه‌ی تامین را در حداقل زمان کاری به انجام برسانیم.

و ...
در فرمت ورد
در 30 صفحه
قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری

دانلود گزارش کارآموزش حسابداری بیمارستان شهید رجایی کرج

اختصاصی از فی توو دانلود گزارش کارآموزش حسابداری بیمارستان شهید رجایی کرج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزش حسابداری بیمارستان شهید رجایی کرج


دانلود گزارش کارآموزش حسابداری بیمارستان شهید رجایی کرج

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 70
فهرست مطالب:

 

فصل اول..........................................................................................................................7

 

تاریخچه.............................................................................................................................8

 

بخش ها..............................................................................................................................9

 

کلینیک های تخصصی.......................................................................................................11

 

شرکتها و سازمانهای طرف قرارداد با بیمارستان.................................................................12

 

نیروی انسانی....................................................................................................................13

 

چارت سازمانی..................................................................................................................14

 

شرح وظایف امور مالی.....................................................................................................15

 

شرح وظایف امور اداری....................................................................................................18

 

فصل دوم:.......................................................................................................................20

 

بخش اول : اصول حسابداری.............................................................................................21

 

مراحل به بارآمدن هزینه...................................................................................................21

 

تنظیم اسناد حسابداری......................................................................................................23

 

نمونه سند هزینه فرم 1.....................................................................................................24

 

توضیحات سند هزینه فرم2...............................................................................................25

 

نمونه مثال های سند هزینه................................................................................................26

 

توضیحات........................................................................................................................34

 

نمونه مثال های روکش سند.............................................................................................35

 

ثبت دفتر روزنامه............................................................................................................43

 

انتقال به دفاتر کل ............................................................................................................47

 

بخش دوم: طرح کارانه ی پزشکان....................................................................................57

 

طرح کارانه ی پزشکان.....................................................................................................57

 

نمونه مثالی از طرح کارانه................................................................................................59

 

توضیحات طرح.................................................................................................................63

 

بخش سوم: حقوق و دستمزد................................................................................................69

 

توضیحات حکم کارگزینی..................................................................................................69

 

نمونه مثال هایی از حقوق و دستمزد...................................................................................70

 

تاریخچه:

بیمارستان شهید محمد علی ‌رجایی با اهدا‌‌ی زمین وبنا توسط مرحوم یدالله دهستانی وبا مالکیت دولتی از سال 1345درحصارک کرج به صورت درمانگاه شروع به کارنموده است. از سال 1361 با دایرنمودن بخش داخلی و اورژانس با تعداد 100 تخت به  فعالیت خود ادامه داده است ، زیر بنای بیمارستان در ابتدا ،1374 متر مربع بوده ، که با گسترش فضای فیزیکی‌در سالهای 66 و 77 هم اکنون مساحت کل زمین بیمارستان 7750 متر مربع و زیر بنای 6000 متر مربع میباشد.

درحال حاضر با ایجاد تمهیداتی پروژه های سی تی اسکن ،گاما اسکن ( پزشکی هسته‌ای ) جراحی قلب بازوآنژیوگرافی وفیزیوتراپی‌درحال راه اندازی می باشدکه با مساعدت افراد خیردرقالب شرکتهای خاور میانه و… صورت خواهد گرفت .

بخش ها:

بیمارستان شهید رجایی با 192 تخت مصوب و 133 تخت فعال دارای بخش های داخلی زنان و مردان (داخلی عفونی و داخلی مغز و اعصاب ) ، بخش های ویژه ( سی تی یووپست سی سی یو و آی سی یو ) بخش دیالیز و بخش فوریت های پزشکی بوده و آماده ی ارائه ی خدمات به مراجعین محترم می باشد .

بخش های  داخلی :

بخش های داخلی زنان و مردان با داشتن 62 تخت فعال دردوبخش مجزا با به‌کارگیری متخصصین سرشناس وخوشنام درگرایش های داخلی ، عفونی‌، داخلی مغزواعصاب ، رادیولوژی ، گوارش ، نفرولوژی، وپرستاران ما‌هرو ورزیده باداشتن امکانات وتجهیزات پزشکی وغیرپزشکی به مراجعین سرویس دهی نموده وبه منظور بهبودکیفی وضعیت ساختمانی وتجهیزاتی به صورت‌روزانه ، ماهیانه و سالیانه تحت نظارت وبازرسی سوپروایزران بیمارستان بوده است وطبق برنامه ریزی واجرای مناسب صورت می گیرد .

بخش های سی سی یوو پست سی سی یو :

بیمارستان شهید رجایی با داشتن‌دو بخش سی سی یو و دو بخش پست سی سی یو واتاق پیسینگ به‌عنوان بزرگترین بلوک غرب استان تهران پذیرای بیماران عزیز بوده و با به کارگیری پزشکان وپرستاران دلسوزوآخرین دستاورهای‌ تجهیزات پزشکی‌درراستای ارائه ی خدمات مربوط فعالیت می کند .

بخش آی سی یو:

بیمارستان شهید رجایی در سطح شهرستان کرج به عنوان تنها مرکز درمانی دارای بخش آی سی یو داخلی می باشد.

بخش دیالیز :

این بخش با به کارگیری پزشک فوق تخصص نفرولوژی و پرستاران آموزش دیده در قالب چهار شیفت کاری درتمام ایام هفته نسبت به ارائه ی سرویس به بیماران دیالیزی اقدام می نمایند.

بخش فوریت های پزشکی :

بخش فوریتهای پزشکی با داشتن 18 تخت فعال درقالب اتاق های احیاء قلبی، ریوی، تحت نظر، نوار قلب ،تزریقات وداروخانه ی اورژانس به صورت شبانه‌روزی فعال بوده و با به‌کارگیری پزشکان عمومی به ارائه‌ی خدمات درمانی به بیماران مبادرت می ورزد .

کلینیک های تخصصی:

کلینیک تخصصی ‌بیمارستان شهید رجایی طبق برنامه‌ی تنظیم شده درتمام ایام هفته به‌ جزایام تعطیل جهت انجام خدمت به عموم مردم آماده بوده وشامل تخصص‌های زیر میباشد :

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزش حسابداری بیمارستان شهید رجایی کرج

گزارش کارآموزی حسابداری

اختصاصی از فی توو گزارش کارآموزی حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی حسابداری


گزارش کارآموزی حسابداری

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:78

 

1-1 مقدمه
منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد.
1-2 اهداف و مزایای سیستم
1-2-الف: اهداف: اهداف این مجموعه را به شرح ذیل می توان مشخص نمود :
1- مکانیزه نمودن نحوه محاسبه کلیه پرداختهای کارمندان
2- ساده بودن روشهای عملیاتی
1-2- ب: مزایا: مزایای این روش عبارتند از:
1- استفاده از سیستم مکانیزه به منظور تغییر و یا حذف کلیه پردختها
2- حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امکان
1-3 خلاصه
1-3-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که حقوق آنان به ریال پرداخت می کرد عبارتنداز:
1- حقوق پایه 2- فوق العاده ها 3- حق الزحمه و باز پرداخت هزینه ها 4- پاداشها
1-4- روش عملیات:
ایجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سیستم به 2 شکل زیر انجام می گیرد.
- به طور مکانیزه و خودکار- به طور دستی
پرونده پارامتر مربوط به سیستم حقوق کارمندان محتوی کلیه اطلاعات لازم مربوط به فوق العاده به شرح زیر می باشد:
- شماره رمز انواع پرداختها- تاریخ اجراء- نوع محاسبه اعم از اینکه پرداخت بصورت درصدی، مبلغی، ساعتی روزانه کمتر از یک ماه و یا اینکه روزانه بیش از یک ماه باشد.
- حداکثر پرداخت اعم از اینکه پرداخت به صورت بصورت درصدی باشد و یا ادینکه به صورت مبلغ باشد.
- شرایط پرداخت با توجه به وضعیت پرسنلی کارمند اعم از وضعیت تاهل یا تجرد- وضضعیت رتبه شخصی و چگونگی وضعیت استخدامی و غیره.

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی حسابداری

گزارش کارآموزی رشته حسابداری

اختصاصی از فی توو گزارش کارآموزی رشته حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی رشته حسابداری


گزارش کارآموزی رشته حسابداری

- فایل متنی تحت ورد

- 38 صفحه ای

- قابل ویرایش

 

........................................................................

مقدمه 

تنظیم اسناد هزینه

ثبت و صدور سند حسابداری

تراز آزمایشی

اموال

کار با چک و دسته چک

نحوه کار رسیدگی به اسناد

سیستم ادواری موجودی کالا

بستن حساب درآمد

بستن حساب خدمات

آشنایی با انبارداری

روش محاسبه استهلاک مستقیم

آشنایی با نرم افزار حسابداری

آشنایی با ارزش افزوده

تراز آزمایشی

صورت های مالی

مراحل تهیه گزارش حساب انباشته

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی رشته حسابداری

کارآموزی حسابداری در دانشکده

اختصاصی از فی توو کارآموزی حسابداری در دانشکده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارآموزی حسابداری در دانشکده


کارآموزی حسابداری در دانشکده

چکیده :

 قسمت حسابداری مهمترین بخش هرموسسه و یا شرکت میباشد به گونه ای که اگر این قسمت در یک شرکت وجود نداشته باشد ادامه حیات ان با مشکل روبرو میشود و از طرف دیگر هر موسسه خواسته یا ناخواسته از سیستم حسابداری پیروی میکند از این رو حسابدار یک موسسه داری اهمیت خواصی می باشد که نیاز به مهارت و تجربه دارد و فقط درس های تئوری کفایت نمیکند از این رو باید در هنگام اموزش های تئوری اموزش های عملی نیز بییند تا بتواند از وظایف و حیات موسسه حمایت کند. برای همین منظور وزارت علوم درسی با عنوان کاراموزی که ۲واحد و در مقطع کاردانی میباشد اختصاص داده است تا دانشجویان بتواند همزمان با اموزش تئوری اموزش های عملی نیز ببینند.

فهرست :

مقدمه

کلیات محل کارآموزی

ارتباط با واحد های داخلی

ارتبات با موسسات و واحدهای خارج دانشکده

نرم افزار ها

روند تنظیم و بایگانی کردن سند حسابداری به روش دستی

نتیجه گیری

 

نوع فایل : Word

تعداد صفحات : 14 صفحه


دانلود با لینک مستقیم


کارآموزی حسابداری در دانشکده