فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله شغل پرستاری

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله شغل پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله شغل پرستاری


دانلود مقاله شغل پرستاری

 

مشخصات این فایل
عنوان: شغل پرستاری
فرمت فایل :word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 26

این مقاله درمورد شغل پرستاری می باشد.

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله شغل پرستاری

تکامل حرفه پرستاری ( calver ) :
1- دوره اول :
از ابتدا تا سال 1860 یا قبل از عصر نایتینگل در این زمان بیماری مانند زندگی و مرگ یک راز محسوب می شد و علل بیماری با خرافات آمیخته وبودند و آن را نتیجه عملیات برخی از ارواح خبیصه می دانستند حکیم باشی ها به بدن بیماران ضربه می زند و آنها را وارد حمام های داغ و سردی می کردند و ارواح را به وسیله اشیاء داغ می سوزاندند . اعتقادات مذهبی بر روی مراقبت از بیماران در بین مردمان مصری – هندی. کلیمی و یونانی و روحی اثر داشت. مسیحیت و تعالیم مذهبی آن باعث القاء مفهوم کمک به دیگران ( بیماران – ناتوانان ) را به وجود آورد . و این مفهوم برای زنان جاذبه فراوانی داشت و آنان شروع به فعالیت در راه ارائه خدمات اجتماعی نمودند و این کوشش همچنان تا به امروز ادامه دارد.

2- دوره دوم : از 1860 تا 1900 یا عصر نایتینگل هم می گویند در این دوره اولین دوره پرستاری در لندن در سال 1980 به نام مدرسه پرستاری نایتینگل گشایش یافت و عقاید و استاندارد های را این خانم بنا نهاد که در سراسر انگلستان گسترش یافت و بر روی آموزش پرستاران تأثیر بسزایی داشت .
3- دوره سوم : از سال 1900 تا 1920 که دوره رشد نامیده می شود . در این دوره سازمانهای حرفه ای پرستاری زیادی شروع به کار کردند و بسیار فعال شدند و در واقع نظام پرستاری در این دوره به نتیجه رسید و قوانین و مقررات لازم برای پرستاران حرفه ای تدبین شد......(ادامه دارد)

دوران تاریک پرستاری و تحولات مذهبی در قرون وسطی :
در دوران قرون وسطی هیچ نوع پیشرفتی در کار پرستاری بوجود نیامد بلکه آنچه که نیز تا آن زمان وجود داشت از بین رفت در قرون وسطی که کشیش ها اختیارات کامل را از پاپ رهبر کلیسا گرفتند کوشش داشتند عقاید خود را بر پرشکان و پرستاران تحمیل کنند و برای درمان به پزشکان و پرستاران دستور مخصوصی می دادند به طوریکه رفته رفته به درمان بیماران اهمیتی نمی شد .
و جراحی و بازکردن شکم را توهین به مقدسات الهی می دانستند و معتقد بودند که باید به وروح کمک کنند نه به جسم از این رو پزشکان و پرستاران را مجبور به رعایت مراعات اخلاقی همراه با انضباطات سخت می نمودند . در آن زمان کلیسا اختیار تام و کامل داشت و سوء استفاده در میان بسیاری از کشیش ها به نهایت درجه رسیده بود در این موقع بود که کشیشی به نام مارتین لوتر بر ضد کلیسا قیام کرد و مردم زیادی به این نهضت پیوستند و با او متحد شدند دامنه این جنبش بر انگلستان و دیگر کشورهای اروپایی نیز کشیده شد و در نتیجه یکی از شاخه های مسیحیت به نام پروتستان بوجود آمد. این جنبش مهم ترین 16 و تحول مذهبی یار فورماسیون نام گرفت که این رفوماسیون در کار بیمارستانها نیز تأثیر خود را گذاشت و باعث شد در انگلستان حدود 100 بیمارستان بسته شد وحدت .....(ادامه دارد)

گروه سنت جان :
هیچ یک از گروهان خواهران مذهبی و الیزابت فرای به اندازه گروه سنت جان در تغییر وضع پرستاری و بهبود بیمارستان ها مؤثر نبودند و شروع به کار گروه سنت جان در تاریخ پرستاری انگلستان مرحله بسیار مهمی به شمار می آید . اینها یک مؤسسه آموزش پرستاری را به صورت رسمی دایر کردند تا به وضعیت بیمارستان ها و خانواده ها و فقرا برسند این مؤسسه وابسته به چند بیمارستان بود و همچنین زنانی که در این جا تحصیل می کردند جزء کلیسای انگلستان بودند بدین ترتیب محصلین این مدرسه هم از نظر کارآموزی و تجربه و هم از نظر اخلاقی قابل قبول بودند اساس نامه این مؤسسه این گونه بود که دخترانی که بالای 18 سال بودند و دوره دبیرستان را تمام کردند در این مؤسسه پذیرفته می شدند و پس از 2 سال تحصیل عنوان پرستار را کسب کردند و می توانستند از خوابگاه و ناهارخوری به صورت رایگان استفاده کنند و پس از 2 سال مقداری کمک هزینه نیز به آنها می دادند و آنهایی که بعد از 5 سال فارغ التحصیل می شدند گواهی نامه دریافت می کردند و می توانستند در جاهایی که خدمات بهداشتی درمانی بود استخدام شدند گروه سنت جان اولین گروهی بود که شش نفر از فارغ .....(ادامه دارد)

تحولات پرستاری بعد از انقلاب فرهنگی ایران :
از آن جا سیاست جمهوری اسلامی ایران بر طرف کردن مشکلات و آسایش و تأمین سلامت شهروندان است بنابراین به امر آموزشی نیروی انسانی توجه خواصی کرده و توسط ستاد انقلاب فرهنگی تحولاتی در تمام رشته ها از جمله رشته پرستاری به وجود آمده است. بر اساس این وضعیت برنامه آموزش نیروی پرستاری مورد نیاز جامعه به صورت مقطعی ارائه شده است که عبارتند از : 1- مقطع پرستاری مقدماتی یا کاردانی پرستاری : در این جا هم پایان تحصیلات دیپلم لازم بوده و دوره تحصیلی دو سال بود 2- مقطع پرستاری عمومی یا کارشناسی پرستاری : پس از تکمیل دوره کاردانی دانشجویان به مدت دو سال در مراکز درمانی کار می کردند و سپس به مدت دو سال به محیط آموزشی برگشت داده می شوند و مجدداً پرستاری را ادامه می دادند تا به درجه لیسانس پرستاری نائل گردند. 3- مقطع پرستاری متخصص یا کارشناسی ارشد : پس از کسب مدرک .....(ادامه دارد)

دیکنس ها Deaconess :
در کتاب انجیل خدمت بر مردم و واژه Diakonia یعنی کسیکه به مردم خدمت می کند مشخص شده به همین دلیل مردان و زنان خدمتگزار دیکنس لقب گرفته اند .اولین بانویسی که چننی لقبی را دریافت کرد فیبی pheabe بود دیکنس ها ابتدا فقط در راه خدمت به روحانیت صحبت می کردند و از بیماران عیادت می کردند بطوریکه در تمام زیاد با بیماران قسمت مهمی از کارشان به بیماران اختصاص یافته بود و بتدریج در این کار شرکت کردند و به عنوان پرستار سیار در آمده اند. شرط گزینش یک فرد به عنوان دیکنس این بود که دارای تجربه زیاد باشد مهربان باشد و سن بیشتر از 40 سال باشد و از عهده امتحانات مشکل در زمینه مراقبت از بیمار و خدمت به مردم بر می آمدند . تا اواسط قرن چهارم میلادی زنان با نظارت بر کلیسا به عنوان دیکنس عمر خود را واقف خدمت به مردم کرده بودند و بیشتر در خانه ها و کلیساها بیماران را مراقبت می کردند .
بیمارستانهای مسیحی : در آغاز کار ساختمانی برای تأسیس بیمارستان در اختیار مسیحیان و به نظر می رسد که از محل سکونت دیکنس ها به عنوان محل رسیدگی به دردمندان و.....(ادامه دارد)

بخشی از فهرست مطالب مقاله شغل پرستاری

تعریف پرستاری
تعریف امام خمینی از پرستاری
تعریف پرستاری از دیدگاه انجمن بین المللی پرستاران ( ICN )
آخرین تعریف پرستاری
تاریخچه پرستاری و سیر تکاملی آن
تکامل حرفه پرستاری ( calver ) :
وظایف پرستاران :
عوامل مؤثر بر کیفیت کار و حرفه پرستاری :
پرستاری در میان مسیحیان قدیم و در اروپا
دوران تاریک پرستاری و تحولات مذهبی در قرون وسطی
عوامل مؤثر در پیشرفت وضع پرستاری :
ثبت مشاغل پرستاری
پرستاری در آمریکا :
پرستاری نوین در ایران :
چگونگی پیدایش پرستاری علمی در ایران :
تحولات پرستاری بعد از انقلاب فرهنگی ایران :
مصاحبه ای با یک پرستار


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله شغل پرستاری

تحقیق درباره طبقه بندی مشاغل

اختصاصی از فی توو تحقیق درباره طبقه بندی مشاغل دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق درباره طبقه بندی مشاغل


تحقیق درباره طبقه بندی مشاغل

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:23
فهرست و توضیحات:

مدیریت منابع و طبقه بندی مشاغل

تعریف مدیریت منابع انسانی

تجزیه وتحلیل شغل     Job Analysis    

 فواید تجزیه وتحلیل شغل

زمان اجرای تجزیه وتحلیل شغل

  تجزیه وتحلیل شغل از طریق پاسخ گوئی به سه سوال زیرانجام می گیرد؟

  روشهای تجزیه وتحلیل شغل

عواملی که باید درتجزیه وتحلیل شغل مورد مطالعه وبررسی قرارگیرند

پرسشنامه تجزیه وتحلیل شغل

کارائی واثر بخشی هر سازمان منوط به مدیریت وکاربرد صحیح وموثر فنون وروشهای مدیریت منابع انسانی است.

-         مدیر موفق کسی است که افراد را به تشریک مساعی و همکاری با خود در پیشبرد اهداف سازمان وا می دارد.

-         چون عامل انسانی تنها وسیله موثروپرازش درامرتولید محسوب می شودرسیدگی وحل وفصل مسایل مربوط به آن جزء لاینفک وظایف هرمدیروسرپرست درسازمان می باشد.                                          

مدیریت فرایند به کارگیری موثر وکارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی، سازماندهی،بسیج منابع وامکانات ،هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی اوبراساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.

     مدیریت منابع انسانی عبارت است از بهره برداری از نیروی انسانی سازمان برای نیل به اهداف سازمانی است.به عبارت دیگر،مدیریت منابع انسانی عبارت است از جذب ،توسعه وحفظ نیروی کار شایسته ولایق برای رسیدن به اهداف سازمانی براساس نظام ارزشی حاکم برجامعه با حداکثر کارآیی

  تجزیه وتحلیل شغل به روشهائی اطلاق می شودکه اطلاعات و حقایق مربوط به کیفیت وماهیت هریک ازمشاغل سازمانی ، شرایط انجام وظایف ومسئولیتهای آن رابطورسیستماتیک جمع آوری،مطالعه،تجزیه وتحلیل ویادداشت می شود.بنابراین تجزیه وتحلیل شغل یاکارشکافی عبارت است ازکشف،مطالعه وثبت جنبه های مشخص واساسی هریک از مشاغل سازمانی است.در واقع بوسیله تجزیه وتحلیل شغل خلاصه ای از وظایف،تقسیم کار ومسئولیتها،رابطه با مشاغل دیگر،دانش ومهارتهای مورد نیازبرای تصدی شغل وشرایط کاری آن شغل تهیه می گردد.شغل به مجموع وظایف ومسئولیتهائی که انجام آن درسازمان به عهده یک فرد محول می گردد، اطلاق می گردد.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق درباره طبقه بندی مشاغل

دانلود مقاله معرفی شغل نجاری

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله معرفی شغل نجاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله معرفی شغل نجاری


دانلود مقاله معرفی شغل نجاری

اگر از ساختن چیزهای مختلف لذت برده و کار با چوب را دوست دارید، این کار برای شما مناسب است.


 نجاری فن و هنر کار با چوب است. نجار انواع وسایل چوبی را ساخته و نصب می کند. این وسایل می تواند انواه درب و پنجره، مبلمان، کابینت و ... باشد. از ابزاری که نجار در کار خود از آنها استفاده می کند می توان به رنده دستی و برقی، اره، میخ، مته و فرز، سوهان، گیره نجاری و ... نام برد.


 برای نجاری باید بتوانید جزئیات را به خوبی دیده و مهارت خوبی در کار با دست و  اندازه گیری داشته باشید. برای این شغل داشتن تحصیلات خاصی لازم نیست. از طریق گذراندن دوره های فنی موجود و کارآموزی نزد یک استادکار می توانید این کار را یاد گرفته و تجربه لازم برای شروع کار را کسب کنید.

 

ساعت کاری نجار معمولا به صورت تمام وقت است. البته در صورتی که به صورت مستقل کار کند، تعیین زمان کاری بر عهده خود اوست. در برخی زمان های سال، حجم کاری بیشتر بوده و نیاز است که ساعت های بیشتری حتی در شبها و تعطیلات نیز کار کند.

 
معمولا محل کار نجار در کارگاه های نجاری کوچک یا بزرگ و در برخی از پروژه ها در محیط بیرونی و در شرایط آب و هوایی مختلف می باشد. بیشتر نجارها امروزه به صورت گروهی و در کارگاه ها کار می کنند و کمتر می توانید مغازه نجاری تک نفره ، به خصوص در شهرهای بزرگ، پیدا کنید.

شامل 11 صفحه فایل WORD قابل ویرایش به دو زبان فارسی ولاتین


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله معرفی شغل نجاری

دانلود مقاله معرفی شغل عکاسی

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله معرفی شغل عکاسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله معرفی شغل عکاسی


دانلود مقاله معرفی شغل عکاسی

عکاسی یعنی ثبت و ایجاد یک تصویر؛ که در دو مرحله انجام می‌شود : نخست، بدست‌آوردن تصویر به وسیله دوربین و ثبت آن روی نگاتیو یا گیرنده تصویر الکترونیکی و دوم، ظاهر کردن تصویر مخفی حاصل از دوربین عکاسی و پایدارکردن آن. در واقع عکاسی فن عکسبرداری است. آنکه این فن را می داند عکاس می باشد.

عکاسی اولین بار در اواخر سلطنت محمدشاه قاجار توسط نظامیان و مستشاران اروپایی به ایران وارد شد. شاید بتوان اولین عکاس ایرانی را ناصرالدین شاه دانست که به دلیل علاقه شخصی، عکاسی را از مسیو کارلیان آموخت و اولین عکس ها را از اطرافیان، مناظر، شکارگاه ها و... گرفت.

عکاس باید دارای مهارت های فنی و هنری لازم برای عکس گرفتن از چهره های افراد (پرتره)، اشیاء مکان ها و وقایع باشد. عکاسی زمینه های مختلفی هم دارد از عکاسی چهره گرفته تا عکاسی طبیعت، عکاسی ورزشی، عکاسی هنری و غیره. به عنوان مثال عکاس علمی، داده ها و پدیده های علمی و پزشکی را به تصویر کشیده و ثبت می کند. او معمولا در زمینه های علمی مانند مهندسی ، پزشکی ،‌ زیست شناسی و شیمی تا حدودی آگاهی دارد. یا مثالی دیگر عکاس خبری است که از مردم ،‌ مکانها،‌ رویدادهای ورزشی، سیاسی و اجتماعی که ارزش خبری داشته باشند برای روزنامه ها، ژورنالها، مجلات و تلوزیون عکس می گیرد.

 

شامل 5 صفحه فایل word قابل ویرایش به دوزبان فارسی ولاتین


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله معرفی شغل عکاسی

راهنمای صفر تا صد 99 شغل پر درامد در ایران

اختصاصی از فی توو راهنمای صفر تا صد 99 شغل پر درامد در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

راهنمای صفر تا صد 99 شغل پر درامد در ایران


راهنمای صفر تا صد 99 شغل پر درامد در ایران

راهنمای صفر تا صد 99 شغل پر درامد در ایران که برای راه اندازی بسیار مفید هستند 


دانلود با لینک مستقیم


راهنمای صفر تا صد 99 شغل پر درامد در ایران