شکل زیر :
الف – چند نوکلوئید دارد ؟
ب – ساختار چه نوع ملکولی است ؟
ج – تعداد پیوند فسفودی است ؟
د – تعداد پیوند هیدروژنی است ؟
مناسب برای دانش آموزان و دبیران و اولیا
برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
فرمت فایل : WORD (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 11 صفحه
مطالعات ساختار شناسی رویسلول های بنیادی تخمدان در گاو
خلاصه . این مطالعه و بررسی در مورد گاو ها در مراحل فازفولیکولی و زرد تخمدان این دوره برای تعیین خواص رنگی ، پیدایش میکروسکوپی نور و الکترون و توزیع عددی سلول های بنیادی از مناطق گوناگون تخمدان بود . اطلاعات برای این بررسی شامل نمونه تخمدانی گرفته شده از 14 گاو ، 7 تا در مرحله زرد تخمدان و 7 تا در مرحله فازفولیکولی چرخه ی جنسی بود .
نمونه ها از سه منطقه متفاوت تخمدان از جمله اطراف کرپ زرد ، فولیکول گراف و مغز استخوان ، گرفته شدند . از گل سه منطقه ،سلول های بنیادیبعد از تصفیه بخش های قرار داده شده در پارافین باتلوئیدین بعنوان دگر رنگ شده و بواسطه سافرایین ترکیبی بعنوان (-) Ab(+)So نشان داده شدند . در مطالعات میکروسکوپی الکترون ، مشاهده شد که یافته های شخا خواه دارای دو نوع گرانول ، یعنی گرانول های متراکم بطو همگن و گرانول های بسیار ریز ، می باشند .
مشاهده شد که سه ناحیه تخمدان در هر mm2 طی مرحله فازفولیکولی نسبت به طی مرحله زرد تخمدان ، دارای شمار متوسط سلول های بنیادی بالاتری است . در مرحله فازفولیکولی ، هر چند شمار سلول های بنیادی افزایش چشمگیری را پیرامون فولیکول گراف نشان می داد ، اما پیرامون کرپ زرد شمار پائینی از سلول های بنیادی نشان داده می شد . در مقایسه ، نشان داده شد که مغز استخوان نسبت به دو منطقه دیگر تخمدان دارای تراکم بسیار بالاتر سلول های بنیادی بود
ساختار فیبرنوری و نقش آن در انتقال اطلاعات
27 صفحه قابل ویرایش
قیمت فقط 3000 تومان
چکیده:
در طی دو دهه اخیر، فعالیت‌های چشمگیری در تحقیقات و توسعه فیبرنوری در سطح جهان انجام پذیرفته و فن‌آوری فیبرنوری در زمینه‌های مختلف کاربردهای بی‌شماری پیداکرده است.
با توجه به اهمیت این موضوع، آشنایی با این فن‌آوری و شناخت آن ما را در نیل به دانشی نوین رهنمون می‌سازد.
در این پایان‌نامه تعریفی از فیبرنوری و معرفی انواع آن خواهیم داشت. در ادامه روند ساخت فیبرنوری و مراحل تولید آن ارایه می‌گردد. و در پایان به بررسی مزایا و معایب فیبر نوری پرداخته خواهد شد.
1-1-1 سیستم ارتباط بوسیله فیبرنوری. 4
1-2-1 فیبرنوری (لوله نوری) POF ,PCF , QOF در ایران. 8
1-3 سیستم‌های مخابرات فیبر نوری. 9
فصل دوم :کاربردها و ساخت فیبرنوری. 12
2-2 فن‌آوری ساخت فیبرهای‌نوری. 14
2-2-1 مواد لازم در فرایند ساخت پیش سازه 15
2-3-1 مزایای فیبرنوری 16
3-1-3 کانکتورهای فیبر نوری. 20
شکل 1-1 اجزای تشکیل دهنده فیبر نوری. 2
شکل1-2 فیبر تک حالتی و چند حالتی. 3
شکل 1-3 ارسال نور در فیبر نوری. 6
شکل 1-4 شکست نور درفیبر نوری. 7
شکل 1-5 ابـداع سـیسـتم انتقال صوت نوری به نام فوتوتلفن توسط الکسـاندر گراهام بل. 10
فصل دوم
شکل 2-1 نحوه جوش لوله برای تهیه فیبر نوری. 15
فصل سوم
شکل 3-5 کیف ابزار فیبرنوری. 21
فرمت فایل :power point( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 33 اسلاید
فرهنگ سازمانی مرتبط، ساختار، استراتژی و تأثیرات سازمانی
20صفحه
خصوصیات داخلی سازماندهی منابع اصلی موفقیت را دربرمی گیرند (بارنی، 1991). شناسایی خصوصیات اصلی موفقیت سازمانی و چگونگی تأثیر آنها بر نتایج سازمانی مورد توجه قرار گرفته است. مفهوم سازمانی داخلی بر گروه بندی های نسبتاً ثابت و گسترده ی خصوصیات سازمانی مثل ساختار، فرهنگ و خصوصیات سیاسی و قدرت اثر می گذارد (پتیگرو، 1979). آنها محیطی را می سازند که فعالیت های سازمانی در آنها رخ می دهند. حجم زیادی از مطالعات به آزمایش تناسب بین مفاهیم سازمانی می پردازند و استراتژی سازمانی در مورد واریانس های عملکرد سازمانی توضیح می دهد (دَفت، 1995؛ رابینز، 1990 ). در ضمن، استنباط مکانیسم های واسطه ای که در مورد مسیرهای تحت تأثیر مفهوم سازمانی و استراتژی مربوط به تأثیرات سازمانی توضیح می دهند اهمیت دارد.
مدیریت دانش و آگاهی نقش مهمی را در مفهوم سازمانی و استراتژی مربوط به تأثیرات سازمانی بازی می کند. مدیریت دانش موفق دارای پتانسیل ارتقاء مزیت رقابتی سازمانی است و بر مشتری، روابط کارمندان و پیشرفت آنها، نوآوری و هزینه های کمتر تأکید می کند (اِسکیرم و آرنیندان، 1997 ). مدیریت دانش دارای مفهوم ویژه ای است به این دلیل که ماهیت شرکت کنندگان و چگونگی حضور آنها در فرآیند مدیریت دانش تعیین می کند (نوناکا، 2000). مدیریت دانش به عنوان یکی از مکانیسم های واسطه ی تأثیرگذار مفاهیم سازمانی مطرح می شود. با این حالف نقش واسطه ی مدیریت دانش به حد کافی مورد بررسی و تحقیق قرار نگرفته است. بررسی و تحقی پیرامون نقش بلقوه ی فاکتور واسطه منجر به استنباط روند دستیابی به اهداف سازمانی می شود.
هدف این تحقیق آزمایش تأثیر واسطه ی مدیریت دانش بر رابطه ی بین فرهنگ سازمانی، ساختار، تأثیرات سازمانی و استراتژی است و به شناسایی و توضیح یکی از مکانیسم های فاکتورهای استراتژیک و مفهومی سازمانی جهت دستیابی به سطوح بالاتر تأثیرات سازمانی می پردازد.