دانلود گزارش کارآموزی کافی نت کتابخانه امام خمینی
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 44
فصل اول
معرفی کافی نت کتابخانه امام خمینی
فصل دوم
تعمیر و نگهداری و پشتیبانی شبکه محلی
فصل سوم
اینترنت و روش های اتصال
فصل چهارم
نتیجه گیری
دانلود گزارش کارآموزی شرکت گازرسانی طلوع
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 41
مقدمه:
شرکت گازرسانی طلوع، در سال 1370 با ثبت شرکت، رسماً فعالیت خود را در منطقه ای از قوچان آغاز کرد و با جذب پرسنل و تهیه ی امکانات لازم، در این حرفه اقدام به کار کرد. اصول و مراحل گازرسانی به یک واحد ساختمانی که توسط شرکت انجام می شود، به شرح زیر می باشد:
فهرست
مقدمه
فصل اول
طراحی سیستم لوله کشی گاز و انتخاب مصالح
طراحی سیستم لوله کشی گاز ساختمان ها
مشخصات مواد و مصالح مصرفی
جداول مشخصات لوله و اتصالات فولادی
فصل دوم
اجرای سیستم لوله کشی گاز طبیعی
لوله کشی
لوله کشی روکار
لوله کشی توکار
عایق کاری لوله ها
جوشکاری
جوش لب به لب
جوش ماهیچه ای
آماده سازی برای جوشکاری
کنترل کیفیت جوش
معایب ظاهری جوش
فصل سوم
آزمایش ، بازرسی ،تحویل و تزریق گاز در سیستم لوله کشی گاز
اصول مهم در کنترل کیفیت سیستم های لوله کشی گاز
آزمایش نشت لوله
بستن مجاری خروجی گاز
بررسی نشت گاز در سیستم لوله کشی بعد از باز کردن جریان گاز
بررسی نشت گاز با استفاده از کنتور
اقدمات لازم در صورت وجود نشت گاز
دانلود گزارش کارآموزی طراحی صفحات وب
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 96
فصل اول
تاریخچه وب
تاریخچه اینترنت
منظور از وب چیست؟
چه کسانی استاندارد های وب را تعیین میکند؟
وب سایت ها چیستند و چگونه کار می کنند ؟
نگاهی کلی به وب سایت ها
انواع وب سایتها
طراحی سایت به چه معنا می‌باشد ؟
طراحی و ارتقا و سایت
چگونه ساخت یک وب سایت را آغاز کنیم
اهمیت رنگ در طراحی وب
افزایش سرعت بارگزاری صفحات
چطور یک قالب را فارسی کنیم؟
فصل دوم
تاریخچه
فرمت کلی یک فایل HTML
قرار دادن یک تصویر بر روی صفحه
طرز ایجاد لیست در HTML
فصل سوم
کاربردهای Flash
متحرک سازی در سایت وب
درک و یادگیری اصول پایه ای Flash
لایه ها
جعبه ابزار
Frame چیست
حالت لایه ها
عنوان
لایه های ماسک
اضافه کردن منحنی پیچیده
چرخاندن ، کج کردن و تغییر اندازه دادن
انیمیشن در Flash
آوردن عکس در محیط Flash
انیمیشن Text
ذخیره سازی فایهای Flash
دانلود کارآموزی جمعیت حلال احمر
سیستم حقوق و دستمزد و نرم افزارهای مالی
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 53
پیشگفتار :
در طول دوره کارآموزی در جمعیت حلال احمر ، با سیستم های حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم حسابداری دولتی در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل محاسبه حقوق کارکنان ، فوق العاده ها ، کسورات و ... بود و همچنین نرم افزار حقوق و دستمزد مورد استفاده را در ذیل به استحضار می رسانم .
مقدمه :
جذابیت بهره‌جویی از نرم‌افزارهای مالی زمانی نمود پیدا می کند که لازم باشد محاسبات پیچیده‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با پرهیز از هرگونه خطایی صورت گیرد. محاسبه‌ی حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادی مثال بارزی از همین محاسبات زمان‌بر است که مسئولین مالی همیشه درگیر آن هستند. حال آن که به دلیل تنوع شیوه‌های محاسبه و تعدد عوامل تاثیرگذار، طراحی نرم‌افزاری که پاسخگوی نیاز کاربران گوناگونی باشد، از ظرافت و پیچیدگی خاصی برخوردار است. سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های حوزه «اداری- مالی» بر عهده دارد. این سیستم از یک سو ارتباط تنگاتنگی را با سیستم «مدیریت منابع انسانی» جهت دریافت اطلاعات استخدامی پرسنل برقرار و از سوی دیگر اطلاعات عملکرد پرسنل را از سیستم «حضور و غیاب» دریافت می‌نماید. اطلاعات مالی ایجاد شده در محاسبات این سیستم نیز به‌طور مکانیزه به سیستم «حسابداری مالی» ارسال می‌گردند. امکانات گسترده این سیستم در تعریف پارامترهای محاسبه حقوق به‌صورت کاملا پویا و با توجه به نیازهای موجود، سازمان را قادر می‌سازد که بدون وابستگی به لایه‌های نرم‌افزاری، اطلاعات خود را در سیستم تعریف نموده و آن را بسته به نیازهای خود بومی نماید.
فعالیتهای مربوط به حقوق و دستمزد:
فعالیتهای مربوط به حضور و غیاب:
دانلود گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری پست بانک
رشته : حسابداری
مکان : شهرستان ایذه
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 53
فصل اول
تاریخچه پست بانک و خدمات آن
مقدمه
ضرورت ارائه خدمات بانکی درسطح کشور به ویژه شهرهای توسعه نیافته و روستاهای دورافتاده ، تأُمین نیازهای اقتصادی مردم ، تقلیل ایاب و ذهاب طولانی ساکنین و همچنین به منظور کاهش ترافیک
، جلوگیری از اتلاف وقت ، پرهیز از هزینه های غیرضروری وبهبود محیط زیست و رفع حوائج عمومی بموجب مصوبه مورخ 21/6/74 مجلس شورای اسلامی ، پشت بانک ایران با وظایف و اختیاراتی از قبیل : انجام خدمات مربوط به حوالجات داخلی و بین المللی ، افتتاح و انجام خدمات مربوط به حساب جاری ، انجام خدمات در زمینه های پولی و مالی و سرمایه گذاری و . . . تأُسیس گردید . اساسنامه پست بانک طی تصویب نامه شماره 3362/ت 15590 ه مورخ 4/4/ 1375 هیأُت دولت تصویب و برخی از مواد آن در جلسه مورخ 5/11/76 هیأت وزیران مورد اصلاح قرار گرفت .
ار آنجا که شورای پول و اعتبار در نهصد و هشتمین مصوبه خود ، لزوم بازنگری در اساسنامه پست بانک و پذیرش کلیه سیاست ها و مقررات پولی و بانکی و بخشنامه های بانک مرکزی را مورد تأکید قرار داده بود وهیأت دولت در جلسه مورخ 25/7/78 بهنگام بررسی آیین نامه های مالی و معاملاتی مقرر نمود ، اساسنامه پست بانک با هماهنگی بانک مرکزی مورد تجدید نظرقرارگرفته و اصلاحیه لازم جهت تصویب به هیأت دولت ارائه و متعاقباً آیین نامه های مالی ومعاملاتی مطرح شود . درهمین راستا اساسنامه اصلاحی با هماهنگی بانک مرکزی تنظیم و پس از تصویب در مجمع عمومی و شورای پول و اعتبار در جلسات مورخ 13/11/81 و 5/6/82 به تصویب هیأت دولت رسید و درمورخ 23/7/1382 از سوی شورای محترم نگهبان مورد تأُیید قرارگرفت . بموجب اساسنامه اصلاحی ، فعالیت های پست بانک ایران با رعایت قانون پولی و بانکی کشور مصوب 1362 انجام خواهد شد .
فصل دوم
پست و خدمات پستی در ایران
« معرفی شرکت پست جمهوری اسلامی ایران »
شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ، تحت نظارت و وابسته به وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
( وزارت پست و تلگراف و تلفن سابق ) است . قانون تأسیس این شرکت درسال 1366 تصویب و فعالیت آن در سال 1367 آغاز شد .
این شرکت با هدف فراهم کردن تسهیلات لازم به منظور استفاده عمومی از خدمات پست برای ارتباط داخلی و خارجی ، اعمال سیاست جامع در زمینه برنامه ریزی ، تأسیس ، تجهیز ،گسترش و بهره برداری از واحد های پستی وتأمین و تعمیم خدمات پستی در سراسرکشور و در راستای هماهنگی با آخرین پیشرفت های تجربی وتکنولوژی ارتباطات تأسیس شده است و وظایفی را بر عهده دارد که اهم آن عبارتند از :
- بررسی و مطالعه در جهت شناخت هرچه بیشتر نیازهای پستی جامعه و تأمین آنها .
- تهیه وتنظیم برنامه های جامع به منظور انجام خدمات پستی .
- تأسیس ، تجهیز وگسترش واحد های پستی .
- تهیه طرح وانتشار تمبر واوراق بهادار پستی برای مصارف جاری و یادبود با استفاده از زبان خاص تمبرو قبول اشتراک آن .
فصل سوم
فعالیتهای انجام شده در پست بانک
قرض الحسنه
- افتتاح حساب قرض الحسنه
ابتدا یک کارت به مشتری داده می شود که مشخصات خود را یادداشت کند ، سپس خودمان کنترل می کنیم . مدارک لازم جهت افتتاح حساب فتوکپی شناسنامه - فتوکپی کارت ملی - شماره حساب یادداشت شود - نمونه امضا روی کارت در بالا - پایین در کادر - و در پشت کارت کد 7 معمولاً مال صاحب حساب قرض الحسنه است - نمونه شماره حساب ، حسابها باید 6 رقمی باشد .
1234567 - 7
بعد دفترچه حساب که در پشت جلد شماره حساب و نام ونام خانوادگی و دیگر مشخصات یادداشت شود . بعد مهر پست بانک حساب قرض الحسنه زده می شود . در داخل دفترچه نام صاحب حساب ف شماره حساب ، بعد ردیف جدول تاریخ ، اگر پول به حساب واریز کرد بستانکار می شود ، اگر پول برداشت کرد بدهکار می شود . مانده حساب که نوشته می شود ، امضا و مهر زده می شود . در ضمن برای واریز کردن ، سند بستانکاری زده می شود . برای برداشت کردن ، سند بدهکاری زده می شود که بهتر است دو برگی باشد که یک برگ نزد خودمان بایگانی شود . هر کسی می تواند در مورد حساب برای شرکتها خیلی دقت شود .
سند بستانکار را خود شخص می نویسد . سند بدهکاری را خودمان می نویسیم . یک نسخه است روی سند بستانکار مهر « دریافت شد » ، نام ، تاریخ ، مهر پست بانک ، پست بانک رشت ، حساب قرض الحسنه . برای برداشت ، ارائه کارت شناسایی الزامی است . در امضا در پشت و یک امضا روی برگه بعد برای وارد کردن در سیستم گزینه افتتاح حساب را انتخاب کرده و مشخصات را وارد می کنیم . با F2 ذخیره می شود . سپس در گزینه عملیات بانکی واریزکردن به حساب مبلغی که حساب باز کرده را وارد سیستم می کنیم و دوبار F2 می زنیم تا اطلاعات ثبت شود . با گزینه عملیات کمکی می توانیم مشخصات فردی یک شخص را از روی شماره حساب یا شماره حساب را از روی مشخصات فردی پیدا کنیم .
برای برداشت از حساب گزینه برداشت از حساب را انتخاب می کنیم با وارد کردن شماره حساب مبلغ برداشت را وارد می کنیم سپس وبا دوبار F2 ثبت می شود . با عملیات پایان روز از تمام عملیات انجام شده در روز می توان گزارش گرفت .
در پایان روز اگرحساب و کتاب با هم خوردند تمام محاسبات درست بود بعد عملیات پایان روز را می بندیم اگر حساب بسته شد دیگر کاری نمی شود کرد . پس دقت شود همیشه یک فلاپی به صورت نیمه در کیس باشد که احتمال اشتباه را بتوان اصلاح کرد .