فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروژه مالی با عنوان سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

اختصاصی از فی توو پروژه مالی با عنوان سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه مالی با عنوان سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش


پروژه مالی با عنوان سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

پروژه مالی با عنوان سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

امروزه نظام های مختلف پرداخت که هر یک سعی بر مرتبط ساختن دریافت ها (درآمدها) با کار انجام شده دارد بکار گرفته می شود. اما قبل از آنکه هر گونه نظامی مورد عمل قرار گیرد لازم است کار انجام شده به نحوی مورد ارزیابی واقع شود.

این امر را می توان از طریق مقایسه طبیعت کار (مثل: آیا کار واقعاً طاقت فرسا است. و آیا متضمن مسئولیت فراوان است؟) با کار انجام شده در دیگر مشاغل سازمان به منظور ایجاد سلسلة مراتبی از مشاغل که متعاقباً سطوح مختلف پرداخت بدان مرتبط می شود انجام داد یا از طریق سنجش نرخ و میزان کار کارکنان و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان بر اساس نرخهای مختلف آنان.

روش اول نیاز به ارزشیابی شغل دارد و روش دوم مستلزم سنجش کار است. در بسیاری از سازمانها به منظور استقرار سلسلة مراتبی از سطوح پرداخت پایه به همراه پرداخت های تشویقی مرتبط با عملکرد هر دو روش بکار گرفته می شود.

وقتی در نظام های حقوق یا دستمزد تغییراتی اعمال می شود، و بخصوص زمانی که نظام های نوین بکار گرفته می شوند، باید توجه خاصی به بافت و زمینه ای کرد که در درونش آن تغییرات پدید می آیند. نتایج اعمال این نوع تغییرات در چندین سازمان و ثابت گردیده است چنانچه از طریق درست و در شرایط مناسب بکار روند مؤثر می افتند.

و ...
در فرمت ورد
در 32 صفحه
قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


پروژه مالی با عنوان سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

دانلود پروژه مالی رشته حسابداری درباره یک شرکت

اختصاصی از فی توو دانلود پروژه مالی رشته حسابداری درباره یک شرکت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این پست می توانید متن کامل این پایان نامه را  با فرمت ورد word دانلود نمائید:

 

مقدمه :

با بکار بستن این دروس شما با ایده های علمی به اثبات رسیده ای آشنا خواهید شد که مورد استفاده افراد بسیار موفقی در سرتاسر جهان بوده است این ایده ها زندگی شما را به معنای واقعی دگرگون می نماید وامتیازات بسیاری ا زاین رهگذر نصیب شما خواهد شد . بعد از بکار بستن این ایده ها متوجه می شوید در کار مرتب تر ومنظیم تر شده ویاد گرفته اید چگونه اولویت ها را مشخص وبرنامه ریزی کرده ووقت خودتان را تنظیم کنید . عوامل اصلی اتلاف وقت مثل مزاحمت دیگران کاغذ بازی وتشکیل جلسات را به نحو موثری تحت کنترل خواهید آورد ودر نتیجه بروقت و زندگی خودتان تسلط کامل یافته و روزانه دو ساعت وقت اضافی خواهید یافت .

بخش اول

وقت یک منبع است ولی متفاوت بامنابعی که با آنها سروکار دارید این منبع را نمی توان فروخت . خرید تصاحب ویا ذخیره کرد . تنها کاری که می توان انجام داد این است که آن را صرف کنیم ولی اغلب به جای تمرکز بر استفاده بهتر روی صرفه جویی دروقت تمرکز می کنند . در صورتیکه راهی برای صرفه جوئی وپس انداز در وقت نیست . وقت چیز مشخصی است که تماما متعلق به شماست وقت شما را ، تنهاشما می توانید تنظیم کرده و آن را عاقلانه بکار گیرید . نه کسی می تواند شما را وادار کند وقتتان را به طور موثر بگذرانید ونه کسی می تواند مانع شما در هدر دادن آن بشود ولی معمولا گفته می شود سایرین مقصر تلف شدن وقت ما هستند .

برای اینکه متوجه شوید تا چه اندازه به طور صحیح از وقتتان بهره برداری می کنید به سوالات زیر پاسخ بدهید ( بله یا خیر ) .

  • آیا در یکسال گذشته حداقل برای یک هفته هم که شده میزان وقتی که واقعا استفاده شده در جائی یادداشت کرده اید ؟
  • آیا شما برنامه ای هفتگی برای گذراندن وقت خودتان که شامل اهداف ، فعالیتها، اولویت ها وبرآورد زمانی باشد تهیه می کنید ؟
  • اگر موردی پیش بیاید وقت زیاد وبدون مزاحمت در اختیار دارید؟
  • آیا لیست روزانه ای برای کارهایتان تهیه می کنید تا در آن برای هر کار اولویت ها وبر آوردهای زمانی مشخص شده باشد؟
  • آیا در پایان روز کارهای قید شده در این لیست را تمام وکمال انجام می دهید ؟
  • آیا شما وقفه ومزاحمتی را که سرزده رسیدن افراد در کارهایتان ایجاد می کنند تحت کنترل دارید ؟ یا اجازه می دهید آنها بر شما یا نحوه بهره برداری از وقتتان تاثیر بگذارنند ؟
  • آیا کلیه کارهای خودتان را در مهلت مقرر به اتمام می رسانید ؟
  • آیا می توانید مطالعات خودتان را به طور مستمر ومرتب انجام دهید ودر جریان اطلاعات روز قرار داشته باشید ؟
  • آیا هنوز کار اداره را به منزل می برید ویا کارهای معوقه را در تعطیلات آخر هفته انجام می دهید ویا تا دیر وقت در دفتر کار می مانید تا کارهای ناتمام را به پایان برسانید ؟
  • آیا کارها را در اسرع وقت انجام می دهید ویا آنها راتا آخرین لحظه به تعویق می اندازید ؟
  • آیا دفتر کا رویژه شما مرتب ومنظم است ؟
  • آیا در هفته گذشته حداقل یک عامل تلف شدن را از بین برده اید ؟
  • آیا از درگیر شدن در کار سایرین وحل مشکلات آنها وانجام کارهایی که می توانند خودشان انجام دهند اجتناب می کنید ؟
  • آیا توانسته اید کاغذهایتان را مرتب کنید ؟ سعی کنید وقتی را که با اینکار صرفه جویی می شود افزایش دهید .
  • آیا فکر می کنید وقت کافی برای خودتان در برنامه های خانوادگی مطالعه فعالیتهای اجتماعی وتفریح دارید .

توجه داشته باشید هرچه تعداد جوابهای مثبت بیشتر باشد بهتر است . هر جواب خیر به این معناست که در زندگی شما گوشه ای برای بهتر شدن وجود دارد . حالانمره خودتان را به این ترتیب ارزیابی کنید .

  • اگر تعداد جوابهای مثبت بین 13 و 15 باشد بسیار عالی است وعادات شما در زمینه صرف وقت معمولا منجر به نتایج مثبت می شود.
  • اگر جوابهای مثبت از 10 تا 12 است خوب است . ولی هنوز جا برای بهتر شدن وجود دارد .
  • اگر جوابهای مثبت بین 7تا 9 باشد متوسط است . عادات بد به نحو غیر ضروری مانع پیشرفت بیشتر شما می شوند .

واگر کمتر از 7 جواب مثبت دارید محتاج به کمک هستید واین برنامه می تواند به شما کمک کند برای حل مشکل تنظیم وقت به این چها راصل توجه کنید :

اول : هدفهایتان را به طور واضح مشخص کنید .

دوم :روی وقتتان نظارت دقیق داشته باشید .

سوم : فعالیتهای خودتان را طوری سازمان دهی کنید تا نتایجی با کیفیت عالی ضمن تحمل فشار کمتر کسب کنید .

چهارم : برداشتن گامی مثبت برای از بین بردن عواملی که مکررا موجب تلف شدن وقت می شوند.

شما با اجرای این امور می توانید وقتتان را اداره کنید اداره وقت در واقع به معنای اعمال مدیریت بر خودتان است وقت تلف کردن یعنی صرف کردن وقت بر روی کارهایی که اهمیت کمتری دارند در حالیکه می شود این وقت را صرف کارهای مهمتر کرد برای کارهای مهمتر همیشه وقت کافی هست مشکل اساسی این است که باید تشخیص داد چه کارهایی مهمترند و آنوقت روی آن تمرکز نموده وبقیه کارها را ندیده گرفت . ولی ندیده گرفتن کارهای دیگر مشکل است زیرا به ظاهر فوری بوده وقت روزانه ما را پر می کنند ، پراکنده وذره ذره پیش می آیند ، مرتب فشار می آورند همیشه فوری اند ولی ندرتا مهم چون به این کارهای به ظاهر فوری عکس العمل نشان می دهیم از کارهای واقعا مهمتر غافل می شویم بنابراین هیچ وقت ، وقت کافی برای برنامه ریزی صحیح نداریم نسبت به بحرانهایی که بوجود می آید عکس العمل نشان می دهیم ولی هرگز وقت نداریم علت بروز این بحرانها را بررسی کنیم . تنها راه برای به پایان رساندن سلطه فوریت ها تمرکز بر روی اهداف است اگر اهداف شما واضح و روشن نباشد امکان ندارد که بتوانید وقتتان را به طور موثر تنظیم کنید در واقع مدیریت وقت در صورت نداشتن هدف مفهومی ندارد هدف عبارت است از بیان سریع وخاص نتایج که شما حاضر می شوید برای رسیدن به آن تلاش کنید بسیاری از افراد عادت دارند گزارش سالیانه یاسه ماهه در موردنحوه عملکردشان برای رسیدن به اهداف خود بنویسند ولی اغلب به هدف فکر نمی کنند بلکه در مقابل فشار افراد یا محیط واکنش نشان می دهند .

(ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید

چون فقط تکه هایی از متن پایان نامه در این صفحه درج شده (به طور نمونه)

ولی در فایل دانلودی متن کامل پایان نامه

همراه با تمام ضمائم (پیوست ها) با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه مالی رشته حسابداری درباره یک شرکت

پروژه مالی سیستم حسابداری در بیمه

اختصاصی از فی توو پروژه مالی سیستم حسابداری در بیمه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

پروژه مالی سیستم حسابداری در بیمه

 

عنوان مقاله : پروژه مالیسیستم حسابداری در بیمه

 

 

قالب بندی:  ورد

شرح مختصر : 

در بخش اول پروژه مالی سیستم حسابداری در بیمه  بشرح دفاتر و فرم های مورد نیاز پرداخته که عبارتند از : رای ثبت عملیات مالی استفاده از دفاتر حسابداری شامل روزنامه حسابهای عمومی، دفتر کل، دفتر معین، دفتر اعتبارات، دفتر صندوق، دفتر اموال و همچنین استفاده فرمهای مورد لزوم مانند موازنه حساب، سند حسابداری، دستور پرداخت، و غیره … ضروری بوده و ذیلاً تشریح می‌گردد…

فهرست مطالب :

فصل اول

  • شرح دفاتر و فرمهای مورد لزوم
  • دفتر روزنامه حسابهای عمومی
  • دفتر کل
  • دفتر معین
  • دفتر اعتبارات
  • دفتر اثاثیه و اموال
  • دفتر صندوق
  • فرمهای مورد نیاز در واحدها
  • سند حسابداری
  • موازنه حساب
  • دستور پرداخت
  • دستور پرداخت نقدی
  • دستور پرداخت چک
  • برگه دریافت ودیعه
  • برگه رسید انبار
  • حواله انبار
  • صورت آمار داروی مصرفی روزانه
  • فرم آمار مصرفی ماهیانه
  • فرم صورت مجلس موارد اختلاف اجناس تحویلی با حواله

فصل دوم

  • طبقه‌بندی حسابها
  • گروه ذخائر
  • گروه اموال غیرمنقول و منقول و امتیازات
  • گروه اشخاص
  • گروه وجوه
  • گروه درآمدها
  • گروه روابط
  • گروه حسابهای انتظاری

فصل سوم

  • تشریح حسابها
  • گروه ذخائر
  • گروه اموال غیرمنقول – منقول- امتیازات
  • اموال غیرمنقول
  • اموال منقول
  • حساب انبار و موجودیها جنسی
  • عملیات حسابداری انبار مواد مصرفی و خوراک و انبار داروئی
  • اجناس ارسالی از بیمارستانها به درمانگاههای تابعه
  • خروج اجناس از انبار برای مصارف داخلی
  • اجناس مرجوعی از قسمتهای مختلف واحد مراکز درمانی به انبار واحد درمانی
  • اجناس انتقالی و یا مرجوعی از قسمتهای درمانگاههای وابسته دارای حسابداری مستقل به بیمارستانها
  • اجناس و کالاهای اهدائی
  • ضایعات
  • حساب انبار اثاثیه اداری و ملزومات پزشکی
  • حساب امتیازات
  • گروه اشخاص
  • حساب اشخاص (بدهکاران و بستانکاران)
  • گروه وجوه
  • صندوق
  • تنخواه گردان
  • قبوض درمانی
  • بانکها
  • گروه درآمدها
  • درآمد حاصله از ارائه خدامات درمانی به غیر بیمه‌شدگان
  • درآمد حاصله از موسسات طرف قرارداد
  • درآمد حاصل از کمک و هدایا
  • سایر درآمدها
  • درآمدهای تحصیل نشده
  • گروه هزینه‌‌ها
  • بخش اول :هزینه‌های درمان مستقیم واحدهای درمانی تحت مالکیت و استیجاری
  • بخش دوم : هزینه‌های درمانی مستقیم بیمارستانهای عمومی طرف قرارداد
  • بخش سوم: هزینه‌ درمان غیرمستقیم طرف قرارداد
  • بخش چهارم : هزینه‌های درمان اورژانس
  • گروه روابط
  • 1- تراز افتتاحیه
  • 2- حساب رابط
  • 3- حساب درآمد و هزینه نهایی درمان
  • حساب تراز اختتامیه
  • گروه حسابهای انتظامی و طرف حسابهای انتظامی

بخش چهارم

  • تلفیق حسابها

توجه : مقاله با فرمت ورد ارایه شده و قابل ویرایش است.

 


دانلود با لینک مستقیم


پروژه مالی سیستم حسابداری در بیمه