فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق مدیریت زنجیره تامین

اختصاصی از فی توو دانلود تحقیق مدیریت زنجیره تامین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق مدیریت زنجیره تامین


دانلود تحقیق مدیریت زنجیره تامین

مقدمه:

مدیریت زنجیره تامین رویکرد جدیدی است که در سالهای اخیر بر مدیریت عملیات حاکم شده است . زنجیره تامین شبکه از مراکز توزیع است که یکی از وظایف آن تبدیل مواد خام به محصولات نهایی و توزیع آنها در میان مشتریان است . مدیریت زنجیره تامین فعالیتها را طوری هماهنگ می‌کند که مشتریان بتوانند محصولات را با کیفیت بالا و با حداقل هزینه به دست آورند . مدیریت زنجیره تامین می تواند برای شرکت مزیت رقابتی فراهم سازد .
مدیریت زنجیره تامین اشتیاق شرکت را برای همکاری و رقابت افزایش می‌دهد .
رویکرد جدیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت عملیات حاکم شده ، رویکرد مدیریت زنجیره تامین(SCM)   است. زنجیره تامین شبکه‌ای از تسهیلات و مراکز توزیع است که وظایف تهیه و تدارک مواد خام ،‌تبدیل آن به محصولات نهایی و واسطه‌ای و توزیع این محصولات نهایی یه مشتریان را انجام می‌دهد .
در طول دو دهه اخیر ،‌مدیران شاهد یک دوره تغییرات شگرف جهانی به واسطه پیشرفت در تکنولوژی ،‌جهانی شدن بازارها و شرایط جدید اقتصاد سیاسی بوده‌اند . با افزایش تعداد رقبا در کلاس جهانی ، سازمانها مجبور شدند که سریعاً فرآیندهای درون سازمانی را برای باقی ماندن در صحنه رقابت جهانی بهبود بخشند . در دهه ‌های 70-1960 سازمانها به توسعه جزئیات استراتژی‌های بازار همت گماردند که بر برآورده کردن ›› رضایت ‹‹ مشتریان متمرکز بود .
آنها بدین درک نایل آمدند که مهندسی و طراحی قوی و عملیات تولید منسجم و هماهنگ ،‌ پیش نیاز دستیابی به نیازمندیهای بازار و در نتیجه سهم بازار بیشتر است . بنابراین ، طراحان مجبور شدند که ایده‌آل‌ها و نیازمندیهای مورد نظر مشتریان را در طراحی محصولات خود بگنجاند و در حقیقت محصولی را با حداکثر سطح کیفی ممکن ، در حداقل هزینه ، توام با ایده آل‌های  مورد نظر مشتری روانه بازار سازند . در دهه 1980 با افزایش تنوع در الگوهای مورد نظر مشتریان  ، سازمانهای تولیدی به طور فزاینده ای به افزایش انعطاف پذیری در خطوط تولید ، بهبود محصولات و فرآیندهای موجود و توسعه محصولات جدید برای ارضای مشتریان علاقه‌مند شدند که این موضوع – به نوبه خود – چالشهای جدیدی را برای آنها رقم زد . در دهه 1990 به موازات بهبود در توانمندیهای تولید ،‌مدیران صنایع درک کردند که مواد و خدمات دریافتی از تامین کنندگان مختلف تاثیر بسزایی در افزایش توانمندیهای سازمان به منظور برخورد با نیازمندیهای مشتریان دارد که این امر به نوبه خود ، تاثیر مضاعفی در تمرکز سازمان و پایگاههای تامین و استراتژی‌های منبع ‌یابی بر جا نهاد . همچنین مدیران دریافتند که صرفاً تولید یک محصول کیفی ، کافی نسبت ، در واقع تامبن محصولات با معیارهای مورد نظر مشتری ( چه موقع ،‌ کجا ، چگونه ) و با کیفیت و هزینه مورد نظر آنها ، چالشهای جدیدی را به وجود آورد .
در چنین شرایطی به عنوان یک نتیجه‌گیری از تغییرات مذکور دریافتند که این تغیییرات در طولانی مدت برای مدیریت سازمانشان کافی نیست . آنها باید در مدیریت شبکه همه کارخانجات و شرکتهایی که ورودیهای سازمان آنها را – به طور مستقیم و غیر مستقیم – تامین می‌کردند ، همچنین شبکه شرکتهایی مرتبط با تحویل و خدمات بعد از فروش محصول به مشتری درگیر می‌شدند . با چنین نگرشی رویکردهایی ›› زنجیره تامین ‹‹ و ›› مدیریت زنجیره تامین ‹‹ پای به عرصه وجود نهادند .



فصل اول
منطور از (SCM) ، مشخصاً زنجیره تامین است ؛ « شبکه‌ای از سازمانها که با ارتباطی بالادستی به پایین دستی ، در فرآیندها و فعالیت‌هایی درگیرند و به صورت محصولات و خدمات ارائه شده به مشتری نهائی ،‌تولید ارزش می‌کنند .
یک زنجیره تامین شامل همه تسهیلات (‌امکانات ) ، وظایف و کارها و فعالیتهایی می‌شود که در تولید و تحویل یک کالا یا خدمت ، از تامین کنندگان ( تامین کنندگان و تامین کنندگان آنها ) تا مشتریان ( و مشتریان آنها ) درگیر هستند و شامل برنامه ریزی و مدیریت عرضه و تقاضا ؛ تهیه مواد ؛ تولید و برنانه زمانبندی محصول یا خدمت ؛ انبار کردن ؛ کنترل موجودی و توزیع ؛ تحویل و خدمت به مشتری می‌شود .
مدیریت زنجیره تامین همه این فعالیتها را طوری هماهنگ می‌کند که مشتریان بتوانند محصولاتی با کیفیت بالا و خدمات قابل اطمینان در حداقل هزینه به دست آورند .مدیریت زنجیره تامین می‌تواند به نوبه خود برای شرکت مزیت رقابتی فراهم کند .
تسهیلات در زنجیره تامین شامل کارخانه ها ، انبارها ، مراکز توزیع ، مراکز خدمت و عملیات خرده فروشی می شود . کالاها و خدمات می توانند به وسیله راه‌آهن ، کامیون ، از طریق آب ، هوا ، خط لوله ، کامپیوتر ، پست ، تلفن و یا به وسیله فرد توزیع شوند . کارها و وظایف در داخل زنجیره تامین شامل پیش‌بینی تقاضای کالا یا خدمت ،‌انتخاب تامین کنندگان ( تامین منبع ) ، سفارش مواد و ملزومات ( تهیه و تدارک ) ،‌کنترل موجودی ، برنامه‌ریزی تولید ، ارسال و تحویل ، مدیریت اطلاعات ، مدیریت کیفیت و خدمت به مشتری می شود .
مدیریت زنجیره تامین معادل است با هماهنگ کردن همه عملیات یک شرکت ، عملیات تامین کنندگان و مشتریان آن شرکت .
 به طور وسیع تر ، یک زنجیره تأمین ، شامل دو یا چند سازمان است که از نظر قانونی از هم جدا بوده و توسط جریان‌های مواد ، اطلاعات و مالی به هم مرتبط هستند . این سازمان ها می توانند شرکت‌هایی باشند که قطعات ، اجزای تشکیل دهنده و محصولات نهایی تولید می کنند و حتی فراهم کنندگان خدمات تهیه و توزیع ( لجستیک )‌ و خود مشتری ( نهایی )‌را نیز در بر گیرند . همان طور که در شکل 1-1 آمده است ، یک شبکه فقط روی جریان در داخل یک زنجیره (‌تنها)‌تمرکز نمی‌کند ، بلکه روی شبکه‌های پیچیده همگرا و واگرا از جریان کار می‌کند که این شبکه ها ، تعداد زیادی از سفارشات مختلف مشتری را که باید به موازات هم برآورده شوند ، در بر می‌گیرد . به منظور کاهش پیچیدگی ،‌ یک سازمان مفروض می‌تواند فقط روی قسمتی از یک زنجیره تأمین کامل تمرکز کند . به عنوان مثال ، نگاه کردن به طرف
پایین جریان زنجیره ، مشتریانِ مشتریان را شامل می شود ، در حالی که نگاه کردن به طرف بالای جریان تأمین کنندگان ِ تأمین کنندگان را در بر می‌گیرد .    

 

 

شامل 88 صفحه word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق مدیریت زنجیره تامین

ارائه مدلی برای برنامه ریزی خرید از تامین کنندگان مختلف

اختصاصی از فی توو ارائه مدلی برای برنامه ریزی خرید از تامین کنندگان مختلف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه

به دلیل تأکید بر برون سپاری، شراکتهای راهبردی ، اتحادهای راهبردی و بازاریابی، سازمانهای بسیاری در طی دو دهه اخیر در کنار خرید مواد خام و ملزومات اساسی، اقدام به خرید اجزای ساخته شده پیچیده با ارزش افزوده بالا و خدمات پرهزینه نموده اند گزینش تأمین کننده یا ارزیابی تأمین کنندگان اصلی فرآیندی مهم و کلیدی در تدارکات صنعتی به شمار می آید و یکی از فعالیت های عمده صنایع حرفه ای است. گزینش تأمین کننده مناسب بررسی دقیق چندین معیار را می طلبد. بسیار ی از تصمیم گیران یا کارشناسان بر اساس تجارب خود تأمین کنندگان را بر می گزینند که این نوع نگرش ها کاملاً ذهنی و شخصی هستند . نظر به اهمیت مسئله خرید، تصمیمات مرتبط با استراتژی ها و عملیات خرید که نقش تعیین کننده ای در سودآوری ایفا می کنند می بایست بر اساس مدل های و الگوهای علمی صورت گیرد(چن ،2005) (Chen, C-T, 2005)

بررسی ادبیات موضوع

هانگ و هایا به تجزیه و تحلیل خرید و تدارکات در شرایط JIT پرداخته اند. آن ها تقسیم یک مقدار سفارش بزرگ را بین تحویل دهندگان چند گانه یا عرضه کنندگان چندگانه به منظور کااهش انادازه دساته سفارش مورد بحث قرار داده اند. قدسی پور و ابرایان یک سیستم پشتیبانی تصمیم را به منظور کاهش تعداد عرضه کنندگان ارائه کرده اند. آن ها از فرایند تحلیل سلسله مراتبی و برنامه ریازی عادد صاحیح مخاتلط در سیساتم پشاتیانی تصمیمشان استفاده نموده اند. لویتزن و اوا همچنین در مقاله دیگری، یک مدل برنامه ریزی خطی مختلط با تحلیل سلسله مراتبی را توسعه داده اند. که می تواند به مدیران به منظور لحاظ کردن ویژگی های کیفای و فاکتورهاای کمای در فعالیت خرید و تدارکاتشان در قالب یک روش سیستماتیک کمک نماید

فرمت رد قابل ویرایش  تعداد صفحات 5 صفحه


دانلود با لینک مستقیم


ارائه مدلی برای برنامه ریزی خرید از تامین کنندگان مختلف

دانلود مقاله مدیریت زنجیره تامین

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله مدیریت زنجیره تامین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله مدیریت زنجیره تامین


دانلود مقاله مدیریت زنجیره تامین

 

مشخصات این فایل
عنوان: مدیریت زنجیره تامین
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 80

این مقاله در مورد مدیریت زنجیره تامین می باشد .

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله مدیریت زنجیره تامین

زنجیره ارزش ، عرضه و تقاضا
به زنجیره‌های تأمین گاهی اوقات به عنوان زنجیره های ارزش اشاره می‌شود ، واژه‌ای که چنین مفهومی را منعکس می‌کند : همان طور که کالاها و خدمات به وسیله زنجیره پیشرفت کرده و به جلو می‌روند ارزش آنها بیشتر می‌شود . زنجیره‌های عرضه یا ارزش معمولاً سازمانهای تجارتی جداگانه‌ای را دربر گرفته به جای اینکه تنها یک سازمان را شامل شوند . به علاوه زنجیره عرضه با ارزش برای هر سازمانی دارای دو بخش است : یک بخش عرضه ویک بخش تقاضا ......(ادامه دارد)

رقابت جدید
مدیریت زنجیره تامین بیانگر یک تغییر پارادایم است که اشتیاق شرکت را برای مفاهیم همکاری و رقابت افزایش می‌دهد.همکاری (CO-OPERATION) به عنوان یک فرایند بین مجموعه‌ای از شرکاء‌در حلا مبارله به نظر نمی‌رسد .
همکاری اکنون در کل زنجیره تامین وجود دارد. فرض اساسی رقابت جدید این است که شرکتهاآن طوری که قبلاً رقابت می‌کردند اکنون رقابت طولانی نخواهند داشت . رقابت جدید شبکه‌های جهانی را در کانون شرکتهای چابکی که دارای مدیرانی هستند که به طور فعال تعبیر .....(ادامه دارد)

واکنش‌پذیری زنجیره تامین
واکنش پذیری زنجیره تامین به صورت توانایی یک زنجیره تامین کامل تعریف می‌شود که مطابق با تغییرات بازار عکس العمل نشان می‌دهد . زنجیره‌های تامین باید نسبت به تغییرات معنی دار در یک قالب زمانی مناسب واکنش نشان دهند با رقابت زمانی مناسب واکنش نشان دهند تا رقابت پذیر بودن‌شان راتضمین کنند . بنابراین ، معیارهای انعطاف‌‌پذیری منفرد که از انعطاف پذیری مقدار تا انعطاف‌پذیری برنامه‌ها حتی چیدمان شبکه زنجیره ......(ادامه دارد)

افزایش قابلیتهای شبکه زنجیره عرضه
یکی از شاخصهای کلیدی برای افزایش توان رقابتی و کیفیتی محصولات و خدمات تولیدی سازمانها و موسسات ، برقراری و ایجاد رابطه تنگاتنگ با عرضه کنندگان مواد و قطعات اولیه و همکاری و ارزیابی دقیق آنان است .
از سوی دیگر، پیشرفتهای شگرف در زمینه تکنولوژی‌های نوین ارتباطی و فراگیر شدن اینترنت د رتمامی زمینه‌های زندگی ، این فرصت را برای سازمانها فراهم ساخته است که هر چه بیشتر از این ابزار در جهت افزایش کیفیت محصولات و خدمات خود و در .....(ادامه دارد)

رده‌بندی استراتژیک تأمین کنندگان
همان‌طوری که قبلاً ذکر شد ، معمولاً شرکتهای خریدار به منظور مدیریت تأمین‌کنندگانشان ، آنها را به دو گروه تقسیم می‌کنند . گروه اول ، شامل تأمین‌کنندگانی است که قطعات ضروری اما غیراستراتژیک را تأمین کرده و گروه دوم ، شامل تأمین کنندگانی است که قطعات استراتژیک را تأمین می‌کنند. در اصطلاح حرفه‌ای ، به تأمین کنندگان گروه اول ، تأمین کنندگان مستقل و به تأمین کنندگان گروه دوم ،‌ تأمین کنندگان وابسته می‌گویند . برای .....(ادامه دارد)

هدف مدیر زنجیره عرضه
هدف مدیر زنجیره عرضه تحویل یک محصول در سطح بالا نه فقط با قیمتی مؤثر بلکه سریع و ایجاد ارزش از کلیه جنبه‌های پیکر بندی محصول است . که این همانند آرمان بیشتر شرکتهای مصرف کننده محصول است که می‌تواند در معیارهای جهانی بهترین باشد .
در بسیاری موارد ساخت حقیقی راحت‌ترین بخش زنجیره عرضه برای مدیریت است . رقابت واقعی (‌ و فرصت برای بهبود هزینه‌ و چرخه زمانی )‌ مدیریت تأمین کنندگان ، جریان قطعات و کانالهای توزیع است . این در عوض باعث افزایش اهمیت تدارکات .....(ادامه دارد)

فهرست مطالب مقاله مدیریت زنجیره تامین

 مقدمه
فصل اول
 زنجیره ارزش ، عرضه و تقاضا
نیاز به مدیریت زنجیره تامین
رقابت جدید
از همکاری تا اشتراک مساعی
اجزای سازنده
برنامه‌ریزی سلسله مراتبی تولید
فصل دوم
معیارهای عملکرد
واکنش‌پذیری زنجیره تامین
بهره‌‌وری افزوده کارکنان
هزینه ضمانت
روزهای تامین موجودی
 سطوح مدل SCOR
عناصر فرآیند
مقیاس‌ها و بهترین اعمال
پیاده سازی سیستم‌ها و فرآیند‌های زنجیره تأمین
افزایش قابلیتهای شبکه زنجیره عرضه
چالشهای زنجیره عرضه
فصل سوم
مدلهای دوگانه مدیریت تأمین کنندگان
شرکتهای استراتژیک
رده‌بندی استراتژیک تأمین کنندگان
فصل چهارم
تأمین خارجی
حرکت بسوی مدیریت زنجیره عرضه کامل
هدف مدیر زنجیره عرضه
منابع فارسی و انگلیسی

 فهرست منابع مقاله مدیریت زنجیره تامین

1-مجله تدبیر شماره 117 مدیریت زنجیره تأمین دکتر مهدی غضنفری ، افشین ریاضی ، مسعود کاظمی
2- مجله روش شماره 61 مدیریت زنجیره تأمین علی اکبر سعیدی کیا ، جعفر مطهری فرد
3-فصل نامه صنایع شماره 23 مفهوم زنجیره تأمین در صنعت و مزایای آن ، حمید رضا چرم چی
4-ماهنامه گزیده مدیریت شماره 4 ارزش برتر در خدمات پس از فروش ، مترجم دکتر رضا رضایی نژاد
5-ماهنامه گزیده مدیریت شماره 8 تبدیل زنجیره عرضه به زنجیره در آمد ، مترجم مهندس نوروزی زاده
6-مدیریت زنجیره تأمین و برنامه ریزی پیش رفته هارتموت استدلر ، کرستف کیلگر ترجمه رضا زنجیرانی و نسرین عسگری
7-مطالب ترجمه شده از سایت BANTA.COM


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله مدیریت زنجیره تامین

دانلود مقاله دستور العمل تامین سلامت کار در کارگاههای کوچک

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله دستور العمل تامین سلامت کار در کارگاههای کوچک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله دستور العمل تامین سلامت کار در کارگاههای کوچک


دانلود مقاله دستور العمل تامین سلامت کار در کارگاههای کوچک

ماده 1: از نظر این آئین نامه کارگاه کوچک به شرح ذیل تعریف میگردد:

  • کارگاههای خویش فرما
  • کارگاههای دارای پروانه بهره برداری از وزارت صنایع با تعداد کارگران 10 نفر و کمتر
  • کارگاههای خانگی
  • معادن با تعداد کارگران 10 نفر و کمتر
  • مجتمع های کارگری مانند کوره پز خانه ها
  • کارگاههای تحت پوشش مجمع امور صنفی، اتحادیه ها اعم از تحت پوشش هستند و یا قرار خواهند گرفت.
  • کلیه شرکتهای خدماتی و پیمانکاری ارائه دهنده خدمات مختلف در موسسات ،سازمانها و سایر ارگانهای دولتی و غیر دولتی
  • کلیه واحدهای خدماتی از قبیل بانکها،آژانسهای مسافرتی، دفاتر مرکزی کارخانجات ،شرکتهای تعاونی و امثالهم
  • کلیه شرکتهای ساختمانی، واحدهای کشاورزی،آموزشگاههای فنی- حرفه ای و نیز هنرستانهای تحت پوشش آموزش و پرورش

ماده 2: امکانات بهداشتی از نظر این آئین نامه شامل موارد ذیل می باشد:

  • تمهیدات بهداشت حرفه ای مورد نیاز برای کنترل یا حذف عوامل زیان آور و شرایط بیماری زای محیط کار
  • امکانات مورد نیاز جهت تامین تسهیلات بهداشتی مورد نیاز (تاسیسات جنبی کارگاه) شامل دستشویی ،توالت و امثالهم مندرج در این آئین نامه

-مراقبتهای بهداشتی درمانی شامل کمکهای اولیه ،معاینات شغلی

 

               مبحث دوم: مسئولیت

ماده 3: تامین امکانات بهداشتی مندرج در این آئین نامه بعهده کارفرما یا مدیر عامل  کارگاهها ،شرکتها              وموسسات موضوع ماده 1 این آئین نامه به شرح ذیل می باشد:

  • کارفرمای واحد خویش فرمایی موظف است علاوه بر تامین خدمات مرتبط با محیط کار ،خود را نیز تحت پوشش مراقبتهای بهداشتی درمانی قرار دهد
  • مدیر عامل یا کارفرمای کارگاههای دارای پروانه بهره برداری از وزارت صنایع و معادن ،وزارت جهاد کشاورزی ، مجمع امور صنفی ، اتحادیه ها ، و امثالهم و نیز مجتمع های کارگری ، واحدهای خدماتی .(موضوع بند 8 ماده 1) ، واحدهای موضوع بند 9 ماده 1 موظفند امکانات بهداشتی در بندهای ماده 2 را فراهم نمایند.
  • مدیران شرکتهای خدماتی و پیمانکاری ارائه دهنده خدمات مختلف (موضوع بند 7 ماده 1) بایستی در متن قرارداد منعقده فیمابین شرکتهای مذکور و موسسه یا ارگان دولتی و غیر دولتی مسئولیت تامین امکانات بهداشتی موضوع ماده 2 در محیط کار و مراقبتهای بهداشتی درمانی را تعیین نمایند.                                                                                                                                                                       
  • هیات امناء/ نماینده مدیران مجتمع های کارگری می تواند امکانات بهداشتی موضوع ماده 2 این آئین نامه را متناسب با استانداردهای تعیین شده بصورت مشترک در محلهای قابل دسترس برای کلیه کارگران تامین نماید این امر رافع تمهیدات اختصاصی مورد نیاز هر یک از واحدهای مجتمع مذکور نمی باشد.

ماده 4: مسئولیت نظارت بر حسن اجرای این آئین نامه بعهده بازرسان بهداشت حرفه ای موضوع ماده 100 قانون کار است.

تبصره: اظهار نظر در مواردی از قبیل مطلوب ،نامطلوب ، مناسب ، نامناسب ،کافی و ناکافی و ....بعهده بازرسین بهداشت حرفه ای است.

شامل 8 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله دستور العمل تامین سلامت کار در کارگاههای کوچک

دانلود پاورپوینت سازمان تامین اجتماعی در یک نگاه

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت سازمان تامین اجتماعی در یک نگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سازمان تامین اجتماعی در یک نگاه


دانلود پاورپوینت سازمان تامین اجتماعی در یک نگاه
§زندگی در دنیای امروز با گذشته بسیار متفاوت است .نظام های اقتصادی مرتبا در حال تغییراست ونمی توان به آینده آن مطمئن بوددر کنار ثروت برای گروهی فقر عمومی در جهان روبه گسترش است بیمه وتامین اجتماعی حاصل تکامل تدریجی اندیشه بشردر طول تاریخ واگاهی اوبه حقوق خوداست .تمرکز ثروت که منجر به فقر سایر انسانهاشود ،شدیدا مذموم است وهمه انسانهانسبت به وضع معیشتی دیگران مسئول هستند.در اسلام نیز تدابیری دراین راستا اندیشیده شده است واحکام اجباری واختیاری برای تامین معاش دیگران وضع گردیده است که بخش اجباری شامل (خمس.زکات .فطریه )واختیاری (صدقه .هبه .نذر.و...) می باشد.
§ائمه ما یکی از دلایل پذیرش حکومت از طرف خودرابرقراری قسط وعدل اعلام نموده اندزیرا خداوند از دانایا ن پیمان گرفته است که در برابرسیری ظالم وگرسنگی مظلوم سکوت نکنندبنابراین از نظر اسلام تامین اجتماعی به مفهوم توزیع مجددوعادلانه ثروت در جامعه به منظور جلوگیری از ثروت اندوزی ورفع نیازهمه افراد جامعه است.کشور مااز معدود کشورهای است که بیمه وتامین رفاه نسبی برای همه ملت از آغاز مد نظر بوده که این  امردر لوح های گلین به جا ی مانده اززمان کوروش وتخصیص مبلغی حقوق برای خانواده کارگران بیمار واز کارافتاده ومتوفی مشاهده شده است .وپس از آن در اولین بار اداره طرق وشوارع جهت تامین معاش خانواده کارگران حادثه دیده در حین کار  رامطرح کرد.ومبلغی از حقوق افراد برای حوادث کسر گردید تااینکه به مرورسازمان بیمه های اجتماعی نزج گرفت .
شامل 64اسلااید powerpoint

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سازمان تامین اجتماعی در یک نگاه