فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

اختصاصی از فی توو دانلود مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران


دانلود مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

 

تعداد صفحات : 40 صفحه     -     

قالب بندی : word         

 

 

 

 

در راستای سیاستهای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جمهوری اسلامی ایران،طرح تحقیقاتی (( مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران ))  انجام پذیرفته و با یاری پروردگار متعال به مرحله نهایی رسیده است .

 

در انجام این طرح تحقیقاتی ، یک گروه پنج نفره متشکل از مدیر طرح ( آقای محمد رضا عاطفی ) ، یک کارشناس ارشد و سه کارشناس ، زمانی حدوداً سه ماهه را به تحقیق و مطالعه در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRM ) ، بررسی وضع موجود منابع انسانی در وزارت بهداشت و درمان و مدلهای نوین در این زمینه گذرانیده اند .

 

گروه مذکور ضمن استفاده از بسیاری منابع داخلی موجود در ایران ، به این منابع  قناعت ننموده و با استفاده از شبکه جهانی اینترنت  ده ها  مقاله و گزارش چندین کنفرانس مربوط را در زمینه HRM مورد کنکاش و بررسی قرار داده است .

 

طرح تحقیقاتی مذکور ، در چهار مرحله به انجام رسیده ، که از قرار ذیل می باشد :

 

مرحله اول ) مطالعه قوانین اداری و استخدامی جمهوری اسلامی ایران و استخراج مواردی از این قوانین که مرتبط با مقوله مدیریت منابع انسانی و یا خطاب به وزارت بهداشت و درمان و کارکنان آن .

 

مرحله دوم ) استخراج کلیات و ادبیات مدیریت منابع انسانی با استفاده از منابع علمی داخلی و خارجی .

 

مرحله سوم ) بررسی موضوعی مدلهای نوین مدیریت منابع انسانی از طریق مقالات و تئوریهای روز جهان در اینترنت و مراجعه به کتابخانه های دانشگاهها و استفاده از متن سخنرانیها و پایان نامه ها .

 

مرحله چهارم ) ارائه پیشنهادات و الگوهای مناسب برای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی با در نظر گرفتن الگوهای نوین جهانی و نتایج حاصل از بررسی چالشهای موجود در این بخش .

 

  • گروه مجری طرح ، سیستم مدیریت منابع انسانی را در زمینه های ذیل مورد بررسی قرار داده اند :

 

  1. طراحی ساختار سازمانی
  2. تامین نیروی انسانی
  3. آموزش و بهسازی نیروی انسانی
  4. مدیریت عملکرد
  5. نظامهای پرداخت حقوق و دستمزد
  6. حفظ و نگهداری منابع انسانی
  7. جابجایی و ترک نیروی انسانی
  8. روابط کار
  9. سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

 

در این نوشتار کوتاه تنها به شمه ای از آنچه در موارد فوق به انجام رسانیده اشاره می گردد:

 

  1. طراحی ساختار سازمانی : در این مبحث کارشناسان طراح ، ضمن مطالعه دقیق ، الگوهایی را در باره چرایی و چگونگی ارتباط تنگاتنگ طراحی ساختار سازمانی با مدیریت منابع انسانی ، طراحی ساختار سازمانی ، رویکرد نظام مند در طراحی ساختار ، طراحی شغل و تعیین شرایط احراز و همچنین شرح وظایف شغل ارائه نموده اند و شغل های موجود در وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی را به گروه های تخصصی ، مدیریتی ، اداری و خدماتی تقسیم نموده اند .
  2. تامین نیروی انسانی : در زمینه تامین نیروی انسانی به چگونگی دسته بندی اهداف در دسته هدف گذاری های استاندارد گرا و نتیجه گرا پرداخته و همچنین روند مراحل استخدام از ابتدا تا انتها مورد بررسی قرار گرفته اند . در این زمینه نیز ، راهکارهای نوین جهانی و اهمیت کیفیت استخدام و همچنین چگونگی برآورده کردن انتظارات در زمینه شرایط احراز مورد بررسی قرار گرفته اند .
  3. آموزش و بهسازی نیروی انسانی : در این مبحث ، آموزش ، چگونگی هدف گذاری آموزش با توجه به اهداف استراتژیک سازمانی ، روند دستیابی به نیازهای آموزشی و همچنین روند برنامه ریزی آموزش و نحوه آموزشهای داخلی و خارجی مورد بررسی قرار گرفته است . در رابطه با بهسازی نیروی انسانی نیز به عملیات رفاه کارکنان و نظریه های انگیزش پرداخته ایم که خود بحثی جداگانه و قابل تعمق می باشد .
  4. مدیریت عملکرد : آنچه در این وادی مطرح شده است ، بیان اهداف مورد نظر از انجام این فرایند ، تعریف شاخصهای ارزیابی عملکرد ، برنامه ریزی و روند اجرای فرایند ارزیابی عملکرد می باشد . بعلاوه مبحثی نوین در رابطه با تجزیه و تحلیل عوامل شکست در ارائه خدمات (FMEA) بیان شده و امید است که با بکارگیری دقیق آن ، در ادامه شاهد نتایج مثبتی باشیم .

  


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران

تحقیق در مورد الگوهای برتر-آموزش تدریس قرآن

اختصاصی از فی توو تحقیق در مورد الگوهای برتر-آموزش تدریس قرآن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد الگوهای برتر-آموزش تدریس قرآن


تحقیق در مورد الگوهای برتر-آموزش تدریس قرآن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 4
فهرست و توضیحات:

الگوهای برتر

 

اهداف آموزش:

 

روش تدریس

 

1- قرائت آیات

 

2- درک معنا:

 

3- آشنایی با قرآن:

 

فعالیتهای خارج از کلاس

 

ارزش یابی

 

 

ما عندکم ینفذ و ما عند الله باق. «نحل-96» آنچه نزد شماست تمام می شود و از بین می رود ولی آنچه نزد خداست باقی می ماند.

اهداف آموزش:

1- تقویت روخوانی و روان خوانی قرآن کریم

2- آشنایی با قرائت زیبای ترتیل قرآن

3- آشنایی با معنای برخی از کلمات پراستعمال قرآن

4- درک معنا و توانایی ترجمه برخی از عبارات و آیات ساده و پرکاربرد قرآن

5- آشنایی با برخی از داستانها

6- تقویت علاقه و انس به قرائت مستمر و روزانه قرآن

7- تقویت علاقه به درک هر چه بیشتر معنای عبارات و آیات قرآن

8- تقویت علاقه به داستانها، مطالب و معارف قرآن.

روش تدریس

1- قرائت آیات: از دانش آموزان خواسته می شود که آیات هر درس را یک هفته پیش از تدریس در خانه قرائت کند. و ترجمه آیات متن درس را از روی کتاب قرآن بنویسند.


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد الگوهای برتر-آموزش تدریس قرآن

مقاله بررسی الگوهای محاسباتی در مورفوژنز گیاهی

اختصاصی از فی توو مقاله بررسی الگوهای محاسباتی در مورفوژنز گیاهی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی الگوهای محاسباتی در مورفوژنز گیاهی


مقاله بررسی الگوهای محاسباتی در مورفوژنز گیاهی

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 20 صفحه

 

 

 

 

 

 

 

 

 

معرفی و مقدمه :

آنچه امروز بیش از هر چیز مورد توجه دانشمندان قرار گرفته است ایجاد شاخه های جدیدی از علوم در بررسی فرآیندهای بیولوژیکی درعلم زیست شناسی است . که شاید در همه ی موارد ارتباط تنگاتنگی میان آن ها وجود نداشته باشد . کاربرد تکنیک های محاسباتی در رشد و نمو گیاهی شامل پردازش داده های تجربی و ساخت مدل های شبیه سازی شده است.

 یکی از جدیدترین مقوله ها مبحث فرمولیزاسیون داده های بیولوژیکی است که خود در قالب ژنتیک ، فیزیولوژی یا تعاملات بین سلولی در یک بافت ،یا به صورت عملکرد یک هورمون یا یک آنزیم بر رفتار متقابل سلولی خود را نشان می دهد .

برای نیل به این هدف باید اطلاعات بیولوژیکی تجزیه و در قالب داده های ریاضی آرایش یابند تا بتوان آن ها را به نحوی فرموله کرد .

 این نوع مدل سازی در واقع سلول یا کل سیستم زنده را جهت بررسی هر یک از پارامترهای مورد تاثیر، وارد مقوله ی ریاضی و داده های غیر قابل انعطاف می کند که در پایان به صورت طرح های رایانه ای می تواند در ساخت الگوهای زیستی مورد استفاده قرار گیرد .

جهت مدل سازی بایدکلیه فاکتورهای بیولوژیکی و سطح تاثیر آن ها بر هم بررسی و اولویت بندی شده و  میزان تاثیر آن ها بر سلول یا کل سیستم زنده ی مورد مطالعه، بررسی شود. این بدان معنی است که روابط زیستی در قالب طرح ها و الگوریتم های محاسباتی منعکس شده و این هدف همواره الهام بخش زیست شناسان و ریاضی دانان در وارد کردن این داده ها به کامپیوتر بوده است.

جنبه های مختلف در آنالیز داده های زیستی به داده های محاسباتی

1-  ژن ها در الگوهای محاسباتی :

از قدیمی ترین مباحث استفاده شده ، عملکرد ژن ها و تاثیر آن ها  در سنتز پروتئین های سلولی است . نخست باید بسیاری از ژن ها و پروتئین ها که منجر به تکامل گیاهان شده اند شناسایی شوند . از آن جاکه ذاتاً ژنتیک علمی به صورت یک سری از فرامین سلسله مراتبی است ،هر مرحله و نقش آن در تاثیر بر مرحله ی بعد می تواند به صورت الگوهایی مورد استفاده قرار گیرد . مبحث مدلسازی در ژن ها در واقع بازخوردی از مبحث متقابل ماهیت فیزیکی ژن ها است که برای پدید آوردن هسته های اصلی سیستم های بیولوژیکی مانند سلول های بنیادی - تمایز و هموئوستازی یا مکانیسم های کنترلی مورد استفاده قرار می گیرند .

در واقع نمودارهایی که اطلاعات ژنتیکی و اطلاعات فیزیکی را به صورت متعامل ترکیب می کنند می توانند جهت توضیح منطقی رشد و نمو به کار گرفته شوند اما گاهی این نمودارها ساده نبوده و ممکن است به صورت پیچیده ای خود را نشان دهند .

پیچیدگی نمودارها در اثر ماهیت تکرار شونده و منعطف رشد و نمو درگیاهان بوده و نقش استثنائات را نباید در ترسیم این نمودارها نادیده گرفت .

از طرف دیگر واقعیات رشد قابل تفسیر توسط مغز انسان هستند، ولی مغز انسان در مقوله های پویا و حالات کیفی نمی تواند بخوبی یک سیستم حساس به تغییرات کمّی که با کمک محاسبات ریاضی انجام می شود، عمل کند .


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی الگوهای محاسباتی در مورفوژنز گیاهی

پاورپوینت آموزشی فصل اول ریاضی ششم - عدد و الگوهای عددی

اختصاصی از فی توو پاورپوینت آموزشی فصل اول ریاضی ششم - عدد و الگوهای عددی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت آموزشی فصل اول ریاضی ششم - عدد و الگوهای عددی


پاورپوینت آموزشی فصل اول ریاضی ششم - عدد و الگوهای عددی

لطفا برای دانلود مطلوب تر به وبسایت اصلی ما مراجعه فرمایید، به آدرس : کلیک کنید

کامل ترین پاورپوینت آموزشی فصل اول ریاضی ششم

حل کامل فعالیت ها ،کاردر کلاس ها و تمارین فصل 1 ریاضی ششم به همراه توضیحات کافی جهت فهم مطالب

درس اول : الگوهای عددی

درس دوم : یادآوری عدد نویسی

درس سوم : بخش پذیری

درس چهارم : معرفی اعداد صحیح

مرور فصل

لطفا برای دانلود مطلوب تر  و ارزان تر به وبسایت اصلی ما مراجعه فرمایید، به آدرس : کلیک کنید

تاریخ انتشار :  24 شهریور 95


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت آموزشی فصل اول ریاضی ششم - عدد و الگوهای عددی

دانلود مقاله دستیابی به الگوهای پیشرفته در سازمان و تشکیلات

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله دستیابی به الگوهای پیشرفته در سازمان و تشکیلات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله دستیابی به الگوهای پیشرفته در سازمان و تشکیلات


دانلود مقاله دستیابی به الگوهای پیشرفته در سازمان و تشکیلات

 

مشخصات این فایل
عنوان:دستیابی به الگوهای پیشرفته در سازمان و تشکیلات
فرمت فایل :word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 25

این مقاله درمورد دستیابی به الگوهای پیشرفته در سازمان و تشکیلات می باشد.

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله دستیابی به الگوهای پیشرفته در سازمان و تشکیلات

مقدمه:
نظام مهندسی مشاور و نظارت ایران بر دو پایه شکل گرفته و از طریق دوساختار و سازمان مختلف مورد تایید و نظارت قراردارد.
ساختار ارزیابی و طبقه بندی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
این سازمان که قبلا بعنوان وزارت برنامه بودجه و بعدا بنام سازمان برنامه و بودجه فعالیت داشت و اخیرا با نام سازمان مدیرت و برنامه ریزی کشور فعالیت های خود را تجدید سازمان داده است در شاخه معاونت فنی خود ساختار طبقه بندی تایید صلاحیت و نظارت بر فعالیت مهندسی مشاور را اداره می کند.
آئین نامه تشخیص صلاحیت این سازمان که به تایید کمیسیون فنی هیأت دولت رسیده است ساختار مسئول و قانونی برای تشخیص صلاحیت مهندسین مشاور و پیمانکاران کشور است  که طبق الگوهای‌ائین نامه مشاورین و پیمانکاران و سازندگاتن متقاضی کار کشوررا برحسب نیروی کار ماهر و تخصصی تاسیسات و امکانات اجرائی و سازمانی ، سوابق اجرائی حقوقی و حقیقی و بالاخره تجهیزات تخصصی که دراختیار دارند، ارزیابی و طبقه بندی مینمایند و صلاحیت هر واحد  را بر حسب نوع و میزان کار اجرائی تعیین می نماید. همچنین بصورت مستمر فعالیت وحسن اجرای کار و مزاعات ضوابط مورد کنترل و نظارت قرار می دهد. علاوه براین سازمان مذکور بعنان حکم قانونی و مرضی الطرفین.....(ادامه دارد)

نقش استاندارها در فعالیت مهندسین مشاور
علاوه بر علوم ودانش فنی تخصصی مهندسی و کارشناسان شاغل در مشاور که پایه و اساس فعالیت های تحقیق و طراحی شرکت و ارائه خدمات است. بزرگترین مرجع و منبع اطلاعات مهندسی مورد استفاده استاندارد های تخصصی مرجع است. اشنائی دقیق و حرفه ای این استاندار های مرجع بین المللی علاوه بر استانداردهای  تدوین شده از طرف مؤسسه استاندارد و تحقیقات کشور برحسب نیاز و عملکرد و نوع فعالیت کارفرمایان مختلف متفاوت است. مثلا برخی از شرکت های بزرگ کشور مانند شکرت نفت ایران بعلت اینکه در گذشته اغلب طرحهای آن توسط شرکتهای آمریکائی و انگلیسی  طراحی و اجار شده و اغلب تجهیزات وتاسیسات آن برخسب مقیاسهای اینچ طراحی شده از استاندارد های آمریکائی  وانگلیسی مانند  BSI و  ASTM  و AISC  و حتی سیستم های انیجی دراندازه گذاری و تلرانس ها استفاده می کنند. اما شرکت‌های بزرگی مثل شرکت ملی فولاد از سیستم  متریک واستاندارد های ISO  و  IEEC  و DIN و گوست (روسی) .....(ادامه دارد)

- پروژه های اجرائی
  این بخش  از فعالیت از مجموع فعالیت های طراخحی کلان، طراخی های پایه مهتدسی، تهیه و نقش های اجرائی ، تهیه نقشه های کارگاهی و در کنار آن تهیه فهرست  مقادیر کارها و پیشنهاد استانداردهای اجرائی برای کنترل ونظارت و سطخح تلرانس ها است. عمده کارهای  می‌بابست مهندسی اعمم از عمران،  ساراه به مکانیک ، تاسیسات (حرارت، ؟ ؟ آبرسانی، برق رسانی ، روشنائی ، فاضلاب ،گاز رسانی، اطفاء حریق، حفاظت محیط زیست،  تصفیه فاضلاب ، دفع گرد و خاک، بخارات و گازهای رسمی، مخابرات) ، تجهیزات ایمنی، الکترونیک، معمای، شمیائی و فرایندی، طراحی و تجهیزات فرایندی، طراحی  توید، طراحی خط تولید، انتخاب تکنولوژی ، طراحی مهندسی تولید در این بخش انجام می پذیرد. فعالیت نقشه کشی و بویژه استفاده از نرم افبزارهای محاسبات مهندسی و نقشه کشی مانند SAR و اتوکد و استفاده از کامپیوتر جزء لاینفک این بخش ای مهندسی و مشاوره است. تقریبا می توان گفت قلب ومحور اصلی فعالیت مشاور در  این بخش از فعالیت می طپد و دراین قسمت استفاده از فنون مهندسی  که دردانشکده های .....(ادامه دارد)

آشنائی با نقشه کشی و نرم افزارهای مهندسی
از بخش های بسیا رمهم کار مشاوره، استفاده از نرم افزارها وبرنامه های کامپیوتری  باری طراحی و تبدیل طراحی بر نقشه های  اجرائی است. در حال حاضر عملا مشاورین تخته رسم را برای نقشه کشی حذف کرده اند و از نرم افزارهای پیشرفته و کامیپوتر برای نقشه کشی و تهیه مدارک اجرائی استفاده می کنند و با پرینت گرفتن از کارهای کامپیوتری مدارک و مستندات را‌ آماده برای تحویل به کار فرما و پیمانکار می‌نمایند.
زمان لازم برای آشنائی و تسلط بر هریک از نرم افزارهای مهندسی مانند اتوکد نیاز به ماهها متوالی کارفعالیت عملی دارد و کارآموزی اینجانب تنها جنبه آشنائی کلی با فعالیت .....(ادامه دارد)

تاریخچه
از کجا مرور تاریخی این موضوع را شروع کنیم؟! نور همیشه با ما بوده است. مخابرات با استفاده از نور در اوائل دوران پیشرفت بشری،  از زمانی که بشر ابتدا با استفاده از علامت دادن با دست پیام خود را ارسال میکرد، شروع  شده است. این خود بطوربدیهی یک نوع مخابرات نری است و درتاریکی قابل اجرا نمی باشد. در خلال روز، منبع نور برای سیتم مورد مثال.....(ادامه دارد)

بخشی از فهرست مطالب مقاله دستیابی به الگوهای پیشرفته در سازمان و تشکیلات

سازمان نظام مهندسی کشور
پروژه های اجرائی
مدیریت پروژه
تهیه و ارائه گزارشات
کادر اجرائی مشاور
نتیجه فرایند کارآموزی
آشنائی با استانداردها و مراجع
آشنائی با فعالیت نظارتی
آشنایی تخصصی با بخش برق و الکترونیک
طراحی انتقال و توزیع
نور و روشنائی
برق صنعتی
کنترف و ابزار دقیق


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله دستیابی به الگوهای پیشرفته در سازمان و تشکیلات