دانلود تحقیق دوره آموزشی نظام آراستگی s5

اختصاصی از فی توو دانلود تحقیق دوره آموزشی نظام آراستگی s5 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاریخچه s5

برای اولین بار پس از جنگ جهانی دوم ژاپنی ها با الگوبرداری از سه نوع از سازمانهای آمریکایی و اروپایی توانستند سیستم 5S را به وجود آورند .- دسته اول : آن دسته از صنایعی بودند که رعایت بهداشت و تمیزی اصول فعالیت آنان بود نظیر صنایع دارویی .- دسته دوم : سازمانهایی که اصول فعالیت آنها بر مبنای نظم و ترتیب و سرعت پاسخگویی استوار بود نظیر کتابخانه ها .- دسته سوم : سازمانهایی که به مباحث انسان ، ماشین ، کار و محیط می پردازند وعدم رعایت الزامات توسط آنها باعث بروزخطرات و ضایعات غیرقابل جبران جانی و مالی و اجتماعی می گردد نظیر خودرو سازی و مهمات سازی . پس از جنگ جهانی دوم که ژاپن با نگرش تازه ای به بازسازی صنایع خود پرداخت و کیفیت و بهره وری به منظور صادرات را مورد توجه قرار داد ، بسیاری از ابزارها و فنون مدیریتی توسط آنها مورد ارزیابی قرار گرفت .به این ترتیب نظام آراستگی 5S توسط ژاپنی ها و پس از توسعه و سیستماتیک نمودن خانه داری صنعتی ، طراحی و با موفقیت در سازمانها پیاده گردید . این اصل به قدری در ساماندهی محیط کار موفق بوده است که اروپایی ها و آمریکایی ها نیز به نظام آراستگی روی آوردند .سابقه شروع 5s در ژاپن برمی گردد به اینکه ژاپنی های خاکسترنشین جنگ که پذیرفته بودند باید جهان و پدیده های مدیریتی و صنعتی آنروز را برای جبران خسارتهای جنگ و آغاز زندگی نوین بهتر بشناسند ، در مطالعات وبازدیدهای خود در امریکا با پدیده HOUSEKEEPING (خانه داری صنعتی ) آشنا شدند. معیارهای خانه داری صنعتی که شامل نظافت ، بهداشت ، نظم و ترتیب ، رعایت کامل ایمنی و جلوگیری از حوادث به ویژه انفجار وآتش سوزی ، جلوگیری از انباشت ضایعات و مواد در راهروها و معابر داخل کارگاهها و ریخت وپاش ابزار، نشت انواع مواد روغنی و شیمیایی و آب در محیط کاربود،نوعا در سه دسته سازمانهای مذکور در صفحه  4 رعایت می شد .  ژاپنی ها با مطالعه و مشاهده رعایت این معیارها در این سازمانها، متوجه تاثیر ونقش قابل توجه آن نه تنها در حفظ ایمنی و بهداشت محصول ، بلکه در ایجاد ظاهری آراسته ، نقل و انتقال روان ، صرفه جویی مکان و زمان و در مجموع محیط کاری آراسته وهمکارانی خوش ظاهر ، با نظم و آراسته شدند و از این رو تصمیم گرفتند آن را در همه صنایع و همه واحدهای کوچک و بزرگ تولیدی به کار گیرند. اما از آنجا که دریافته بودند این معیارها جهانی است و همه فرهنگها، ادیان و ملل جهان ، اصولی برای رعایت اینگونه امور دارند ، با مطالعه در فرهنگ خود به 5 اصل واصطلاح ژاپنی دست یافتند که با کمک آنها می شد به تحقق این اموردست یافت و از آنجا که این 5 اصل اتفاقا با تلفظ S در ژاپن شروع می شد آن را به ژاپنی گواس یا به انگلیسی 5S  نامیدند.این معیارها با همین نام در کارخانه پلی اکریل اصفهان به علت آتش زابودن مواد اولیه و مواد نیمه ساخته و محصول نهایی به هنگام ایجاد کارخانه توسط آمریکاییها در همان سال تاسیس کارخانه و قبل از انقلاب پیاده سازی شد .5S نیز در ایران برای اولین بار درخرداد سال 1372 و با انتشار یک مقاله دنباله دار در شماره های 32 و34 تدبیر توسط آقای مجتبی کاشانی مطرح شد. ایشان با نظام 5S  در یک دوره مدیریتی در ژاپن آشنا گردید و از همان سال به بعد متوجه گردید که این سیستم یکی از گمشده های اصلی ایران در صنعت است . ایشان آنرا نه یک عامل رشد بهره وری ، بلکه عامل اصلی ایجاد و ترویج فرهنگ صنعتی تشخیص داد و چون در آن سالها ما در جنگ بسر می بردیم و از سویی چون به دنبال انجام یک کار بنیانی و اساسی بود، با مسافرتها و تحقیقات و بازدیدهای مکرر از کارخانه های ژاپنی در آن کشور به درک عمیق این سیستم پرداخت . سپس در سال 1372 آنرا به صورت مقاله ای کاربردی که به دنبال آن بشود این سیستم را به صورت نظام مند اجرا نمود معرفی کرد.این سیستم در ابتدا تحت عنوان 7 سین صنعتی معرفی گردید و سپس لفظ آراستگی را به خود گرفت و تا کنون سازمانهای زیادی موفق به اجرای آن شدند . نظیر کارتن مشهد و ایرانیت تهران و رینگ سازی مشهد .   

عناوین و برنامه دوره آموزشی

تاریخچه s5
اهداف و مزایای پیاده سازی s5
دلایل محبوبیت نسبت به آراستگی
عوامل مؤثر در پیاده سازی s5
موانع پیاده سازی s5
توصیه هایی جهت پیاده سازی s5

تعریف s5
آشنایی با مراحل پیاده سازی s5
آشنایی با تهیه چک لیستها
کارگاه آموزشی
برگزاری آزمون    

شامل 63 اسلاید powerpoint

پاورپوینت درباره آشنایی با نظام آراستگی s5

اختصاصی از فی توو پاورپوینت درباره آشنایی با نظام آراستگی s5 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 24 اسلاید

سازمانهایی که از مدیریت ضعیفی برخوردارند

vاقلام غیر ضروری به وفور در محیط مشاهده می شود

vجابجایی و حرکت های  زیادی برای انجام کار صورت می گیرد

vدوباره کاری و ضایعات  فراوان است

vزمان انجام کار خیلی زیاد است به طوری که ارباب  رجوع مدت ها برای دریافت خدمت منتظر می ماند

vزمان بیکاری فرد یا دستگاه بالاست

vارباب رجوع دائما از نحوه ارائه خدمات شکایت دارد

vحمل و نقل با مشکل روبروست

vتجهیزات اداری بسیار کثیف و اکثرا غیر قابل استفاده است

 

اهداف 5S

vایجاد محیط کاری تمیز، راحت، ایمن و بهره ور

vگسترش افرادی با طرز فکر کایزن در محیط کار

vتشکیل گروه های کاری خوب و با مشارکت

vتوسعه مدیران و سرپرستان برای راهنمایی و رهبری عملی

vاصلاح زیر بنا ها برای معرفی تکنولوژی پیشرفته کایزن

دانلود مقاله کامل درباره زیبایی و آراستگی ظاهر از دیدگاه قرآن

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله کامل درباره زیبایی و آراستگی ظاهر از دیدگاه قرآن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 9

زیبایی و آراستگی ظاهر از دیدگاه قرآن

بعضی گمان می کنند همین مقدار که انسان ایمان محکم و باطنی پاک و آراسته داشته باشد کافی است و ظاهر وشکل و قیافه او هر گونه باشد عیب ندارد . چنین گمانی از نظر اسلام باطل می باشد بلکه به عکس بخشی از برنامه ها و دستورهای اسلامی مربوط به نظافت و زیبایی و آراستگی ظاهر ، قیافه و لباس و .. است . این همه سفارشات و تاکید پیرامون این مسئله اهمیت آن را در روابط اجتماعی می رساند  و بیانگر آن است که اگر انسان ایمان داشته باشد  نشانه ایمان او درظاهر همین آراستگی ظاهری اوست و اولین چیزی که مردم از او می بینند همین نظافت و پاکیزگی اوست . بنابراین یک فرد با ایمان ابتدا میتواند از طریق آراستگی ظاهری مردم را به سوی خود جذب و سپس با ایمانش بر آنها تاثیر بگذارد.

نکته اصلی این است که همه انسانها ظاهر آراسته و مرتب را دوست دارند چرا که یکی از حس های درون انسان ، حس زیبایی است . بنابر همین حس اگر رعایت نظافت و پاگیزگی نشود بر خلاف فطرت انسانها عمل کرده است و کسی که بر خلاف فطرت انسانها عمل می کند هیچگاه محبوب آنها واقع نخواهد شد .

پس برای اینکه رضایت همگان را جلب کنیم و نزد آنها محبوب باشیم لازم است منظم باشیم . لباسهایمان تمیز و پاکیزه باشد و ظاهری مناسب و آراسته داشته باشیم.

قران کریم می فرماید : ای فرزند آدم ! زینت خود را به هنگام رفتن به مسجد با خود بردارید .... بگو چه کسی زینتهای الهی را  برای بندگان خود آفریده و روزیهای پاکیزه را حرام کرده است ؟1

این آیات بیانگر آن است که مسلمانان باید با پوشیدن لباسهای پاک و مرتب وتمیز و شانه زدن موها و به کاربردن عطر و مانند آنها بهره مند شوند و این نعمتها را هرگز برخود حرام نکنند بلکه از آن به نحو احسن بهره برداری نمایند .

رسول اکرم صلی الله علیه وآله وسلم می فرمایند : با هر چیزی که توان دارید نظافت کنید چرا که خداوند متعال ، اسلام را بر اساس نظافت بنا کرده است و جز انسان پاکیزه و پاک وارد بهشت نگردد .

در روایات آمده شخصی از امام صادق علیه السلام در مورد آیه « وَ امّا بنعمه ربّکَ فَحَدِّث» پرسید : آشکار نمودن نعمت که در آیه ذکر شده چگونه است ؟ آن حضرت در پاسخ گفت : لباسش را پاکیزه سازد ، خویش را خوشبو کند ، خانه اش را پاکیزه نماید و آستانه خانه اش را جاور و تمیز کند .2

همچنین روایت شده که پیامبر اکرم صلی الله علیه وآله وسلم در آینه می نگریست و موهای خود را مرتب می کرد و شانه می زد و گاهی درآب می نگریست و مویش را می آراست و علاوه بر خانواده اش خود را برای اصحاب نیز می آراست و می فرمود :« خداوند از بنده اش می پسندد که برای رفتن نزد برادرانش خود را برای آنها آماده کند و زیبا سازد »

این گفتارهاکه نمونه هایی از صدها گفتار پیامبر صلی الله علیه وآله وسلم و امامان معصوم علیهم السلام می باشد  بیانگر اهمیت نظافت و پاکیزگی از نظر اسلام است و عمل به این دستورات موجب ارتقاء مقام و در پیشگاه خداوند و محبوبیت درنزد مردم می شود .

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید

سمینار آموزشی با عنوان: نظام آراستگی محیط کار 5S

اختصاصی از فی توو سمینار آموزشی با عنوان: نظام آراستگی محیط کار 5S دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اغلب افراد جامعه ما فکر می کنند که خانه داری و ساماندهی محیط خانه باید توسط خانم یا زن خانه و نظافت و ساماندهی محیط کار باید توسط خدمتکار و نظافتچی انجام پذیرد، بنابراین این واقعیت در فرهنگ کاری ماست، یعنی باورهایی داریم که مانع بهره وری است در عین حال خواستار و جویای بهره وری هستیم. 5s یک نگرش انسانی است و مشارکت همگان را می طلبد. اکنون بر ماست که با توجه به فرمایش مولای متقیان طوری کار و زندگی کنیم که فردایمان بهتر از امروزمان باشد و در این فکر باشیم که کیفیت کار و زندگی را قدری بهبود بخشیم و راه های بهتری را برای بهبود کیفیت شغلی و زندگی جستجو کنیم. به هر حال در هر کجا که هستیم اداره، مدرسه، فروشگاه، کارخانه یا هر محل دیگری سامان داشتن محیط کار، به خود ما بستگی دارد. لذا کسانی که خواهان آشنایی با اصول ساماندهی محیط کار هستند این سمینار آموزشی به آنان کمک موثری می نماید. سیستم 5s یکی از اصیل ترین ابزارها و روش های نظام بهبود مستمر (کایزن) است. این سیستم بر پایه آموزش و جلب مشارکت کارکنان بنا نهاده شده است. 5s مجموعه ای از استانداردها و فعالیت هایی است که در قالب یک نظام فرهنگی مدیریتی و ایجاد محیطی سامان یافته، مرتب، پاکیزه، زیبا، دلپذیر، خلاق و متداوم تأکید دارد. این سیستم موجب ارتقای سطح بهره وری و کیفیت در سازمان می گردد.

5s برگرفته از حروف اول پنج کلمه ژاپنی است که بر اساس نظم و ترتیب محیط کار و زندگی پایه ریزی شده است. 5s انگیزه را برای کارکنان به ارمغان می آورد، به اعتقاد ژاپنی ها 5s هدیه ای است که از طرف کارکنان به یکدیگر (مخصوصاً مدیریت) داده می شود. سیستم 5s جزو ابزارهای بهبود مستمر (کایزن) است اما تفاوتش با سایر سیستم های بهبود در زمان مشاهده نتایج اجرا است. به این ترتیب که نتیجه ابزارهای بهبود بعد از مدت ها مشاهده می گردد ولی نتایج 5S بلافاصله قابل مشاهده است. بسیاری از مشاوران کایزن معتقدند که اولین برنامه در راستای بهبود مستمر، اجرای سیستم 5s است...

 

سمینار آموزشی با عنوان: نظام آراستگی محیط کار 5S، مشتمل بر 6 فصل، 110 اسلاید آموزشی، با فرمت pdf و به زبان فارسی می باشد و به ترتیب زیر گردآوری شده است:

فصل 1: درک فلسفه ی وجودی 5S

• مقدمه
• پیشگفتار
• تاریخچه 5S
• تعریف و مفهوم 5S
• اصول و اهداف 5S

فصل 2: ارتباط 5S با سایر نظام ها و سیستم های مدیریتی

• جایگاه 5S بهبود مستمر و ارتباط آن با 5S
• اجرای برنامه های کایزن
• بهره وری و ارتباط آن با 5S
• جایگاه 5S در سیستم های مدیریت کیفیت
• چرا 5S خیلی زود توسط سازمان ها پذیرفته می شود؟

فصل 3: مبانی و اجزای 5S

• تشریح اجزای 5S
• Muda چیست؟
• تشریح کلی ساماندهی (Seiri)
• تشریح کلی نظم و ترتیب (Seition)
• هفت اصل Seition چیست؟
• تشریح کلی پاکیزه سازی (Seiso)
• اصل پاکیزه سازی بر چه اصولی تأکید دارد؟
• تشریح کلی استاندارد سازی (Seiketsu)
• Seiketsu چیست؟
• تشریح کلی انضباط و فرهنگ سازی (Seiketsnu)
• شاخص های اصلی انضباط و فرهنگ سازی
• ویژگی ها و مزایای 5S
• فوائد و نتایج اجرای 5S
• حلقه 5S چیست؟
• کارگاه آموزشی شماره (1): چک لیست عمومی آراستگی محیط کار

فصل 4: آموزش کاربردی و گام به گام پیاده سازی 5S

• اجرای (Seiri) در محیط کار
• چگونه محل کار خود را ساماندهی (Seiri) کنیم؟
• الگوی شناخت ضروری ها از غیر ضروری ها در محیط کار
• کاربرد و اهداف ساماندهی
• فعالیت های اجرایی در راستای پیاده سازی Seiri در محیط کار
• اجرای نظم و ترتیب (Seition)
• راهنمای چیدن و نگهداری اقلام
• چگونه محل کارمان را Seition نماییم؟
• فرآیند برقراری نظم و ترتیب
• اهداف و شاخص های نظم و ترتیب
• فعالیت های اجرایی در راستای پیاده سازی Seition در محیط کار
• کارگاه آموزشی شماره (2): تهیه چک لیست مربوط به نظم و ترتیب در محیط کار
• پاکیزه سازی چگونه انجام می شودو مراحل اجرای Seiso چیست؟
• کارگاه آموزشی شماره (3): تهیه چک لیست مربوط به ساماندهی محیط کار
• نکات مهم و ضروری در اجرای Seiso
• روش سه مرحله ای پاکیزه سازی
• اهداف و ویزگی های پاکیزه سازی
• فعالیت های اجرایی در راستای پیاده سازی Seiso در محیط کار
• کارگاه آموزشی شماره (4): تهیه چک لیست مربوط به پاکیزه سازی محیط کار
• استاندارد کردن (Seiketsu) چیست و مکانیزم اجرای آن چگونه است؟
• نقش کنترل دیداری در Seiketsu
• اهداف استاندارد کردن چیست؟
• فعالیت های اجرایی در راستای پیاده سازی Seiketsu در محیط کار
• کارگاه آموزشی شماره (5): تهیه چک لیست مربوطبه استاندارد کردن
• مراحل اجرای انضباط و نگهداری (Shitsuke) در محیط کار
• سه نکته مهم در اجرای Shitsuke
• اهداف انضباط و مشارکت
• فعالیت های اجرایی در راستای پیاده سازی Shitsuke در محیط کار

فصل 5: نحوه استقرار و روش های پیاده سازی 5S

• 5S را ببینیم، بیاموزیم و عمل کنیم
• کلید موفقیت آمیز 5S
• جدول شماتیک خلاصه ای از اصول 5S
• 10 نکته اساسی درباره 5S
• عوامل موثر در اجرای 5S
• دامنه کاربرد 5S در شرکت ها و سازمان ها
• بسترسازی و توسعه فرهنگ نظام آراستگی در محیط کار
• نمایش بروشورهای تبلیغاتی و نظام های انگیزشی
• ارکان و تشکیلات نظام 5S در سازمان و اهم وظایف آن ها
• مدیریت ارشد
• دبیر 5S
• کمیته راهبری
• تیم ممیزی
• فرآیند ممیزی
• اهداف ممیزی
• تیم های اجرایی
• کارگاه آموزشی شماره (6): تهیه چک لیست ممیزی بر اساس ساختار سازمانی شرکت
• اهم وظایف کارکنان در اجرا و پیاده سازی 5S
• مراحل اجرا و پیاده سازی 5S
• سوابق اجرای 5S
• نکات کلیدی و مهم در خصوص اجرا و پیاده سازی 5S
• برخی از اقدامات مفید در توسعه فرهنگ 5S
• دیدگاه کارکنان پس از اجرای 5S
• تصورات و اشتباهات غلط از نظام آراستگی 5S

فصل 6: ضمائم و پیوست ها

• منابع
• تصاویری از پیاده سازی 5S در شرکت ها

جهت خرید سمینار آموزشی با عنوان: نظام آراستگی محیط کار 5S، به مبلغ فقط 4000 تومان و دانلود آن بر لینک پرداخت و دانلود در پنجره زیر کلیک نمایید.

 !!لطفا قبل از خرید از فرشگاه اینترنتی کتیا طراح برتر قیمت محصولات ما را با محصولات مشابه در سایر فروشگاه ها مقایسه نمایید!!

!!!تخفیف ویژه برای کاربران ویژه!!!

با خرید حداقل 20000 (بیست هزارتومان) از محصولات فروشگاه اینترنتی کتیا طراح برتر برای شما کد تخفیف ارسال خواهد شد. با داشتن این کد از این پس می توانید سایر محصولات فروشگاه را با 20% تخفیف خریداری نمایید. کافی است پس از انجام 20000 تومان خرید موفق عبارت درخواست کد تخفیف، شماره همراه و ایمیلی که موقع خرید ثبت نمودید را به ایمیل فروشگاه ([e-mail]) ارسال نمایید. همکاران ما پس از بررسی درخواست، کد تخفیف را به ایمیل شما ارسال خواهند نمود.

مقاله در مورد زیبایی و آراستگی ظاهر از دیدگاه قرآن

اختصاصی از فی توو مقاله در مورد زیبایی و آراستگی ظاهر از دیدگاه قرآن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:9

 فهرست مطالب

زیبایی و آراستگی ظاهر از دیدگاه قرآن

احسان و نیکی واضح ترین وسیله محبوبیت:

بعضی گمان می کنند همین مقدار که انسان ایمان محکم و باطنی پاک و آراسته داشته باشد کافی است و ظاهر وشکل و قیافه او هر گونه باشد عیب ندارد . چنین گمانی از نظر اسلام باطل می باشد بلکه به عکس بخشی از برنامه ها و دستورهای اسلامی مربوط به نظافت و زیبایی و آراستگی ظاهر ، قیافه و لباس و .. است . این همه سفارشات و تاکید پیرامون این مسئله اهمیت آن را در روابط اجتماعی می رساند  و بیانگر آن است که اگر انسان ایمان داشته باشد  نشانه ایمان او درظاهر همین آراستگی ظاهری اوست و اولین چیزی که مردم از او می بینند همین نظافت و پاکیزگی اوست . بنابراین یک فرد با ایمان ابتدا میتواند از طریق آراستگی ظاهری مردم را به سوی خود جذب و سپس با ایمانش بر آنها تاثیر بگذارد.

نکته اصلی این است که همه انسانها ظاهر آراسته و مرتب را دوست دارند چرا که یکی از حس های درون انسان ، حس زیبایی است . بنابر همین حس اگر رعایت نظافت و پاگیزگی نشود بر خلاف فطرت انسانها عمل کرده است و کسی که بر خلاف فطرت انسانها عمل می کند هیچگاه محبوب آنها واقع نخواهد شد .