پاورپوینت مدیریت و رفتار سازمانی کاربرد هوش هیجانی در مدیریت

اختصاصی از فی توو پاورپوینت مدیریت و رفتار سازمانی کاربرد هوش هیجانی در مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت مدیریت و رفتار سازمانی  کاربرد هوش هیجانی در مدیریت

19اسلاید

nرفتار سازمانی Organizational Behaviour

طرز فکر ، رفتار و فعالیت های افراد داخل سازمان را در ارتباط با وظایفی که بر عهده دارند ، رفتار سازمانی گویند.

مدیریت و تحکیم روابط سازمانی

nجو اعتماد و اطمینان .

nدوست داشتن و ارزش قائل شدن برای کارکنان .

nایجاد فضای آزاد برای بیان  افکار ، عقاید ، نقطه نظرات و پیشنهادات .

nاحساس همبستگی بین مدیر و کارکنان .

nشرکت در تصمیم گیری ها و احساس وجود کردن .

nاحساس تعلق به سازمان .

nرازداری مدیریت .

nاغماض از بعضی خطاها .

nرعایت عدالت در رفتار ، تشویق و تنبیه .

nرعایت ادب و نزاکت .

nطرز سخن گفتن .

nاحترام به افکار و احساسات همکاران .

nحفظ خونسردی و متانت در مسائل بحرانی .

nپذیرش غیر شرطی انسان به عنوان فرد دارای ارزش .

nخوب گوش دادن .

nاز صمیم قلب دلسوزی کردن .

nکوشش برای برآوردن نیازها و رفع گرفتاری های کارکنان.

nاستفاده از مقررات به نفع کارکنان.

n خود را به جای دیگران قرار دادن و درک مشکلات آن ها .

n

کاربرد هوش هیجانی در مدیریت

رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور رشد در محیط های جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است.
هوش عاطفی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانات، احساسات و عواطف در توانمندیهای انسانی دارد. مدیران برخوردار از هوش عاطفی، رهبران مؤثری هستند که اهداف را با حداکثر بهره وری ، رضایتمندی و تعهد کارکنان محقق می سازند. با توجه به اهمیت هوش هیجانی درمدیریت، این سخنرانی به بررسی ابعاد هوش هیجانی درمدیریت، رشد وتوسعه رهبری درمحیط کار و روش آموزش هوش هیجانی در سازمان می پردازد