فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز


دانلود مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

 

مشخصات این فایل
عنوان: نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 52

این مقاله در مورد نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز می باشد .

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

چین باستان
بدین طریق چینیان در بیش از سه هزار سال قبل با برخی از مفاهیم مدیریت نظیر سازماندهی،‌ تشریح وظایف، همکاری، روشهای ایجاد کارایی و کنترل آشنا بوده‎اند.
تخصص به وسیله چینیان باستانی مورد تأکید قرار می‎گرفت؛ بنابراین مشاغل جنبه ارثی داشت. چینیان برای اولین بار انتخاب افراد و نیروی انسانی را به وسیله امتحانات در 120 سال قبل از میلاد آغاز کرده‎اند. آموزش در این  تمدن کهن بر محور اندیشه‎های دو شخصیت بزرگ استوار بوده است: یکی لائوتسه  که آموزش  و پرورش را ثمره اندیشه و تعقل می‎دانست و بر زندگی روحی و شیوه فکری مناسب تأکید ........(ادامه دارد)

دستاوردهای مدرنیسم
1- در حوزة‌ اجتماعی: تقسیم‎بندی‎های اجتماعی؛ ایجاد دگرگونی و یا متحول ساختن نظام تقسیم‎بندی اجتماعی رایج
2- در حوزة‌سیاست: در اینجا منظور عرصه سیاست به معنای اعم آن است. شامل تغییر در نظام‎های ارزشی و هنجاری که سیاست، حکومت و دولت بر آن استوار هستند.
3- در حوزة‌اقتصادک تغییر زیر ساخت‎های غالب اقتصادی، تحول در روابط اقتصادی میان شهروندان.
4- در حوزة فرهنگی: تغییر و تحول در نظام‎های فرهنگی، تحول در الگوهای نگرش به مسایل زنان،‌ ایجاد حوزه‎های خاص زنان.
بررسی علل‎گذار از مرحله پیش‎نوین‎گرایی (سنت‎گرایی) به نوین‎گرایی ........(ادامه دارد)

مفهوم و فلسفه پسانوین‎گرایی
پست مدرن، فرانوین‎گرایی، فراتجددگرایی، پسانوین‎گرایی، پست مدرنیسم و فرا صنعتی. در رشته‎های گوناگون علمی مثل فلسفه، ادبیات،‌سیاست، هنر، ‌اقتصاد و علوم اجتماعی پست مدرن مطرح می‎باشد و طرح آن ناشی از آن است که نظریه‎های گذشته دارای کمال نبوده‎اند. با توجه به اینکه  سازمان و مدیریت، علمی است که از یافته‎های علوم مختلف مثل علوم انسانی و علوم تجربی استفاده می‎کند، این تعابیر وارد عرصه ........(ادامه دارد)

اهمیت بصیرت:
1- بصیرت مسیر آینده سازمان را مشخص می‎کند.
2- بصیرت مبنایی برای برنامه‎ریزی است.
3- بصیرت زبان مشترکی در سازمان ایجاد می‎کند.
4- بصیرت راهی است برای تجدید ارتباط سازمان با محیط‎اش (جامعه‎ای که سازمان در آن واقع شده است).
5- بصیرت خلق‎کننده واقعیت است.
6- بصیرت عاملی برای پیشرفت سازمان است.
7- بصیرت شرط اساسی اقدام علمی است.
8- بصیرت‎ها منجر به جهت‎یابی مطابق با نیازهای جامعه می‎شوند.
9- بصیرت یک نقشة عمل آموزشی است که آموزش را هدایت می‎کند و به آن .......(ادامه دارد)

اصول چهاده‎گانه مدیریت کیفیت جامع از نظر دمینگ:
1- ایجاد ثبات در هدف
2- قبول یک فلسفه جدید
3- خودداری از اتکاء به بازرسی زیاد به منظور تحقق کیفیت
4- پایان دادن به خرید مواد تنها بر پایه قیمت
5- بهبود مستمر سیستم تولید و خدمات
6- آموزش حین انجام کار و آموزش مداوم ضمن خدمت
7- نهادینه کردن روش نوین رهبری
8- ترس را برطرف کنید
9- مرزهای بین واحدهای سازمانی را بردارید
10- حذف شعارها، و درخواستهای تشویق‎آمیز از کارکنان برای بهبود کیفیت ......(ادامه دارد)

فهرست مطالب مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

فصل اول
پیش نوین گرایی
فصل دوم
نوین گرایی در مدیریت
فصل سوم  
پسانوین گرایی در مدیریت
فصل چهارم
بصیرت و عمل
فصل پنجم
سازمان های مجازی
فصل ششم
سازمانهای یادگیرنده
فصل هفتم
فصل هشتم
مدیریت کیفیت جامع
1- پیش‎نویس گرایی در مدیریت
2- نوگرایی در مدیریت
3- پسانوین‎گرایی در مدیریت
4- بصیرت و عمل
5- سازمان‎های مجازی
6- سازمان‎های یادگیرنده
7- تعارض و کشمکش‎های سازمانی
8- مدیریت کیفیت جامع


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.