مقاله با عنوان اشتباهات مدیران منابع انسانی در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
چکیده
مقدمه
ده اشتباه رایج ارزشیابی
سازمان‌های موفق، سازمان‌هایی هستند که قادرند:
اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی
ماهیت و بهبود عملکرد
تشخیص مشکلات عملکرد
یک الگوی هفت عامله در ارزشیابی عملکرد
استعداد
سطح مهارت
درک وظیفه(کار)
اجتناب از تلاش
کاستن از سطح تلاش
عدم پایداری
عوامل بیرونی
نتیجه گیری
اشتباهات مدیران منابع انسانی