پاورپوینت سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان (رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اثر بخشی سازمانی)

اختصاصی از فی توو پاورپوینت سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان (رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اثر بخشی سازمانی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

   لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

   فرمت فایل:powerpoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)

   تعداد اسلاید:43

سیستم به مجموعه ای از اجزاء به هم پیوسته و مرتبط به هم که به نحوی تنظیم گرایدهاند که یک کل مجزا از تک تک  اجزا را به وجود میآورند.

2- سیستم منظومه یا مجموعه ای از عناصر و اجزای مرتبط و در حال کنش و واکنش متقابل که یک کل هدفمند را به وجود می آورند.

1- سیستم‌های باز: رابطه‌ی متقابل (تعامل) با محیط دارد.

2- سیستم‌های بسته: به محیط وابسته نیست و به اصطلاح مهر و موم شده است و با دنیای خارج هیچ ارتباطی ندارد.

ویژگی های سیستم های باز

1. آگاهی از محیط 2. باز‌خورد 3. ویژگی دورانی 4. آنتروپی منفی
2. وضعیت ثبات 6. حرکت به سوی رشد و توسعه 7. تعامل بین فعالیت‌های نگهدارنده و انطباقی 8. هم پایانی.

   زیر سیستم های سازمان

3. فعالیت ویژه‌ای است که بقاء و ادامه حیات سیستم را تضمین می‌کند. به وسیله‌ی دوایری انجام می‌شود که به عنوان سیستم فرعی عمل می‌کنند.