دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: ارزشیابی شایستگی کارکنان
فرمت فایل: powerpoint(قابل ویرایش)
تعداد اسلایدها: 46

این پاورپوینت در مورد ارزشیابی شایستگی کارکنان می باشد.

 

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان

اهداف ارزشیابی کارکنان
-اولین و مهمترین آن مطلع ساختن کارکنان در مورد نحوه انجام
وظایف،مسئولیتها،صفات وویژگیها ورفتارهای مورد نظراست
تشخیص نیاز های آموزشی
ایجاد یک سیستم منطقی تشویق وتنبیه
تهیه طرحهای پرداخت بر اساس کارایی
قویت سیستم ارتباطی بین مدیران وکارکنان در سازمان
برنامه ریزی های حرفه ای وشغلی برای کارکنان
طراحی صحیح مشاغل
رفع نارساییهای مربوط به سیستمهای نیرویابی،جذب وگزینش
...(ادامه دارد)

ارزشیابی توسط مراکز مشاوره وراهمنایی کارکنان
-در صورتی که مرکز مشاوره وراهنمایی کارکنان در سازمان وجود داشته باشد ، گاهی کار ارزشیابی توسط مرکز مذکور انجام می پذیرد. با استفاده از آزمونهای گوناگون ، تمرینهای گروهی و مصاحبه های ارزشیابی ، عمل ارزشیابی کارکنان را به نحو شایسته ای انجام می دهند.
...(ادامه دارد)

تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان
-گاهی ارزشیابی کنندگان به علت آشنایی قبلی با کیفیت و کمیت کار افراد مورد نظر ، مسئله ارزشیابیهای سالانه را امری روتین وغیر جدی تلقی نموده وبه طور فعال در ارزشیابی شایستگی کارکنان شرکت نمی نمایند. لازم به نظر می رسد ضمن جلب همکاری صمیمانه افرادی که کار ارزشیابی کارکنان را به عهده دارند ، آموزشهایی هم در زمینه مربوطه برای آنان در نظر گرفته شود. بعلاوه در بسیاری از سازمانها لازم است مصاحبه های ارزشیابی برای اطمینان بیشتر انجام پذیرد.
...(ادامه دارد)

مشاغلی که در شرایط احراز رشته شغلی آنان،حداقل مدرک تحصیلی لیسانس پیش بینی شده است(به استثنای متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی)و یا آن دسته از شاغلین مشاغلی، مانند:حسابداری،کتابداری،پرستاری،کارگزینی و ... که از فوق العاده شغل کارشناسی استفاده می نمایند.
4- فرم ارزشیابی کارکنان برای ارزشیابی سایر کارکنان مورد استفاده قرار می گیرد.
...(ادامه دارد)

وظایف واحد توسعه منابع انسانی یا واحد مسئول امور اداری:
1- تطبیق نتایج ارزشیابی با جدول کاربرد نتایج ارزشیابی در تصمیمات اداری مربوط به کارکنان.
2- تکمیل شناسنامه ارزشیابی کارکنان.
3- درج شناسنامه ارزشیابی تکمیل شده در پرونده پرسنلی افراد.
...(ادامه دارد)

بخشی از فهرست مطالب پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان

اهداف کلی
مقدمه
تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی
اهداف ارزشیابی کارکنان
معیار های ارزشیابی کارکنان
ارزشیابی عینی یا ارزشیابی ذهنی
انحرافات در ارزشیابی کارکنان
چه کسانی باید ارزشیابی کنند
ارزشیابی خویشتن (خود ارزیابی )
ارزشیابی توسط همکاران
ارزشیابی توسط مرئوسین
ارزشیابی توسط سرپرست سرپرستان
ارزشیابی توسط مراکز مشاوره وراهمنایی کارکنان
روشها وفنون ارزشیابی شایستگی کارکنان
روش رتبه بندی
...(ادامه دارد)