فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل امور کارکنان بانک ملت

اختصاصی از فی توو بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل امور کارکنان بانک ملت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل امور کارکنان بانک ملت


بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی

همراه با پرسش نامه

151 صفحه

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت می باشد که به روش توصیفی همبستگی انجام شده است .تحقیق حاضر از نظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق تعداد 140 نفر از کارکنان شاغل در ادارات اداره کل امور کارکنان بانک ملت می باشند ، به منظور برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گردید و در نهایت 103 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.

در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز از نتایج پرسشنامه های توانمندسازی و تعهدسازمانی پس از توزیع بین کارکنان استفاده گردید.

 نتایج نشان داد که بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد بدین معنی که افزایش توانمندسازی نیروی انسانی منجر به بالابردن تعهد سازمانی کارکنان می گردد. همچنین رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت ، نتایج نشان داد که بین احساس شایستگی ، احساس معنی دار بودن و موثر بودن با تعهد سازمانی رابطه   معنی دار وجود دارد اما بین احساس استقلال و احساس داشتن اعتماد با تعهد سازمانی ارتباط معنی دار وجود ندارد .

توانمندسازی منجر به پذیرش مسئولیت های بیشتر از طرف کارکنـان مـی گـردد و در قبال آن کارکنان انتظار دریافت حقوق و دستمزد بیشتری دارنـد . نبـود ایـن وضـعیت ارتباط توانمند سازی کارکنان و تعهد سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد ، همچنین نتایج نشان داد تعهد کارکنان نسبت به سازمان ناشی از ادراک آنها نسبت بـه تعهـد سـازمان در قبـال آنهامی باشد .در صورتی که کارکنان احساس کنند که سازمان تعهدی در قبال آنهـا ندارد،ارتباط بین توانمند سازی و تعهد سازمانی کارکنان مثبت نخواهد بود.

شایان ذکر است در رتبه بندی که بین ابعاد توانمندسازی و تعهدسازمانی صورت گرفت ،در میان ابعاد توانمندسازی ، احساس شایستگی دارای بالاترین رتبه ،احساس استقلال دارای پایین ترین رتبه و در میان ابعاد تعهد سازمانی ، تعهدعاطفی دارای بالاترین رتبه و تعهد هنجاری دارای پایین ترین رتبه بودند.

ضمناً نتایج نشان داد که میزان توانمندسازی و تعهدسازمانی کارکنان اداره کل امور کارکنان از حد متوسط بالاتر می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل امور کارکنان بانک ملت

عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی

اختصاصی از فی توو عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی


عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی

فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را شامل می‌شود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آن‌ها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل درون ‌سازمانی موثر بر فساد اداری - مالی در مقایسه با آن‌ها محدود است


دانلود با لینک مستقیم


عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان‌های دولتی

عوامل بزهکاری در جوانان

اختصاصی از فی توو عوامل بزهکاری در جوانان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عوامل بزهکاری در جوانان


عوامل بزهکاری در جوانان

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با موضوع عوامل بزهکاری در جوانان در فرمت ورد در 46 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* فصل اول : طرح تحقیق
* مقدمه
* تعریف موضوع کلی
* معیارهایی برای انحراف
* ملاک اکثریت
* ملاک قانون یا دولت
* ملاک بیماری
* ملاک تعدیل
* ملاک اخلاق اجتماعی
* ملاک مذهب
* تنوع دیدها
* وسعت انحراف
* شدت و ضعف آن
* انواع منحرفان
* ویژگی رفتاری منحرفان
* نوع جرائم و انحرافات
* عوامل انحراف
* موضوع ویژه
* تعریف موضوع ویژه
* وضعیت اقتصادی
* نوع رابطه والدین با فرزندان
* اهمیت موضوع
* بررسی عوامل خانوادگی موثر بر بزهکاری جوانان در سه مقوله :
* هدفها یا فرض‌ها
* جامعه آماری
* محدودیتهای تحقیق
* فصل دوم : سابقه تحقیق
* سابقه تحقیق
* فصل سوم : روش تحقیق
* روش تحقیق
* روش گزینش نمونه
* فصل چهارم : خلاصه تحقیق
* خلاصه تحقیق
* فهرست منابع


دانلود با لینک مستقیم


عوامل بزهکاری در جوانان

موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی

اختصاصی از فی توو موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی


موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی

 

 

 

 

 

 

 

پروژه با عنوان موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی در فرمت ورد در 31 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* چکیده
* مقدمه
* انواع سرمایه گذاری خارجی
* سرمایه گذاری مشترک
* انگیزه سرمایه گذاری خارجی
* موافقان: فاصله ها پر می شود
* مخالفان: سرمایه گذاری خارجی، قیمتها را افزایش می دهد
* منافع حاصل از سرمایه گذاری خارجی
* ساختار و عملکرد صنعتی
* رشد اشتغال و سرمایه انسانی
* افزایش نقدینگی بازارهای سرمایه محلی
* پیوند اقتصاد ملی با اقتصاد بین المللی
* موازنه پرداختها و تشکیل سرمایه
* دستیابی به بازارهای صادراتی
* تهدیدهای بالقوه سرمایه گذاری خارجی
* موانع سرمایه گذاری خارجی
* باید به این نکته توجه شود که سرمایه گذاری خارجی برای ورود به یک عرصه اقتصادی با چه موانعی روبه رو است و چگونه می شود این موانع را از میان برداشت:
* انگیزه هاوعوامل تسهیل کننده ای را که باعث انتقال سرمایه می شوندمی توان به صورت زیر طبقه بندی نمود.
* عوامل اقتصادی.مالی.فنی
* سود و بازدهی
* تغییرات نرخ ارز
* کسری بودجه
* اثرات مالیاتهای داخلی
* عوامل حمایتی
* بیمه سرمایه گذار
* حمایتهای دولت
* سیاستهای تجاری و ارزی مناسب
* بازارهای پولی و مالی
* عوامل سیاسی
* عوامل جغرافیایی
* نتیجه گیری
* منابع


دانلود با لینک مستقیم


موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی

عوامل مؤثر بر فتوسنتز

اختصاصی از فی توو عوامل مؤثر بر فتوسنتز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عوامل مؤثر بر فتوسنتز


عوامل مؤثر بر فتوسنتز

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با عنوان عوامل مؤثر بر فتوسنتز در فرمت ورد در 12 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* عوامل مؤثر در فتوسنتز
* نور
* غلظت CO۲ در اتمسفر
* مقاومت برگ نسبت به جذب CO۲
* درجه حرارت
* آب
* سن برگ و وضعیت مواد معدنى آن


دانلود با لینک مستقیم


عوامل مؤثر بر فتوسنتز