گزارش کار حسابداری شرکت کنسرو کرج

اختصاصی از فی توو گزارش کار حسابداری شرکت کنسرو کرج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری شرکت کنسرو کرج در 40 صفحه ورد قابل ویرایش

نوع فایل : Word 

مقدمه

آدمی در اوایل پیدایش زندگی اجتماعی خود به طور تصادفی به حساب و چگونگی محاسبه پی برد تا بتواند چرخه زندگی خود را بچرخاند.

اجتماعات اولیه زندگی ثابتی نداشتند و پیوسته در حال کوچ کردن بودن بنابراین زندگی آنها وابسته به وضعیت آب و هوا بود به همین خاطر آنها زمستان را در مناطق گرمسیر به سر می بردند و همیشه طوری محاسبه می کردند که زمستان را در سختی به سر نبرند.

هرچه از عمر این زمین می گذرد آدمی در حال پیشرفت و تکامل است به طوری که در چند دهه اخیر انسان از وسایل متفاوتی برای محاسبه استفاده نموده است به طور مثال از چورتکه به کامپیوتر رسیده و برنامه های خود را از قبل تعیین می کنند. تا آینده ای آسان در پیشه رو داشته باشد.

یک انسان متفکر و یا یک شرکت موفق شرکتی است که دارای برنامه ریزی درست باشد

تاریخچه شرکت کرج کنسرو( شوبران):

شرکت تولیدی شوبران تولیده کننده انواع ترشیجات و مرباجات از سال 1354 شروع به کار نمود و شرکت آن واقع در کرج- مهرشهر- بلوار ارم- خیابان طالقانی می باشد.

این شرکت دارای محصولات متنوعی می باشد از قبیل:

انواع شورها مانند: خیارشور، کلم، مخلوط و غیره.

انواع ترشیجات مانند: لیته، مخلوط، گل کلم، سیر و غیره.

انواع مرباجات مانند: هویج، بالنگ، سیب، به، آلبالو، پرتقال، توت فرنگی، سه میوه و غیره.

در کل این شرکت دارای 24 نوع محصول می باشد.

قابل ذکر است که این شرکت مواد اولیه اش را از قبیل میوه جات سبزیجات و غیره را به طور مستقیم از دست کشاورزان خریداری می نماید.

شرکت تولیدی کرج کنسرو تا سال 77 به کار خود ادامه داد ولی در این سال به علت مشکلاتی که بین سهام داران آن و از طرف دیگر در مدیریت آن به وجود آمد کار این واحد تولیدی تا 2 سال به تأخیر افتاد و بعد از دو سال با نام جدیدی به نام کرج کنسرو( شوبران) به فعالیت خود ادامه داد البته این بار با سهام داران و مدیریت جدید.

فعالیت شرکت:

شرکت کرج کنسرو( شوبران) محصولات تولید شده خود را به نقاط مختلفی توزیع می کند و علاوه بر کلیه نقاط داخل کشور این شرکت تولیدات خود را به خیلی از کشورهای دیگر صادر می کند درست است که تولیدات آن به میزانی نمی رسد که بتواند سفارشات داخلی خود را تأمین نماید ولی به علت سود زیادی که در صادرات به کشورهای عربی از جمله عربستان، عراق، پاکستان، ارمنستان و افغانستان دارد بیشتر مایل به صادرات است تا ورود محصولاتش به بازارهای داخلی.

یک موضوع دیگر که در فعالیت این شرکت وجود دارد این است که شرکت اغلب محصولات خود را به صورت عمده و بدون لیبل شرکت خود به شرکتهای دیگر می فروشد و آن شرکتها با لیبلهای منحصر به خود تولیدات این شرکت را به بازار منتقل می کنند به همین دلیل است که این شرکت نتوانسته آن طور که باید نامش را در بازار داخلی مطرح کند.

شرکت کرج کنسرو( شوبران) اغلب کارهای خود را به صورت سنتی و دستی انجام می دهد و از دستگاههای پیشرفته در این شرکت خبری نیست.

این شرکت به غیر از تولیدات کنسروی خود چیز دیگری را تولید نمی کند بنابراین تمامی شیشه جات و قوطیها و وسایل دیگر بسته بندی را از شرکتهای دیگر از قبیل شرکت مریم خریداری می کند.

یک سری دیگر از تولیدات این شرکت به شرکتهای دیگر برای مصارف خودشان یعنی، صبحانه و نهار پرسنل شان فروخته می شود.

مالکیت شرکت:

شرکت کرج کنسرو( شوبران) از لحاظ مالکیت به صورت سهامی خاص می باشد و متشکل از سه شریک که هر کدام به طور مساوی در این شرکت سهیم می باشند و یکی از این شرکها به عنوان مدیر کل این واحد تولیدی فعالیت می کند.

این شرکت علاوه بر مدیر کل دارای 3 مدیر دیگر یعنی مدیر تولید و مدیر فروش و مدیر مالی می باشد سهام این شرکت 3 قسمت مساوی می باشد که هر کدام توسط شرکها وارد شرکت شده است سرمایه این شرکت متشکل از سرمایه نقدی و غیرنقدی می باشد منظم و حسابداری دقیق باشد.

فهرست مطالب

مقدمه
تاریخچه و آشنایی با شرکت
فعالیت شرکت
سایر اطلاعات شرکت
نمودار (چارت) سازمانی
مراحل تولید
فصل دوم – حسابداری شرکت
انبار مواد اولیه
خط تولید 1 و 2
اداری و تشکیلاتی
سیستم حقوق و دستمزد
حسابداری صنعتی یا بهای تمام شده
حسابداری فروش
سود و زیان
ترازنامه
کلام پایانی

تحقیق در مورد قانون تشکیل شرکت های سهامی زراعی

اختصاصی از فی توو تحقیق در مورد قانون تشکیل شرکت های سهامی زراعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه83

وزارت تعاون و امور روستاها

ماده سوم ـ در مناطقی که شرکت های سهامی زراعی تشکیل می شود وزارت تعاون و امور روستاها می تواند حق استفاده مطلق و دائم از اراضی موات و بایر و مسلوب المنفعه و دایر متعلق به دولت را در اختیار شرکتهای سهامی زراعی بگذارد ،‌در این صورت وزارت مذکور به نسبت سهمی که با توجه به تبصره ماده دوم این قانون تعیین می شود در شرکت ذیسهم خواهد بود و عواید حاصل از این سهام را به منظور کمک و تقویت شرکتهای سهامی زراعی مربوط و یا زارعانی که سهام کمتری را در اختیار دارند طبق آئین نامه ای که به تصویب شورای موضوع ماده 17 برسد اختصاص خواهد داد .

ماده چهارم : هر گاه صاحبان اراضی مکانیزه و سایر شرکتها و واحدهای کشاورزی یک منطقه تقاضای تشکیل شرکت سهامی زراعی نمایند وزارت تعاون و امور روستاها مخیر است بعد از بررسی نسبت به تشکیل شرکت سهامی زراعی در منطقه اقدام و کمکهای فنی و مالی لازم را در حدود قوانین موضوعه و اساسنامه شرکتهای سهامی زراعی درباره آنها معمول دارد .

ماده پنجم ـ شرکتهای زراعی طبق اساسنامه ای که نمونه آن بر اساس اصول بازرگانی تهیه و به پیشنهاد وزارت تعاون و امور روستاها به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید تشکیل و اداره می شوند . این شرکتها پس از ثبت در دفتر مخصوصی که وزارت مذکور ترتیب می دهد دارای شخصیت حقوقی خواهند بود . کلیه تغییرات و اقدامات مربوط به ثبت شرکتهای مذکور در این دفتر انجام می شود .

ماده ششم ـ در مناطقی که تشکیل شرکتهای سهامی زراعی اعلام می شود در صورتیکه حداقل پنجاه و یک درصد از اشخاص مذکور در ماده دوم این قانون عضویت شرکت را قبول و بقیه از امضای اوراق و اسناد و دفاتر مربوط به تشکیل شرکت امتناع نمایند ، وزارت تعاون و امور روستاها بقائم مقامی مستنکفین اقدام لازم را انجام خواهد داد .

ماده هفتم ـ مدیران شرکت سهامی زراعی در مورد حفظ و نگهداری و بهره برداری از اموال و دارای شرکت در حکم امین خواهند بود . این اشخاص و همچنین مامورین ذیربط هرگاه در امور مربوط بشرکتها مرتکب جرم بشوند تعقیب و به حداکثر مجازاتی که در قوانین مربوط مقرر است محکوم خواهند شد . تعقیب و دادرسی در این قبیل موارد فوری و خارج از نوبت بعمل می آید .

ماده هشتم ـ رسیدگی به اختلافات سهامداران و کارکنان شرکتهای سهامی زراعی با شرکت و مدیران شرکت و یا بالعکس نسبت به امر اشتغال و یا فعالیتهای کشاورزی و غیر کشاورزی در حوزه شرکت با هیئتهای سه نفری منتخب وزارت تعاون وامور روستاها خواهد بود . تصمیم هیئتهای مزبور قطعی و به تقاضای ذینفع مامورین ژاندارمری مکلف به اجرای آن می باشند آئین نامه نحوه رسیدگی هیئتهای فوق از طرف وزارت تعاون و امور روستاها پیشنهاد و تصویب هیئت وزیران خواهد رسید .

دانلود مقاله کامل درباره برنامه ای برای ناب سازی شرکت ها

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله کامل درباره برنامه ای برای ناب سازی شرکت ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :74

بخشی از متن مقاله

تفکر ناب مشتمل بر 5 اصل راهنمای عام و نحوه کاربرد آنها است که هر شرکت و سازمانی را که ارائه کننده محصول یا خدمتی است ، به سوی ایجاد سیستمی پایدار و پویا رهنمون می شود ، سیستمی که در آن همگان اعم از کارکنان خود سیستم و یا نهادها و افرادی که به نوعی با آن مرتبط هستند ، یعنی تامین کنندگان ، در نهایت به رضایت و خشنودی خواهند رسید .

اصول راهنمای تفکر ناب چنان عام و فراگیراند که از یک سو برای سازمانهای خدماتی ( و حتی اداری ) نیز قابل کاربرداند و از سوی دیگر این اصول از حیطه ساخت و تولید پا فراتر گذاشته و برای تکوین محصولات جدید ، زنجیره توزیع و خدمات پس از فروش نیز به کار بستنی هستند.

تفکر ناب ، رهیافتی جامع و فراگیر است چراکه برخلاف رهیافت های باز مهندسی ، تنها به حل مسئله و معضل « یک شرکت » نمی پردازد ، بلکه مسائل و مشکلات کلیه شرکت های دخیل در آفرینش یک محصول را حل می کند و برای همیشه به تضاد حاکم بر روابط شرکت ها و سازمانهایی که همه با هم یک محصول مشترک را ارائه میکنند و به عبارت خود مولفان به « جنگ سرد صنعتی » خاتمه می دهد . امری که خود می تواند به پایان چرخه رکود رونق اقتصادی بیانجامد .

برنامه ای برای ناب سازی شرکت ها .

امیدواریم دیگر یاد گرفته باشید ارزش را از مواد متمایز کنید و اکنون بخواهید تفکر ناب را برای دگرگون کردن کسب و کار خود به کار بندید . اما چطور می خواهید « این کار» را انجام دهید ؟ ما طی بررسی دگر دسی های موفق در سرتاسر جهان دریافته ایم که اگر گام ها و ابتکار عمل های لازم ، طبق توالی معینی برداشته یا صورت گیرند ، آنگاه بهترین نتیجه حاصل خواهد شد . شگرد کار ، انتخاب رهبرانی مناسب با دانشی درست و سپس ، شروع از خود « جریان ارزش » و ایجاد تغییرات چشمگیر در شیوه انجام کارهای معمول روزانه است . از آن پس ، قلمرو تغییرات باید پیوسته گسترش یابد تا کل سازمان و همه روال های کسب کار را در بر گیرد . وقتی این تغییرات چونان فرایند برگست ناپذیر در شرکت شما انجام شد ، آنگاه وقت آن است بالا و پایین جریان ، یعنی بسی فراتر از مرزهای شرکت های منفرد نگریسته شود تا کل جریان ارزش بهینه گردد .

شروع کار :

مشکل ترین گام در شروع کار ، غلبه بر اینرسی و ماندگاریی است که بر هر سازمان « مزرعه سوخته » ** ای حاکم است . برای غلبه بر این اینرسی شما به این چیزها نیاز دارید :

- یک عامل تغییر ؛

- هسته ای از دانش ناب ( نه اینکه الزاما عامل تغییر دارای این هسته دانش باشد) ؛

- نوعی بحران تا چونان اهرم تغییر عمل کند ؛

- نقشه ای از جریان های ارزش ؛ و

- اراده استواری برای کایکاکوی  ] = اصلاح بنیادی  [ همه فعالیت های ارزش آفرین به منظور دستیابی به نتایج سریعی که دیگر سازمان شما نتواند از آنها چشم پوشد .

یک عامل تغییر بیابید

چه بسا«عامل تغییر» خود شما باشید . واگر کسب و کار کوچک یا متوسطی را اداره می کنید امیدواریم حتما چنین باشد . اما اگر شما رهبر عالی رتبه یک سازمان بزرگ هستید ، ممکن است زمان وفرصت رهبری عملیات ناب سازی را نداشته باشید . در این صورت نیاز دارید که مدیر ارشداجرایی ، یا نائب رئیس اجرایی عملیات یا روسای کسب و کار های تابعه شرکت شما تغییرات لازم را ایجاد کنند وهرریک از این افراد ممکن است به دستبابی نیاز داشته باشند که مستقیما بدیشان گزارش دهند . گاه ، در داخل شرکت کسانی هستند که برای انجام این وظایف نامزد شوند ، ولی معمولا باید برای یافتن کسانی چون وندلین وید کینگ یا کارل کراپک ویا مارک کوران در بیرون از شرکت به جستجو پرداخت .

افرادی با این آمادگی ذهنی که کاری کارستان را به انجام رسانند ، متاعی نیستند که هر بازاری عرضه شوند . اگرچه هر یک از پنجاه شرکت مورد بررسی ما موفق شده اند پس از جستجوی کوتاه ، عامل تغییر مناسب خود را بیابند . مدیران ارشد شرکتهای که نتوانسته اند دگردیسی ناب خود را شروع کنند ، معمولا بهانه می آورند که تا کنون نتوانسته ایم افراد مناسبی را بیابیم که از عهده این چالش برآیند . اما در واقع مشکل آنها این است که نمیتوانند مدیرانی را تحمل کنند که تغییراتی به راستی بنیادین به وجود می آورند .

دانش لازم را بدست آورید

لازم نیست که عامل تغییر از همان آغاز بر دانش تسلط کامل داشته با شد . اما ضرورت دارد که عامل تغییر مشتاق کابرد چنین دانشی باشد . اما چنین دانشی را از چه منبعی میتوان کسب کرد ؟

در امریکای شمالی ، اروپا و ژاپن منابع یاد گیری بسیاری وجود دارند . شرکتهای ناب معمولا درحالت بهبود پیوسته هستند و بسیار خوشحال می شوند که فعالیت بهبود آنها مورد بازدید قرار گیرد ، به ویژه اگربازدید کنندگان ، خریداران یا تامیین کنندگان آنها باشند.

برای نمونه ، طی چهار سال گذشته ،در فرویدنبرگ – نوک ، پانصد مدیر از شرکت های دیگر ، فعالیت های کایزن سه روزه این شرکت را مورد مشاهده قرار داده اند . همچنین ، ادبیات این دانش ، گسترده و قابل دسترس است و برخی از مطالبی که در خصوص فنون مختلف ناب و زمان کاربرد آنها نوشته شده ، بسیار خوب و مفید اند .

چون ایده های ناب برای بیشتر عاملان تغییر تازگی دارد ، زمان قابل توجهی طول می کشد تا آنها به ایده ها تسلط یابند و معمولا لازم است که آنها بی درنگ یاری شوند . بویژه ، شرکت ها به کسی در داخل شرکت نیاز دارند ، نظیر ران هیکس در لنتک ، یا باب دآمور در پرات که همچون یک متخصص عمل کرده و بتواند خیلی سریع جریان ارزش محصولات مختلف را ارزیابی کرده و عملیات کایکاکو و کایزن را راه اندازد . در ژاپن ، آمریکای شمالی و بگونه ای فزاینده در اروپا چه بسیار هستند مدیرانی که بر فنون ناب چیره اند اما امیدی ندارند بتوانند آن فنون را در شرکت ها و سازمان های متحقق کنند که خود در آن ها مشغول به کارند ، این واقعیتی است که ما طی پژوهش خود با آن روبرو شدیم و چه بسا هریک از این افراد همان متخصصانی هستند که شما نیاز دارید .

ممکن است حتی یک یا چند مدیر را بیابید که دانش مورد نیاز را دارا باشند ، اما باز هم برای پیش برد سریع سازمان خود کمک هایی از بیرون شرکت نیاز داشته باشید . مشاوران بسیاری وجود دارند که ادعا می کنند در این زمینه اعتبار نامه های ناب دارند و برخی نیز به راستی خوب هستند . هر مشاوری که گذشته اش به هیچ رو به ریشه های تفکر ناب پیوند  نمی خورد و عمدتا تعلیمات خود را از سمینارها یا کلاس های آموزشی غیر عملی کسب کرده است ، یا می خواهد با گروه بزرگی از مشاوران جوان و زبردست ، فعالیت های بهبود را اجرا کند ، بدون آنکه منطق آنچه را که روی می دهد کاملا روشن کرده باشد ، قابل تردید است و باید از او اجتناب کرد . همچنین ، مشاوری که یورش های بزرگ را پیشنهاد می کند تا به سرعت فعالیت های ویژه ای را سر و سامان دهد –  فاز بیرو کسدن خرگوش از کلاه – اما حاضر نیست با شما همکاری کند تا سازماندهی ایجاد شود که بتواند در بلند مدت مفاهیم ناب را دنبال کند ، مشاوری نیست که بتواند واقعا به شما کمک بکند . فعابیت این مشاوران که معمولا به سادگی در راستای کاهش سریع نفرات صورت می گیرد ، جلوه ای زشت و بد بینانه به حرکت باز مهندسی بخشیده و باعث شده است بسیاری از پروژه های باز مهندسی از همان لحظه که مشاوران سازمان را ترک می کنند با شکست مواجه گردند .

افزون بر این نا محتمل است بتوانید مشاوری را پیدا کنید که همه دانش را یک جا منتقل کند . کاربرد OFD برای تکوین محصول ، استقرار فنون ناب در خود کارخانه ، ایجاد یک کانون تامین خود یارانه ، همه و همه مستلزم وجود مهارت های مختلف است و ممکن است شرکت ها به این نتیجه برسند که برای دستیابی به انواع خاص دانش به مجموعه ای از مشاوران نیاز دارند .

یکی از منابع مورد استفاده شرکت های جهان ، نسلی از ژاپنی ها هستند که اکنون دهه شصت زندگی خود را سپری می کنند . کسانی که در پیشگامی تفکر ناب سهم داشته اند و توانسته اند در دهه 1950 و 1960 نظم را از دل اغتشاش بیرون کشند . ( برای نمونه ، میتوان از یوزوروایتو نام برد کا از ماتسوشیتا باز نشسته شد و اکنون فعالانه می کوشد تا ابزارهای کیفیتی ناب را در کل گروه یونایتد تکنولوژیز مستقر کند . ) این افراد ماهیتا نمی توانند از تلاش برای از بین بردن اتلاف دست بردارند و مهم نیست که چند سال از بازنشستگی آنها گذشته باشد . آنها همچون اوهنووشینگو که از نسل قبل بوده اند و تا لحظه مرگ عملیات بهبود را رهبری می کردند ، هرگز آرزو نداشتند که کمتر کار کنند .

معمولا آن دسته از شرکت های غربی که حاضر به استفاده از چنین منبعی نشده اند ، در توجیه کار خود به بهانه هایی متوصل می شوند که معمول ترین آنها این است که نسل بعد از جنگ ژاپن قادر نبوده اند به زبانی قیر از ژاپنی تکلم کنند ; یا اینکه پیشگامان تحقق ناب انتظاز بیش از حد داشتند ( صفتی که از اوهنو و دیگر رهبران این معجزه ژاپن پس از جنگ به ارث برده اند ) و رفتار دیپلماتیک آنها ضعیف بود ، به ویژه ، وقتی مشتری نمی توانست وظیفه ای را به انجام برساند .

ولی اینها فقط بهانه است . بسیاری از عوامل تغییر مورد مطالعه ما توانسته اند  رابطه موفقی با سن سه ای های ژاپنی برقرار کنند ; البته ، پس از تحقیق دقیق و گزراندن دوره ای که به آنها داده است که چگونه بایکدیگر کار کنند . این مدیران ، نوعا قبل از آنکه سرانجام توافقی حاصل شود ، مجبور بودند چندین بار از ژاپنی ها درخواست کمک کنند .  برای نمونه ، جورج  دیوید در یونایتد تکنولوژیز ، پنج – شش بار در موقعیت های مختلف از ایتو خاست که به UTC بیاید ، تا عاقبت او موافقت کرد ; و جورج کونیگ سیکر بارها و بارها از مشاوران ژاپنی خود دعوت کرد تا از کارخانه اش دیدن کنند تا بلخره آنها پذیرفتند . در نظر یک سن سه ای واقعی که مهمترین مسئله ، میزان تعهد عامل تغییر است .

یافتن یک سن سه ای که نمی تواند به زبان شما صحبت کند ( و بنابراین ، به یک مترجم نیاز دارد ) از این نظر مفید خواهد بود که ماهیت غیر معقول این ارتباط متقابل را مورد توجه قرار می دهد ، چرا که او باز هم یک مشاور دیگر نیست که طرحی دیگر را برای سامان دهی سریع دوره فروشی می کند ! او کسی است که شیوه تفکر شما را در مورد کسب و کارتان به کلی تغییر می دهد . همچنین ، در خصوص معلمی که شاگردش انتظارات او را بی پاسخ می گذارد ، اما او از کوره به در نمی رود ، چه میتوان گفت جز اینکه احتمالا به حق الزحمه اش بیش از ایجاد تغییر علاقه مند است !!

و اما آخرین نکته مهم در باره دانش ناب : عامل تغییر و همه مدیران شرکت شما باید آنقدر بر دانش ناب که تفکر ناب به صورت ماهیت دوم آنها در آید . افزون بر این ، این چیرگی باید هرچه سریع تر به وقوع پیوندد . اگر عامل تغییر نمی تواند به تمامی تفکر ناب را درک کند ، در صورت کواجه با اولین مانع ( مه اولین مانع نیز خواهد ماند ) ، به بنبست خواهد رسید . بنابراین ، آن خانم یا آن آقا ( یا خود شما ) باید تلاش کند که فنون « حرکت » ، « بیرون کسیدن » و « کمال » را به راستی درک کند و تنها راه دستیابی به چنین درک کاملی مشارکت فعالانه در فعالیت های بهبود یافته است تا جایی که بتوان فنون ناب را با اطمینان به دیگران آموخت .  در این صورت ، عامل تغییر نیاز دارد که دیگر مدیران ارشد شرکت را نیز در این دانش سهیم کند ، بطوری که همگان به سطح کینه ای از دانش برسند و بتوانند به قدرت ناشی از تفکر ناب دسترسی یابند .

بحران موجود را تبدیل به یک اهرم کنید

و در صورت نبود بحران ، آن را ایجاد کنید

سازمانی را ندیده ایم که بخوهد در زمانی کوتاه گامهای لازم برای اقتباس همه جانبه تفکر ناب را بردارد  و دچار بحران نباشد . بنابر این ،اگر شرکت شما در گیر بحران است ، فرصت را مغتنم بشمارید و از آن استفاده کنید . فقط به یاد داشته باشید که از شش ماه تایک سال طول میکشد تا از نظر کاهش هزینه و موجودی به نتایج تماشایی دست یابید ، ولی برای آنکه مبدل به سازمان نابی شوید که بتواند نماب باقی بماند ، به پنج سال زمان نیاز دارید . البته ، اگر در این مدت عامل تغییر شما بتواند نقش خود را به خوبی ایفا کند .

در دهه 1990 ، بسیاری از مدیران در امریکای شمالی ، اروپا و ژاپن در یافتند شرکتهای بزرگ ،

 بسیار شکستنی و آسیب پذیر تر و بیش از آنچه تصور می شود مستعد بحران اند .

اما چنین نیست که بیشتر سازمان ها در هر مقطع زمانی دچار بحران باشند و به نظر می رسد که بیشتر آنها وضعیت خوبی دارند . بنابر این ، شما بعنوان عامل تغییر در سازمانی که امن به نظر می رسد ،(مثلا سازمانی چون آی بی ام در دهه 1980) برای پیاده کردن تفکر ناب چه باید بکنید تا شرکت را از بحرانی برهانید که در آینده گریبانش را خواهد گرفت ؟

یک رهیافت این است که به سراغ آن بخش از سازمان بروید که در گیر بحران است و از طریق تفکر ناب ، همه انرژی خود را صرف درمان آن بخش کنید . ایده آل این است که این بخش یک واحد کسب و کاری باشد با مجموعه ای از چند خانواده محصول ، وگرنه میتواند یک کارخانه ، بخش تکوین محصول ، خط تولید یک کار خانه یا گروه تکوین یک محصول خاص نیز باشد . همچنین رهبرانی که به راس سازمان خود نزدیک نیستند ، میتوانند از این طریق به پیروزی نلابی دست یافته و رهبری را در راس  سازمان به دست گیرند .بنابراین تفکر ناب را برای واحد کسب و کار یا تاسیسات خود به کار بندید ، یا به سراغ آن واحدی بروید که گرفتار بهران است . سپس وقتی آن واحد با تغییراتی چشم گیر مواجه شد ،آنگاه می توان رهبران واحد های دیگر را فراخواند تا در یک آموزش فعالانه سهیم گردند و از ایده های خود دست شویند .

حتی اگر در کسب و کار شما هیچ واحدی دچار بحران نیست ، کافی است  رقیبی ناب برای خود بیابید تا شما را برای ایجاد تغییراتی چشم گیر برانگیزاند . ( گاه به هنگام مشاوره شرکت ها افسوس می خوریم که چرا محصولات تویوتا آنقدرمتنوع نیست که رقیب سرسخت فلا ن مشتری ما نیز واقع شود !) مثلا اخیرا با یک شرکت کلاسیک تولید انبوه مواجه شدیم که وضعیت رقابتی آن نه خوب بود ونه بد و کلا تهدید نمی شد . اما یک واحد کسب و کار کوچک متعلق به شرکتی رقیب ، اخیرا توانسته بود با نتایج بسیار جالبی گذار ناب خود را به انجام رساند . ما با تمرکز بر این نمونه عملکرد بهتر ، این امکان را فراهم آوردیم که مشتری ما بتواند در واحد کسب و کار متناظر خود تغییرات مهمی ایجاد کند و بدین ترتیب ، فرایند تغییر سرتاسری آن شرکت شروع شود .

متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

دانلود فایل 

اقدام پژوهی چگونه توانستم شرکت دانش آموزان را در مسابقات معارف اسلامی و احکام و نماز جماعت رونق ببخشم؟

اختصاصی از فی توو اقدام پژوهی چگونه توانستم شرکت دانش آموزان را در مسابقات معارف اسلامی و احکام و نماز جماعت رونق ببخشم؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی چگونه توانستم شرکت دانش آموزان را در مسابقات معارف اسلامی و احکام و نماز جماعت رونق ببخشم؟
فایل ورد و قابل ویرایش
در 27 صفحه

چکیده
بر اساس اهمیت موضوع دانش آموز و ارتباط با قرآن و معارف قرآنی، راهکارهای مربوط به حیطه وظایف وزارت آموزش و پرورش، مهمترین راهکارهای گسترش فرهنگ و معارف قرآنی در میان دانش آموزان بوده است .
با اینکه ما معتقدیم قرآن کریم بزرگ‏ترین هدیه الهى براى انسان‌ها و گرانبهاترین میراث پیامبر اعظم(ص) در میان مسلمین است، امت اسلامى آنگونه که شایسته است براى استفاده از این میراث عظیم از خود همت نشان نداده و نمى‏دهد. جامعه اسلامى پس از وفات پیامبر اکرم(ص) على رغم تأکیدات فراوان آن حضرت مبنى بر وجوب رجوع و عمل به قرآن، به عنوان ثقل اکبر و فرا گرفتن علوم قرآن از اهل بیت به عنوان ثقل اصغر، از تمسک به این حبل متین الهى محروم مانده است. در نتیجه جامعه اسلامى از جایگاه اصلى خویش که قرآن آن‌ها را بدان مژده داده و مى‏فرماید: «انتم الاعلون ان کنتم مؤمنین»، (آل عمران، 13(ص)) باز مانده‏اند و امروزه به این واقعیت تلخ مى‏باید اقرار نمود که جامعه اسلامى به دلیل فاصله گرفتن از واقعیت قرآن و علوم اهل بیت، متحمل خسارت‏هاى جبران ناپذیرى شده است.
بر همین اساس اینجانب …. تصمیم گرفتم هرچه بیشتر دانش آموزان این مجتمع را به مقوله مسابقات قرآنی و معارف اسلامی و احکام و همچنین مسابقات و برنامه های پرورشی راغب سازم.
.
.
.
.

تحقیق در مورد طراحی و آزمون مدل بهینه تامین مالی در شرکت ایران خودرو

اختصاصی از فی توو تحقیق در مورد طراحی و آزمون مدل بهینه تامین مالی در شرکت ایران خودرو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه335

بخشی از فهرست مطالب

چکیده:...............................................................................................................................................................1فصل یک: مقدمه تحقیق: 1- بیان کلی موضوع وضرورت انجام تحقیق.............................................................................................32-  تشریح کلی ساختار پایان نامه ............................................................................................................13فصل دوم: ادبیات تحقیق  : 1- مقدمه.........................................................................................................................................................212- ارزش...........................................................................................................................................................323- هزینه تامین و ساختار سرمایه...............................................................................................................404- خط مشیء  تقسیم سود.........................................................................................................................795-  مدیریت ریسک........................................................................................................................................846- مبانی پیش بینی مؤلفه های تاثیرگذار اقتصاد بربازارهای مالی وپولی........................................118فصل سوم: روش انجام تحقیق‌: 1- مقدمه .........................................................................................................................................................1342- ساختار یکپارچه مدل تامین  مالی ......................................................................................................1363- نحوه پردازش اطلاعات در مدل ............................................................................................................1444- پردازش اطلاعات در بخشهای اصلی مدل .........................................................................................1485- شرح معادله های  مدل ریاضی.............................................................................................................153

6- مدلهای پشتیبان مدل اصلی .................................................................................................................

1627- تشریح کلی مدل بررسیهای  اقتصادی ...............................................................................................166فصل چهارم: داده ها و آزمون مدل: 1- مقدمه .........................................................................................................................................................1742- پایگاه جمع آوری  داده ها ـ شرکت ایران خودرو ............................................................................1763- توصیف و تحلیل  داده ها ......................................................................................................................1924- اجرای مدل با اطلاعات واقعی ..............................................................................................................2195- اعتبار سنجی مدل  .................................................................................................................................2296- نتایج اجرای مدل .....................................................................................................................................229فصل پنجم: یافته های تحقیق: 1- مقدمه.........................................................................................................................................................2322- نتیجه گیری..............................................................................................................................................2323- محدودیتها و کاربرد های تحقیق2364- پیشنهادات تحقیق ..................................................................................................................................239- منابع و مأخذ  و فهرست جداول و شکلها  - پیوستها

فهرست جزئی مطالب

عنوان :

صفحه

چکیده:

1

فـــــــصــــل اول : مقدمه تحقیق

1-1- بیان کلی موضوع و ضرورت انجام تحقیق :

1-1-1- بیان موضوع و پرسشهای اصلی تحقیق........................................................................................................................................

3

2-1-1- اهمیت  و ضرورت انجام  تحقیق....................................................................................................................................................

4

3-1-1- فرضیات تحقیق..................................................................................................................................................................................

5

4-1-1- موضوع واهداف تحقیق.....................................................................................................................................................................

6

5-1-1- روش اجرای تحقیق و آزمون  مدل................................................................................................................................................

6

6-1-1- مبانی اطلاعات و روشهای جمع آوری  آن ..................................................................................................................................

8

7-1-1- دامنه و محدوده های  مورد نظر تحقیق.......................................................................................................................................

9

8-1-1- محدودیتهای تحقیق ........................................................................................................................................................................

10

9-1-1- پیشینه تحقیق ..................................................................................................................................................................................

11

2-1- تشریح  کلی ساختار پایان نامه :

1-2-1- ساختار یکپارچه پایان نامه    (مدلهای پایه )..............................................................................................................................

13

2-2-1- ساختار یکپارچه  پایان نامه  (مدلهای اصلی ) ...........................................................................................................................

17

فـــــصل دوم :  ادبیات تحقیق  :‌

1-2- مقدمه و ‌تعاریف  و نسبت ها :‌

1-1-2- مقدمه ..................................................................................................................................................................................................

21

2-1-2- ساختار سرمایه ...................................................................................................................................................................................

23

3-1-2- تعاریف  و نسبت ها ..........................................................................................................................................................................

26

2-2- ارزش :

1-2-2- مقدمه ..................................................................................................................................................................................................

32

2-2-2- چگونه اوراق  قرضه را ارزش گذاری کنیم ؟‌................................................................................................................................

33

3-2-2- سود نقدی و درآمد سهم..................................................................................................................................................................

35

4-2-2- ارزش گذاری انواع مختلف سهام ...................................................................................................................................................

36

5-2-2-برآورد پارامترهای موثر در مدل تنزیل سود نقدی پرداختنی.................... ..............................................................................

37

3-2- هزینه تامین سرمایه و ساختار سرمایه :

1-3-2- ریسک  و هزینه تامین سرمایه .......................................................................................................................................................

40

2-3-2- هزینه تامین سرمایه از طریق سهامداران .....................................................................................................................................

40

3-3-2- اهرم عملیاتی ......................................................................................................................................................................................

43

4-3-2- نسبت اهرمی و بازده سهامداران......................................................................................................................................................

46

5-3-2- انتخاب بین بدهی و آورده سهامداران ..........................................................................................................................................

48

6-3-2- اهرم مالی و بتا.....................................................................................................................................................................................

52

7-3-2- هزینه تامین سرمایه از طریق ایجاد بدهی ..................................................................................................................................

53

8-3-2- ارزش افزوده اقتصادی و اندازه گیری نتایج اجرایی مالی .........................................................................................................

55

9-3-2- بدهی و ارزش ویژه ـ بهره و سود نقدی .......................................................................................................................................

56

10-3-2- ساختار سرمایه ................................................................................................................................................................................

59

11-3-2- ساختار سرمایه و شرایط پرداخت مالیات .................................................................................................................................

64

12-3-2- محدودیتهای استفاده از بدهی در ساختار سرمایه .................................................................................................................

68

13-3-2- مدل میلر .........................................................................................................................................................................................

72

14-3-2- چگونه ساختار سرمایه را میتوان  تنظیم نمود ؟ .....................................................................................................................

75

15-3-2- سه روش  برای استفاده  از بودجه بندی  سرمایه  با استفاده از  اهرم مالی .....................................................................

76

16-3-2- بتا و اهرم مالی ................................................................................................................................................................................

77

4-2- خط مشی تقسیم سود :

1-4-2- خط مشی تقسیم سود .....................................................................................................................................................................

79

2-4-2- خط مشی تقسیم سود .....................................................................................................................................................................

80

5-2- مدیریت ریسک :

1-5-2- مقدمه ..................................................................................................................................................................................................

84

2-5-2-  مصون سازی مالی چیست ؟‌...........................................................................................................................................................

84

3-5-2- بحثهایی در رد مصون سازی  .............................................................................................................................................

86

4-5-2- بحثهایی درحمایت از مصون سازی  .............................................................................................................................................

88

5-5-2- چرا مصون سازی ؟ ...........................................................................................................................................................................

91

6-5-2- کاهش ریسک از طریق  آپشن........................................................................................................................................................

91

7-5-2- روش مقابله ای قیمت گذاری آپشن..............................................................................................................................................

98

8-5-2- تاثیر تغییر در نوسانات  سهام برارزش آپشن ..............................................................................................................................

102

9-5-2- روش مقابله ای قیمت  گذاری آپشن در یک دوره خاص..........................................................................................................

103

10-5-2- روش مقابله ای قیمت گذاری آپشن  برای دوره های  زمانی متعدد ..................................................................................

107

11-5-2 ارزشیابی آپشن با استفاده از مدل Black & Scholes.......................................................................................................

111

6-2- مبانی  پیش بینی  تاثیرات مولفه های  اقتصادی بر بازارهای مالی و پولی :

1-6-2- مقدمه ...................................................................................................................................................................................................

118

2-6-2- پیش بینی و عوامل مؤثر  بر آن .....................................................................................................................................................

118

3-6-2- اندازه گیری خطاهای پیش بینی....................................................................................................................................................

119

4-6-2- مقدمه ای بر  تکنیکهای پیش بینی بر اساس سری های  زمانی ...........................................................................................

123

5-6-2- روش هموار سازی  نمایی بر اساس تاثیرات روند .......................................................................................................................

128

فـــــصـــل سوم  : روش انجام  تحقیق :‌

1-3- مقدمه ........................................................................................................................................................................................................

134

2-3- ساختار  یکپارچه تامین مالی ...............................................................................................................................................................

136

1-2-3- مدلهای حمایتگر ...............................................................................................................................................................................

137

2-2-3- مدلهای  اصلی ...................................................................................................................................................................................

140

3-3- نحوه پردازش اطلاعات در مدل :

1-3-3- مرحله برآورد تقاضا بر اساس  محدودیتهای بازار ......................................................................................................................

144

2-3-3- مرحله تنظیم مدل  ORبرای تعیین ترکیب بهینه  تولید محصولات .................................................................................

144

3-3-3- مرحله برآورد نقدینگی حاصل از اجرای برنامه تولیدی  محصولات ......................................................................................

145

4-3-3- مرحله برآورد نیاز نقدینگی  سالیانه...............................................................................................................................................

145

5-3-3-  مرحله برآورد کسری و نیازهای مالی و ارزی ............................................................................................................................

145

4-3- نحوه پردازش اطلاعات در بخشهای  اصلی مدل :

1-4-3- تأثیر تصمیمات ساختار سرمایه  در مدل ....................................................................................................................................

148

2-4-3- مرحله تعیین میزان نقدینگی  در مقاطع زمانی مختلف ..........................................................................................................

148

3-4-2- مدیریت ریسک...................................................................................................................................................................................

149

4-4-3- هزینه تامین سرمایه .........................................................................................................................................................................

149

5-4-3- مدل بررسی  مؤلفه های  اقتصادی مؤثر بر نوسانات  نرخ ارز .................................................................................................

150

5-3- شرح معادله های  مدل ریاضی.............................................................................................................................................................

153

1-5-3- مفروضات مدل ...................................................................................................................................................................................

154

2-5-3- راهنمای پارامترها و متغیرهای  مدل ...........................................................................................................................................

157

3-5-3-تابع اصلی و محدودیتهای مدل ریاضی .........................................................................................................................................

159

6-3- مدلهای پشتیبان مدل اصلی :

1-6-3- ساختار سرمایه :  ..............................................................................................................................................................................

162

2-6-3- نوسانات نرخ ارز  و آثار آن  بر روشهای تامین  مالی ................................................................................................................

162

3-6-3- هزینه تامین سرمایه  و میانگین موزون آن ................................................................................................................................

162

4-6-3- روشهای مصون سازی  در مورد ریسک بازپرداخت وامهای  خارجی ....................................................................................

162

5-6-3- ارزش زمانی پول ...............................................................................................................................................................................

162

6-6-3- مقایسه هزینه تامین و نرخ بازده  سرمایه ...................................................................................................................................

163

7-6-3- مدیریت ریسک...................................................................................................................................................................................

165

7-3- مدل بررسیهای اقتصادی  :

7-3- تشریح  کلی مدل بررسیهای  اقتصادی .......................................................................................................................................

165

2-7-3- عوامل مؤثر بر نرخ برابری دلار با ریال .........................................................................................................................................

169

فـــصـــل چهارم :  داده ها و آزمون مدل :

1-4- مقدمه ........................................................................................................................................................................................................

174

2-4- پایگاه جمع آوری داده ها ـ شرکت ایران خودرو :‌

1-2-4- مقدمه ..................................................................................................................................................................................................

176

2-2-4- وضعیت کلی  شرکت  و روند تغییرات آن ...................................................................................................................................

177

3-2-4- فعالیت اصلی  شرکت .......................................................................................................................................................................

179

4-2-4- سرمایه در سال تأسیس و تغییرات بعدی آن...............................................................................................................................

180

5-2-4- سوابق تولیدی.....................................................................................................................................................................................

183

6-2-4- رسالت چشم انداز و برنامه استراتژیک ایران خودرو ..................................................................................................................

185

7-2-4- برنامه های  شرکت در سال 1383................................................................................................................................................

187

8-2-4- برنامه های مدیریت  نوین در سال 1383....................................................................................................................................

190

9-2-4- مبانی و مفروضات تهیه بودجه  سال 1383 ...............................................................................................................................

190

3-4- توصیف و تحلیل داده ها .......................................................................................................................................................................

192

1-3-4- منابع تامین نقدینگی.........................................................................................................................................................................

193

2-3-4- مصارف نقدینگی.................................................................................................................................................................................

199

3-3-4- انواع داده ها  و فرمت دریافت  آنها ...............................................................................................................................................

204

4-3-4-روش نحوه تهیه گزارشات  وجوه دریافتی  عملیاتی ...................................................................................................................

214

5-3-4- نحوه محاسبه اصل و بهره قرار داد تسهیلات بانکی....................................................................................................................

215

6-3-4- رابطه پارامترهای مدل با اطلاعات  واقعی سال  1383.............................................................................................................

216

7-3-4- تحلیل رابطه غیر خطی معادله  مطلوبیت سهامداران ...............................................................................................................

217

4-4- اجرای مدل  با اطلاعات واقعی سال 1383.......................................................................................................................................

218

1-4-4- خروجی نرم افزارLingo   برای متغیرهای غیر صفر ...............................................................................................................

225

2-4-4- راهنمای پارامترها و متغیرهای مدل در نرم افزار Lingo  .....................................................................................................

227

5-4- اعتبار سنجی  مدل..................................................................................................................................................................................

229

6-4- نتایج حاصل از اجرای مدل با اطلاعات  سال 1383.......................................................................................................................

229

1-6-4- استفاده از حداکثر مجاز جهت اضافه کردن سرمایه  توسط سهامداران ................................................................................

229

2-6-4- اضافه شدن سرمایه  در اولین دوره ...............................................................................................................................................

229

3-6-4- تعادل پرداخت و دریافت ها در هر دوره ......................................................................................................................................

230

4-6-4- استفاده مدل از تغییرات قیمت یورو و دلار با ریال ...................................................................................................................

230

5-6-4- استفاده مدل از حداکثر کشش فروش آزاد و پیش فروش........................................................................................................

230

6-6-4-  دریافت وام  و پرداخت اقساط آن..................................................................................................................................................

231

7-6-4- سایر قابلت های تحلیلی در مدل ...................................................................................................................................................

231

فــــــــصــل پـنــجم  :  یــافــتـه های تــحقـیـق 

1-5- مقدمه ........................................................................................................................................................................................................

232

2-5- نتیجه گیری

1-2-5- نتیجه گیری کلی ..............................................................................................................................................................................

232

2-2-5- نتیجه گیری اجرایی مدل.................................................................................................................................................................

235

3-5- محدودیتهای و کاربردهای تحقیق :

1-3-5- محدودیتهای تحقیق ........................................................................................................................................................................

236

2-3-5- کاربردهای تحقیق..............................................................................................................................................................................

239

4-5- پیشنهادات تحقیق

1-4-5- پیشنهادات در زمینه  اجرای مدل در آینده.................................................................................................................................

239

2-4-5- پیشنهادات در زمینه انجام تحقیقات  آتی .................................................................................................................................

241

 

چکیده تحقیق  :

این تحقیق کوشش می نماید  تا نسبت به  دستیابی  به ترکیب  بهینه  تامین مالی بر اساس ساختار مناسب و معقول سرمایه  و مبتنی بر برآورد حجم نقدینگی حاصل از  ترکیب بهینه  تولید با هدف حداکثر سازی سود و حداقل  سازی هزینه  تامین مالی  اقدام نماید . بنابراین بمنظور دستیابی به این هدف در محیط  اجرایی شرکت ایران خودرو ، لازمست ساختار و مدلهای  مناسب  علمی  و کارآمد طراحی گردیده و نتایج اجرایی  آن  با روشهای  سنتی و فعلی شرکت مقایسه گردد  ونهایتاً ماحصل  پژوهش بعنوان  یک الگوی  علمی و مناسب  به مدیریت شرکت  در زمینه  فرآیند  تامین مالی ، ارائه گردد .

با عنایت  به اهداف کلی مشروحه  فوق ،  دامنه بررسیهای انجام شده  از یکسو زمینه ها  و روشهای  موجود تامین  نقدینگی  در بازارهای پولی داخلی را در برمی گیرد  و از سوی  دیگر میزان نیازهای موجود شرکت ، لزوم بررسی متغیرهای تاثیرگذار بر بازارهای پولی و مالی قابل دسترس خارجی را ایجاب می نماید .

لذا بنا بر الزامات یاد شده  برای دستیابی  به یک مدل  جامع  و علمی قابل اجرا، باید  مدل مورد  طراحی بتواند  تعادل در ساختار  سرمایه  و ساختار مالی  را حفظ  نموده و ضوابط اصولی ناظر برآنرارعایت نماید و همچنین نتایج بررسی مؤلفه ها و متغیرهای کلیدی  اقتصادی تاثیرگذار بر بازارهای  پولی بین المللی  را نیز بکارگرفته و از طریق بررسی هزینه های تامین مالی  هر یک از روشهای موجود  و قابل دسترس ، به بهترین  ترکیب تامین مالی از نقطه نظر هزینه تامین آن برسد . لازم به ذکر است  که کلیه زمینه های مورد

اشتراک بگذارید:

گزارش مشکل/شکایت