فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق جامعه و سازمان

اختصاصی از فی توو دانلود تحقیق جامعه و سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 تحقیق جامعه و سازمان در 15 صفحه با فرمت ورد شامل بخش های زیر می باشد:

جامعه چیست؟

ویژگی های اساسی جامعه

تفاوت اجتماع و جامعه از نظر تونیس:

فرهنگ

عناصر تشکیل دهنده فرهنگ

انواع گروه اجتماعی

تفاوت انبوه خلق با گروه اجتماعی

ویژگیهای عامه مردم

ویژگیهای گروه اجتماعی

گروه و پویاییهای گروهی در سازمان

نوع شناسایی گروهها

گروههای رسمی و گروههای غیر رسمی

مفروضات اساسی در زمینه گروه

چهار کارکرد هنجارها از نظر فندمن

مراحل حیات گروه

کارکردهای رسمی گروه

کارکردهای غیر رسمی گروه

گروه اندیشی

 

 

 

جامعه چیست؟

بسیاری از متفکرین جامعه انسانی را با بدن انسان مقایسه کرده اند, که ریشه این شیوه تفکر را بایستی در یونان قدیم جستجو کرد.

ارسطو: جامعه را به موجودی زنده تشبیه می کند که قانون تولد و رشد و مرگ بر آن حاکم است.

امیل دورکیم: جامعه را موجودی زنده می شمارد که دارای وجدان و روح جمعی است.

مرتضی مطهری:مجموعه افراد انسانی دارای زندگی دسته جمعی هستند.منظور از زندگی دسته جمعی ماهیت اجتماعی داشتن است.

ویژگی های اساسی جامعه از نظر آلن بیرو عبارتند از :

  • عمومیت
  • تداوم و استمرار
  • مشارکت کم و بیش فعالانه
  • واحد عملیاتی یکپارچه
  • تفاوت درونی از نظر روابط

وظایف و کارکردهای جامعه:

1- ایجاد ارتباط

2- نظام ارتباطی

3- قشربندی

  • جایگزینی

5- نظارت اجتماعی       نظام مقررات و ارزشها

                                          نظام تنبیه و پاداش

  • همنوایی
  • تولیدی
  • دفاعی

1- جامعه افراد را در زمان و مکان دور هم جمع می کند.به گونه ای که بین خودشان روابط انسانی برقرار میکنند.

2- جامعه وسایل ارتباطی کامل در اختیار افراد می گذارد تا به کمک زبان و دیگر نمادهای مشترک معانی و مقاصد رفتار یکدیگر را بفهمند.

3- جامعه نوعی نظام قشر بندی ایجاد می کند که به هر شخص در ساختار اجتماعی پایگاه یا موقعیتی نسبتا پایدار می دهد.

4- جامعه برای جانشینی نسلها که برای بقا و تداوم هستی لازم است شیوه های منظم ازدواج و گروههای خویشاوندی خانواده را تدارک دیده است. ...

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق جامعه و سازمان

دانلود تحقیق مبانی سازمان و مدیریت

اختصاصی از فی توو دانلود تحقیق مبانی سازمان و مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق مبانی سازمان و مدیریت


دانلود تحقیق مبانی سازمان و مدیریت

 اهداف درسی:

1- آشنایی با مفاهیم عملیاتی و فنی سازمان و مدیریت
2- آشنایی با سازمان ها و نقش حیاتی آنها در جوامع امروز
3- آگاهی از اهمیت جایگاه مدیریت در سازمان ها
4- اطلاع از کاربرد اصول مدیریت در زمینه رفع نیازهای جامعه
5- طرح سیر تحولات دانش مدیریت و سازمان در طول چند قرن اخیر
6- آشنایی با نظریه ها و مکاتب مختلف مدیریت
7- توصیف فرایند مدیریت و نقش های مدیر در مراحل مختلف

 

رئوس مطالب اصلی و عمده:

فصل 1- مدیریت و کارآفرینی
فصل 2- نظریه های سازمان و مدیریت (سیر رهیافت های علمی به مدیریت)
فصل 3- خلاقیت و نوآوری
فصل 4- تصمیم گیری و حل مساله
فصل 5- مبانی برنامه ریزی
فصل 6- برنامه ریزی و مدیریت راهبردی
فصل 7- عناصر و مفاهیم سازماندهی
فصل 8- سازماندهی و طراحی سازمان
فصل 9- هماهنگی
فصل 10- مدیریت منابع انسانی
فصل 11- مدیریت بازار و بسیج منابع سازمانی
فصل 12- مبانی رهبری
فصل 13- هدایت از طریق انگیزش
فصل 14- هدایت از طریق ارتباطات
فصل 15- مبانی کنترل
فصل 16- مدیریت بحران و سیستم های کنترل راهبردی

 

 

فصل اول:

مدیریت و کارآفرینی

مقدمه:ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روز افزون آن ها، از ویژگی های بارز تمدن بشری است؛ به طوری که با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی، و ویژگی ها و نیازهای خاص جوامع مختلف، همه روزه انواع سازمان های اجتماعی ظهور گسترش می یابند و بر تعدادشان افزوده می شود. بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهداف خود، به نوعی مدیریت متناسب با ساختارش نیازمند است. ناگفته نماند که درک ضرورت اداره کردن مربوط به روزگار اخیر نیست، بلکه از دیرباز بشر متوجه شده است که برای رسیدن به یک هدف لازم است به بسیج امکانات و رهبری آن ها برای تحقق آن هدف اقدام کند.

 

تعریف مدیریت:مدیریت فراگرد به کارگیری موثر و کارآمد منابع و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت، و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده، صورت می گیرد (نمودار 1-1). این تعریف، پنج نکته اساسی ذیل را که زیربنای مفاهیم کلی مدیریت در حوزه های نظریه پردازی و کاربرد هستند، در بر دارد:
مدیری یک فراگرد است.
مدیریت بر هدایت تشکیلات انسانی دلالت دارد.
مدیریت موثر مبتنی بر تصمیم گیری مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است.
مدیریت کارا متضمن تخصیص و مصرف مدبرانه منابع است.
مدیریت بر فعالیت هایی هدفدار تمرکز دارد.

 

 

شامل 285 اسلاید powerpoint


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق مبانی سازمان و مدیریت

بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمان های دانش آفرین

اختصاصی از فی توو بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمان های دانش آفرین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمان های دانش آفرین


بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمان های دانش آفرین

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با عنوان بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمانهای دانش آفرین در فرمت ورد در 31 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

اشاره
TQM در آموزش
توضیحی
پیش بینی کننده
تجویزی
انتقال نظریه از صنعت به آموزش
فرایند و روشهای به کارگیری TQM در آموزش
مهمترین جنبه های متصور در استقرارTQM در مراکز آموزشی عبارتند از:
TQMو اثربخشی آموزش
سازوکارهای نظام مدیریت کیفیت فراگیر در اثربخشی آموزش
مدیریت کیفیت فراگیر در مقولـه های زیر در بُعد زمان به اثربخشی آموزش کمک می کند:
‌تعیین منابع شاخص سازی
فرایند عملیاتی کردن شاخص سازی
توسعه آموزش مبتنی بر رویکردTQM
اصلاح و بهسازی زیرساخت سازمانی و نقش آن در توسعه آموزش
انطباق الگویTQM در سازمانهای آموزشی
ارتباط براساس تشریک مساعی
اصلاح مداوم و ارزیابی خود
رهبری
سازمان دانش آفرین و یادگیرنده
دستاوردهایTQM در نظام آموزشی
تحولات فناوری اطلاعات و تاثیر آن براستقرار در محیط آموزشی
ویژگی های مدیران سازمانهای آموزشی نوین
مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش عالی
خلاصه و نتیجه گیری
منابع

 


دانلود با لینک مستقیم


بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمان های دانش آفرین

پروژه بررسی اصلاحات در سازمان ملل متحد. doc

اختصاصی از فی توو پروژه بررسی اصلاحات در سازمان ملل متحد. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه بررسی اصلاحات در سازمان ملل متحد. doc


پروژه بررسی اصلاحات در سازمان ملل متحد. doc

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 23 صفحه

 

مقدمه:

جنگ جهانی دوم، با حمله آلمان به لهستان در اول سپتامبر 1939 برابر با دهم شهریور 1318 شروع شد. دولتهای فرانسه و انگلیس که با لهستان قرارداد نظامی داشتند، به نفع لهستان وارد پیکارشده و به دولت آلمان اعلان جنگ دادند.

به این ترتیب در همه جبهه ها پیروزی با آلمان و متحدینش بود. نمایندگان دولتهایی که به انگلستان پناهنده شده بودند، در قصر" سنت جیمز" در لندن با صدور بیانیه ای اعلام کردند که :

"یگانه اساس صلح با دوام، همکاری ملل آزاد عالم است، در دنیایی که ترس و تعرض در آن نباشد و مردم به جان و مال خود مطمئن باشند . ما در اینجا جمع شده ایم که این منظور را در زمان جنگ و هنگام صلح تامین کنیم ."

 

فهرست مطالب:

مقدمه

منشور آتلانتیک

اعلامیه مسکو

ارکان اصلی سازمان ملل متحد

سازمان ملل و ضرورت تجدید ساختار

 شورای امنیت

 الگوهای تغییر در ساختار شورای امنیت

منابع و مآخذ

 

منابع و مأخذ:

  • اصلاحات در سازمان ملل، همشهری، 14 آذر1383
  • آقایی، ایران و سازمان های بین المللی، ص 91
  • سید داوود آقایی، شرایط نوین بین المللی و ضرورت تحول ساختاری در سازمان ملل متحد
  • هفته نامه - پگاه حوزه - 1386 - شماره 207
  • حمید ضیایی پرور، تحول ساختاری در شورای امنیت، رویا یا واقعیت

دانلود با لینک مستقیم


پروژه بررسی اصلاحات در سازمان ملل متحد. doc

پاورپوینت عوامل موثر در بهره وری سازمان

اختصاصی از فی توو پاورپوینت عوامل موثر در بهره وری سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت عوامل موثر در بهره وری سازمان


پاورپوینت عوامل موثر در بهره وری سازمان

این فایل حاوی مطالعه عوامل موثر در بهره وری سازمان می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در35 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
عوامل مؤثر در بهره وری
عوامل موثر برای افزایش سطح بهره وری
عوامل موثر بر افزایش بهره وری
دو شیوه مدیریتی برای افزایش بهره وری
چه عواملی در بهره وری مؤثر می باشند؟
کلیدهای بهبود بهره وری
منابع بهبود بهره وری
فواید بهره وری
موانع بهره وری

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت عوامل موثر در بهره وری سازمان