دانلود مقالات ISI پیشنهاد یک مدل موفقیت اتحاد اجتماعی از دیدگاه بازاریابی رابطه: مطالعه فراتحلیلی از مبانی نظری

اختصاصی از فی توو دانلود مقالات ISI پیشنهاد یک مدل موفقیت اتحاد اجتماعی از دیدگاه بازاریابی رابطه: مطالعه فراتحلیلی از مبانی نظری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : پیشنهاد یک مدل موفقیت اتحاد اجتماعی از دیدگاه بازاریابی رابطه: مطالعه فراتحلیلی از مبانی نظری

موضوع انگلیسی : Proposal  of  a  social  alliance  success  model  from  a
relationship marketing perspective: A meta-analytical study  of  the  theoretical  foundations

تعداد صفحه : 16

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2014

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

همکاری بین شرکت ها و سازمان های غیر دولتی (NGO ها) تبدیل شده اند به طور گسترده ای مکانیزم برای همکاری در پرداختن به مسائل پیچیده اجتماعی، به تصویب رسید
هدف آن استفاده از دو نوع منطق سازمانی برای تولید متقابل
ارزش. بسیاری از این اتحاد اثبات رسانده اند به ناموفق، با این حال. برای کمک به مدیران بهبود
احتمال موفقیت از روابط همکاری خود، نویسنده پیشنهاد یک موفقیت
مدل از فرآیندهای کسب و کار همکاری سازمان غیردولتی بر اساس تئوری بازاریابی رابطه. انها همچنین
تجزیه و تحلیل مبانی نظری فرضیه مدل را از طریق یک مطالعه متا تحلیلی از
ادبیات موجود.

کلمات کلیدی: مدل موفقیت.
ارتباط
بازاریابی؛
متا آنالیز؛
اتحادهای اجتماعی

مقاله اهمیت کار از دیدگاه اسلام

اختصاصی از فی توو مقاله اهمیت کار از دیدگاه اسلام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله اهمیت کار از دیدگاه اسلام

قالب بندی : ورد

ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان

اختصاصی از فی توو ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل word

پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام  دارای 15 سوال است  و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد

مقیاس 7 گزینه ای

[1] Hackman, J.R. and Oldham, G.R. 1976. Motivation Through the Design of Work:Test of Theory. Organizational Behaviour and Human Performance 

مهارتهای عمومی مدیریت از دیدگاه ماتسوشیتا

اختصاصی از فی توو مهارتهای عمومی مدیریت از دیدگاه ماتسوشیتا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ماتسوشیتا براین باور است که,«کلید کامیابی در پدید آوردن محصول یا خدمت، داشتن درجه دکترا، یا داشتن بودجه کلان در واحد پژوهش و گسترش نبوده است, بلکه در تلاش، زحمت کشیدن و عرق ریختن کارکنان شرکت بوده است». ای اسلایدها ضمن بررسی نظرات ماتسوشیتا درباره مهارتهای عمومی مدیریت ، نظری کوتاه به مهارتهای کوانتومی و سنتی و خودباوری و ارکان آن انداخته و روش هوارد گارنر روان شناس را نیز بیان می کند . تعداد اسلایدهای این مقاله 37 اسلاید می باشد .

پژوهش : ارزیابی کیفیت خدمات سازمان تامین اجتماعی از دیدگاه مشتریان و کارکنان

اختصاصی از فی توو پژوهش : ارزیابی کیفیت خدمات سازمان تامین اجتماعی از دیدگاه مشتریان و کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پژوهش به ارزیابی کیفیت خدمات سازمان تامین اجتماعی از دیدگاه مشتریان و کارکنان پرداخته است. فرمت فایل PDF تعداد صفحات 172 به همراه پرسشنامه