کتاب آدن و آدم یک بار در سال ،١٣٧٠با نام دیدگاه مصنوعی ، به صورت ناشر مولف، به چاپ رسـید. در
متن کنونی تغییراتی در نگارش، و به ندرت در درونمایهاش داده شـده اسـت. درونمایـة کتـاب را مـیتـوان بـه دو
بخشاساسی تقسیم کرد:
.۱بخش اصلی کتاب که نزدیک به ٨٠درصدش را تشکیل مـیهـد و در ارتبـاط بـا دگرگـونیهـا و پیشـرفتهای
سیستمهای هوشمند مصنوعی است و بجز تغییرات چاپی و املایی تغییر عمدهای در آن داده نشده است.
.۲بخش زمینهای که نزدیک به ٢٠درصدش را تشکیل میدهد و دربارة موضوعهای جنبی و بیشتر دربارة اوضاع
اجتماعی سالیان آینده است. در این بخش زمینهای، در مقایسه با بخش اصلی، تغییرات نسبتاً بیشتری داده شده است.
این تغییرات به دو دلیل لازم به نظر میرسیدند:
‐ دگرگونیهای شدید در نظام قدرت در جهان
‐ علاقة نویسنده به ترسیم دنیای امیدوارکنندهتری از آینده.
از زمان چاپ کتاب دیدگاه مصنوعی دگرگونیهای عمدهای در جهان، به ویژه در اروپای شرقی، روی داده و
ساختار قدرت در جهان به شدت دگرگون شده است. کتاب دیدگاه مصنوعی در سال ١٣٦٤به نگـارش درآمـد، هـر
چند چاپ آن به دلیل مشکلات گوناگون، تا سال ١٣٧٠ممکن نشد. در آن هنگام نیاز به دگرگونی در نظام قدرت در
جهان، که به طور عمده به دو نظام غرب و شرق تقسیم شده بود، بـه خـوبی محسـوس بـود. مسـائل کـرة زمـین و
پیشرفتهای پی در پی در زمینههای گوناگون علمـی، صـنعتی و اقتصـادی کـه بهبودشـان بـه همکـاری بیشـتری در ....
آدن و آدم
تعالی سازمانی یا (EUROPEAN FOUNDATION OF QUALITY)EFQM که امروز نام آن را در گوشه و کنار سازمانهـــــا می شنویم، مجموعه ای از استانداردهاست که به عنوان مدل بنیاد کیفیت اروپا از 8 اصل بنیادین تشکیل شده است.
