پاورپوینت درباره تغییرات ساقه بر حسب شرایط محیطی

اختصاصی از فی توو پاورپوینت درباره تغییرات ساقه بر حسب شرایط محیطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 24 اسلاید

تغییرات ساقه بر حسب شرایط محیطی

—2-بر حسب شرایط ادافیک (edaphiqucs):

شرایط ادافیک: جنس خاک –ارتفاع محل –جهت تابش نور- ارتفاع از سطح دریا-جنس خاک

qالف- گیاهان مناطق کوهستانی

qارتفاع گیاه کم –به دلیل کم بودن حرارت و فشار هوا اختلال در تغذیه گیاه و نمو کم ساقه

q

q      ب- گیاهان مناطق استپی

q گیاهان کوتاه و عاری از برگ و شور پسند

سود تحقق یافته و تغییرات در قیمت بازار دارائی های مالی

اختصاصی از فی توو سود تحقق یافته و تغییرات در قیمت بازار دارائی های مالی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات10

Realized income and changes in market price of financial assets
The income measured in accounting (net income or earnings) is not the economic income mentioned above. Instead, measure of income captures the extent to which the results expected at the time of the investment have been achieved (i.e., realized). In other words, the performance of an investment is measured based on the ex post facts that can be compared with the ex ante expectation. Since an investment is made in expectation of cash flows, it is natural that the ex post fact to be compared with the expectation is the actual cash flows. The realized income for accounting purposes is measurement of performance based on the fact of cash flows, adjusted by allocation on the accrual basis. This concept implies that performance of an investment is not measured by changes in the value of
assets held, but measured based on the realization of cash flows that were expected or not expected before the fact. In cases of real investments in business operations, income is measured in terms of cash flows arising from business activities such as sales of products

بررسی مقادیر فشار روی سرریزهای اوجی با اعمال تغییرات در مشخصات هیدرولیکی جریان و هندسه سرریز با استفاده از روش VOF

اختصاصی از فی توو بررسی مقادیر فشار روی سرریزهای اوجی با اعمال تغییرات در مشخصات هیدرولیکی جریان و هندسه سرریز با استفاده از روش VOF دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مقاله :بررسی مقادیر فشار روی سرریزهای اوجی با اعمال تغییرات در مشخصات هیدرولیکی جریان و هندسه سرریز با استفاده از روش VOF

محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران تبریز

تعداد صفحات:7

نوع فایل :  pdf

رابطه منابع قدرت مدیران با تعهد به تغییرات سازمانی

اختصاصی از فی توو رابطه منابع قدرت مدیران با تعهد به تغییرات سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

سال انتشار: 1394

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها

مشخصات نویسندگان

محمد پاسبانی - استادیار گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت واقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران
زهره رثائی سالاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی - مالی ، دانشکده مدیریت واقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران
سمیه نقی لو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی - مالی ، دانشکده مدیریت واقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران
عاطفه عباس پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی - مالی ، دانشکده مدیریت واقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش ، بررسی رابطه منابع قدرت مدیران با تعهد به تغییرات سازمانی کارکنان در شرکت دخانیات می باشد . روش پژوهش توصیفی – همبستگی بوده است.جامعه آماری پژوهش راکلیه کارکنان شرکت دخانیاتN=246 تشکیل دده است. که از این تعداد 70 نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیدند.به منظور گرداوری داده ها از دو پرسشنامه منابع قدرت مدیران (هینگین و شرایخیم، 1989 ) وپرسشنامه تعهد به تغییر سازمانی استفاده گردید . جهت تجزیه وتحلیل داده های پرسشنامه از نرم افزار 21SPSS استفاده گردید و داده های پرسشنامه با استفاده از روش های آمار توصیفی (میانگین ، انحراف معیار) وآمار استنباطی شامل همبستگی پیرسون، آزمون t مستقل وتحلیل واریانس یک طرفه استفاده گردید.بررسی توصیفی دادها نشان داد که درمیان منابع قدرت ، قدر ت تخصصی وقدرت مرجعیت بالاترین میانگین را داشته اند.همچنین در پرسشنامه تعهد به تغییر سازمانی ، تعهد عاطفی به تغییر بالاترین میانگین را داشته است. تحلیل استنباطی یافته های پژوهش نشان داد که بین منابع قدرت و تعهد به تغییرات سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. وهمچنین بین تعهد به تغییر سازمانی و منبع قدرت پاداش ،قانون، تخصصی ارتباط مثبت وبین قدرت اجبار ومرجعیت ارتباط منفی وجود دارد. نتایج آزمونt مستقل نشان داد که بین مولفه های منابع قدرت وجنسیت در سطح اطمینان 95 درصد تنها در قدرت تخصصی و جنسیت تفاوت معنا داری وجود دارد و در بین سایر مولفه های قدرت وجنسیت تفاوت معنا داری وجود ندارد. همچنین بین تعهد به تغییرات سازمانی وجنسیت تفاوت معنا داری وجود ندارد.نتایج آزمون تحلیل واریانس نشان داد که بین متغییرهای سن وتحصیلات با منابع قدرت تنها بین قدرت اجبار برحسب سن تفاوت معنا داری وجود دارد وبین متغییرهای تعهد به تغییرات سازمانی برحسب تحصیلات وسن تفاوت معنا داری وجود ندارد.

کلیدواژه‌ها:

تعهد به تغییر سازمانی ، منابع قدرت مدیران، کارکنان شرکت دخانیات.

 

تعداد صفحات: 15

دانلود درس پژوهی علوم درس تغییرات مواد

اختصاصی از فی توو دانلود درس پژوهی علوم درس تغییرات مواد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود درس پژوهی علوم درس تغییرات مواد  کامل و آماده بافرمت ورد قابل ویرایش تعدادصفحات 26

در این درس پژوهی کلیه مستندات و مراحل اجرا به طور کامل رعایت گردیده است

  آنچه در این مجموعه وجود دارد:
چکیده
مقدمه  
بیان مسئله
تبین ضرورت و اهمیت موضوع
یک دوره درس پژوهی
برنامه ریزی درس پژوهشی
اهداف کلی
هدف درس پژوهی
حیطه عاطفی
نحوه تقسیم کار
ویژگی های طرح درس ( سناریو  )
زمان بندی نحوه اجرا
چالش های فرا روی گروه و راهکارهای گروه برای مقابله با آن ها
ارزشیابی تدریس
طرح درس
تدریس اول
*بازاندیشی و تجدید نظر براساس تفکر گروه
جلسه دوم درس پژوهی
تعیین امکانات مورد نیاز
ارزشیابی تدریس
معایب تدریس :
چالش های فرا روی گروه و راهکارهای گروه برای مقابله با آن ها
روش تعیین اثربخشی نتایج اجرایی درس پژوهی
ارایه گزارش پایانی
دیدگاه اعضای شرکت کننده در درس پژوهی پیرامون نقاط قوت و ضعف
راهبرد های یاد دهی – یادگیری
ابزار و امکانات مورد نیاز گروه
چالش های فرا روی گروه :
روش تعیین اثر بخشی نتایج اجرای درس پژوهی:
امکانات مورد نیاز گروه
نتایج حاصله:
فهرست منابع و مآخذ :