تحقیق درموردأمار کارکنان

اختصاصی از فی توو تحقیق درموردأمار کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:40

فهرست مطالب

4-1-2)  مدرک تحصیلی کارکنان

-1-3)  سابقه کار کارکنان

آمار توصیفی

بخشش و روحیه داوطلبی کارکنان

ابعاد سرمایه اجتماعی

4-1) آمار توصیفی:

در بخش آمار توصیفی، فراوانی، درصد و درصد خالص و درصد تجمعی جنسیت، مدرک تحصیلی و سابقه کار کارکنان و هر یک از ابعاد سرمایه اجتماعی و عدالت سازمانی نمونه آماری در قالب جداول و نمودار‌ها آورده می‌شود.

4-1-1)  جنسیت کارکنان

نمودار و جدول شماره 4-1 توزیع فراوانی، درصد، درصد خالص و درصد تجمعی جنسیت پاسخگویان نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌شود 2/64 % از پاسخ دهندگان زن و7/34 % مرد بوده اند.1/1 % نیز به این سوال پاسخ نداده اند.

جنسیت

فراوانی

درصد

درصد خالص

درصد تجمعی

زن

61

1. 2
2. 9
3. 9

  

مرد

33

1. 7
2. 1
3. 0

  

مجموع

94

1. 9
2. 0

 

بی پاسخ

1

1. 1

مجموع

95

1. 0

جدول 4-1: فراوانی، درصد، درصد خالص و درصد تجمعی  جنسیت کارکنان

34.7

 

64.2

 

نمودار4-1: توزیع فراوانی جنسیت پاسخ دهندگان

4-1-2)  مدرک تحصیلی کارکنان

نمودار و جدول شماره 4-2 توزیع فراوانی، درصد ، درصد خالص و درصد تجمعی سطح تحصیلات کارکنان نمونه آماری را نشان می‌دهد بیشترین درصد سطح تحصیلات مربوط به کارشناسی است که 6/71 % از پاسخ دهندگان دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ، 8/15% دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد، 5/9% دارای مدرک دکترا بوده اند. 2/3% نیز مدرک رشته تحصیلی خود را عنوان کرده اند.

تحصیلات

فراوانی

درصد

درصد خالص

درصد تجمعی

کارشناسی

68

1. 6
2. 9
3. 9

  

کارشناسی ارشد

15

1. 8
2. 3
3. 2

  

دکترا

9

1. 5
2. 8
3. 0

  

مجموع

92

1. 8
2. 0

 

بی پاسخ

3

1. 2

مجموع

95

1. 0

جدول 4-2: فراوانی، درصد، درصد خالص و درصد تجمعی  مدرک تحصیلی کارکنان

9.5

 

15.8

 

71.6

 

نمودار4-2: توزیع فراوانی مدرک تحصیلی پاسخ دهندگان

4-1-3)  سابقه کار کارکنان

نمودار و جدول 4-3 توزیع فراوانی، درصد،‌درصد خالص و درصد تجمعی سابقه‌کار پاسخگویان نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌شود. 1/41 % از پاسخ دهندگان دارای سابقه کاری کمتر از 5 سال، 5/30% دارای سابقه بین 5 تا 10 سال و 2/24% دارای سابقه ای بیشتر از 10 سال را داشته اند. 2/4% نیز سابقه کاری خود را عنوان نکرده‌اند.

سابقه کار

فراوانی

درصد

درصد خالص

درصد تجمعی

کمتر از 5 سال

39

1. 1
2. 9
3. 9

  

بین 5 تا 10 سال

29

1. 5
2. 9
3. 7

  

بیشتر از 10 سال

23

1. 2
2. 3
3. 0

  

مجموع

91

1. 8
2. 0

 

بی پاسخ

4

1. 2

مجموع

95

1. 0

جدول 4-3: فراوانی، درصد، درصد خالص و درصد تجمعی  سابقه کاری کارکنان

41.1

 

24.2

 

30.5

 

نمودار4-3: توزیع فراوانی سابقه کار پاسخ دهندگان

ابعاد سرمایه اجتماعی :

4-1-4)  اعتماد کارکنان

نمودار و جدول 4-4 توزیع فراوانی، درصد و درصد تجمعی میزان اعتیاد پاسخگویان نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همان‌گونه که ملاحظه می‌شود. 5/10 % پاسخگویان به میزان کم، 2/63 % از آنان تا حدودی و 3/26 % از پاسخگویان پاسخ به میزان زیاد را ارائه کرده اند.

اعتماد

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

به میزان کم

10

1. 5
2. 5

 

تا حدودی

60

1. 2
2. 7

 

به میزان زیاد

25

1. 3
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-4: فراوانی، درصد و درصد تجمعی  اعتماد کارکنان

60

 

25

 

10

 

نمودار4-4: توزیع فراوانی اعتماد پاسخ دهندگان

4-1-5)  بخشش و روحیه داوطلبی کارکنان

نمودار و جدول 4-5 توزیع فراوانی ، درصد و درصد تجمعی میزان وجود بخشش و روحیه داوطلبی پاسخگویان نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌گردد، 1/1% پاسخ اصلاً، 9/17% پاسخ به میزان کم، 8/56% پاسخ تا حدودی، 1/22% پاسخ به میزان زیاد و 1/2% پاسخ به میزان بسیار زیاد را عنوان کرده اند.

بخشش و روحیه داوطلبی

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

اصلا

1

1. 1
2. 1

 

به میزان کم

17

1. 9
2. 9

 

تا حدودی

54

1. 8
2. 8

 

به میزان زیاد

21

1. 1
2. 9

 

به میزان بسیار زیاد

2

1. 1
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-5: فراوانی، درصد و درصد تجمعی  بخشش و روحیه داوطلبی کارکنان

2

 

21

 

54

 

17

 

1

 

نمودار4-5: توزیع فراوانی بخشش و روحیه داوطلبی پاسخ دهندگان

4-1-6)  رهبری و مشارکت مدنی کارکنان

نمودار و جدول 4-6 توزیع فراوانی ، درصد و درصد تجمعی میزان وجود رهبری و مشارکت مدنی پاسخگویان نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌گردد، 5/10 % پاسخ اصلاً، 8/35 % پاسخ به میزان کم، 9/37 % پاسخ تا حدودی، 7/14% پاسخ به میزان زیاد و 1/1% پاسخ به میزان بسیار زیاد را عنوان کرده اند.

رهبری و مشارکت مدنی

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

اصلا

10

1. 5
2. 5

 

به میزان کم

34

1. 8
2. 3

 

تا حدودی

36

1. 9
2. 2

 

به میزان زیاد

14

1. 7
2. 9

 

به میزان بسیار زیاد

1

1. 1
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-6: فراوانی، درصد و درصد تجمعی  رهبری و مشارکت مدنی کارکنان

1

 

14

 

36

 

34

 

10

 

نمودار4-6: توزیع فراوانی رهبری و مشارکت مدنی پاسخ دهندگان

4-1-7)  مشارکت سیاسی کارکنان

نمودار و جدول 5-4 توزیع فراوانی ، درصد و درصد تجمعی میزان وجود مشارکت سیاسی پاسخگویان نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌گردد، 7/13% پاسخ اصلاً، 2/43 % پاسخ به میزان کم، 6/31% پاسخ تا حدودی، 5/10 % پاسخ به میزان زیاد و 1/1% پاسخ به میزان بسیار زیاد را عنوان کرده اند.

مشارکت سیاسی

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

اصلا

13

1. 7
2. 7

 

به میزان کم

41

1. 2
2. 8

 

تا حدودی

30

1. 6
2. 4

 

به میزان زیاد

10

1. 5
2. 9

 

به میزان بسیار زیاد

1

1. 1
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-7: فراوانی، درصد و درصد تجمعی   مشارکت سیاسی کارکنان

1

 

10

 

30

 

41

 

13

 

نمودار4-7: توزیع فراوانی مشارکت سیاسی پاسخ دهندگان

4-1-8)  تنوع در معاشرتها و دوستی ها کارکنان

نمودار و جدول 4-8 توزیع فراوانی ، درصد و درصد تجمعی میزان وجود تنوع در معاشرتها و دوستی‌ها پاسخگویان نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌گردد، 3/5% پاسخ اصلاً، 3/25% پاسخ به میزان کم، 4/48% پاسخ تا حدودی، 20% پاسخ به میزان زیاد و 1/1% پاسخ به میزان بسیار زیاد را عنوان کرده اند.

تنوع در معاشرتها و دوستی ها

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

اصلا

5

1. 3
2. 3

 

به میزان کم

24

1. 3
2. 5

 

تا حدودی

46

1. 4
2. 9

 

به میزان زیاد

19

1. 0
2. 9

 

به میزان بسیار زیاد

1

1. 1
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-8: فراوانی، درصد و درصد تجمعی  تنوع در معاشرتها و دوستی ها کارکنان

1

 

19

 

46

 

24

 

1

 

نمودار4-8: توزیع فراوانی تنوع در معاشرتها و دوستی ها پاسخ دهندگان

4-1-9)  توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی کارکنان

نمودار و جدول 4-9 توزیع فراوانی، درصد و درصد تجمعی میزان وجود توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی پاسخگویان نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌گردد، 1/21 % پاسخ به میزان کم، 5/49% پاسخ تا حدودی، 3/26% پاسخ به میزان زیاد و 2/3% پاسخ به میزان بسیار زیاد را عنوان کرده اند.

توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

به میزان کم

20

1. 1
2. 1

 

تا حدودی

47

1. 5
2. 5

 

به میزان زیاد

25

1. 3
2. 8

 

به میزان بسیار زیاد

3

1. 2
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-9: فراوانی، درصد و درصد تجمعی  توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی کارکنان

3

 

25

 

47

 

20

 

نمودار4-9: توزیع فراوانی توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی پاسخ دهندگان

4-1-10)  سرمایه اجتماعی کارکنان

نمودار و جدول 4-10توزیع فراوانی ، درصد و درصد تجمعی میزان وجود سرمایه اجتماعی پاسخگویان نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌گردد، 8/15% پاسخ به میزان کم، 8/76% پاسخ تا حدودی و 4/7% پاسخ به میزان زیادی را عنوان کرده اند.

سرمایه اجتماعی

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

به میزان کم

15

1. 8
2. 8

 

تا حدودی

73

1. 8
2. 6

 

به میزان زیاد

7

1. 4
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-10: فراوانی، درصد و درصد تجمعی  سرمایه اجتماعی کارکنان

              

73

    

15

    

7

    

به میزان کم

  

تا حدودی

  

به میزان زیاد

 

نمودار4-10: توزیع فراوانی سرمایه اجتماعی پاسخ دهندگان

عدالت سازمانی وابعاد آن :

4-1-11)  عدالت توزیعی

نمودار و جدول 11-4توزیع فراوانی ، درصد و درصد تجمعی حساسیت پاسخ‌دهندگان به میزان رعایت عدالت توزیعی نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌گردد، 1/1% از پاسخ دهندگان با وجود عدالت توزیعی در سازمان کاملاً مخالف، 6/11% مخالف، 5/70 % بی نظر و 8/16% موافق بوده اند.

عدالت توزیعی

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

کاملا مخالفم

1

1. 1
2. 1

 

مخالفم

11

1. 6
2. 6

 

تا حدی موافقم

67

1. 5
2. 2

 

موافقم

16

1. 8
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-11: فراوانی، درصد و درصد تجمعی  عدالت توزیعی

            

67

    

16

   

11

  

1

      

تا حدودی موافقم

 

نمودار4-11: توزیع فراوانی حساسیت پاسخ‌دهندگان به رعایت عدالت توزیعی

4-1-12)  عدالت رویه ای

نمودار و جدول 4-12 توزیع فراوانی ، درصد و درصد تجمعی حساسیت پاسخ‌دهندگان به میزان رعایت عدالت رویه‌ای نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌گردد،7/14% از پاسخ دهندگان با وجود عدالت توزیعی در سازمان مخالف، 3/66% بی نظر، 7/14% موافق و 2/4%  کاملاً موافق بوده اند.

عدالت رویه ای

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

مخالفم

14

1. 7
2. 7

 

تا حدودی موافقم

63

1. 3
2. 1

 

موافقم

14

1. 7
2. 8

 

کاملا موافقم

4

1. 2
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-12: فراوانی، درصد و درصد تجمعی  عدالت رویه ای

            

63

   

14

   

14

    

4

      

تا حدودی موافقم

 

نمودار4-12: توزیع فراوانی حساسیت پاسخ دهندگان به رعایت عدالت رویه ای

4-1-13)  عدالت مراوده ای

نمودار و جدول 4-13 توزیع فراوانی ، درصد و درصد تجمعی حساسیت پاسخ‌دهندگان به رعایت عدالت مراوده‌ای نمونه آماری این پژوهش را نشان می‌دهد. همانگونه که ملاحظه می‌گردد، 2/3% از پاسخ دهندگان با وجود عدالت مراوده ای در سازمان مخالف، 7/33% بی نظر، 6/52% موافق و 5/10%  کاملاً موافق بوده اند.

عدالت مراوده ای

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

مخالفم

3

1. 2
2. 2

 

تا حدودی موافقم

32

1. 7
2. 8

 

موافقم

50

1. 6
2. 5

 

کاملا موافقم

10

1. 5
2. 0

 

مجموع

95

1. 0

جدول 4-13: فراوانی، درصد و درصد تجمعی  عدالت مراوده ای

            

50

    

32

    

10

  

3

     

تا حدودی موافقم

 

&n