فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پروژه کارت امتیازی متوازن با عنوان ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن

اختصاصی از فی توو دانلود پروژه کارت امتیازی متوازن با عنوان ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه کارت امتیازی متوازن با عنوان ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن 

 مقدمه

امروزه مدیران ارشد بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها وقت و انرژی و منابع مالی قابل توجهی را صرف تدوین استراتژی‌های اساسی سازمان‌های خود می‌کنند ولی اکثر آن‌ها از عدم اجرای مطلوب استراتژی‌های خود سخن می‌گویند. چشم اندازی که این مدیران برای سازمان خود تصور می‌کنند برای خود آن‌ها کاملاً روشن است ولی آگاهی و درک کارکنان از این چشم انداز بسیار کم و هم‌سویی و همدلی آن‌ها برای تحقق اهداف منبعث از این چشم انداز بسیار کمتر است. بنابراین مدیران ارشد همواره در جست و جوی راه حلی برای حصول از اطمینان از اجرای استراتژی‌های خود بوده‌اند و در این میان روش‌های ارزیابی به عنوان ابزاری جهت کنترل اجرای استراتژی‌های خود برگزیده‌انددر عصر اقتصاد مبتنی بر دانش فعالیت ارزش آفرین سازمان‌ها متکی به دارایی‌های مشهود آن‌ها نیست. امروزه دانش و قابلیت کارکنان روابط با مشتریان و تأمین کنندگان کیفیت محصولات و خدمات فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی دارایی‌هایی به مراتب ارزشمندتر از دارایی‌های فیزیکی‌اند و توانمندی سازمان‌ها در به کار گیری این دارایی‌های نامشهود قدرت اصلی ارزش آفرینی آن‌ها را رقم می‌زند و ارزیابی‌های مبتنی بر سنجه‌های مالی توانایی ارزیابی این دارایی‌های نامشهود و انعکاس تأثیر آن‌ها بر موفقیت سازمان‌ها را ندارند. در اوایل دهه 1990 روش ارزیابی متوازن توسط چند تن از محققین به دنیا معرفی شد. این روش معتقد بود که ارزیابی عملکرد نبایستی تنها به سنجه‌های (مالی) متکی باشد بلکه عملکرد را باید از منظر‌های مهم دیگری همچون منظر (مشتری) (فرایندهای داخلی) و (یادگیری و رشد) نیز مورد ارزیابی قرار داد.

 

و ...
در فرمت ورد
در 86 صفحه
قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه کارت امتیازی متوازن با عنوان ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن

ارزیابی و اولویت‌بندی مهارت‌های مدیران ورزش و جوانان استان مازندران

اختصاصی از فی توو ارزیابی و اولویت‌بندی مهارت‌های مدیران ورزش و جوانان استان مازندران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف این پژوهش، ارزیابی و اولویت‌بندی مهارت‌های مدیران ورزش و جوانان استان مازندران بود. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی است. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ کارکنان و خبرگان ادارات ورزش و جوانان استان بودند که بدین منظور 80 نفر از کارکنان و 12 نفر از کارشناسان ‌ارشد و خبرگان به‌عنوان نمونۀ تحقیق انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری، پرسشنامۀ 21 سؤالی ارزیابی مهارت مدیران برگرفته از پژوهش فردی آذر (1380) بود. روایی ابزار را 10 نفر استادان و صاحب‌نظران تأیید کردند و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 89/0= α به‌دست آمد. از روش TOPSIS برای ارزیابی مهارت مدیران و از روش AHP-FUZZY برای محاسبۀ وزن یا ضریب اهمیت شاخص‌های هر یک از مهارت مدیران ورزش استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان داد اولویت مهارت مدیران به‌ترتیب ادراکی (اهداف راهبردی و بلندمدت، آگاهی از قوانین و مقررات)، انسانی (شنود مؤثر، نفوذ بر افراد) و فنی (تفویض اختیار، تخصیص منابع) است. با توجه به نتایج تحقیق، آموزش مدیران ورزشی، پرورش و تقویت شاخص‌های مذکور در مهارت مربوط یکی از راهکارهای افزایش عملکرد مدیران در نمونۀ مورد بررسی است.


دانلود با لینک مستقیم


ارزیابی و اولویت‌بندی مهارت‌های مدیران ورزش و جوانان استان مازندران

دانلود پاورپوینت ارزیابی رشد حرکتی نوزادان کم وزن - 20 اسلاید

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت ارزیابی رشد حرکتی نوزادان کم وزن - 20 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت ارزیابی رشد حرکتی نوزادان کم وزن - 20 اسلاید


دانلود پاورپوینت ارزیابی رشد حرکتی نوزادان کم وزن - 20 اسلاید

 

 

 

 

به محض تولد نوزاد، یک پرستار آموزش دیده و یا یک متخصص اطفال به کمک تست آپگار ، میزان سلامت کودک را ارزیابی می کند. این آزمایش یک تا پنج دقیقه بعد از تولد انجام می گیرد و هدف آن اطمینان از وضعیت کودک و احتمال نیاز وی به کمک های ویژه جهت تطابق با محیط جدیدش است. برای انجام این آزمون ، معیارهای زیر اندازه گیری می شوند:

 تعداد ضربان قلب
 تنفس
 قوام عضلانی
 پاسخ های رفلکسی
 رنگ پوست

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارزیابی رشد حرکتی نوزادان کم وزن - 20 اسلاید

پاورپوینت مطالعه روش مدیریت ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم های برنامه ریزی تولید

اختصاصی از فی توو پاورپوینت مطالعه روش مدیریت ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم های برنامه ریزی تولید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت مطالعه روش مدیریت ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم های برنامه ریزی تولید


پاورپوینت مطالعه روش مدیریت ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم های برنامه ریزی تولید

این فایل حاوی مطالعه روش مدیریت ارزیابی قابلیت اطمینان سیستمهای برنامه ریزی تولید می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 17 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

 

 

فهرست
مقدمه
مروری بر مقالات
انحراف در فرایند تولید
دلایل انحرافات
نتیجه گیری و دورنما

 

تصویر محیط برنامه


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت مطالعه روش مدیریت ارزیابی قابلیت اطمینان سیستم های برنامه ریزی تولید

پاورپوینت ارزیابی کار و زمان 203اسلاید

اختصاصی از فی توو پاورپوینت ارزیابی کار و زمان 203اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت ارزیابی کار و زمان

203اسلاید

عناوین مورد بررسی:

q بهره وری و نقش زمان سنجی در ارتقا، بهره وری
q بهره وری در صنعت
q نقش مدیریت در هماهنگ کردن منابع مؤسسه
q مقدمه ای به روش سنجی عملیات( Work Study)
q مراحل مطالعه و بهبود روش
q نحوه رسیدن به روشهای استاندارد عملیات
 
qروشهای تهیه نمودار فرآیند عملیات OPC
q نحوه کد گذاری فرآیند عملیات در درخت محصول
q تعریف کار سنجی یا زمان سنجی
q اصول اولیه زمان سنجی با کرنومتر
q نحوه استفاده از فرمهای مورد نیاز در زمان سنجی و محاسبات مربوطه
q نحوه محاسبه ضریب عملکرد
q نحوه محاسبه الونسها (ضرایب استراحت مجاز)
q نحوه محاسبه زمان استاندارد
q ذکر موارد عملی و کاربردی در صنایع مختلف
q بررسی مثال عینی و کاربردی جهت مرور کلی مطالب تدریس شده
روشهای برآورد نیروی انسانی مورد نیاز خطوط تولید و پشتیبانی تولید
 
بهره وری وسطح زندگی

سطح زندگی: مقصود از سطح زندگی درجه ای از رفاه مادی در دسترس یک شخص یا طبقه یا اجتماع است که برای ادامه حیات و لذت بردن از زندگی لازم است.

سطح زندگی شخص یا خانواده از کشوری به کشور دیگر و حتی در داخل هر کشور، از جامعه ای به جامعه دیگر، تفات بسیار دارد.

2-نیازمندیهای مربوط به تامین حداقل سطح زندگی رضایت بخش:

احتیاجات اساسی که باید برای نیل به حداقل سطح زندگی نسبتاً مناسب برآورده شوند اساساً عبارتند از
 
غذا: غذای کافی برای جبران انرژی که در زندگی و کار روزانه مصرف میشود.
r پوشاک: پوشاک کافی که پاکیزگی بدن و حفاظت در برابر تغییرات جوی را فراهم سازد.
r مسکن: مسکن در سطحی آن چنان مناسب که سر پناهی توام با سلامت را برای فرد فراهم کند و به حدی معین از اثاثیه زندگی مجهز باشد.
r امنیت: امنیت در مقابل دزدی یا تجاوز، از دست دادن فرصتهای اشتغال، و تنگدستی ناشی از بیماری و پیری
r خدمات ضروری: از قبیل آب آشامیدنی سالم، بهداشت، مراقبتهای پزشکی، حمل و نقل عمومی و امکانات آموزشی و فرهنگی، که هر مرد و زن و کودک را قادر سازد تا استعداد و توانائیهای خود را در حد کمال بپروراند به طور کلی غذا، پوشاک و مسکن نیازهایی هستند که شخص ناگزیر از تامین آنهاست و باید بهای آنها را با پول یا انجام کار بپردازد.
ایجاد امنیت و خدمات اساسی بطور کلی اموری است مربوط به حکومت و مقامات دولتی، بخشی از خدمات دولتی را عموماً باید خود شهروندان بپردازند.

بنابراین درآمد هر کس باید هم برای پرداخت حق السهم وی جهت خدمات عمومی و هم برای تامین مخارج زندگی خود و خانواده اش کافی باشد
 
سطح زندگی بدست آمده در هر کشور سطح زندگی است که شهروندان آن کشور به اثر تلاشهای خود به آن دست یافته اند.
هر چه مقدار کالا و خدمات تولید شده در جامعه ای بیشتر باشد، متوسط سطح زندگی در آن جامعه بالاتر است.
هر چه مقدار کالاها و خدمات تولید شده در جامعه ای بیشتر باشد، متوسط سطح زندگی در آن جامعه بالاتر است.
برای افزایش مقدار کالاها و خدمات تولید شده دو راه اصلی وجود دارد که یکی افزایش اشتغال و دیگری افزایش بهره وری است.

1-عدم استفاده کامل از نیروی کار (Under employ ment)
حالتی کمتر از اشتغال کامل نیروی کار در یک سیستم اقتصادی وجود تعدادی کارگر بیکار اشتغال جزئی و غیر کامل یک کارگر- استفاده از کارگران دو وظایفی پست تر با مهارتهای کمتر از آنچه که آموزش و توانایی آنها اجازه می دهد.
 
 
سطح زندگی بدست آمده در هر کشور سطح زندگی است که شهروندان آن کشور به اثر تلاشهای خود به آن دست یافته اند.
هر چه مقدار کالا و خدمات تولید شده در جامعه ای بیشتر باشد، متوسط سطح زندگی در آن جامعه بالاتر است.
هر چه مقدار کالاها و خدمات تولید شده در جامعه ای بیشتر باشد، متوسط سطح زندگی در آن جامعه بالاتر است.
برای افزایش مقدار کالاها و خدمات تولید شده دو راه اصلی وجود دارد که یکی افزایش اشتغال و دیگری افزایش بهره وری است.

1-عدم استفاده کامل از نیروی کار (Under employ ment)
حالتی کمتر از اشتغال کامل نیروی کار در یک سیستم اقتصادی وجود تعدادی کارگر بیکار اشتغال جزئی و غیر کامل یک کارگر- استفاده از کارگران دو وظایفی پست تر با مهارتهای کمتر از آنچه که آموزش و توانایی آنها اجازه می دهد.

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت ارزیابی کار و زمان 203اسلاید