ترجمه مقاله: بررسی مجدد روانشناختی قراردادهای کاری در درک تغییرات سازمانی: مقایسه نقش تعامل و تغییرات اجتماعی

اختصاصی از فی توو ترجمه مقاله: بررسی مجدد روانشناختی قراردادهای کاری در درک تغییرات سازمانی: مقایسه نقش تعامل و تغییرات اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ترجمه مقاله: Rethinking Psychological Contracts in the Context of Organizational Change: The Moderating Role of Social Comparison and Social Exchange

فایل اصلی مقاله با فرمت پی دی اف

فایل ترجمه با فرمت ورد

فایل ترجمه 16 صفحه

کیفیت ترجمه عالی

Chaudhry, A., & Song, L. J. (2014). Rethinking psychological contracts in the context of organizational change: The moderating role of social comparison and social exchange. The Journal of Applied Behavioral Science, 50(3), 337-363.

بررسی مجدد روانشناختی قراردادهای کاری در درک تغییرات سازمانی: مقایسه نقش تعامل و تغییرات اجتماعی