مقاله با عنوان بررسی فرهنگ سازمانی و انواع آن
در مورد فرهنگ تعبیر و توضیحات زیادی موجود هست. یکپارچه کردن و همه را به نحوی در یک تعریف جامع در آوردن نه ممکن است و نه مقدور و نه تا به حال چنین کاری انجام گرفته است. بنا به بینشها و نگرشهای افراد و پژوهشگران، تعبیر و تعریف خاصی از «فرهنگ» استفاده شده است.
"فرهنگ” واژهاى فارسى و مرکب از دو جزو “فر” و “هنگ” است. “فر” به معناى شکوه و عظمت و اگر به عنوان پیشوند به کار رود به معناى جلو، بالا، پیش و بیرون است. “هنگ” از ریشۀ اوستایى سنگ به معناى کشیدن، سنگینى و وقار است. واژه مرکب “فرهنگ” به معناى بیرون کشیدن، بالا کشیدن و برکشیدن است. اصطلاح فرهنگ داراى معانى و مفاهیم متنوع است و در سیر تاریخى خود، معانى مختلفى را به خود گرفته است از جمله: ادب، تربیت، دانش، معرفت، مجموعۀ آداب و رسوم و آثار علمى و ادبى یک ملّت، کتاب لغت، نیکویى، پرورش بزرگى، فضیلت، شکوهمندى، هنر، حکمت، شاخ درختى که زیرزمین خوابانند و بر آن خاک ریزند، و نیز تعلیم و تربیت، آموزش و پرورش، مکتب و ایدئولوژى (صاحبی، 1384، 60).
فرهنگ به منزله یک مفهوم، سابقه طولانی و مشخص دارد افراد عادی ایـن مفهـوم را به مثابه کلمهای برای نشان دادن فرهیختگی مورد اسـتفاده قـرار دادهانـد. ماننـد وقتـی کـه میگوییم شخصی خیلی با فرهنگ است این کلمه از سوی مـردمشناسـان بـرای اشـاره بـه آداب و رسوم اجتماعات گوناگون به کارگرفته شده است بیشتر مـردم از چیسـتی فرهنـگ درکی ضمنی دارند. اما در تعریف انتزاعی آن با مشکل مواجه هستند. در مورد اینکه فرهنگ چیست نظرات کاملاً متفاوتی وجود دارد صاحبنظران گوناگون تعریف متفاوتی از فرهنگ را بیان میکنند. برای نمونه ساترلند و وودوارد اشاره میکنند که «فرهنگ شامل هر آن چیزی است که بتوان از منبعی به منبع دیگر منتقل شود. یعنی همان میراث اجتماعی و کلیت جامعی که شامل دانش، دین، هنر، اخلاقیات، قانون، فنون ابزارسازی و کاربرد آنها و روش فرارساندن آنها بیان میشود» (یزدی، 1387، 1-5).
فرهنگ، مجموعه دانشها، بینشها، نگرشها، منشها و ارزشهای یک ملت محسوب میشود. برای این فرهنگ، ویژگیهایی را مطرح میکنند که اولاً، هویتدهنده است؛ ثانیاً، مصونیتآور است؛ ثالثاً، هم پویا و هم پایاست؛ رابعاً تأثیرپذیر است؛ خامساً، فطرت ثانوی است. بنابراین، وقتی که میتوان گفت فرهنگ، مجموعهای ازدانشها، بینشها، نگرشها، منشها و ارزشهای یک ملت میباشد، پس میتوان گفت که فرهنگ هر جامعه نیز به عنوان پدیدهای بیهمتا، به تدریج، در حیات جامعه شکل گرفته و قوام مییابد. نخستین منبع مؤثر در شکلگیری فرهنگ هر جامعه، بنیانگذاران، مدیران و رهبران شاخص جامعه میباشند (Hofstede, 2001, P.121).
و ...
در فرمت ورد
در 27 صفحه
قابل ویرایش
مقاله با عنوان بررسی فرهنگ سازمانی و انواع آن