دانلود مقاله تفکر در مدیریت

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله تفکر در مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان:  تفکر در مدیریت
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 17

این مقاله در مورد تفکر در مدیریت می باشد .

 مختصری از توضیحات مقاله  تفکر در مدیریت

آنچه مسلم است انسان مشکلاتی از قبیل پی بردن به سرنوشت خود بعد از مرگ یا کشف راز آفرینش و مسائلی از این دست دارد که نرم افزارهای فیزیکی جواب گوی آن نیست. نکته مهم در این تحلیل این است که با توجه به زمینه فرهنگی و حفظ بقای جامعه از طریق هماهنگی با پیشرفتهای فیزیکی نقطه تعادل بین نرم افزار فیزیکی و متا فیزیکی حفظ شود و برای ایجاد زمینه تحول با اشاعه دانش تعادل جدیدی در به کار گیری نرم افزارهای فیزیکی و متا فیزیکی بوجود آورد نه فقط حفظ تعادل بین نرم افزار فیزیکی و متافیزیکی .....(ادامه دارد)

بطوریکه ملاحظه می شود، نرم افزار جامعه دارای مفهومی وسیع می باشد و شامل تمام افکار و ارزشها ، عقاید ، اطلاعات و دانش فنی یک جامعه می گردد و چنانچه آگاهانه بخواهیم در آن نفوذ کنیم، باید از راه نرم افزارهای کلیدی وارد سیستم فکری شویم تا امکان تحول و پیشرفت حاصل گردد. در غیر این صورت جامعه گرفتار دور و تسلسل باطلی می شود که نه فقط نمی تواند پیشرفت کند ؛ بلکه از طریق .......(ادامه دارد)

در تعریف انسان ذکر گردید که انسان حیوانی است متفکر و عاقل. انسان عاقل دارای رفتاری عقلانی است. زیرا مجموعاً کوشش می کند که امور مربوط به خود را به طور عقلانی انجام دهد . یعنی در راه نیل به اهداف خود کوتاهترین راه را که در عین حال بهترین آن نیز می باشد، انتخاب کند. و طبیعی است که مسیر کوتاه بهترین را هبا توجه به قدرت اندیشه و تفکر و نیل به نوآوری همیشه یکسان نیست و به همین علت است که هر روز تکنولوژی جدیدی نزدیکتری را در اختیار انسان .....(ادامه دارد)

در طول تاریخ به ندرت نهادی چون مدیریت ظاهر گردیده استک هیک چنین آثار سریع و عظیمی داشته باشد، زیرا در کمتر از 150 سال بافت و ساخت اقتصادی و اجتماعی جهان را دگرگون کرده است. از ابتدای رشد پدیده مدیریت وظایف اصلی ثابت مانده است زیرا وظایف اصلی مدیر عبارت است از قدرت بخشیدن به کار جمعی ، از طریق اهداف مشترک ، ارزشهای مشترک ، ساخت صحیح سازمانی و آموزش و پرورش افراد جهت شناخت و پاسخ مناسب به تحولات محیط . اما کیفیت کار به کلی تغییر کرده است . زیرا نیروی کار افراد غیر ماهر به نیروی کار ......(ادامه دارد) 

بر اساس آمار سال 1986 دو سوم سهام بالغ بر هزار شرکت بزرگ امریکا متعلق به صندوق تامیناجتماعی کارکنان آن کشور استو این نسبت مرتبا رو به افزایش است و به طوری که ملاحظه می شود افراد حقوق بگیر به صورت مالکین اصلی وسایل تولید در می آیند. شاید با اطمینان بتوان گفت که مدیریت جدید مبانی فکری فلسفه سرمایه داری وسوسیالیستی را در هم ریخته است. زیرا مارکس تصور می کرد که سرمایه دار فقط آنقدر دستمزد به کارگرمی دهدتا بتواند زنده بماند و برایش کار کند .....(ادامه دارد)

تیلور بر این باوراعتقاد راسخ دارد که از دید مدیریت علمی منافع واقعی هر دو گروه همانند و یکسان است.او بر این باور نادرست تعداد زیادی از کارگران اشاره می کند که اگر آنها با بهترین آهنگ کار کنند ستم بزرگی به کل پیشه خود روا داشته اند . زیرا تولید بیشتر باعث خواهد شد که بسیاری از مردان از کار بیرون رانده شوند. ولی تاریخ نشان داده است با هر پیشرفت یا بهبود چه از طریق اختراع یک دستگاه جدید یا ابداع روشبهتر که باعث افزایش ظرفیت تولید کارگران در آن پیشه و پائین آوردن هزینه ها را در بر داشته ، به جای بیرون انداختن کارگران از کار باعث کاربیشتر برای دیگرن شده است . زیرا ارزان شدن هر کالا باعث افزایش تقاضا برای آن کالا می شود . مثلاً وضع .....(ادامه دارد)