نمونه متن:
همانطور که گفته شد، از خدمات این شرکت، رشد و ارتقاء سطح علمی کارکنان می‌باشد. بر اساس اعلام نیاز از سوی امورهای برق، اشخاص دارای صلاحیت پس از طی مراحلی که در ادامه به توضیح آن می‌پردازیم، به واحد آموزشی صنعت برق مازندران جهت گذراندن دوره‌های لازم معرفی می‌شوند.
مراحلی که پرسنل واجد شرایط جهت گذراندن دوره‌های آموزشی باید طی کند:
ابتدا درخواست دوره از طرف اموری که این پرسنل در آنجا مشغول به کار است، به امور گرگان ارسال می‌شود و پس از این در خواست در کمیته آموزش مطرح می‌شود. در صورت تایید شدن درخواست، به همراه لیست دوره‌های دوره‌های مورد نیاز به شورای عالی آموزش برق منطقه‌ای مازندران جهت دریافت مجوز ارسال می‌گردد.
در صورت دریافت مجوز، کمیته آموزش لیست دوره‌های تصویب شده به همراه برنامه آموزشی به امور متقاضی ارسال می‌دارد و یک معرفی‌نامه به واحد آموزشی صنعت آب و برق مازندران ارسال می‌شود و در پایان دوره گواهینامه‌ای مبنی بر اتمام دوره صادر می‌شود. در نهایت میزان اثربخشی دوره توسط دفتر آموزش بررسی می‌شود. همچنین پرسنل جهت گذراندن دوره‌های تخصصی که مورد نیاز آنان است، باید همان مراحل را طی کند.
توزیع کارآموزان
از جمله خدمات این شرکت، پذیرش کارآموزان مهمان و یا ارجاع آنان به امورهای دیگر است. این کارآموزان ابتدا به دفتر آموزش جهت گذراندن دوره کارآموزی مراجعه می‌کنند. در صورت توافق با درخواست آنان به واحدهای حراست صدور کارت شناسایی ارجاع می‌شوند، دوباره به دفتر آموزش جهت تکمیل فرم و سپس به مدیر امور و تعیین محل مناسب با تحصیلات آنان ارجاع داده می‌شوند.
پس از گذراندن دوره کارآموزی به مدیر امور و از آنجا جهت بررسی پایان‌نامه به دفتر آموزش ارجاع می‌شوند و پس از آن کارت شناسایی را به واحد حراست تحویل داده و دفتر آموزش به موسسه معرفی کننده پایان کارآموزی آنان را اعلام می‌کند.
دادن بورس تحصیلی به قبول شدگان دانشگاه:
پرسنلی که در دانشگاه قبول می‌شوند، نیز از خدمات این شرکت بهره‌مند می‌شوند. به این ترتیب که پس از ارسال قبولی در دانشگاه به دفتر مدیر و تایید آن شخص به دفتر آموزش مراجعه می‌کند و در آنجا کمیته‌ای تشکیل شده که قبولی وی را در آن مطرح می‌نمایند. اگر تایید شد، قبولی وی به شورای عالی واحد مازندران اعلام می‌گردد و پس از ارسال قبولی به مدیر مربوطه و تایید توسط وی و در نهایت که قبولی توسط همه واحدها تایید شد، به وی بورس داده می‌شود.
___________________
فهرست مطالب:
فصل اول
آشنایی کلی با مکان کارآموزی
تاریخچه صنعت برق در استان گلستان
وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان
اهداف و برنامه‌های عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان
اهداف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی و آموزش
شرح مختصری از فرآیند خدماتی
توزیع نیروی انسانی
برگزاری دوره‌های آموزشی
توزیع کارآموزان
فصل دوم
ارزیابی بخش‌های مرتبط با رشته علمی کارآموز
موقعیت رشته کامپیوتر (نرم‌افزار) در اداره توزیع نیروی برق استان گلستان
وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان
شرح مسولیت و حدود اختیارات دفتر مدیریت منابع انسانی
شرح وظایف دفتر برنامه‌ریزی نیروی انسانی، آموزش و تشکیلات
فصل سوم
آزمون، آموخته‌ها و نتایج
بایگانی مدارک
تایپ نامه‌ها
پایه‌هامقره و کنسول‌ها
مهارها
اتصال زمین ترانسفورماتور زمین
شبکه و هادی‌های آن
شبکه 20 کیلوولت
ترانس
جمپر
ترانسفورماتورها
تجزیه و تحلیل آماری علل سوختن و معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع
دستورالعمل حمل و نقل، انبارداری و نصب ترانس
شبکه
مزایای شبکه
انواع شبکه
خدمات شبکه
تنوع سخت‌افزاری
ارائه اطلاعات
نرم‌افزار مرکزی
نقشه
نمایش متحرک‌ها
اطلاعات متحرک‌ها
اندازه‌گیری طول مساحت
گزارشات سیستم
کاربران و امنیت شبکه
دوربین Mobotix
شبکه‌های بی‌سیم
شبکه شبکه‌ها
لایه اینترنت
لایه‌های کاربرد
لایه‌ی میزبان به شبکه
مقایسه مدل
_______________
شامل 72 صفحه فایل word
دانلود گزارش کارآموزی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان رشته کامپیوتر