این آزمون توسط اسمیت و همکارانش در سال 1969 ساخته شد. پرسشنامه خشنودی شغلی شامل 21 سئوال پنج گزینه ای است که از گزینه کاملاً موافقم (1) تا کاملاً مخالفم (5) ادامه دارد و بر اساس مقیاس لیکرت نمره بندی شده است. این پرسشنامه چهار بُعد زیر را می سنجد :
خشنودی از ماهیت شغل
خشنودی از سرپرست
خشنودی از همکاران
خشنودی از ترفیعات
ترتیب سوالات برای هر یک از شاخص های خشنودی شغلی به شکل زیر است:
ماهیت کار 1-9
سرپرستی 10-14
همکاران 15-18
ترفیعات 19-21
فرمت: word
پرسشنامه خشنودی شغلی