پایان نامه مدیریت سازمانهای عمومی و خصوصی

اختصاصی از فی توو پایان نامه مدیریت سازمانهای عمومی و خصوصی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه مدیریت سازمانهای عمومی و خصوصی

فهرست مطالب:

مقدمه

فصل اول : جایگاه علم مدیریت

اهداف فصل

2-1- ضرورت علم مدیریت(اهمیت، ضرورت)

2-2- مدیریت: علم یا هنر؟

2-3- تعریف مدیریت (رابطه با سایر علوم ، انواع رشته های مدیریتی، تعریف)

2-4- سازمان و انواع آن

2-5- سطوح مدیریت یا طبقه بندی مدیران

2-6- مهارتهای مورد نیاز مدیران

2-7- خلاصه فصل

فصل دوم: سیر تحول اندیشه های مدیریت

اهداف فصل

3-1- زیر بنای مدیریت امروز

3-2- آشنایی با مکاتب و نظریه های مدیریت

3-2-1- مکتب مدیریت کلاسیکها (نظریه مدیریت علمی، نظریه اداری، نظریه بروکراسی)

3-2-2- مکتب مدیریت نئوکلاسیکها (نظریه روابط انسانی و نظریه علوم رفتاری)

3-2-3- نظریه مدیریت سیستمی

3-2-4- نظریه مدیریت اقتضایی

3-2-5- خلاصه فصل

فصل سوم: وظایف عمومی مدیران(کارکردهای مدیریت)

اهداف فصل

3-1- فرآیند مدیریت (اشاره به وظایف خاص مدیران بویژه مدیریت در سیستم بانکی)

3-2- برنامه ریزی

3-3-سازماندهی (صف و ستاد، سازمان رسمی و غیر رسمی)

3-4- هماهنگی

3-5- هدایت و رهبری

3-6- نظارت و کنترل

3-7- انطباق مدیریت با نوع وظیفه

3-8- آشنایی با برخی مفاهیم مدیریت (کارایی- اثربخشی- بهره وری-ریسک-بحران)

3-9- خلاصه فصل

فصل چهارم: نگاهی اجمالی بر مدیریت از دیدگاه اسلام

4-1- اهداف

4-2- مفهوم مدیریت در اسلام

4-3- خلاصه فصل

فهرست منابع

مقدمه:

مدیریت سازمانهای عمومی و خصوصی در جهان امروز و در چند دهه گذشته دگرگونیها و تحولات زیادی را تجربه کرده که ضرورت دارد همه کارکنان از نزدیک با آنها آشنا شده تا بتوانند بخوبی دریابند که راز موفقیت کشورهای صنعتی در امر توسعه و اقتصاد چیست و نیز با توسعه اطلاعات و توانمندیهای خود بتوانند با اتکای به ذوق و استعداد خویش و با بهره گیری از آموخته های خود ، این یافته ها را با نیازهای سازمان خود و فرهنگ بومی ایران اسلامی سنجیده و راههای نوینی برای بهتر اداره کردن سازمانها انتخاب و تجربه نمایند. در این راه آشنایی با تئوریها، نظریه ها و اصول علم مدیریت می توانند به عنوان الگو و راهنمای مفیدی در اختیار فراگیران عزیز قرار گرفته است تا با ترکیب آموخته ها و اندوخته های خود از جمله مدیران کامیاب و موفق در راستای توسعه و تعالی سازمان خود باشند.

بدون شک شما همکاران عزیز در مسیر شغلی خود به مشاغل مدیریتی منصوب خواهید شد و سرپرستی عده ای از همکاران دیگر را به عهده خواهید گرفت در این صورت اگر برای موفقیت در اداره واحد تحت سرپرستی رمزی وجود داشته باشد، این رمز در مفهوم بهره گیری صحیح اصول و تئوریهای علم مدیریت نهفته است.

اداره کل آموزش بانک صادرات ایرات در راستای انجام رسالت خطیر خود در زمینه آموزشی و بهسازی نیروی انسانی و ایجاد توانمندیهای لازم در کارکنان بانک با در نظر گرفتن نیازهای آموزشی کارکنان در هنگام انتصاب به مشاغل مدیریتی و سرپرستی با استفاده از منابع معتبر ، اقدام به تهیه این جزوه نموده و با برگزاری دوره های آموزشی درصدد تقویت مهارتهای فنی ، انسانی و ادراکی همکارانی که به اینگونه مشاغل منتصب می شوند می باشد.

لذا به کار بستن آنها در جهت افزایش سطح کارآیی و ارتقاء مهارتهای حرفه ای برای کسب موفقیت ، رضایت شخصی و پیشرفت توصیه می نماید.

تعداد صفحات: 130