تشخیص پرستاری ناندا

اختصاصی از فی توو تشخیص پرستاری ناندا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعداد صفحات:76

نوع فایل:pdf

تشخیص های پرستاری و برنامه مراقبت پرستاری

دانلود مقاله شغل پرستاری

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله شغل پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان: شغل پرستاری
فرمت فایل :word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 26

این مقاله درمورد شغل پرستاری می باشد.

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله شغل پرستاری

تکامل حرفه پرستاری ( calver ) :
1- دوره اول : از ابتدا تا سال 1860 یا قبل از عصر نایتینگل در این زمان بیماری مانند زندگی و مرگ یک راز محسوب می شد و علل بیماری با خرافات آمیخته وبودند و آن را نتیجه عملیات برخی از ارواح خبیصه می دانستند حکیم باشی ها به بدن بیماران ضربه می زند و آنها را وارد حمام های داغ و سردی می کردند و ارواح را به وسیله اشیاء داغ می سوزاندند . اعتقادات مذهبی بر روی مراقبت از بیماران در بین مردمان مصری – هندی. کلیمی و یونانی و روحی اثر داشت. مسیحیت و تعالیم مذهبی آن باعث القاء مفهوم کمک به دیگران ( بیماران – ناتوانان ) را به وجود آورد . و این مفهوم برای زنان جاذبه فراوانی داشت و آنان شروع به فعالیت در راه ارائه خدمات اجتماعی نمودند و این کوشش همچنان تا به امروز ادامه دارد.

2- دوره دوم : از 1860 تا 1900 یا عصر نایتینگل هم می گویند در این دوره اولین دوره پرستاری در لندن در سال 1980 به نام مدرسه پرستاری نایتینگل گشایش یافت و عقاید و استاندارد های را این خانم بنا نهاد که در سراسر انگلستان گسترش یافت و بر روی آموزش پرستاران تأثیر بسزایی داشت .
3- دوره سوم : از سال 1900 تا 1920 که دوره رشد نامیده می شود . در این دوره سازمانهای حرفه ای پرستاری زیادی شروع به کار کردند و بسیار فعال شدند و در واقع نظام پرستاری در این دوره به نتیجه رسید و قوانین و مقررات لازم برای پرستاران حرفه ای تدبین شد......(ادامه دارد)

دوران تاریک پرستاری و تحولات مذهبی در قرون وسطی :
در دوران قرون وسطی هیچ نوع پیشرفتی در کار پرستاری بوجود نیامد بلکه آنچه که نیز تا آن زمان وجود داشت از بین رفت در قرون وسطی که کشیش ها اختیارات کامل را از پاپ رهبر کلیسا گرفتند کوشش داشتند عقاید خود را بر پرشکان و پرستاران تحمیل کنند و برای درمان به پزشکان و پرستاران دستور مخصوصی می دادند به طوریکه رفته رفته به درمان بیماران اهمیتی نمی شد .
و جراحی و بازکردن شکم را توهین به مقدسات الهی می دانستند و معتقد بودند که باید به وروح کمک کنند نه به جسم از این رو پزشکان و پرستاران را مجبور به رعایت مراعات اخلاقی همراه با انضباطات سخت می نمودند . در آن زمان کلیسا اختیار تام و کامل داشت و سوء استفاده در میان بسیاری از کشیش ها به نهایت درجه رسیده بود در این موقع بود که کشیشی به نام مارتین لوتر بر ضد کلیسا قیام کرد و مردم زیادی به این نهضت پیوستند و با او متحد شدند دامنه این جنبش بر انگلستان و دیگر کشورهای اروپایی نیز کشیده شد و در نتیجه یکی از شاخه های مسیحیت به نام پروتستان بوجود آمد. این جنبش مهم ترین 16 و تحول مذهبی یار فورماسیون نام گرفت که این رفوماسیون در کار بیمارستانها نیز تأثیر خود را گذاشت و باعث شد در انگلستان حدود 100 بیمارستان بسته شد وحدت .....(ادامه دارد)

گروه سنت جان :
هیچ یک از گروهان خواهران مذهبی و الیزابت فرای به اندازه گروه سنت جان در تغییر وضع پرستاری و بهبود بیمارستان ها مؤثر نبودند و شروع به کار گروه سنت جان در تاریخ پرستاری انگلستان مرحله بسیار مهمی به شمار می آید . اینها یک مؤسسه آموزش پرستاری را به صورت رسمی دایر کردند تا به وضعیت بیمارستان ها و خانواده ها و فقرا برسند این مؤسسه وابسته به چند بیمارستان بود و همچنین زنانی که در این جا تحصیل می کردند جزء کلیسای انگلستان بودند بدین ترتیب محصلین این مدرسه هم از نظر کارآموزی و تجربه و هم از نظر اخلاقی قابل قبول بودند اساس نامه این مؤسسه این گونه بود که دخترانی که بالای 18 سال بودند و دوره دبیرستان را تمام کردند در این مؤسسه پذیرفته می شدند و پس از 2 سال تحصیل عنوان پرستار را کسب کردند و می توانستند از خوابگاه و ناهارخوری به صورت رایگان استفاده کنند و پس از 2 سال مقداری کمک هزینه نیز به آنها می دادند و آنهایی که بعد از 5 سال فارغ التحصیل می شدند گواهی نامه دریافت می کردند و می توانستند در جاهایی که خدمات بهداشتی درمانی بود استخدام شدند گروه سنت جان اولین گروهی بود که شش نفر از فارغ .....(ادامه دارد)

تحولات پرستاری بعد از انقلاب فرهنگی ایران :
از آن جا سیاست جمهوری اسلامی ایران بر طرف کردن مشکلات و آسایش و تأمین سلامت شهروندان است بنابراین به امر آموزشی نیروی انسانی توجه خواصی کرده و توسط ستاد انقلاب فرهنگی تحولاتی در تمام رشته ها از جمله رشته پرستاری به وجود آمده است. بر اساس این وضعیت برنامه آموزش نیروی پرستاری مورد نیاز جامعه به صورت مقطعی ارائه شده است که عبارتند از : 1- مقطع پرستاری مقدماتی یا کاردانی پرستاری : در این جا هم پایان تحصیلات دیپلم لازم بوده و دوره تحصیلی دو سال بود 2- مقطع پرستاری عمومی یا کارشناسی پرستاری : پس از تکمیل دوره کاردانی دانشجویان به مدت دو سال در مراکز درمانی کار می کردند و سپس به مدت دو سال به محیط آموزشی برگشت داده می شوند و مجدداً پرستاری را ادامه می دادند تا به درجه لیسانس پرستاری نائل گردند. 3- مقطع پرستاری متخصص یا کارشناسی ارشد : پس از کسب مدرک .....(ادامه دارد)

دیکنس ها Deaconess :
در کتاب انجیل خدمت بر مردم و واژه Diakonia یعنی کسیکه به مردم خدمت می کند مشخص شده به همین دلیل مردان و زنان خدمتگزار دیکنس لقب گرفته اند .اولین بانویسی که چننی لقبی را دریافت کرد فیبی pheabe بود دیکنس ها ابتدا فقط در راه خدمت به روحانیت صحبت می کردند و از بیماران عیادت می کردند بطوریکه در تمام زیاد با بیماران قسمت مهمی از کارشان به بیماران اختصاص یافته بود و بتدریج در این کار شرکت کردند و به عنوان پرستار سیار در آمده اند. شرط گزینش یک فرد به عنوان دیکنس این بود که دارای تجربه زیاد باشد مهربان باشد و سن بیشتر از 40 سال باشد و از عهده امتحانات مشکل در زمینه مراقبت از بیمار و خدمت به مردم بر می آمدند . تا اواسط قرن چهارم میلادی زنان با نظارت بر کلیسا به عنوان دیکنس عمر خود را واقف خدمت به مردم کرده بودند و بیشتر در خانه ها و کلیساها بیماران را مراقبت می کردند .
بیمارستانهای مسیحی : در آغاز کار ساختمانی برای تأسیس بیمارستان در اختیار مسیحیان و به نظر می رسد که از محل سکونت دیکنس ها به عنوان محل رسیدگی به دردمندان و.....(ادامه دارد)

بخشی از فهرست مطالب مقاله شغل پرستاری

تعریف پرستاری
تعریف امام خمینی از پرستاری
تعریف پرستاری از دیدگاه انجمن بین المللی پرستاران ( ICN )
آخرین تعریف پرستاری
تاریخچه پرستاری و سیر تکاملی آن
تکامل حرفه پرستاری ( calver ) :
وظایف پرستاران :
عوامل مؤثر بر کیفیت کار و حرفه پرستاری :
پرستاری در میان مسیحیان قدیم و در اروپا
دوران تاریک پرستاری و تحولات مذهبی در قرون وسطی
عوامل مؤثر در پیشرفت وضع پرستاری :
ثبت مشاغل پرستاری
پرستاری در آمریکا :
پرستاری نوین در ایران :
چگونگی پیدایش پرستاری علمی در ایران :
تحولات پرستاری بعد از انقلاب فرهنگی ایران :
مصاحبه ای با یک پرستار

تحقیق در مورد پرستاری در ایران باستان تا کنون

اختصاصی از فی توو تحقیق در مورد پرستاری در ایران باستان تا کنون دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه95

فهرست مطالب مقدمه مقدمه دوره آریایی‌، زرتشت و هخامنشی طب در جندی شاپور پرستاری از بیمار در ایران تحولات پرستاری بعد از انقلاب فرهنگ پرستاری در ایران کنونی پرستاری در صدر اسلام پرستاری حضرت فاطمه زهرا (ع) چکیده:

به فرموده‌ی امیرالمؤمنین علیه السلام در نهج‌البلاغه پایبندی و تعصب ورزیدن به خصلتهای نیکو، انسان دوستی، محبت و خدمت به انسان‌ها و به طور کلی جریان یافتن همه امور زندگی در قلمروهای معنوی بر مبنای حق از جمله عوامل حیات‌بخش یک تمدن اسلامی است. این عوامل از جمله خصوصیات ویژه پرستاران است. پرستاران همواره در حد توانایی خود در این راه گام برداشته و نتایج ارزنده‌ای را نیز دریافته‌اند. لذا پرستاران می‌توانند نقش عمده‌ای در اعتلای تمدن اسلامی داشته باشند.

 در پی نامگذاری سال 2001 میلادی از سوی ریاست محترم جمهوری به نام سال گفتگوی تمدن‌ها و بر اساس مصوبه کمیته دانشگاهی گفتگوی تمدن‌ها، کمیسیون‌های نظری و تخصصی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ایران تشکیل گردید. این مقاله با هدف کلی «بررسی نقش و جایگاه پرستاری در ساختار تمدن‌ها و چگونگی کار کردن آنها» که بیانگر نقش پرستاری در ساختار تمدن اسلامی نیز می‌باشد انجام گرفته است.

در این مقاله با پرداختن به پرستاری در ایران باستان، صدر اسلام و پس از اسلام مورد توجه قرار گرفته است. همچنین پس از پرداختن به ارزش‌ها در پرستاری و پیامدهای این رشته، پرستاری در ایران کنونی نیز

جلسه هفتم از کتاب ( مدیریت پرستاری وارزشیابی عملکردمامائی ) با ” ” ( Performance appraisal )

اختصاصی از فی توو جلسه هفتم از کتاب ( مدیریت پرستاری وارزشیابی عملکردمامائی ) با ” ” ( Performance appraisal ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جلسه هفتم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارزشیابی عملکرد ” ( Performance appraisal )

تعداد اسلاید :44اسلاید

زبان : فارسی

قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر

lهدف‌های آموزشی

 

 

lپس از مطالعه این فصل شما می‌توانید:

 

lتعریف، اهداف، و مراحل ارزشیابی عملکرد را، بیان نمائید.

 

lانحرافات و مشکلات در ارزشیابی عملکرد کارکنان را، تشریح نمائید.

 

lروش‌ها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان را با هم مقایسه نمائید.

 

lحسابرسی مراقبت از بیمار را انجام دهید.

 

 

 

دانلود مقاله مدیریت در پرستاری

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله مدیریت در پرستاری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مدیریت پرستاری یک جنبه مهم از مراقبت سلامت بوده که نیازمند سازمان یافته بودن و تصمیم گیری سازمانی است. این فرایند شامل انجام پروژه‌های مشترک بمانند برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل است.

کاربرد مدیریت پرستاری

موسسات مراقبتی سلامت شامل: بیمارستان‌ها ، خانه سالمندان، موسسات مراقبت در منازل و بیمارستان‌های آموزشی

اصول عمومی مراقبت پرستاری

برنامه ریزی کارکردهای اصلی در مدیریت

استفاده موثر از زمان در انجام کارها

توانایی‌های لازم جهت مدیران پرستار

نشان دادن مهارت‌های بالینی

ارزش گذاری برای مردم

تصمیم گیری آگاهانه و واقعی

تجزیه و تحلیل نیازهای پرستاری

شامل 7 صفحه فایل WORD قابل ویرایش به دو زبان فارسی ولاتین