فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد بررسی نحوه گذراندن اوقات فراغت

اختصاصی از فی توو تحقیق در مورد بررسی نحوه گذراندن اوقات فراغت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 23

 

مقدمه :

فراغت پدیده ای است اجتماعی و فرهنگی و می توان گفت از آن هنگام که جامعه و فرهنگی به وجود آمده این پدیده نیز در زندگی مردمان به صورتی مورد یافته ، مطرح گردیده است . در گذشته این اوقات به صورت کار وبازی تواما انجام می پذیرفته که بیشتر به خاطر مذهب و اعمال آن این زمان را می گذرانیدند ولی در طول تاریخ و تحولات جوامع ، به تدریج کار و بازی از همدیگر جدا شدند و اهمیتی که بشر برای اوقات فراغت خود قائل شد انواع هنرها و بازیها و . . . بسط و توسعه باور نکردنی پیدا کردند .

در کتاب مقدمه ای بر جامعه شناسی ایران ، شاپور راسخ خطاب به اوقات فراغت آن را چنین تعریف می کند :

(( فراغت به اوقاتی اطلاق می شود که در ان آدمی نه تنها از تعهدات شغلی و اقتصادی بلکه از تکالیف شخصی و خانوادگی و اجتماعی آسوده باشد و آن را به طیب خاطر به امور صرف کند ، چون تفریح ، بازی ، ورزش و کارهای ذوقی و تفننی فرهنگی ، مصرف دارد . ))

دانش آموزان مقطع اول در دبیرستان عطارکه در حال حاضر مشغول به تحصیل می باشند .

هدف تحقیق :

از آنجا که همواره به این مسئله که (( تشخیص ، نیمی از شناخت موضوع است )) معتقد بوده ام و اصولاً هر تحقیقی با هدف خاصی آغاز می گردد و تحقیق بدون هدف نتیجه ای بار نمی آورد در این تحقیق هدف بدست آوردن آن سری از علاقه و خواسته های این دانش آموزان در چگونگی گذراندن اوقات فراغت خود می باشد .

بیان مسئله :

ما با تمدنی رو به رو هستیم که در آن فراغت نقش مهمی دارد زیرا از یک طرف تکنولوژی به تدریج کار توان فرسا را از دوش افراد بر می دارد مثل (( رایانه )) و از طرف دیگر زمان کار به علت افزایش حجم تولید ، کاهش می


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد بررسی نحوه گذراندن اوقات فراغت

دانلود پروژه با موضوع انسان های نخستین و نحوه تشکیل روستا

اختصاصی از فی توو دانلود پروژه با موضوع انسان های نخستین و نحوه تشکیل روستا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
دانلود پروژه با موضوع  انسان های نخستین و نحوه تشکیل روستا

 

 

 

 

 

مطابق یک فرضیه علمی معاصر ، سیر تکاملی نخستین میمونهای انسان نما ( اجداد انسان ) در حدود 4 میلیون سال پیش در آفریقا آغاز گردید . سپس ، میل دگر خواهی مهاجرت این میمونهای انسان نما را به آسیا و اروپا جایی که آنها تکامل خود را ادامه دادند ، منتقل نمودند آنهایی که در آفریقا باقی ماندند به روند تکاملی خود ادامه دادند و به صورت انسانهای امروزی درآمدند و سرانجام آنها به همه نقاط جهان مهاجرت کردند و جای همه میمونهای انسان نمای اولیه را گرفتند .

حدود 8/1 میلیون سال پیش دسته هایی از انسان های اولیه از راه خاورمیانه و آسیای جنوب غربی به سرزمینی که امروز گرجستان است مهاجرت کردند . این انسانهای اولیه جزو اولین دوره های انسان راست قامت یا آخرین دوره ای پیش از آن یعنی انسان ماهر (ابزار ساز ) یا Homo Habilis دسته بندی می شوند . حجم مغز انسانهای اولیه 900 سانتی متر مکعب بود در مقابل حجم مغز انسان امروزی که به طور متوسط 1350 سانتی متر مکعب است .از خصوصیات این دسته گوشتخوار بودن است . چرا که در جایی مثل آسیای مرکزی و گرجستان نمی شود مانند آفریقای آن زمان فقط با میوه ها و دانه های گیاهی زندگی کرد . سرزمینهای آسیای مرکزی دو فصل اصلی داشته است و در دوره ای از سال میوه و گیاهان به اندازه ی کافی در دسترس نبوده است .

 

موضوع : انسان های نخستین و نحوه تشکیل روستا

تعداد صفحات : 73

فرمت : ورد

 

فهرست مطالب :

  • مقدمه
  • آن زمان که انسان نبود 
  • پیدایش نخستین باره انسان 
  • بشر راه رفتن روی دوپا را می آموزد 
  • بشر راه استفاده کردن از دستهایش را می یابد 
  • بشر ابزار می سازد 
  • بشر شکارچی 
  • جمع آوری غذا 
  • کشف آتش 
  • دوره اسکان بشر در غار
  • غارهای کمربند ، هوئو و همجوار آن در مازندران 
  • غار تنگ پَبدَه در کوههای بختیاری 
  • غارهای هیوِ در استان مرکزی 
  • دوره اسکان بشر در دشت 
  • تپه سیَلک کاشان 
  • تصور انسانهای اولیه از آسمان 
  • سازگاری یافتن با آب و هوای سرد 
  • دین و فرهنگ جوامع اولیه 
  • تکامل انسان 
  • پیدایش روستا
  • تاریخچه روستا 
  • ریشه های جغرافیای روستایی 
  • نقش آب در پیدایش سکونتگاه های ایران
  • شکل روستا ها 
  • روند خانه سازی در روستا ها 
  • وسعت سکونتگا ههای روستایی 
  • منابع درآمد روستاییان 
  • شیوه های تولید زراعی 
  • حمل و نقل پایدار در روستا
  • جمعیت واشتغال روستایی 
  • ارزش روستا 
  • مشارکت جوامع محلی در گردشگری روستایی
  • مشارکت در توسعه گردشگری روستایی
  • نتیجه گیری

 

در مورد روستا و ده تعاریف متعدد و زیادی گفته شده ، ده یا روستا که در کتاب های نشر قدیم به صورت دیه هم دیده می شود ، در زبان پهلوی ده در پارسی باستان به معنی سرزمین و در اوستا به شکل دخیو  آمده است . در ایران ده از قدیمی ترین زمان یک واحد اجتماعی و تشکیلات و جایی بوده است که در آن گروههایی از مردم روستایی برای همکاری در زمینه های اقتصادی ، اجتماعی،فرهنگی و سیاسی گرد هم تجمع یافته اند. ده اساس زندگی اجتماعی ایران را تشکیل می دهد و اهمیت آن به اعتبار اینکه یک واحد تشکیلاتی در زندگی روستایی است ، در سراسر قرون وسطی و از آن پس تا به امروز برقرار بوده است .

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پروژه با موضوع انسان های نخستین و نحوه تشکیل روستا

دانلود پاورپوینت نحوه برگزاری المپیادهای ورزشی

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت نحوه برگزاری المپیادهای ورزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت نحوه برگزاری المپیادهای ورزشی


دانلود پاورپوینت نحوه برگزاری المپیادهای ورزشی

برخی از اسلاید های این PowerPoint

 

اهداف:


- تقویت مبانی دینی و اعتقادی وفرهنگی واجتماعی وروحی وسلامتی دانشجویان دانشگاه های سراسر کشور

- پرورش تعهد و مسئولیت‌پذیری و توانمندیهای دانشجویی به منظور تقویت و افزایش مشارکت دانشجویان در توسعه وسازندگی کشور

 - ارتقای بهره وری منابع ورزشی دانشجویی کشور

 ارتقای سطح کیفی ورزش قهرمانی دانشجویان

 - افزایش سطح سلامت جسمی، روحی، نشاط و شادابی دانشجویان

- شناسایی دانشجویان نخبه ورزشی و...
 
 
...............
 
 
 
تفاهم نامه
 

بمنظور ایجاد یک تعامل سازنده بین میزبان المپیاد ووزارت متبوع تفاهمنامه ای با9ماده و6 تبصره بین معاون محترم وزیر  وریاست دانشگاه شهید باهنر کرمان پیرامون  انتظارات وزارتخانه از مجری ,تهدات میزبان  بهمراه  مبلغ مورد توافق طرفین  با ریز هزینه ها امضاء ومنعقد گردید . هدف از تهیه وتنظیم این تفاهمنامه اجرای هرچه شایسته تر المپیاد دانشجویان وحسن انجام کاربوده است ضمن اینکه دراین تفاهمنامه دقیقا  به وظایف میزبان  اشاره شده وتعهد کتبی میزبان در قبال مسئولیتهای محوله را متذکر میشود.

 

.............

 

 

 

 

 

 

 

 

190 اسلاید فایل PowerPoint

قابل ویرایش

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت نحوه برگزاری المپیادهای ورزشی

دانلود تحقیق تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان

اختصاصی از فی توو دانلود تحقیق تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان


دانلود تحقیق تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان

دسته بندی : علوم انسانی _ مدیریت

فرمت فایل:  Image result for word ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ

حجم فایل:  (در قسمت پایین صفحه درج شده )

فروشگاه کتاب : مرجع فایل 

 


 قسمتی از محتوای متن ( در صورتی که متن زیر شکل نامناسبی دارد از ورد کپی شده )

چکیدة تحقیق: نقش مدیریت با توجه به اختیارات رهبری که دارد دیزل حرکت و پویائی سازمان ها به سوی اهداف تعبیر شده است. در ادارة امور سازمانها تأثیرگذاری مدیر را نمی توان کنار زد. مدیر وظیفة الگودهی، نقش سازی و راهبری احساسی ، عاطفی، فرهنگی، اقتصادی، سیاسی، فنی زیردستان خودش را بر عهده دارد. او مسئول شرایط حاکم بر سازمان است. شرایطی که اگر سنجیده و آگاهانه نباشند رضایت و مسالمت جای خود را به درگیری، تشویش، غیبت، اعتراض و مخالفت می دهد. سازگاری کارکنان با یکدیگر سازگاری کارکنان با سرپرست ها، انگیزة کاری کارکنان، تأمین نیازهای کارکنان، رضایت شغلی کارکنان همگام پیشرفت فنی تکنولوژیکی بایستی مورد توجه قرار گیرد. رضایت شغلی فراتر از کوشش برای کار بیشتر با سلامتی کارکنان مرتبط است. فعالیت های شغلی در محیط هائی با جوّ رُعب و وحشت به سلامتی به شخصیت، انگیزه و روان افراد آسیب های جدی وارد می کند. برای سلامتی و انگیزة کارکنان بایستی موجبات رضایت آنان را تا آنجا که ممکن است، فراهم آورد. تحقیق حاضر توصیه می نماید که مدیران سبک مدیریتی رابطه مداری را پیش بگیرند و از برخورد سرد، مقررّاتی، کنترل شدید که موجب آزردگی افراد می شود، خودداری نمایند. به آنها اعتماد کنند و اجازه بدهند در امور نظر داشته خلاقیت نشان بدهند و زمینة مشارکت هرچه بیشتر آنان را فراهم آورند. در تحقیق فرهنگ سازمانی نیز از جمله موضوعات تأثیرگذار به شمار آمده است. افراد رفتار مدیران در زمینه های فرهنگی خارج از سازمان را انگیزة مثبت قوی خود شمرده اند و خودشان را مالکان مفتخر فرهنگی- سیاسی سازمان نامیده اند، امر رضایت از شغل برای کارکنان اگرچه معنای رضایت از ترفیع، حقوق، سرپرست، همکاران، شرایط کار دارد ولی شخصیت اراده و فطرات ارزش جو و فرهنگی شان را از یاد نبرده کارکنان از رفتار رابطه مدار مدیریت استقبال کرده و آن طور که تحقیق و آزمون ها نشان دادند آنها را راضی کردند تا در کارهای سازمان مشارکت داشته باشند. وظایف شان به نحو احسن انجام شود و سازمان به سوی اهداف تعیین شده قدم بردارد. فصل اول: کلیات درک ضرورت اداره کردن مربوط به روزگار اخیر نیست دیری است که بشر متوجه بسیج امکانات و رهبری آنها برای تحقق اهداف خویش است. تمدن بشری بازگوی مدعای مدیریت عامل مؤثر می باشد همچنانکه هرگاه مدیری نالایق و مدیریتی عقب بر منابع سلطه داشته پیشرفت، امنیت، برخورداری، انگیزه از منابع و محیط گرفته شده است آنطور که از تحقیقات و تألیفات برمی آید مدیریت فراگرد به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع و امکانات هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می گیرد امری که امروزه به اهمیت وافر آن دیگر به عنوان یک عامل اجتناب ناپذیر حتی مهمتر از منابع طبیعی و انسانی کشورهای توسعه یافته پی برده اند و صاحبنظران و محققین آن را عامل لازم برای توسعه

تعداد صفحات : 51 صفحه

  متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود را دریافت می کنید و ۱ لینک هم برای ایمیل شما به صورت اتوماتیک ارسال خواهد شد.

 
« پشتیبانی فروشگاه مرجع فایل این امکان را برای شما فراهم میکند تا فایل خود را با خیال راحت و آسوده دانلود نمایید »
/images/spilit.png
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان