تحقیق درباره تحقیق درباره آشنایی با مسائل مقدار مرزی

اختصاصی از فی توو تحقیق درباره تحقیق درباره آشنایی با مسائل مقدار مرزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل word: (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات : 15 صفحه

-مقدمه :

بطورکلی یک مسأله مقدار مرزی بصورت زیر می باشد :

                                                             (1-1)

که در آن L یک عملگر دیفرانسیلی مرتبه m ام ، r یک تابع مفروض و  شرایط مرزی می باشند . فرض کنید x یک متغیر مستقل برای مسأله مقدار مرزی باشد و  شرایط مرزی در دو نقطه (مرزها) باشد بنابراین رابطة
(1-1) را می توانیم به فرم خطی زیر نیز بنویسیم :

                (1-2)

برای  ، k تا شرط مرزی مستقل خطی که تنها شامل مشتقات تا مرتبه (q-1)ام می باشند را شرایط مرزی essential (اساسی) می گوئیم . و () شرط باقیمانده را شرایط مرزی Suppressible می نامیم . ساده ترین مسأله مقدار مرزی که با معادلة دیفرانسیل مرتبه دوم می باشد بصورت زیر است :

(1-3)                   

با یکی از سه نوع شرایط مرزی که در زیر داده شده اند :

شرایط مرزی نوع اول                                        

شرایط مرزی نوع دوم                                      

شرایط مرزی نوع سوم که گاهی شرایط مرزی Sturm's  نامیده می شود :

بطوریکه  و  و  و  ثابتهای مثبت می باشند .

اگر در رابطه (1-1) ،  معادلة دیفرانسیل همگن نامیده می شود و همچنین بطور مشابه اگر در رابطه (1-2)  ها آنگاه شرایط مرزی همگن نامیده می شوند .

بنابراین مسأله مقدار مرزی همگن نامیده می شود اگر معادلة دیفرانسیل و شرایط مرزی همگن باشند یک مسأله مقدار مرزی همگن ( و ) تنها دارای جواب بدیهی  می باشد .

بنابراین ما آن دسته از مسائل مقدار مرزی را در نظر می گیریم که اگر یک پارامتر  را در معادلة دیفرانسیل یا در شرایط مرزی اثر دهیم بتوانیم آن را مشخص کنیم (به این ‌ها مقادیر ویژه گفته می شود) در این صورت مسأله مقدار مرزی جواب غیربدیهی دارد و به این جوابها توابع ویژه می گوئیم .

در مسائل مقدار مرزی ثابتهای دلخواه در جواب از روی شرایط مرزی که در بیشتر از یک نقطه باشند بدست می آید . بنابراین امکان دارد که بیشتر از یک جواب داشته باشیم یا هیچ جوابی نداشته باشیم .

قضیه (1-1-1) : مسأله مقدار مرزی زیر را در نظر بگیرید :

و فرض کنید که f  در ناحیه R پیوسته می باشد .

  ,

همچنین f در شرط لیپ شیتز صدق می کند یعنی :

برای هر

در مجموع فرض کنید f در ناحیه R در شرایط زیر صدق می کند :

( ثابت) و همچنین برای شرایط مرزی مسأله فرض کنید :

آنگاه مسأله مقدار مرزی (BVP) داده شده یک جواب منحصر بفرد دارد . [2]

دانلود پاورپوینت بررسی مسائل فقهی و حقوقی و قانونی پیوند اعضا - 31 اسلاید

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت بررسی مسائل فقهی و حقوقی و قانونی پیوند اعضا - 31 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

1- خرید و فروش اعضاء برای پیوند چه حکمی دارد؟ (مشابه خون)

2- در موارد زیر آیا از فردی که در حال مرگ مغزی است ولی  به وسیله دستگاه تنفس مصنوعی به حیات نباتی ادامه می دهد واز نظر پزشکی امکان برگشت وی وجود ندارد و مرده تلقی می شود می توان عضوی را (مثل چشم یا کلیه) برای پیوند خارج کرد؟

     الف- در مورد مسلمانان بطور کلی

     ب- در مورد مسلمانان با وصیت قبلی و یا جواز اطرافیان

     ج- در مورد غیر مسلمانان

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

دانلود پاورپوینت بررسی مسائل لرزه ای سدهای بتنی وخاکی بر اساس مشاهدات

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت بررسی مسائل لرزه ای سدهای بتنی وخاکی بر اساس مشاهدات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

از مرور اخبار گذشته، مشخص شد که سدهای خاکی در طول زلزله های قوی هم رضایت بخش و هم ضعیف عمل نموده اند. کارائی آنها خیلی وابسته به طبیعت مصالح خاکریز است. سدهای ساخته شده از مصالح فشرده رسی بر روی رس خشک یا بستر سنگی، ایستادگی قابل توجه در برابر حرکت زمین دارند. حتی وقتی که روشهای تراکم نامناسب یا غیر مستعمل بکار رفته باشد. در مقایسه، سدهای خاکی قدیمی ساخته شده از سیلت یا ماسه متراکم نامناسب با طراحی قدیمی سدها، گسیختگی ناشی از روانگرائی این مصالح را در پی دارند. سدهای هیدرولیکی، نوعی از ساخت که متروکه شده و سدهای از رده خارج، انواع خاکی هستند که بیشترین آسیب پذیری را در برابر زلزله دارند. سدهای سنگریزه ای و سنگریزه ای با ظاهر بتنی معمولا بصورت سدهای پایدار تحت ماکزیمم بارگذاری لرزه ای مد نظر قرار می گیرند.

مرور اثرات زلزله های قوی بر روی سدهای بتنی

 

نتایج

همه انواع سدها می توانند با تحمل رضایت بخش بار های لرزه ای در مناطقی با لرزه خیزی بالا طراحی یا ساخته شوند. تجربه نشان می دهد که سدهای جدیدی که در معرض تکانهای شدید قرار گرفته اند، کارایی خوبی داشته اند. زلزله های قوی پتانسیلی برای ایجاد خسارت شدید بر روی سدهای بزرگ دارند. در حال حاضر بیش از 40 هزار سد با ارتفاع بیش از 15 متر بر طبق اطلاعات وجود دارد. بیشتر این سدها در برابر زلزله بوسیله روشهایی طراحی شده اند که امروزه منسوخ می باشند.

 

بنابراین یک برنامه ارزیابی لرزه ای کامل، مورد نیاز است که ایمنی سدهای موجود را تا حد استانداردهای ایمنی لرزه ای جدید بالا ببرد. سدهایی که از نظر لرزه ای مطلوب نیستند یا مقاوم سازی شده یا مخازن آنها به حدی پائین آورده شوند که ایمنی لرزه ای مطلوبی داشته باشند.

شامل 25 اسلاید powerpoint

دانلود پاورپوینت سمینار مسائل بازاریابی

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت سمینار مسائل بازاریابی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تعریف پیشبرد فروش:

هرگونه فعالیت کوتاه مدت روی مصرف کنندگان نهایی است که باعث افزایش ارزش محسوسی برای محصول یا نام محصول شود . ارزش محسوسی که به وسیله پیشبرد فروش ایجاد می شود ، ممکن است به صورتهای مختلف مانند پرداخت مجانب بابت پست کردن ، نمونه های مجانی ، کم کردن قیمت و یا به ازای یک عدد خرید ، یک عدد مجانی دادن باشد .

 ابزارهای پیشبرد فروش:

تبلیغات پیشبرد فروش

تبلیغات غیرشخصی

روابط عمومی

فروشندگی شخصی

 تبلیغات پیشبرد فروش:

منظور از پیشبرد تجاری ،تحریک و تشویق مشتریان برای افزایش تقاضا است . پیشبرد فروش برای افزایش موجودی کالا در کانالهای توزیع جهت جلب واسطه ها وبهبود تلاشهای ایشان برای فروش طراحی می شود .

علاوه بر ایجاد مزایای محسوس برای خریدار ، پیشبرد فروش به عنوان یک ابزار ارتباطی بازاریابی مزایای مختلفی دارد ، ریسک خریدار را در رابطه با محصول کاهش می دهد . از دیدگاه شرکت ، پیشبرد فروش فراهم کننده پاسخگویی بهتر به مشتری است .

تبلیغات غیر شخصی:

تبلیغات غیر شخصی ، هرگونه ارائه و پیشبرد غیر شخصی ایده ها ، کالاها و خدمات است که توسط شخص یا موسسه معینی انجام می شود و مستلزم پرداخت هزینه است . تبلیغات ریشه در اعصار کهن دارد . هرچند تبلیغات عمدتا توسط  موسسات خصوصی مورد استفاده قرار می گیرد ، اما از آن در تمام کشورها و از جمله کشورهای سوسیالیست نیز استفاده می شود .

تبلیغات وسیله بسیار مناسبی است برای اطلاع رسانی و تشویق و ترغیب و فرقی نمی کند که هدف از آن فروش جهانی کوکاکولا باشد یا این مصرف کنندگان کشورهای درحال توسعه به نوشیدن شیر یا استفاده از خدمات تنظیم خانواده تشویق شوند .

 شیوه برخورد سازمانهای مختلف با تبلیغات باهم فرق می کند .در شرکتهای کوچک ، کار تبلیغات شاید به فردی در دایره فروش محول شود . اما برای این منظور در شرکت های بزرگ دوایر تبلیغاتی خاصی دایر می شوند .وظایف این دوایر تنظیم بودجه تبلیغات ، همکاری با آژانس های تبلیغاتی ، اداره تبلیغات با پست مستقیم ، نمایش کالا برای واسطه ها و سایر وظایفی است که به عهده آژانس تبلیغاتی محول نشده است . اکثر شرکت های بزرگ از خدمات آژانس های تبلیغاتی استفاده می کنند ، زیرا استفاده از این آژانس ها مزایای زیادی دربر دارد.

 روابط عمومی:

روابط عمومی ، یکی دیگر از ابزارهای تبلیغات پیشبردی اصلی به شمار می رود . روابط عمومی ، ایجاد مناسبات مطلوب است با جوامع مختلفی که با شرکت سر و کار دارند . این مناسبات و روابط مطلوب از طریق کسب شهرت خوب ، ایجاد یک ذهنیت کلی مطلوب ، رفتار مناسب ، رفع مسائل فشایعات ، روایات و وقایع نامطلوب امکان پذیر خواهد شد . قبلا به بازاریابی از طریق روابط عمومی ، ایجاد اشتهار می گفتند ، به معنای انجام فعالیتهایی با هدف معروف کردن نام شرکت یا محصولات آن از طریق درج اطلاعات خبری در رسانه های جمعی . اما روابط عمومی مفهومی به مراتب جامع تر از این دارد . برای درک روابط عمومیباید ابزارها و تصمیمات مهم در روابط عمومی را تشریح کرد .

ابزارهای روابط عمومی:

روابط عمومی شامل معروف کردن ونیز بسیاری از فعالیتهای دیگر می شود . دوایر روابط عمومی از ابزارهای مختلفی استفاده می کنند . بعضی از این ابزارها به شرح زیر هستند :

روابط عمومی : درج اطلاعات ارزشمند برای جلب توجه نسبت به فرد ، کالاها یا خدمات ، در رسانه های خبری

معروف کردن کالا : مطلع کردن عموم مردم نسبت به کالاهایی خاص

 شامل 25 اسلاید powerpoint

دانلود پاورپوینت مسائل جاری مدیریت17 مهارت ، مهارت چهارم - 35 اسلاید

اختصاصی از فی توو دانلود پاورپوینت مسائل جاری مدیریت17 مهارت ، مهارت چهارم - 35 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام درس: مسائل جاری مدیریت
نام منبع: مباحث ویژه ی مدیریت دولتی
نام مؤلف: دکتر سید محمد مقیمی
انتشارات: سمت

نام مهارت: مباحث ویژه در به کارگماری و ارتقای منابع انسانی

مزایای تأمین نیرو از داخل:

1- 5.  افزایش روحیه و انگیزه ی کارکنان موجود(برای مشاغل سطح بالاتر).

2-5.  جذب افراد مناسب تر به علت شناخت کافی از افراد داخلی.

3-5. افزایش احساس تعهد، وفاداری و امنیت شغلی کارکنان موجود.

4-5.  تأمین نیازهای روانی افراد سازمان.

5-5. افزایش درآمد و تأمین نیازهای اقتصادی کارکنان.

6-5. به حداقل رسیدن هزینه ی انتخاب.

7-5.  به حداقل رسیدن هزینه ی آموزش، جامعه پذیری و دوره ی انطباق پذیری با سازمان.

8-5.  رضایت اتحادیه ها.

9-5.  به ظهور رسیدن مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان در قبال کارکنان خود.

پاسخ نامه ی سؤال تشریحی 2

1-منابع تأمین داخلی :

الف- کارکنان دائمی سازمان که فعلاً مشغول کارند: این روش از نظر دسترسی به نیروهای واجد شرایط تر برای مشاغل سطوح بالاتر، نسبت به روش نیرویابی از بیرون مزیت دارد.

ب- کارکنان فصلی (موقتی): تأمین نیرو از بین نیروهای موقتی یا پاره وقت.

ج- استفاده از نیروهای تعدیل شده یا بازنشسته: کاسته شدن از فشار اتحادیه ها در خصوص نیروهای تعدیل شده و استفاده از نیروهای مجرب.

د- به کارگیری نیروهای موجود یا بازنشسته ای که دچار نقص عضو شده اند: جهت قدرشناسی و وفاداری از نیروها.

2- منابع تأمین خارجی:

این منابع عبارتند از: مؤسسات آموزشی- مؤسسات کاریابی دولتی و خصوصی- انجمن های حرفه ای- بانک های اطلاعاتی- متقاضیانی که به صورت اتفاقی به سازمان مراجعه می کنند- سازمان های مشابه- معرفی اتحادیه ها.