فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی توو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه رشته برق بررسی منابع هارمونیک در سیستم های فشار قوی و روشهای کاهش آن

اختصاصی از فی توو پایان نامه رشته برق بررسی منابع هارمونیک در سیستم های فشار قوی و روشهای کاهش آن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رشته برق بررسی منابع هارمونیک در سیستم های فشار قوی و روشهای کاهش آن


پایان نامه رشته برق بررسی منابع هارمونیک در سیستم های  فشار قوی و روشهای کاهش آن

دانلود پایان نامه رشته برق بررسی منابع هارمونیک در سیستم های  فشار قوی و روشهای کاهش آن با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 112

دانلود پایان نامه آماده

 

چکیده :

فصل اول: در این فصل به بررسی مقدماتی در مورد هارمونیک ها و کیفیت برق داشته و همچنین تعریفی از هارمونیک ارائه شده می نماید. در مورد بعضی از استانداردهای هارمونیکی نظیر THD و DIN نیز بحث می نماید.

فصل دوم: در مورد منابعی که هارمونیک ها را تولید می نمایند بحث می نمایند که هارمونیک ها می توانند از مصرف کننده های فشار ضعیف مانند کامپیوترها و لوازم خانگی باشند تا کوره های الکتریکی و مبدل های AC/DC بزرگ

فصل سوم: در مورد اثرات هارمونیک ها بر روی عملکرد تغییرات و دستگاهها می‌باشد و همچنین در مورد آثار مضر آنها بر روی خازنها، دامپرهای روشنایی، موتورها، ترانسها، رله ها و ... بحث می‌شود.همچنین بحثی نیز در مورد توان هارمونیکی نیز خواهد داشت.

فصل چهارم: فصل نهائی این پروژه راه کارهای ممکن جهت حذف هارمونیک ها را ارائه می نماید که می توان از روشهای چند پالسه، فیلترهای فعال و غیر فعال و روش تزریق جریان نام برد.

 

مقدمه :

با پیشرفت تکنولوژی و استفاده روز افزون از تجهیزات با تکنولوژی بالا مانند کامپیوترها و کنترل کننده های برنامه پذیر منطقی ( PLC) که وابستگی بیشتری به انرژی الکتریکی و کیفیت آن دارند، دیگر تنها استفاده از انرژی الکتریکی مورد پذیرش نبوده، بلکه کیفیت و خصوصیات برق تحویلی نیز مهم است. از سوی دیگر گسترش روز افزون استفاده از تجهیزاتی مانند کنترل کننده های سرعت، محرکه های تغییر دهنده فرکانس و خازن هایی که برای اصلاح توان راکتیو به کار می روند، همگی موجب کاش کیفیت برق و ایجاد مشکلات متعدد برای تجهیزات الکترونیکی می شود. لذا با در نظر گرفتن افزایش حساسیت تجهیزات و استفاده روز افزون از تجهیزاتی که موجب کاهش کیفیت برق می شوند، مبحث کیفیت برق روز به روز از اهمیت بیشتری برخوردار می گردد.شبکه قدرت ایده ال شبکه ای است که در آن انرژی الکتریکی به صورت ولتاژ و جریان سینوسی در فرکانس ثابت و در سطوح ولتاژ مشخص از سوی نیروگاه ها به مراکز مصرف منتقل می شوند. اما در عمل وجود و تجهیزات با مشخصه غیر خطی و بخصوص ادوات الکترونیک قدرت در بخش های مختلف تولید، انتقال و مصرف انرژی الکتریکی، موجب پیدایش اعوجاجات هارمونیکی در شکل موج سینوسی جریان ولتاژ در شبکه قدرت می شود. این موضوع اهمیت آشنایی و مطالعه هارمونیک ها در شبکه قدرت را به عنوان یک شاخه جدید در مهندسی قدرت مطرح می نماید.

 

فهرست

عنوان    صفحه
چکیده    1
مقدمه    2
فصل اول: شناخت و بررسی مقدماتی هارمونیکها    3
 (1-1) کلیات    4
(1-2) اعوجاج هارمونیکی    8
(1-3) اعوجاج ولتاژ و جریان    10
(1-4) مقادیر مؤثر و اعوجاج ها هارمونیکی کل    12
(1-5) هارمونیک های مرتبه سه    14
فصل دوم : منابع تولید هارمونیکها    17
(2-1) مقدمه    18
(2-2) منابع تغذیه تک فاز    18
(2-3) مبدل های قدرت سه فاز    21
( 2-3-1 ) مبدل های AC/DC    21
(2-4) محرک های DC    23
(2-5) محرکه های AC    24
(2-6) تجهیزات قوس زننده    26
(2-6-1) کوره های الکتریکی    28
(2-7) جبران کننده های استاتیکی توان راکتیو    31
(2-8) ترانسفورمرهای قدرت    33
(2-8-1) اشباع ناشی از افزایش ولتاژ    34
 (2-10) لامپهای تخلیه ای    35
(2-11) سایر منابع    36
فصل سوم: آثار هارمونیکها    37
(3-1) مقدمه    38
(3-2 ) خازنها    39
(3-2-1) اثرات مستقیم    39
(3-2-2) اثرات غیرمستقیم    40
(3-3) لامپ های روشنایی و المان‌های حرارتی    44
 (3-4) موتورهای آسنکرون    45
(3-5) ماشنیهای سنکرون    48
(3-6) ترانسفورماتورها    49
(3-6-1) افزایش تلفات گردابی در هادیها    49
(3-6-2) افزایش تلفات هیسترزیس    50
(3-6-3) افزایش تلفات گردابی در هسته    51
(3-6-4) کاهش توان نامی ترانسفورماتور    52
(3-7) عملکرد رله ها    53
( 3-8) وسایل اندازه گیری الکتریکی    56
(3-8-1) توان حقیقی    57
(3-8-2) توان راکتیو    58
(3-8-3) توان ظاهری    60
(3-9) کلیدهای فشار قوی    63
(3-10) عایق ها    65
(3-11) فیوزها    65
(3-12) سیستمهای مخابراتی    65
(3-13) تاثیرات دیگر هارمونیکها    66
فصل چهارم: روشهای حذف هارمونیکها    67
(4-1) مقدمه    68
(4-2) روشهای چند پالسه    69
(4-2-1) چگونگی حذف هارمونیکها    73
(4-2-2) ترانسفورمرهای دو سیم پیچه    76
(4-2-3) ترانسفورمرهای تک سیم پیچه    79
(4-3) فیلترهای غیر فعال    79
(4-3-1) انواع فیلترهای غیر فعال    80
(4-3-2) پارامترهای غیر فعال    81
(4-3-3) طراحی فیلترهای تک تنظیمه    84
(4-3-4) طراحی فیلترهای دو تنظیمه    86
(4-3-5) طراحی فیلترهای بالا گذر    87
(4-3-6) طراحی بهینه فیلترهای غیر فعال    89
(4-3-7) ملاحظات لازم در طراحی و نصب فیلترهای غیر فعال    89
( 4-4) فیلترهای غیر فعال    94
( 4-4-1) فیلترهای فعال موازی    96
( 4-4-2) فیلترهای فعال هایبرید    98
( 4-5) سایر روشها    103
(4-5-1) روش میکروپروسسوری تزریق جریان    103
( 4-5-2) استفاده از ماشین سنکرون با مدار تحریک رزونانس    106
منابع و مؤاخذ    111

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رشته برق بررسی منابع هارمونیک در سیستم های فشار قوی و روشهای کاهش آن

دانلود مقاله پیرامون بهره وری مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله پیرامون بهره وری مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله پیرامون بهره وری مدیریت منابع انسانی


دانلود مقاله پیرامون بهره وری مدیریت منابع انسانی

شرح مختصر : حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می‌‌‌گیرند و احتمال موفقیتشـــــان بیشتر می شود. «گارتنر»، اطمینان سازمانی(BUSINESS CONFIDENCE)  را اینگونه تعریف کرده است –  «یک مفهوم و فلسفه سازمانی که ازطریق ترکیب و تعامل عواملی چون عملکرد سازمان و موقعیت رقابتی، فرهنگ سازمانی، تمایلات و مقاومتها در مقابل تغییر و توان سرمایه گذاری سازمانی، ایجاد می‌شود». سوال اساسی این است که عوامل ایجاد و افزایش اعتماد به نفس در سازمانها چیست؟ سازمانها چگونه اعتماد به نفس خودشان را افزایش دهند؟ و بالاخره از چه طریقی می توانند، موفقیت خودشان را تضمین کنند؟ زیرا اطمینان سازمانی، لزوما\” ضامن موفقیت نیست، زیرا عوامل محیطی سازمان از جمله تهدیدات محیطی یا فراهم نیامدن فرصتهای محیطی می توانند مانع این موفقیت شوند.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله پیرامون بهره وری مدیریت منابع انسانی

تخصیص منابع مبتنی بر اولویت در سیستم ابر رایانه

اختصاصی از فی توو تخصیص منابع مبتنی بر اولویت در سیستم ابر رایانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : تخصیص منابع مبتنی بر اولویت در سیستم ابر رایانه

موضوع انگلیسی : A Preference-based Resource Allocation In Cloud Computing Systems

تعداد صفحه : 8

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

مدل "پرداخت به عنوان در استفاده از محاسبات ابری لازم است که کاربر به اجاره منابع ابر یا خدمات برای یک دوره از زمان و پرداخت
درآمده است. این مقاله پیشنهاد می یک تکنیک تخصیص منابع بر اساس تقاضای ترجیحی است که طراحی به بازار محور مکانیزم حراج
کاربران شناسایی منابع تخصیص برای پرداخت بر مبنای ظرفیت آنها و پیاده سازی استراتژی برایپرداخت بر اساس خدمات خریدار
شما تنظیمات. یک مقایسه بین روش پیشنهاد تخصیص و آنلاین معروف مکانیزم حراج VCG و نتایج کشیده شده
نشان می دهد عملکرد سود در درآمد به ارائه دهنده خدمات، پرداخت از کاربران ابر علاوه براطمینان از منابع استفاده بهینه.

کلمات کلیدی: تخصیص منابع؛ حراج. پرداخت؛ تنظیمات


دانلود با لینک مستقیم


تخصیص منابع مبتنی بر اولویت در سیستم ابر رایانه

روش اجرایی مدیریت اداری و منابع انسانی - نسخه غیر قابل ویرایش

اختصاصی از فی توو روش اجرایی مدیریت اداری و منابع انسانی - نسخه غیر قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روش اجرایی مدیریت اداری و منابع انسانی - نسخه غیر قابل ویرایش


روش اجرایی مدیریت اداری و منابع انسانی - نسخه غیر قابل ویرایش

 

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

 

 

 

اگرشما و سازمان شما نیز ....

 

  • بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
  • مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
  • با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
  • بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
  • بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
  • بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
  • تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
  • فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
  • مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

 

 

 

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

 

 

عنوان مستند: مدیریت اداری و منابع انسانی

حوزه کاربرد: اداری و سرمایه­های انسانی

تعداد صفحات: 6

محتویات مستند:

روش اجرایی مدیریت اداری و منابع انسانی


دانلود با لینک مستقیم


روش اجرایی مدیریت اداری و منابع انسانی - نسخه غیر قابل ویرایش