چکیده
این مقاله مفهوم پیچیدگی را از نقطه نظر معرفت شناختی تجزیه و تحلیل می کند و تفاوت بین پیچیدگی(پیچیدگی ضمنی) و پیچیدگی(پیچیدگی فرآیندی)را به صورت کاملا متمایز مطرح می کند. در این مقاله به بررسی برخی پیامدهای سازمانی از نقطه نظر پیشرفت و پیچیدگی های روز افزون در محیط های سازمانی،پرداخته می شود. در هر حال مدیریت باید با پیچیدگی در سه سطح متفاوت –داخلی، محیط های واکنشی و محیط های ضمنی کنار بیاید. نویسندگان یک مدل از توانایی های مدیریتی را از نظر الزامات پیچیدگی و بررسی مختصر برخی از پیامدهای این مدل برای یادگیریهای سازمانی و شایستگی فرآیند های ساخت پیشنهاد کردند.
پیچیدگی سازمان ها و محیط های آن موضوع مشترک در ادبیات مدیریت است. در حدود بیش از 25 سال است که دانشمندان استدلال کرده اند که محیط.............. جهت دریافت فایل میبایست فایل مورد نظر را خریداری فرمایید . تعداد صفحات 16
تئوری های مدیریت ، پیچیدگی در سازمان های پیچیده