آشنایی با سازمان امور مالیاتی

اختصاصی از فی توو آشنایی با سازمان امور مالیاتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آشنایی با سازمان امور مالیاتی با 10 صفحه مفید در قالب وورد

در سازمان امور مالیاتی چه می گذرد ؟

آشنایی با سازمان امور مالیاتی

تاریخچه و اهداف سازمان امور مالیاتی

مالیات یکی از مهمترین منابع در آمد دولت است که به منظور دستیابی به اهداف اقتضادی , سیاسی , اجتماعی و فرهنگی دولت تامین گردیده و بر اساس قوانین و مقررات کشور از مودیان مختلف و از منابع متفاوت اخذ می گردد . از جمله منابع تامین مالیات : 1- مالیات بر مشاغل 2- مالیات برارث و دارایی   3-مالیات بر مستغلات ( نقل و انتقال املاک , اجاره , سرقفلی و ...) 4- مالیات بردرآمد اشخاص حقیقی و حقوقی و ... می باشد .

وزارت مالیه در سال 1285 تاسیس شد نام این سازمان در سال 1321 به وزارت دارایی تغییر یافت و در سال 1353 از تلفیق وزارت دارایی با وزارت اقتصاد و دارایی , وزارت بازرگانی و وزارت صنایع و معادن بوجود آمد . سازمان امور مالیاتی کشور و نیز یک سازمان جدیدی است که از سال 1382 زیر نظر وزارت امور اقتصادی و دارایی تشکیل یافت . این سازمان در بهمن ماه سال 81 تشکیلات تفضیلی پیشنهادی ادارات کل امور مالیاتی را به  سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارسال و در فروردین 82 تشکیلات مذکور در قالب  14819 پست سازمانی توسط سازمان مدیرت و برنامه ریزی کشور تایید و ابلاغ گردید و وزیر محترم اقتصادی و دارایی نیز تشکیلات مذکور را در تاریخ 19/1/82 جهت اجرا به وزیر امور اقتصادی و دارایی ( ادارات کل امور مالیاتی استانها ) ابلاغ نمودند .

اهداف عمده وزارت امور اقتصادی و دارایی تنظیم سیاستهای اقتصادی و مالی کشور و ایجاد هماهنگی در امور مالی و اجرای سیاستهای مالیاتی و تنظیم و اجرای برنامه های همکاری های اقتصادی و سرمایه گذاری های مشترک با کشور های خارج می باشد . وزارت اقتصاد و دارایی و سازمانهای وابسته ضمن تلاش مستمر در اجرای وظایف خطیر خود برای رهایی کشور از اقتصاد تک محصولی و متکی به صدور نفت و توسعه منابع در آمد های مالیاتی سعی در تامین هزینه های ضروری کشور با تکیه بر درآمدهای غیر نفتی نموده است . هدف از ایجاد و سازمان امور مالیاتی نیز اعطای آزادی عمل و رهایی آن از مقررات پیچیده عمومی و سلسله مراتب نظام متمرکز اداری بوده تا با آزادی عمل و سرعت تصمیم گیری بیشتر بتواند وظایفی که که به عهده او گذاشته شده به منصه ظهور برساند . نظام مالیاتی کشور باید بتواند نقش عمده ای را در ساختار درآمدی دولت ایفا نماید بعبارت دیگر در آمدهای مالیاتی دولت بعنوان منبع اصلی تامین مالی برنامه های توسعه نقش فزاینده ای بر تحقیق رشد و توسعه مالی کشور ایفا نماید ...

مدیریت تغییر و بهبود سازمان

اختصاصی از فی توو مدیریت تغییر و بهبود سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله تحقیقی با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان

نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 34

فهرست محتوا 

پیشگفتار

مدیران امروزی در محیطی پرابهام، پویا و متحول کار می کنند. یکی از بارزترین خصوصیات عصر حاضر، تغییرات و تحولات شگرف و مداوم در طرز تفکر، ایدئولوژی، ارزش های اجتماعی، روش های انجام کار و بسیاری از پدیده‌های دیگر زندگی است. علوم مختلف در چند دهه اخیر بیش از هر دوران دیگر در طول تاریخ بشر، پیشرفت کرده است. فناوری به‏طورمداوم و باشتابی بی مانند در حال تحول و پیشرفت است و ارتباطات جدید، امکان هرگونه تماس را از هر نقطه جهان به نقطه دیگر در کوتاه ترین مدت و با کمترین هزینه میسر ساخته است. در دنیای کنونی، بر اثر پیشرفت فناوری، طبیعت و محتوای کار به گونه ای تغییر کرده است که نه تنها کالا و خدمتی که قبلا توسط نیروی انسانی تولید می شد امروزه توسط دستگاه، تولید می شود، بلکه عمل تصمیم گیری که تاکنون توسط انسان انجام می‌شده است، درحال حاضرتا حد زیادی توسط دستگاه انجام می شود. استفاده از انواع رایانه‌های پیشرفته و نیروی کار رایانه ای در سازمان ها و محیط های کار، نمونه هایی از اینگونه تغییرات به شمار می آیند. آثاری که دستگاه های پردازش الکترونیکی و نیروی کار رایانه ای در عملکرد سازمان ها و زندگی بشر امروز و آینده خواهند گذاشت، به تنهایی آنچنان زیاد و عظیم است که برخی از نویسندگان بزرگ در تاریخ تمدن انسان را بعد از انقلاب کشاورزی و انقلاب صنعتی،" انقلاب الکترونیکی" خوانده اند.
کثرت تغییراتی که سازمان ها و افراد با آنها روبه رو هستند، از چنان فشار و نیرویی برخوردار است که همچون سیلی خروشان، هر نوع مقاومتی را در هم کوبیده و همه را با خود به جلو می برد...

• مدیریت تغییر و بهبود سازمان 
• معنی و مفهوم بهبود سازمان
• اهداف برنامه¬های بهبود سازمان
• سرعت بخشی به برنامه های بهبود سازمان
• توضیحاتی پیرامون برنامة بهبود و تغییر سازمان
• منبع: 

ارائه روش جدیدی برای ارزیابی مؤلفه ها و لایه های معماری سازمان

اختصاصی از فی توو ارائه روش جدیدی برای ارزیابی مؤلفه ها و لایه های معماری سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله ارائه روش جدیدی برای ارزیابی مؤلفه ها و لایه های معماری سازمان

نوع فایل : PDF 

تعداد صفحات : 8

دارای چکیده به زبان انگلیسی

فهرست محتوا

چکیده
یکی از روش های اصلاح و توسعه معماری سازمانی، استفاده از بلوغ معماری سازمانی است . در بسیاری از سازما ن ها معماری وضعیت موجود، استعداد کافی را برای ارتقاء و بهبود ندارد . علاوه بر این در بسیاری موارد و به خصوص در کشورهای در حال توسعه، معماری وضعیت موجود، توانایی لازم را برای ایفای نقش معماری مبدأ و ایجاد معماری مطلوب ندارد.
در این تحقیق، با استفاده از مدل های مرجع و شناسایی روابط مؤلفه های معماری سازمانی، روشی را برای ارزیابی و سنجش استعداد معماری سازمان جهت ایفای نقش معماری مبدأ ارائه نموده ایم. این روش می تواند به عنوان عاملی کمکی برای رو ش های ارزیابی بلوغ معماری سازمانی مورد استفاده قرار گیرد .با استفاده از نتایج حاصل از روش ارزیابی ارائه شده، می توان در مورد اینکه آیا معماری سازمان، قادر است به عنوان معماری مبدأ مورد استفاده قرار گیرد یا خیر، تصمیمگیری دقیقتری انجام داد.

واژه های کلیدی
معماری سازمانی، بلوغ معماری سازمانی، مدلهای مرجع، معماری مبدأ ، معماری هدف ، طرح انتقال ، ارزیابی معماری سازمانی.

1 مقدمه
در سال 2001 سازمان فدرال، تعریف زیر را برای معماری سازمانی بیان داشت : "معماری سازمانی ، شامل مجموعه اطلاعاتی مرتبط ب ا مأموریت سازمان، و اطلاعات و فناوری های مورد نیاز برای دستیابی به آن، و فرآیندهای انتقال مورد نیاز برای پیاده سازی فناوری های جدید ، متناسب با تغییرات مورد نیاز ساختار و مأموریت سازمان است ". یک معماری سازمانی شامل یک معماری وضعیت موجود ، معماری وضعیت هدف، و طرح انتقال از یکی به دیگری می باشد . در معماری سازمانی بایستی مواردی همچون ساختار مؤلفه ها، روابط مورد نیاز برای همکاری آنها، و سیاست ها و راهنماهایی برای مدیریت طرح ها و تکامل آنها در آینده، مورد بررسی قرار گیرد . فرآیند معماری سازمانی، درواقع انتقال معماری سازمان، از معماری وضع موجود به معماری وضع مطلوب را شامل می شود که نحوه و مسیر این حرکت را طرح انتقال
 مشخص میکند.

-2 فرآیند برنامه ریزی معماری سازمانی
-3 مدلهای مرجع معماری
-4 روش ارزیابی معماری وضع موجود:
-5 مطالعه موردی
-6 نتیجه گیری
مراجع

پاور پوینت مدیریت استراتژیک - سازمان های مجازی

اختصاصی از فی توو پاور پوینت مدیریت استراتژیک - سازمان های مجازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل بصورت پاورپوینت در 15 صفحه می باشد

•کشاورزی

•صنعت

•اطلاعات و ارتباطات

•عصر مجازی

دانلود گزارش کارآموزی در سازمان صنعت معدن وتجارت استان ایلام

اختصاصی از فی توو دانلود گزارش کارآموزی در سازمان صنعت معدن وتجارت استان ایلام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه
بخش صنعت، معدن و تجارت، مهم ترین بخش اقتصادی کشور است که تعامل زیادی با سایر بخش های جامعه نیز دارد. پیچیدگی و تنوع موضوعات این بخش بسیار بالاست و از فولاد تا نساجی، از تأمین مالی تا منابع انسانی، از فناوری تا تنظیم بازار، از تجارت بین لمللی تا معدن و ... را شامل می شود. وزارت صنعت، معدن و تجارت در شهریور 1390 در حالی از ادغام دو وزارتخانه تشکیل شد که هر دو وزارت خانه قبلی حوزه گسترده‌ای را تحت پوشش داشتند.
استان ایلام از نظر صنعت جز مناطق محروم کشور محسوب می شود .هشت سال دفاع مقدس هر گونه زمینه ای را برای ایجاد اشتغال در این استان را از بین برده است البته در دوران سازندگی صنعت این استان از رشد خوبی برخوردار بوده است اما عوامل مختلفی سبب شده که بسیاری از صنایع به مرحله بهره برداری نرسند. از مهمترین مشکلات صنعت در این منطقه میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
-کمبود نقدینگی و ضعف بنیه مالی
-عدم دسترسی به مواد اولیه
-پایین بودن تسهیلات اعتباری
-عدم حمایت اصولی به موقع بانکها
بر این اساس سازمان صنعت معدن و تجارت بنا دارد تا حرکت تولید و پیشرفت صنایع را تسهیل نماید.
سازمان صنعت معدن و تجارت استان ایلام نهادی دولتی بوده که با شناسایی نیازها و پتانسیل های استان با حمایت و سرمایه گذاری در بخش های صنعتی و معدنی و با رعایت توزیع جغرافیایی عادلانه صفت و با هماهنگی واحدهای ذیربط به توسعه صنایع استان ایلام در همه زمینه ها پرداخته است .

فهرست:
مقدمه................................................................................................................................4
معرفی محل کارورزی.......................................................................................................5
برنامه راهبردی سازمان.....................................................................................................6
سازمان صنعت معدن و تجارت استان.................................................................................8
منشور اخلاقی سازمان صنعت معدن و تجارت...................................................................9
اهداف سازمان صنعت معدن و تجارت...............................................................................11
افتخارات سازمان..............................................................................................................16
سرمایه گذاری در استان ایلام...........................................................................................14
طرح آمایش......................................................................................................................18
شهرک صنعتی..................................................................................................................22
شرح کارورزی.................................................................................................................25
نتیجه گیری......................................................................................................................29
نقاط قوت و ضعف سازمان..............................................................................................30
پیشنهادات........................................................................................................................32









شامل 29 صفحه Word