پاورپوینت ساختار اجتماعی سازمان
تعداد اسلایدها: 34
مقطع و رشته: کارشناسی ارشد مدیریت
پاورپوینت تعارض در سازمان
درس: رفتار سازمانی پیشرفته
مقطع و رشته: کارشناسی ارشد مدیریت
تعداد اسلایدها: 38
پاورپوینت محیط و سازمان
تعداد اسلایدها: 25
ارتباطات بعنوان فرایندی، محوری است که در تبادل اطلاعات بین اعضاء سازمان و بین سازمانی موثر می باشد و تعاملات قسمتهای مختلف را برقرار می کند بنابراین یک ابزار موثر در هماهنگ سازی کاربرد اثر بخش منابع انسانی تلقی می شود.
در سازمانهایی که فرایند ارتباطات به خوبی برقرار نشود آثار و تبعاتی را بدنبال خواهد داشت که یکی از آنها را می توان اختلال در عملکرد مدیران را نام برد لذا پژوهشگر در نظر دارد که نقش ارتباطات بر عملکرد مدیران را مورد سنجش قرار دهد بدین جهت سازمان ملی جوانان بعنوان یکی از سازمانهایی که نقش عمده را در ارتباط با جوانان ایفاء می کنند لحاظ گردیده است.
فصل اول: کلیات پژوهش
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
فصل سوم: فرایند پژوهش
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد
فایل حاضر به صورت word و شامل 249 صفحه و قابل ویرایش می باشد.
این فایل مربوط به یک مقاله ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی به صورت سخنرانی می باشد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مدیریت عملکرد
چرا رویکرد مدیریت عملکرد؟
اجزای مدل مدیریت عملکرد
جزء همسویی
جزء سنجش
جزء پاداش
جزء گزارش
جزء تحلیل
ایجاد یک برنامه عمل
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع
تعداد اسلایدها: 18