پژوهش تأثیر بررسی رهبری مدیران بر اساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی
در قالب WORDبا قابلیت ویرایش شامل 5 فصل با نتیجه گیری و فهرست مطالب 92ص
خلاصه ای از پژوهش :
این پژوهش به منظور گرد آوری نظرات دبیران زن مدارس متوسط در مورد سبک رهبری مدیران مدارس بر اساس نظریه لیکرت و رابطه آن با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس می باشد . فرض اساسی این پژوهش آن است که بین سبک رهبری مدیران بر اساس نظریه ..... با مزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد .
جامعه آماری این پژوهش که کلیه دبیران زن شاغل در مدارس متوسط شهر دهدشت در سال تحصیلی 93-92 به تعداد 175 نفر می باشد که به صورت تصدفی ساده از بین 175 نفر ..... زن 120 در 9 مدرسه تعیین گردید.
جهت جمع آوری اطلاعات مورد دنیا در مورد مساله ..... از دو نوع پرسشنامه بسته پاسخ استفاده گردید.
یکی از پرسشنامه که سبک رهبری مدیران را براساس نظریه...... مورد بررسی قرار می دهد و دیگری پرسشنامه رضایت شغلی (DHI)می باشد که میزان رضایت شغل دبیران را .... شغلشان را مورد بررسی قرار می دهد .
روش پژوهش همبستگی .... می باشد . اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از بسته نرم افزاری کامپیوتری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که نتایج زیر به دست آمد
1-بین سبک رهبری مدیران بر اساس نظریه .... با میزان رضایت شغلی دبیران زن در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد
2-بین سبک رهبری آمرانه - ................. با میزان رضایت شغلی دبیران زن در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد .
3- بین سبک رهبری خیر خواهانه با میزان رضایت شغلی دبیران زن در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد .
4- بین سبک رهبری مشورتی با میزان رضایت شغلی دبیران زن در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد .
5- بین سبک رهبری مشارکتی با میزان رضایت شغلی دبیران زن در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد .
فصل اول: کلیات تحقیق
فصل دوم: ادبیات و پی شینه پژ وه ش
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
فصل چهارم: تجزیه تحلیل داده ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
تأثیر بررسی رهبری مدیران بر اساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی
