نرم افزار ارسال پیامک انبوه با قابلت دریافت

اختصاصی از فی توو نرم افزار ارسال پیامک انبوه با قابلت دریافت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود بعد از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.

راهنمای دریافت وام بانکی

اختصاصی از فی توو راهنمای دریافت وام بانکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بطور حتم برایتان زمانی پیش آمده است که میخواهید اقدام به دریافت وام کنید اما اطلاعاتی از روند گرفتن آن ندارید. با استفاده از این کتاب میتوانید با مفاهیم مختلف در امر وام و همینطور انواع وام – ویژگی و شرایط اخذ وام های مختلف آشنا شوید.در این کتاب با نحوه اخذ وام از بانک های تجارت، سامان، سرمایه، سینا، صادرات، صنعت و معدن، مسکن، ملت و ملی آشنا خواهید شد.

دانلود مقاله ارسال و دریافت نامه های پست الکترونیک

اختصاصی از فی توو دانلود مقاله ارسال و دریافت نامه های پست الکترونیک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارسال و دریافت نامه های پست الکترونیک

اگر چه کار در وب داغترین فعالیتی است که در اینترنت انجام می گیرد اما پست الکترونیک (email) مفیدترین و پرکاربردترین عمل است که مردم در اینترنت انجام می‏دهند.

Outlook Express: برای پیکربندی (confiqure) پارامترهای این برنامه ابتدا ویزای conection را باز کرده و سپس فرمهای داخل پنجره‏های مربوط به mail را پر کرد. اگر قبل از انجام این کار برنامه Outlook Express را باز کنیم خود ویندوز بطور اتوماتیک connection wizard را باز کرده و اطلاعات مورد نیاز خود را سئوال می‏کنید. (شکل 1)...

نوع فایل : Word

تعداد صفحه :23

مقاله و تحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات23

اختصاصی از فی توو مقاله و تحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات23 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند.

ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی در خصوص فرایند و اجرای ارزشیابی، ماهیت، بهبود، مشکلات و الگوی ارزشیابی عملکرد مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند.

منبع : روزنامه همشهری،‌ شنبه 8 مرداد 1384، سال سیزدهم، شماره 3760، صفحه 10.

توضیح : این مقاله در منبع مذکور با عنوان «10 اشتباه رایج مدیران» ارائه شده است که در اینجا با هدف دسترسی دقیق‌تر کاربران به این مقاله، عنوان مشخص‌تری برای آن در نظر گرفته شده است. 

1- مقدمه

نمی‌توان سنجید اما نسنجیده عمل کرد. بسیاری از مدیران امروزه به دلایل متعدد دچار روزمر‌گی (مودا) شده و در نتیجه فعالیت‌های فاقد ارزش افزوده انجام می‌دهند که تکرار انجام آنها منجر به باورهای غلط می‌شود. این مقاله سعی دارد مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان را در رابطه با مدیریت عملکرد بیان نماید و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه کند.

همزمان با گرایش سازمان‌ها به سوی رقابت، تکنولوژی و مدیریت و ترقی اقتصاد نوین، فشار در جهت ایجاد لبه برنده طرح‌های استراتژیک برای سازمان‌ها افزایش می‌یابد. این طرح‌ها جهت اجرا نیاز به روش فوق العاده‌ای دارند تا سازمان‌ها را در صدر رقابت ابقا نموده و به طور پیوسته برای سازمان، صاحبان سهام و تمامی ذینفعان ذیربط، ایجاد ارزش نمایند.

خوشبختانه سازمان‌ها در این دهه یا حتی در این چند سال اخیر دست از خیالبافی برداشته و امروزه به طرقی در حال ایجاد ارزش می‌باشند. ولیکن در جاده منتهی به ارزش افزوده، با موانعی برخورد می‌نمایند که تا همین اواخر کسی حتی فکرش را هم نمی‌کرد. سهم قابل توجهی از این موانع از پارادایم‌های ذهنی مزمن، باورهای غلط و گاه اشتباهات مدیران نشأت می‌گیرد. ذکر این نکته ضروری است که حتی بهترین فرآیند مدیریت عملکرد طراحی شده، تنها زمانی اثربخش خواهد بود که متناسب با سبک رهبری، سبک مدیریت، باورهای مدیران و کارکنان و فرهنگ سازمان ذیربط باشد. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. این مقاله شامل چهار بخش است. در بخش اول ده اشتباه رایج مدیران که موجب اشتباه در ارزشیابی عملکرد می‌شود مطرح می‌گردد. در بخش دوم طی بررسی‌های به عمل آمده در دپارتمان‌های منابع انسانی، به رایج‌ترین اشتباهات مدیران منابع انسانی اشاره خواهد شد. سپس در بخش سوم پیرامون بهبود عملکرد مواردی مطرح خواهند شد و نهایتاً در بخش چهارم جمع‌بندی و نتیجه‌گیری خواهیم کرد.

دانلود نرم افزار دریافت رایگان برنامه های پولی گوگل پلی

اختصاصی از فی توو دانلود نرم افزار دریافت رایگان برنامه های پولی گوگل پلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

Appvn به علاوه بازار  فروشگاه نرم افزار های منحصر به فرد و بارهای از جالب و داغترین برنامه های کاربردی است با استفاده از برنامه شما قادر هستید برنامه های غییر رایگان را به صورت رایگان دانلود واستفاده کنید تقریبا تمام برنامه ها و بازی های موجود در گوگل پلی استوری در برنامه Appvn به صورت رایگان قرار داده شده است که شما به سادگی میتوانید برنامه مورد نظر خود را جستجو کرده و اقدام به دانلود آن کنید ..

 
قابلیت های برنامه:

– به روز رسانی آخرین بازی های موجود
– دانلود و معرفی برنامه های مفید با تلفن همراه خود.
–  جستجو به سرعت و به صرفه جویی در وقت
– ۱۰۰٪ بازی رایگان
– بخش نرم افزار به وضوح مناسب
– آسان برای استفاده.
– معرفی جدید ترین بازی های آنلاین
– و …

این نرم افزار به صورت پولی ارائه شده است که در یونی سلس به قیمت اندک میتوانید تهیه کنید