راهنمای نگارش طرح کسب و کار و راه اندازی کسب کار جدید در بیش از 65 صفحه پاورپوینت فارسی
عنوان مقاله : گزارش کارآموزی نصب و راه اندازی دوربین مدار بسته
قالب بندی : PDF
شرح مختصر : عمل کار آموزی در یک سازمان در ارتباط با توزیع قدرت است و تمام شواهد نشان می دهند که مدیران کارآموزی نیروهای انسانی ، قدرت چندانی ندارند . بیش تر مربیان می دانند که تقاضا برای به خدمات آنان از سازمان در مواقع مختلف به شدت نوسان داشته و تغییر می کند . به جز در موارد نادر که مدیر اجرایی خود شخصاً در موضوع کارآموزی مدیریت جدی باشد ، تنها قوی ترین و مشکل ترین بخش کارآموزی ، در بزرگ ترین سازمان ها می توانند زمانی که سازمان به صرفه جویی و ذخیره سازی است ، از بودجه خود حفاظت کنند . وقتی که اوقات به خوبی سپری می شود و یک سازمان در حال توسعه و پیشرفت است ، تفکرات شرکت متوجه کارآموزی می شود . در مواقع رکود و بی ثباتی – علی رغم سفارشات و تأکیدات جهانی و معمول کارشناسان علم مدیریت – از نظر حسابدار توانا ، بخشی است که به سادگی می توان بودجه آن را قطع کرد . 2 مربی بریتانیایی صاحب نظر ، رویکرد کلی به کارآموزی را در صنعت بریتانیا ، بدین ترتیب تشریح کرده اند :
الف – بسیار به ندرت با جریان اصلی عملکردها تلفیق می شود ؛
ب – هنوز هم از اولویت عملکردی پایین برخوردار است ؛
ج – به طور طبیعی در میان طرح ها و برنامه ها ی استراتژیک ظاهر نمی شود ؛
د – از نظر اکثر مدیریت ها یک فعالیت جنبی محسوب می شود ؛
هـ – معمولاً در مورد حوادث نامرتبط و ویژه عمل میکند ؛
و – به طور طبیعی ، به عنوان بخشی از پروژه های سرمایه ای جدید ، صادرات محصول ؛ یا برنامه ها و طرحهای سازماندهی مجدد ، یا روش های مدیریتی جدید محسوب نمی شود ؛
ز – به عنوان سرمایه گذاری در نظر گرفته نمی شود ، بلکه هزینه محسوب می شود ؛
ح – تعداد اندکی از مدیران تمایل به دانستن بیشتر در مورد فرایند های یادگیری دارند ؛
ط – از نظر مدیریت ، در حالی که یک کارآموز به دقت سازمان یافته ، هزینه می برد و پوب صرف آن می شود ، کارآموزی برنامه ریزی نشده که از طریق کمک غیر رسمی همکاران صورت می گیرد ، ارزان و بدون هزینه است .
بی تردید سازمان های انگلیسی به داشتن سوء نظر نسبت به کارآموزی شهرت دارند ؛ اما بدون شک دفترچه های راهنما ناامید کننده ی مشابهی در اکثر کشورهای دیگر نیز ثبت خواهد رسید . با در نظر گرفتن آنچه در پس این نگرش ها قرار دارد ، ریدو برینگتون روی مطلبی تاکید دارند که در اینجا به عنوان نکته اصلی مسأله قلمداد می گردد . اساس فلسفه کارآموزی در تجارب و ارزش فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و سایر ارزش ها و تجارب فرد، سازمان یا ملت قرار دارد . اما هدف از کارآموزی ارتقا، تغییر و اغلب مخدوش کردن این ارزش ها و یا ارائه تجربیات جدید است و بدین ترتیب آنچه را که قبلاً ارزش داشته ، قدیمی ساخته و کنار می گذارد . از نظر روانی ، ما به طور طبیعی در مواجهه با هرگونه تغییر یا اختلالی ، از خود مقاومت نشان می دهیم و از آنجا که ماهیت ایم مقاومت عمدتاً آگاهانه است ، مبارزه با آن بسیار مشکل است .
فهرست :
مفهوم و تاریخچه دوربین مداربسته
دوربین مداربسته چیست؟
تاریخچه
کاربردهای دوربین مداربسته
کاربردهای دوربین مداربسته
جلوگیری از ارتکاب جرایم
کاربرد صنعتی
کنترل ترافیک
امنیت نقل و انتقالات
انواع دوربین مداربسته
از نظر نوع سیگنال
از نظر شکل ظاهری و کاربرد متناظر
از نظر قاب و پوشش
دوربین های آنالوگ
مزایای دوربین های آنالوگ
معایب دوربین های آنالوگ
دوربین های آی پی تحت شبکه
مزایای دوربین های آی پی
معایب دوربین های آی پی
تعریفی از دوربینهای IPCamera
برخی از ویژگی دوربین هایIP Based
انواع دوربینهای Sentry
سری FullSight ,FullSight
سری Insight Dome و InSight Bullet
سری Insight Professional
دوربین های دومنظوره
دوربین های دام DOME
دوربین های صنعتی
دوربین های مینیاتوری
دوربین های آی آر
دوربین های اسپیددام چرخشی
دوربین های ضد آب
دوربین های مخفی
تجهیزات دوربین مداربسته
DVR
DVR چیست ؟
انواع DVR
کارت دی وی آر
دی وی آر استندلون STANDALONE
NVR
راهنمای انتخاب لنز مناسب
آموزش نصب و راه اندازی دوربین های مدار بسته
دوربین های مخصوص کارهای حفاظتی
نرم افزارهای مخصوص نظارت از طریق شبکه
سوکتهای اتصالی BNC برای دوربین های آنالوگ
کابلهای ارتباطی
نوع فایل:word 2007 قابل ویرایش
تعداد صفحه:20
حجم فایل:22 کیلوبایت
فصل اول
جایابی (منطقه، محدوده،محل):
شرکت با نام ...... از لحاظ منطقه ای در کیلومتر 7 جاده ....... و در نزدیکی جاده واقع شده است.
تا در زمینه حمل و نقل مواد اولیه از هزینه های زیادی جلوگیری شود وهمچنین نزدیکی به شهر و دسترسی سریع و آسان به مواد اولیه که عمدتاً از پتروشیمی تبریز تهیه می شود را داراست.
نزدیکی به شهر که باعث کاهش هزینه های ایاب و ذهاب پرسنل کارخانه و موجب آسایش و رفاه پرسنل می شود.علاوه بر این اینها جلوگیری از هزینه های زیادی در رابطه با تبلیغات که نقش اساسی در معروفیت و معرفی شرکت دارد.
لازم به ذکر است که این شرکت موقیعت خوبی نسبت به دیگر شرکت های مشابه دارد.
جواز:
جهت دریافت مجوز و تأسیس کارگاه مراحل زیر را طی می کنیم:
با گذراندن مراحل مختلف مانند طرح توجیه اقتصادی،برآوردهزینه هاو نقشه ها،برآورد قیمت تمام شده با مراجعه به اداره صنایع و معادن جهت دریافت عوارض شهرداری ودارایی و محیط زیست جهتدرایفت تأییدیه تهیه زمین از یکی از شهرک های صنعتی مورد قبول ادرات فوق الذکر. همچنین شرکت آب و فاضلاب ،اداره ی برق و گاز جهت نصب حق انشعاب. و اداره مخابرات.
پس از طی مراحل مذکور اقدام به خرید زمین به مساحت 3000 متر و احداث کارگاه.
ساختمان
ساخت و ساز:
زمین پس از خرید تحت نظارت نظام مهندسی استان بوسیله بیل مکانیکی خاکبرداری شده و دور تا دور زمین حصارکشی می شود و بعد از تسطیع و صاف کردن جهت آماده سازی و تفکیک سالنها که شامل سالنهای تولید ،سالن انبار مواد اولیه ، ساختمان اداری و نگهبانی ،سالن چاپ،سالن دوخت و برش،سالن مواد اولیه،انبار جنس های تولیدی،ساختمانهای قسمت های اداری،حراست،آبدارخانه و نماز ...
فهرست
فصل اول
جایابی (منطقه، محدوده،محل):
جواز:
ساختمان
فصل دوم
تأسیسات
جدول تأسیسات:
برق رسانی
آبرسانی
وسایل سرمایش و گرمایش:
مخابرات:
ماشین آلات
جدول ماشین آلات
فصل سوم
نیروی انسانی
جدول نیروی انسانی:
فصل چهارم
فرایند تولید
نمودار فرآیند عملیات یا opc
فصل پنجم
حسابداری
صورتحساب سرمایه و دارایی(ترازنامه
صورتحساب سرمایه
صورتحساب سود وزیان
فصل ششم
فروش
نتیجه:
پیشنهاد
منابع و مأخذ
فهرست مطالب :
مقدمه
فصل اول
فصل دوم
فصل سوم
ب- خدمات فرهنگی موزه شهر دماوند
فهرست منابع
LCD های کاراکتری نمایشگرهایی با سطر و ستون مشخص برای نمایش دادههامیباشند.
در تمام این LCD تعداد پایهها ثابت و برابر 16 پایه بوده